Creando un Gran lugar para trabajar

Costa Rica.

Ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a desarrollar

empleados optimistas y la felicidad en el trabajo mediante las

herramientas de la psicología positiva.

Prestamos 2 servicios:

Acompañamiento y desarrollo de talleres en las

organizaciones para potenciar las fortalezas personales

de sus colaboradores tales como Optimismo, creatividad,

gratitud, persistencia, perdón, esperanza, Inteligencia

social, liderazgo, entre otros.

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Charla con las herramientas más comunes para generar

felicidad en el trabajo.

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CONTACTOS:

contacto@psicologialaboral.net costarica@enriquecetupsicologia.com

Eduardo Gómez A.

Director y capacitador.

Tel: (506) 8312-7000 Costa Rica.

Desde el año 2010 nos dedicamos a informar sobre los aportes de la

psicología positiva al bienestar y salud tanto en la vida personal

como laboral en nuestro proyecto Enriquece Tu psicología. Con ello

ayudamos a las organizaciones en Costa Rica a formar parte de este

campo innovador en la gestión empresarial que cuenta con suficiente

base científica sobre los alcances de desarrollar el optimismo y la

felicidad en el trabajo.

Llevamos a las organizaciones en Costa Rica los medios de los

principales investigadores en felicidad: Martin Seligman, Ed Diener,

Sonja Lyubomirsky, Santiago Vásquez, Carmelo Vásquez, Marcus

Buckingham, Donal Clifton, Mihaly Csikszentmihalyi, Tal Ben-

Shahar, Stewart I. Donaldson; entre otros.

Durante más de 60 años nos hemos dedicado en el campo

organizacional a corregir lo que está mal con las personas, con ello

hemos creado sanciones, despidos, nos hemos enfocado en el

ausentismo, malas conductas, etc y aunque ha sido un campo

necesario de intervención no ha sido suficiente.

Actualmente este campo innovador de la gestión de empresarial se

enfoca en desarrollar “GeFes” ( Gestores de felicidad) porque

empleados felices son más productivos, existen por lo tanto cientos de

investigaciones, Institutos de la Felicidad como los de Coca Cola,

Conferencias internacionales y cientos de empresas adoptando estos

programas por los beneficios para todos en la organización, entre

ellas las empresas interesadas en convertirse en los mejores lugares

para trabajar.

Ahora en Costa Rica también ayudamos a las organizaciones a

experimentar los beneficios donde todos ganan, no sólo en

productividad sino también en calidad de vida, a ello le llamamos

“organizaciones saludables”.

Por medio de la aplicación de ejercicios, tareas y capacitaciones

permitimos tanto a los líderes como colaboradores entender y

aplicar los conceptos de la felicidad en el trabajo en el día a día,

enfocándonos en las emociones positivas y potenciando las

fortalezas.

RESUMEN DEL

PROGRAMA:

FELICIDAD EN

EL TRABAJO

COSTA RICA.

NUESTROS SERVICIOS SE BASAN PRINCIPALMENTE EN 2

ACCIONES.

AUTOCONOCIMIENTO.

Ejemplificaciones y experiencias de cómo tendemos a enfocarnos en

lo que hace falta, en lo que no funciona; minimizando lo que está

bien y lo que se ha logrado. Cómo y porqué procesamos este tipo

de “visión” en el diario vivir y cómo influye en nuestra productividad

individual y grupal.

AUMENTAR LOS NIVELES DE RESPONSABILIDAD.

Qué cosas podemos cambiar y cuáles no, dónde se ubica nuestra

responsabilidad para gozar de bienestar y mediante cuáles cambios

pequeños podemos comenzar hacer la diferencia en nuestros

trabajos y vida personal. Esto se experimenta en los ejercicios y tareas

que se le devengan a los participantes.

Flexibilidad.

Optimismo.

Confianza.

Persistencia y coraje.

Gratitud.

Compromiso.

Disfrute.

Aprendizaje.

Significado.

Creatividad.

Justicia.

Resiliencia.

Demás fortalezas que el cliente

requiera desarrollar.

La aplicación de estrategias dirigidas a aumentar los niveles de

felicidad de las personas y su bienestar en el trabajo conlleva:

Un mejor desempeño y rendimiento.

Disposición al esfuerzo extra.

Encuadre positivo y autoeficaz en los retos y adversidad.

Menor rotación y absentismo laboral.

Organizacionalmente: Doblar el rendimiento de los competidores en un

período de 7 años.

Fuente: La felicidad en el trabajo - Santiago Vásquez.

Personas felices tienen un 88% más de

productividad laboral

Un lugar de trabajo cómodo y una buena relación con los compañeros hace

que la persona sea más eficiente. Así se desprende de un estudio hecho en

España con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el

Trabajo, celebrado anteayer.

Según este reporte, quienes se reconocen felices en su espacio laboral y

personal, son un 88% más productivos que quienes afirmaron estar

infelices. Pero, además, quienes están contentos son hasta un 33% más

dinámicos y proactivos en la propuesta de ideas.

Por el contrario, aquellos que no se sienten felices o temen perder su

puesto, reducen su productividad laboral a la mitad…

Seguir leyendo estudio Publicado en la Nación (Marzo, 2013) Aquí.

Ahora puede gestionar la felicidad en su grupo de trabajo aquí en Costa

Rica mediante nuestros recursos totalmente relacionados con los estudios de

felicidad.

contacto@psicologialaboral.net costarica@enriquecetupsicologia.com Eduardo Gómez A.

Director y capacitador.

Tel: (506) 83127000

Costa Rica.