Capacitación Seguridad y Riesgo

FORMACIÓN DE LÍDERES EN

EMERGENCIAS

EMPRESARIALES

OBJETIVOS

Terminada la sesión el participante estará en la capacidadde:

• Identificar elementos básicos para el establecimiento de una brigada de emergencia.

• Determinar la estructura necesaria para la organización de un plan para

emergencias.

• Identificar el perfil requerido para ocupar un cargo dentro de la brigada.

• Reconocer las ventajas y responsabilidades al ser miembro de una brigada de

emergencia.

CONTENIDO SESIÓN

• Nociones elementales en la gestión de riesgos.• Elementos básicos de gestión de la seguridad y salud ocupacional.• Plan de Emergencia.• Brigada de emergencia.• Conformación y estructura de brigadas.• Brigada de Evacuación y Seguridad, funciones.• Brigada de Lucha contra incendios, funciones.• Brigada de Primeros Auxilios, funciones.• Brigada de Búsqueda y Rescate, funciones.• Básico EPP.• Básico Señaléticas.

NOCIONES ELEMENTALES

¡COMPRENDER QUE ES LA

SEGURIDAD PARA HACER

SEGURIDAD!

Disponer de la capacidad de pensar, sentir yactuar con el fin de reducir el patrón de posibilidad

de sufrir daño, al cubrir una vulnerabilidad, que va

desde la acción emprendida ante una señal de

peligro, hasta concientizarse de la reacción de la

defensa. Habilidad para percibir y detectar el

siniestro, y emplear los medios para preservar y

resguardar la vida y recursos inherentes de la

supervivencia del individuo.

NOCIONES ELEMENTALES

SISTEMAS DE GESTIÓN.Es una ordenación de actividades y procedimientos que hace posible a una empresa un cumplimiento estructuradoy sistemático de la legislación vigente.

ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.Es la aplicación del conocimiento y la práctica de la administración en la prevención y atención de los riesgos deltrabajo, mejoramiento de las condiciones biológicas, psicológicas, sociales y ambientales laborales.

GESTIÓN DE RIESGOS.Es la aplicación sistemática de políticas, procedimientos y prácticas de gestión para analizar, valorar y evaluar los riesgos.

SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA SST.Es la administración de los riesgos de seguridad y salud en el trabajo asociados con una empresa en particular,siendo sus elementos básicos: planeación, organización, dirección y control.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.Es la ciencia y técnica que se ocupa de la valoración de las condiciones de trabajo y la prevención de riesgos ocupacionales a favor del bienestar físico, mental y social de los trabajadores, potenciando el crecimiento económico y la productividad de la organización.

La responsabilidad y la promoción de la seguridad y salud en el trabajo viene determinado por un sinnúmero de

apartados legales dictaminados por el gobierno ecuatoriano y sujetas a normas en acuerdos internacionales

quienes promueven que en todas las organizaciones públicas y privadas que realizaren todo tipo de actividad

que entrañe riesgo, gestionen de manera obligatoria el control de los riesgos inherentes a sus respectivas

actividades.

NORMATIVA LEGAL

• Constitución de la República del Ecuador

• Decisión 584

• Sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

• Resolución 957

• Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Decreto Ejecutivo 2393

• Código de Trabajo

• C.D 390

• C.D. 333 SART

• Resoluciones, Acuerdos Ministeriales. (MRL, Municipio, Bomberos).

• Secretaría de gestión de Riesgos. (Manejo de Emergencias)

ANTE LOS RIESGOS: ¿QUE DEBEMOS COMPRENDER?

MANUAL COMITÉ DE GESTIÓN DE

RIESGOS

La Gestión de Riesgos se entiende como el procesoque los actores públicos y privados llevan a cabo,de manera articulada y de acuerdo con losprincipios y normas legalmente establecidos, paraproteger a las personas, las colectividades y lanaturaleza frente a los efectos negativos de losdesastres de origen natural o antrópico mediante laprevención ante el riesgo, la mitigación dedesastres, la recuperación y mejoramiento de lascondiciones sociales, económicas y ambientales,con el objetivo de minimizar la condición devulnerabilidad.

GESTIÓN DE RIESGOS – TERMINOLOGÍA

R= A x V

RIESGOProbabilidad de exceder un valor específico de daños sociales,

ambientales y económicos en un lugar y durante un tiempo determinado.

AMENAZA Factor de origen natural o antrópico. Al que está expuesto una

comunidad (educativa, empresarial, organizacional, etc.), que puede

poner en peligro la vida, los bienes o inclusive el funcionamiento del

propio sistema.

VULNERABILIDADFactor interno de un sistema expuesto a una amenaza, cuando es sensible

a ella y tiene baja capacidad de adaptación o recuperación.

GESTIÓN DE RIESGOS – TERMINOLOGÍA

EMERGENCIA Perturbación (o su inminencia) con potencial para afectar el funcionamiento de

una comunidad o sociedad (en términos de vidas humanas, salud, bienes o

medio ambiente) que puede ser manejada a partir de las capacidades

disponibles en tales comunidades o sociedades, sin importar que la perturbación

se deba a un accidente, a la naturaleza o a la actividad humana; o que se

produzca repentinamente o como resultado de procesos de largo plazo.

DESASTRE Situación cuyo manejo supera la capacidad de la comunidad o la sociedad

afectada, y que requiere de las capacidades del gobierno central y

frecuentemente de la ayuda internacional. La declaratoria de Desastre

corresponde al ente rector. El manejo de los desastres naturales es, por

mandato constitucional, competencia exclusiva del Estado Central.

TIPOS DE RIESGOS

RIESGOS TECNOLÓGICOS

Incendio, Explosión, Derrames, Contaminación, Averías de maquinaria, Humo,polvo, Radiación, Derrumbamiento de edificios, Error humano de diseño, cálculo,etc. Otros

RIESGOS POLÍTICOS SOCIALES.

Guerra civil o internacional y otros actos bélicos, Conflictos armados,Levantamiento militar o civil. Disturbios sociales, Manifestaciones, Huelgas.

RIESGOS ANTISOCIALES Terrorismo, Secuestro, Extorsión, Sabotaje, Atentados, Asesinato, Robos, Fraude,Espionaje industrial.

RIESGOS PARA TERCEROS

Transmisión de los efectos de un evento de riesgo a las instalaciones o propiedadesde un tercero.

RIESGOS CONSECUENCIALES

Pérdida de imagen, Pérdida de información contenida en planos, diseños, soportesinformáticos, etc. Pérdida de cuota de mercado. Demolición necesaria de partes nodañadas.

RIESGOS PERSONALES Insolvencia de la empresa. Invalidez permanente, Incapacidad profesional, Muertepor accidente laboral.

RIESGOS FINANCIEROS Riesgos de crédito, Riesgos de mercado, Riesgos de cambio, Riesgos de inversión

ESTADOS DE ALERTA SNGR - ECUADORBLANCO Normal o de reposo temporal.

AMARILLO Aviso de activación de la amenaza.

NARANJA Preparación para la emergencia.

ROJO Atención de la emergencia.

PLAN DE EMERGENCIA¿QUÉ ES? Es el procedimiento escrito que permite responder adecuada y oportunamente con

criterios de seguridad, eficiencia y rapidez ante una emergencia (Incendio,

Explosión, Sismos).

¿QUIÉN EXIGE? En nuestro país el Ministerio de Relaciones Laborales y el Cuerpo de Bomberos

exigen que las organizaciones de producción o servicios cuenten con un plan de

emergencia para precautelar la seguridad e integridad física de sus trabajadores y

población vulnerable.

¿QUÉ OBTENGO? Evito multas y sanciones por los organismos de control, aquí lo más importante es

saber que voy a realizar ante una emergencia que se presente en mi organización,

un buen plan de emergencia minimiza las pérdidas materiales y económicas.

ACTUALIZACIÓN

RENOVACIÓN

El plan de emergencia tiene una duración de un año a partir de su aprobación

(Cuerpo de Bomberos) para posteriormente ser renovado, puede ser actualizado

antes si la organización realiza un cambio en su proceso productivo o instalaciones.

ACTIVIDAD 1. PLANIFICANDO NUESTRO PLAN DE

EMERGENCIAS.

Análisis de Riesgos. Base: Método FODA

Indicaciones:

En contraste del método FODA realice el respectivo análisis e identificación de los riesgos

propios de su organización y del entorno, considerando todos los recursos que disponga la

misma en el esquema facilitado.FACTORES PROPIOS DE LA EMPRESA (INTERNOS) FACTORES DEL ENTORNO (EXTERNO)

F

(FORTALEZA)

O

(OPORTUNIDAD)

D

(DEBILIDAD)

A

(AMENAZA)

REQUERIMIENTOS APROBACIÓN PLAN DE EMERGENCIAS

MAPA DE RIESGOS

(INTERNOS – EXTERNOS)

Considere todos los

riesgos (naturales,

antrópicos) que pueden

afectar a su organización.

MAPA DE RECURSOS

Considere medios de

protección, detección y

control.

MAPA DE EVACUACIÓN

Considere puntos de

encuentro, rutas de

escape, etc.

Desarrolle una propuesta

preventiva básica a

implementar en su

organización respecto a

las debilidades

encontradas. (Detalle las

acciones preventivas).

BRIGADAS DE EMERGENCIABRIGADA DE PRIMEROS

AUXILIOS

BRIGADA LUCHA CONTRA

INCENDIOS

BRIGADA DE EVACUACIÓN Y

SEGURIDAD

BRIGADA DE BÚSQUEDA Y

RESCATE

• Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se encuentran debidamente organizados,

entrenados y equipados para estar en la absoluta capacidad de identificar las condiciones de riesgo que

puedan generar determinadas emergencias y así mismo se encuentran entrenados para actuar oportunamente

controlando o minimizando sus consecuencias de dichos riesgos identificados.

• Estas brigadas son formadas con el fin de promover un cambio de actitud en el personal, con la finalidad de

fomentar una cultura preventiva, la cual se fundamente y respalde en la necesidad de controlar y manejar de

manera organizada las condiciones laborales inadecuadas que puedan causar desastres que afecten la salud o

seguridad de los trabajadores o así mismo los bienes materiales de la empresa.

CONFORMACIÓN DE BRIGADAS.¿Quién

organiza?

• El comité de SST de la compañía.

• Se debe considerar que el comité de seguridad y salud

ocupacional debe mantener una lista actualizada de los

brigadistas acreditados y vigentes, siendo siempre validado por

alguna jefatura corporativa de seguridad.

• Deben estructurase de acuerdo a las necesidades de la

institución dependiendo del tipo de riesgo.

Perfil para ser

brigadista:

• Poseer de manera natural sin ser obligado, voluntad, pro

actividad, ánimo y espíritu de colaboración.

• Tener conocimientos básicos de SSO.

• Encontrarse en buenas condiciones físicas y psicológicas a fin de

participar óptimamente en las operaciones de la brigada y en

las prácticas de entrenamiento.

ESTRUCTURA

CONFORMANDO BRIGADAS DE EMERGENCIA.

Considere como referencia la Resolución administrativa municipal 036 – QuitoDirector general de

emergencias

Detalle básico: Nombre, función en la empresa, ubicación (área de trabajo), contactos (mail, celular,

teléfono), dirección domiciliaria.

Jefe de Brigada: ….…………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

Suplente Jefe de Brigada .……………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

Líder Brigada de Evacuación y

Seguridad:

….…………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

Líder Brigada Lucha Contra

Incendios:

….…………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

Líder Brigada Primeros

Auxilios:

….…………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

Líder Brigada Búsqueda y

Rescate:

….…………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

………………………………………………

Integrantes:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Integrantes:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Integrantes:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Integrantes:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

CARACTERÍSTICA DE UNA BRIGADA.

• Coordinarse con otras instituciones (bomberos , cruz roja, policía etc.)

• Todas las brigadas deben participar en los diferentes simulacros que realice la

empresa.

• Toda brigada debe estar debidamente identificada.

SIMULACIÓN

Son ejercicios de escritorio que se realizan bajo situacionesficticias controladas, en un local cerrado con un grupo depersonas confinadas, con los elementos de trabajo mínimospara desarrollar su labor y sin comodidades que distraigansu atención, creando un ambiente de tensión y presiónsemejantes a las que se espera encontrar en un desastrereal.

• Se desarrolla a partir de un libreto o guion preparado con anterioridad, que presenta una situación

ficticia, pero con personajes reales (participantes, tomados del ambiente cotidiano hospitalario y

otros).

• Se suministra a los participantes información para ser procesada y respondida de manera colectiva o

individual.

• Es un juego de roles donde los participantes representan las distintas posiciones relacionadas con

personajes institucionales/comunidades, los cuales se ven obligados a tomar decisiones para resolver

problemas que probablemente deban enfrentar desde sus esferas habituales.

• El ejercicio se basa en un problema causado por un desastre hipotético.

SIMULACROEjercicio de ejecución de acciones, previamenteplaneadas, que representan situaciones de desastresemejantes a la realidad y que a través de lamovilización de recursos y personal, permite evaluarla capacidad de respuesta con los recursos existentesal enfrentar una supuesta emergencia o desastre.

• El simulacro, es una actividad de ejecución de un plan de respuesta o contingencia, en el cual se han

estipulado disposiciones y acciones como respuestas concretas a posibles situaciones que se

presentan durante una emergencia o desastre.

• Si bien es cierto, el simulacro es un ejercicio basado en una situación hipotética, es necesario

planearlo y organizarlo, cuidadosamente, utilizando información válida acorde al momento y la

realidad, con proyecciones bien calculadas sobre situaciones con posibilidad de ocurrencia en el

futuro.

• El ejercicio de simulacro, planteado de esta manera, sirve para probar la capacidad de respuesta

estudiada y preparada previamente por los participantes, quienes son los responsables de enfrentar

una emergencia o desastre. Además permite observar y evaluar la interpretación y ejecución del Plan

de Respuesta previsto.

BRIGADA DE EVACUACIÓN Y SEGURIDAD

FUNCIÓN

Esta brigada tiene como finalidad controlarsituaciones de crisis y manejar su evolución, almismo tiempo restablecer la normalidad de lasactividades con la mayor rapidez posible por mediode la custodia del orden en el caso de un desastredentro de la empresa, o por situaciones extremasfuera de ella.


FASES DE ACTUACIÓN

ANTES DE UNA EMERGENCIA.

• Hacer un plano general del inmueble.

• Localizar las zonas de mayor y menor peligrosidad,

así como la ruta más viables de una evacuación a

través de un diagnóstico general del edificio y

señalarlos en el plano general del inmueble.

• Observar, registrar y dar parte de todo lo que

considere un peligro a corto, mediano y largo plazo,

dentro del inmueble (cables eléctricos, libreros fáciles

de caer, esculturas u obras de arte inseguras).

• Determinar las zonas de seguridad.


FASES DE ACTUACIÓN


• Detectar las llaves de agua, registro de aire lavado y

controles eléctricos y determinar quién los va a

operar en un caso de emergencia.

• Buscar proteger en forma permanente los cristales de

las ventanas, lámparas, esculturas, armarios y

objetos colgantes.

• Establecer su catálogo de riesgos de origen natural o

antrópicos.

• Observar que los accesos y salidas estén despejadas

de cualquier obstáculo.

• Promover la instalación de salidas y escaleras de

emergencia.


FASES DE ACTUACIÓN


• Establecer una señal sonora de alarma y que a

través de un código se distinga cuál es el

procedimiento a seguir.

• Instalar los señalamientos de seguridad tanto

preventivos, informativos y restrictivos.

• Elaborar un inventario de recursos humanos y

materiales para enfrentar una emergencia.

• Informar a la población su participación en

simulacros, ilustrando lo que cada quien debe hacer.


FASES DE ACTUACIÓN


• Promover para cada brigada sus distintivos

(brazaletes, chalecos, gafetes, etc.).

• Cuidar y conservar despejados los pasillos que llevan

a las salidas.

• Conocer y delimitar los puntos más seguros del

edificio.

• Realizar reconocimientos periódicos para observar y

valorar las condiciones materiales del edificio y su

contorno.

• Establecer el lugar de los refugios temporales

durante el evento.


FASES DE ACTUACIÓN

DURANTE UNA EMERGENCIA

• Despejara la salida del local en caso de estar

bloqueada y al iniciarse la evacuación, dirigen al

público hacia la zona de seguridad externa

encabezando la acción.

• En el momento del fenómeno físico cerrar las llaves

de agua, gas y cortar la energía eléctrica.

• Tratar de infundir ánimo a los demás y conducirlos a

la zona de seguridad (refugios temporales).

• Cuidar que ninguna persona abandone esta área.


FASES DE ACTUACIÓN

DESPUES DE UNA EMERGENCIA

• Una vez instalados en una zona de seguridad externa

se incorporará al CENTRO DE OPERACIONES DE

EMERGENCIA (COE) y recibe las recomendaciones,

indicaciones del líder de Protección.

• Evaluar las condiciones de todos los integrantes

evacuados.

• Mantener un listado de control de todas las personas

a su cargo.

ACTIVIDAD 2 SIMULACIÓN

PLAN DE EVACUACIÓN Brigada de Evacuación y Rescate:

Indicaciones:

Coordinar una evacuación con todos los integrantes del salón de capacitación.

Para ello refiera un listado general de todos los integrantes del salón.

Considere personal vulnerable (tercera edad, personal con capacidades especiales, niños, mujeres

embarazadas).

Recree un escenario de riesgo probable en su organización (natural o antrópico).

Para ello analice y discuta con el equipo.

Considere identificar salidas de emergencia, escaleras, puntos de encuentro correctamente señalizados.

De no encontrar puntos de encuentro especificados, determine para la simulación 2 áreas seguras; libres de

riesgos.

Considere equipos de comunicación: radios, megáfono, celulares, campana, luces, otros medios.

Equipos de campamento: carpas portables, linterna, radio estéreo, celulares, fósforos, alimentos no perecibles,

botiquín de primeros auxilios; otros.

Al momento de la evacuación no se olvide de mantener el orden y la seguridad.

La evacuación debe ser rápida pero controlada hacia las áreas de seguridad.

BRIGADA LUCHA CONTRA INCENDIOS

FUNCIÓN

La brigada contra incendios, es formada con elfin de precautelar las instalaciones y protegeral personal contra posibles imprevistosrelacionados con desastres causados porexplosiones y abrasamiento de materialescombustibles que se encuentren dentro de laempresa.

NORMA NFPA 600


FASES DE ACTUACIÓNAntes de un Evento.

• Conocer el tipo de riesgo al que se enfrente.• Vigilar las rutas de mayor riesgo (bodegas,

archivos, papelería útil, laboratorios químicos,talleres donde usen solventes, tóxicos, ductostelefónicos, tableros e instalaciones eléctricas.

• Recibir capacitación periódicamente en técnicascontra incendio.


FASES DE ACTUACIÓNDurante la Emergencia.

• Combatir el incendio de acuerdo a losconocimientos adquiridos.

• Coordinarse con las demás brigadas para elrescate de lesionados.

• Informar al jefe de edificio del plan de accionesrealizadas y por realizar durante el incendio.

• En caso de que el fuego se extienda, llamar a labrigada de segunda intervención.

• Solicitar ayuda al exterior si su capacidad derespuesta ha sido rebasada.


FASES DE ACTUACIÓNDespués de la Emergencia.

• Cerciorarse de que el fuego haya quedadototalmente sofocado.

• Revisar conjuntamente con la brigada deSeguridad los daños a las instalaciones.

• Elaborar un informe del motivo del incendio y dedaños ocasionados.


¿COMO SE ORIGINA?

El fuego es una reacción química que envuelve unaoxidación rápida o quema de un materialcombustible. Necesita tres elementos para ocurrir:


EQUIPOS DE LUCHA CONTRA INCENDIO

1. Equipos de detección• Detectores. • Instalaciones de alarma.

2. Sistemas de extinción.• Extintores portátiles.• Bocas de incendio equipadas (BIE).• Rociadores de agua.• Hidrantes exteriores.


EQUIPOS DE LUCHA CONTRA INCENDIO


ACCIONES CONTRA FUEGOS Brigada Lucha Contra Incendios:

Indicaciones:

En los siguientes escenarios: todos los miembros de la brigada efectúen las siguientes acciones e intervenciones de lucha contra incendios.

Considere recursos según su necesidad:

Escenario 1: connato de fuego en el área de producción.

Detalle: (N) máquina en funcionamiento genera connato de fuego por cortocircuito. No existe red hidráulica o agente extintor.

Acciones: ¿Cómo actuar?

Recursos: En su área cuenta con extintores portátiles (PQS – A; CO2, agua).

Evaluación: Diagnostique posibles causas del evento y proponga soluciones a implantarse.

Escenario 2: connato de fuego en el área de cocina.

Detalle: Restos de aceites y grasas vegetales se combustionan con el fuego proveniente de una de las hornillas de (N) cocina industrial. Cilindros

de gas sin barrera de protección.


Recursos: En su área cuenta con extintores portátiles (PQS – B; CO2, agua, PQS polivalente, Extintor tipo K).


Escenario 3: connato de fuego en el área talento humano (oficinas).

Detalle: Cargador de (N) celular se sobrecalienta sobre documentos de escritorio (hojas de papel, carpetas, otros).


Recursos: En su área cuenta con extintores portátiles (PQS – A; CO2, agua, PQS polivalente).


BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

¿Qué es una brigada de Primeros Auxilios?

• Es un equipo de colaboradores de lainstitución que se unen, organizan ycapacitan para trabajar el área de losprimeros auxilios en el marco del Plan deemergencias de la institución.

Las funciones de la brigada se organizan entres momentos, antes, durante y después dela emergencia.


Antes• Identificar posibles situaciones de

emergencia médica que se puedenpresentar en el lugar (padecimientos de lostrabajadores y que se podrían complicardurante la emergencia, lesiones poraccidentes de trabajo, etc)

• Tener disponible el equipo de primerosauxilios y ubicado en los lugaresestratégicos previamente elegidos

• Coordinar la capacitación necesaria paralos miembros de la brigada.


Durante

• Evaluar la condición del paciente.• Brindar la asistencia básica en primeros

auxilios.• Determinar la necesidad de traslado y

cuidados médicos para el paciente.• Mantener informado al mando del Comité

de Emergencias sobre las acciones querealiza y los requerimientos necesariospara la ejecución de sus tareas.


Después

• Evaluar la aplicación de los planes derespuesta.

• Elaborar el informe correspondiente.• Adoptar las medidas correctivas necesarias

para mejorar la capacidad de respuesta,teniendo como base la evaluaciónrealizada.


ACLARATORIA

Se debe tener presente y entender por PrimerosAuxilios, el cuidado inmediato que se le presta auna persona que ha sido herida o repentinamenteafectada por alguna enfermedad o lesión; con elpropósito de disminuir su sufrimiento, prevenirlesiones mayores y hasta salvarle la vida mientrasse consigue ayuda de personal más capacitado. Estoincluye primeros auxilios físicos(control desangrados, quemaduras, etc.) y primeros auxiliospsicológicos (palabras de aliento, apoyo emocional).


REGLA BÁSICA

Actitud personal ante una emergencia:Existen cuatro principios de Acción de Emergencia que

tiene que seguir en un accidente:

• Mantener la calma.

• Observar si el lugar presenta riesgos.

• Preguntar , mirar y determinar la causa del accidente.

• Revisar el estado de salud del accidentado

observando:

1.- Signos vitales ( pulso y respiración).

2.- Palpar para verificar si hay fracturas.

3.- Chequear el estado de conciencia.


REGLA BÁSICA

Actitud personal ante una emergencia:• Cuando ingrese a la escena: asegure, identifique

y corrija cualquier problema que amenace la vidadel paciente o su propia seguridad.

• Si el sitio es de difícil acceso y usted no estacapacitado para realizar maniobras riesgosas, nolo intente, pida ayuda, identifique peligrospotenciales: electricidad, gas, derrame decombustibles, agua, deslizamientos, etc.


REGLA BÁSICA

Actitud personal ante una emergencia:Examine a la victima y trate de encontrar:• Sangramiento.• Huesos rotos.• Deformidades.

Nunca haga contacto con alguien que

este sangrando sin hacer uso de una

barrera protectora.


VALORACIÓN Y ATENCIÓN BÁSICO

REVISIÓN PRIMARIA ABC• (A) Alerta conciencia.• (B) Buena Respiración.• (C) Circulación.

PLS: Posición Lateral de Seguridad.

RCP: Reanimación cardiopulmonar o RCPbásica.



REVISIÓN PRIMARIA ABC(A) Alerta conciencia.(B) Buena Respiración.(C) Circulación.

• Palmotee suavemente los hombros y diga con voz fuerte:¿Esta usted bien?, ¿Le puedo ayudar?...Si responde,asegúrese de que no tenga problemas para respirar, Si noresponde, pida ayuda y continúe con la revisión primaria.

• Asegúrese de que el paciente entiende, puede tratarse deun extranjero que no hable nuestro idioma, fíjese en sumirada, esto le ayudará a valorar su estado y si le entiende.



PLS: Posición Lateral de Seguridad.

• En el caso de que el paciente respire pero existauna herida o fractura, NO LO MOVEREMOS.

• Si el lesionado está inconsciente, pero respira yno existe traumatismo, lo colocaremos en unaposición de seguridad para prevenir las posiblesconsecuencias de un vómito.



RCP: Reanimación cardiopulmonar o RCPbásica.

En primer lugar, sólo se recomienda que realices la RCP básicasi se cumplen las tres condiciones siguientes:

1. La respiración se ha detenido por completo.2. Tras tomar el pulso, no hay señales de circulación y no

responde a estímulos físicos.3. Eres la persona más capacitada para realizar la

reanimación cardiopulmonar.


BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

• Es importante tener un buen botiquín de primerosauxilios en casa, lugar de trabajo y vehículo para hacerfrente a accidentes y lesiones leves.

• El botiquín de primeros auxilios debe permanecercerrado y guardado en un lugar fresco y seco, fuera delalcance de los niños.

• Los medicamentos del botiquín deben ser controladosregularmente para asegurarse de que no estén caducadosy recomendados por un médico especialista.


BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOSElementos Básicos:• Tiritas, en una variedad de diferentes tamaños y formas

para detener hemorragias, cinta adhesiva, esparadrapo.• Apósitos de gasa estéril pequeños, medianas y grandes.• Rollos de vendas.• Imperdibles.• Guantes estériles desechables.• Tijeras.• Toallitas húmedas de limpieza sin alcohol.• Termómetro, preferiblemente digital.• Solución o toallitas antisépticas.• Povidona yodada.• Crema, ungüento o loción de hidrocortisona para la

picazón.• Férulas metálicas.


QUEMADURASLas quemaduras son lesiones provocadas por la exposición decualquier parte del cuerpo a una cantidad de energíasuperior a aquella que el organismo es capaz de absorber sindaño.Las quemaduras pueden ser provocadas por:• Calor (fuego, líquidos o vapores calientes, sólidos calientes,

etc.).• Productos Químicos (ácidos, bases u otras sustancias

corrosivas).• Electricidad (electrocuciones).• Radiaciones Ionizantes.• Rayos (fulguraciones).


QUEMADURASPrimer grado: Son poco profundas, afectando solo a la capasuperficial de la piel o epidermis.

Segundo grado: Son algo más profundas, afectan a laepidermis y a la capa inferior o dermis, dando lugar a laaparición de ampollas. La curación sucede, con métodosadecuados, entre 5 y 7 días.

Tercer grado: Son muy profundas, afectando a todas las capasde la piel. Producen una alteración de todas las estructurascutáneas y de las terminaciones nerviosas, dando lugar a unapiel quemada y acartonada que se denomina necrosis oescara.


QUEMADURAS¿Qué hacer?

• Neutralizar el agente agresor.• Si la ropa está ardiendo, apagar las llamas con mantas,

abrigos, agua, etc.• Controlar el pulso y la respiración. Si son negativas, iniciar

R.C.P.• Cortar las ropas sobre la zona quemada. No tratar de

quitar la ropa adherida a la quemadura.• Tapar con gasas, y practicar vendajes poco voluminosos y

no compresivos.• Tranquilizar al lesionado.• Trasladar al paciente a un Centro o Unidad de Quemados.


QUEMADURAS¿Qué No hacer?

• NO aplicar pomadas.• NO romper las ampollas.• NO aplicar antisépticos, colorantes, ni productos

de droguería.• NO dar líquidos, ni comida.• NO inyectar nada.


ACCIONES PRIMEROS AUXILIOS Brigada de Primeros Auxilios:

Indicaciones:

En los siguientes escenarios: todos los miembros de la brigada efectúen las siguientes acciones e intervenciones de primeros auxilios.

Considere las valoraciones previstas según su necesidad:

ABC

PLS

RCP

Escenario 1: Caída en el área de producción.

Detalle: Accidente de Trabajo; (N) colaborador en su área de trabajo se cae en piso resbaladizo.

Estado: conocimiento pleno.

Aspecto físico: ligeros rasguños en el rostro (pómulo derecho), corte de piel sin profundidad de 3 cm de abertura en antebrazo izquierdo.

Escenario 2: Evacuación por movimiento telúrico (5.6° en la escala de Richter) en su ámbito geográfico.

Detalle: caída del individuo en el área de producción; durante la evacuación cierto grupo de colaboradores pierde la calma; (N) colaborador se

resbala y cae por una escalera metálica de 3 peldaños.

Estado: semiconsciente.

Aspecto físico: pierna derecha golpeada, individuo cojea, herida leve en el cuero cabelludo (rotura 3 cm en piel) parte lateral derecha.

Escenario 3: en una jornada normal de trabajo.

Detalle: de camino al comedor (almuerzo) (N) colaborador se desmaya.

¿Qué valoraciones se requiere aplicar?

Escenario 4: en una jornada normal de trabajo.

Detalle: de entrada al trabajo (N) colaborador sufre repentinamente un paro cardiaco.

¿Qué valoración se requiere aplicar?

Recuerde que la actuación breve y oportuna puede salvar la vida.

BRIGADA DE BÚSQUEDA Y RESCATE

FUNCIÓN

Realizar las acciones de auxilio en forma inmediatay adecuada al personal que lo necesita, ante lapresencia de una emergencia; así como realizar laevaluación y Análisis de riesgos de la institución enla etapa de prevención.

Realizar operaciones de búsqueda y rescate depersonas que se encuentren atrapadas en algunasituación de riesgo.


FASES DE ACTUACIÓNANTES DEL EVENTO

• Realizará la identificación y análisis de riesgo dentro de sucentro de trabajo.

• Establecerá funciones y actividades de cada uno de losintegrantes de la brigada ante una emergencia.

• Llevará a cabo simulacros tanto en las actividades queconciernen a la brigada como en la coordinación de lastareas con el resto de las brigadas.

• Se encargará de determinar con anticipación los bienesindispensables que deben ser salvados ante unaemergencia.

• Los encargados de esta actividad deben determinar laprioridad de recuperación del material y los documentosde acuerdo con la actividad que se desarrolla dentro de lainstalación.


FASES DE ACTUACIÓN

DURANTE EL EVENTO• Las operaciones de la búsqueda siempre deberán

efectuarse por grupos de dos o más brigadistas.• El personal que requiera de los servicios de búsqueda y

rescate acataran las instrucciones de los responsables dela brigada.

• Los servicios de la búsqueda y rescate seránproporcionados en el lugar que fue detectado el siniestroo calamidad.

• Trabajar siempre con seguridad sin exponer la vida y conel equipo adecuado.

• Se coordinarán las diferentes brigadas para las acciones aseguir.


FASES DE ACTUACIÓN

DURANTE EL EVENTO• Si la persona se encuentra atrapada, llámele, grítele o

comuníquese a través de golpes y ruidos, para saber enqué condiciones se encuentra o en su caso ayudarlo apermanecer consiente mientras se realiza su rescate.

• Observar si existe el riesgo de un incendio o explosión yavisar a la brigada contraincendios.

• Ayudar al personal a desalojar el lugar, con el menorriesgo.

• Conducir al personal a la zona que ofrece mayorseguridad y protección, de acuerdo al lugar queestableció previamente la brigada de información yseguimiento.


FASES DE ACTUACIÓN

DESPUÉS DEL EVENTO• Tener la lista del personal que se encuentra en el

inmueble, cabe aclarar que esta información es de vitalimportancia, ya que después de una evacuación permitecalcular el número probable de personas que seencuentren atrapadas.

• Después de que el edificio fue inspeccionado y se efectuóla búsqueda y rescate, deberá ser “marcado”,estableciendo los tipos de peligro existentes en el mismo.

• Se realizará el reporte a las autoridades competentes.• El personal regresará a sus actividades cuando se ha

indicado por la oficina o departamento a cargo deprotección civil.


EQUIPO BÁSICO

• Equipos de respiración autónoma.• Linternas• Hachas, barras y palas.• Escalera de extensión.• Extintores adicionales• Camilla y botiquín de primeros auxilios portátiles.• Sogas, Cuerdas y mosquetones.• Equipos portátiles de comunicación.


EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

• Protección para la cabeza, cara y ojos: Cascos conbarbiquejo, sistema de suspensión, no debe absorberagua, quemarse o derretirse y deben tener aislamientoeléctrico, para cara y ojos, careta o mono gafas.

• Protección Corporal: Overol de algodón resistente alfuego.

• Protección de manos: Guantes de látex y/obaqueta ocarnaza (dependiendo del riesgo).

• Protección de pies: Zapatos o botas de seguridad.• Protección de vías aéreas: Tapabocas, mascara con filtro o

auto contenido (dependiendo de la situación)


ACCIONES BÚSQUEDA Y RESCATE Brigada de Búsqueda y Rescate:

Indicaciones:

En el siguiente escenario: todos los miembros de la brigada efectúen las siguientes acciones e intervenciones de

búsqueda y rescate.

Considere recursos prioridades de rescate:

Escenario 1: movimiento telúrico 5.6° escala de Richter.

Detalle: producto del movimiento ha sido afectado la edificación antigua de producción, en la cual 2 colaboradores

que laboran en la mencionada infraestructura no se encuentran en los puntos de encuentro luego de la

evacuación.


Recursos: Que necesita para proceder la búsqueda y rescate.

Evaluación: Cuál es su diagnóstico para restablecer las operaciones en la infraestructura afectada.

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

EPP

• Ojos – gafas o lentes de seguridad

• Rostro – protectores faciales

• Cabeza – cascos

• Pies – zapatos de seguridad

• Manos y brazos – guantes

• Cuerpo – ropa protectora

• Oídos - protectores de oídos

SEÑALÉTICAS

PROHIBICIÓN

SEÑALÉTICAS

ADVERTENCIA

SEÑALÉTICAS

EVACUACIÓN

SEÑALÉTICAS

LUCHA CONTRA

INCENDIOS

SEÑALÉTICAS

USO OBLIGATORIO

Capacitación Seguridad y Riesgo

Education

Transcript of Capacitación Seguridad y Riesgo