C12-2020 / 12-08

Versión: 3.0

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RESPONSABLE DEL PROCESO:

ALCANCE:

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PROCESO PROVEEDOR ACTIVIDADES PROCESO CLIENTES

• Proceso de Planeación Estratégica Formular las políticas y programas de gestión de talento humano • Proceso Gestión Administrativa

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

CARACTERIZACION DE PROCESOModelo de Mejora Continua

NOMBRE DEL PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

• Secretaria General y su equipo de trabajo• Director de Area y Jefe de oficina• Director Regional• Subdirector de Centro

OBJETIVO DEL PROCESO: Atender las necesidades de los servidores públicos de la entidad mediante el uso de técnicas y conceptos de administración de personal para mejorar la productividad y el desempeño laboral.

Este proceso esta orientado a establecer relaciones laborales acordes a la normatividad vigente y a las necesidades requeridas para el desarrollo de los procesos de la entidad

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V/A• Proceso Planeación Estratégica• Proceso Gestión Administrativa•Proceso Gestión Jurídica

Realizar seguimiento al proceso e implementar las acciones de mejora • Proceso Planeación Estratégica• Proceso de Mejora Continua

• Proceso de Planeación Estratégica • Proceso de Mejora Continua Definir y desarrollar las políticas de Bienestar del Talento Humano • Proceso Gestión Informática

• Proceso Mejora Continua

• Proceso de Planeación Estratégica • Proceso de Mejora Continua • Proceso de Gestión de los Recursos Financieros

Realizar la gestión necesaria para la administración de Pensiones • Proceso Gestión Documental

• Proceso de Inteligencia Corporativa • Proceso Diseño Curricular• Proceso de Planeación Estratégica• Proceso de Mejora Continua

Definir y desarrollar las estrategias para el perfilamiento, actualización y desarrollo de instructores

• Proceso de Normalización de Competencias Laborales• Proceso de Ejecución de la Formación Profesional• Proceso de Ejecución de Servicios Complementarios • Proceso de Certificación de Competencias Laborales

• Proceso Gestión Administrativa •Proceso Gestión Jurídica Diseñar y aplicar las técnicas de administración laboral

•Proceso de Gestión de los Recursos Financieros•Proceso Gestión Jurídica• Proceso de las Comunicaciones Institucionales• Proceso de Gestión documental

• Proceso de Mejora Continua Formular las políticas y programas de gestión de talento humano • Proceso Gestión de Recursos Financieros