EL TUPA Y EL SILENCIO

ADMINISTRATIVO

Escuela Nacional de Especialización Para Ejecutivos

CURSO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL

10, 11 Y 12 DE OCTUBRE DE 2018

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O B J E T I V O S D E L P R O G R A M A

Presentación

Que Aprenderé asistiendo a este curso

Durante el desarrollo del curso de brindará al participante amplos conocimientos relevantes vinculados con el texto único de procedimiento administrativo - tupa se explicará los instrumentos que permita unificar, reducir y simplificar los diversos trámites, de esta manera optimizar los servicios a los ciudadanos. Así mismo durante el desarrollo del curso de expondrá las modificaciones normativas relacionados con el TUPA. Además durante el desarrollo del curso se presentarán soluciones y aplicaciones de casos práctico tal como acontece en el ámbito laboral.

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T E M A R I O D E L P R O G R A M A

MODIFICACIONES EN EL TRATAMIENTO DEL SILENCIO Y DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA1. Aspectos Generales2. Sustento Constitucional del Silencio Administrativo3. Silencio Administrativo Favorable al Administrado4. El Silencio Administrativo5. Beneficios de Procedencia del SAP6. Reglas para la Producción del SAP7. Reglas de Producción del SAN8. Procedimientos de Evaluación Previa con Silencio Positivo8.1 Todos los procedimientos a instancia de parte no sujetos al SAN taxativo contemplado en el artículo 34º de la Ley8.2 Recursos destinados a cuestionar la desestimación de una solicitud cuando el particular haya optado por la aplicación SAN9. Procedimiento de Evaluación Previa con SAN9.1 Aquellos casos en los que la petición del administrado puede afectar significativamente el interés público e incida en la salud, el medio ambiente, los recursos naturales, la seguridad ciudadana, el sistema financiero y de seguros, el mercado de valores, la defensa comercial, la defensa nacional y el patrimonio cultural de la nación9.2 Aquellos procedimientos de promoción de inversión privada, procedimientos trilaterales y en los que generen obligación de dar o hacer del Estado y autorizaciones para operar casinos de juegos y máquinas tragamonedas9.3 Aquellos procedimientos por los cuales se transfiera facultades de la administración pública y en aquellos procedimientos de inscripción registral9.4 En materia tributaria y aduanera, el silencio administrativo se rige por sus leyes y normas especiales10. Mayor Regulación del SAP10.1 Presunción de veracidad10.2 Fiscalización Posterior10.3 Comprobación de Fraude o Falsedad- Nulidad de Oficio10.4 Documentación Prohibida de Solicitar10.5 Observaciones a documentación presentada10.6 Subsanación documental11. Falta Administrativa12. Constancia de Aplicación del Silencio Administrativo Positivo13. Procedimiento Administrativo Electrónico

MODIFICACIONES A LA NORMAS DEL TUPA1. El TUPA- Definición2. Calificación de procedimientos administrativos3. Régimen de Entidades sin TUPA vigente4. Régimen del procedimiento de aprobación automática5. Contenido del Texto Único de Procedimientos Administrativos6. Aprobación y difusión del Texto Único de Procedimientos Administrativos7. Presentación de documentos sucedáneos de los originales8. Derecho de tramitación-Límite9. Deberes de las autoridades en procedimientos10. Obligatoriedad de plazos y términos11. Acceso al expediente12. Efectos del silencio administrativo13. Nulidad de oficio14. Procedimiento de evaluación previa con silencio positivo15. Aprobación de petición mediante el silencio positivo16. Procedimientos de evaluación previa con silencio negativo17. Procedimientos Administrativos estandarizados obligatorios18. Definición de la actividad de fiscalización19. Derechos de los administrados fiscalizados20. Deberes de los administrados fiscalizados21. Conclusión de la actividad de fiscalización

I N C L U Y E

Los participantes, recibirán lo siguiente:

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3 sesiones de 3 horas cronológicas por sesión.

Manual del Curso con sus directivas y casos prácticosLapicero.

Certificado del participante por 36 horas lectivas, expeditas por la Escuela Nacional De Especialización Para Ejecutivos.

CD-ROM.

E X P O S I T O R E S

DR JOSÉ RODRÍGUEZ ARROYOSe Ha desempeñado Como Secretario General de La Superintendencia Nacional De Salud; Asesor de La Alta Dirección del Ministerio de La Mujer Y Poblaciones Vulnerables; Asesor en Gestión Publica en El Ex Consejo Nacional de Descentralizacion, Director (e) de La Escuela Nacional de Control de la Contraloría, Gerente General de La Universidad Peruana Cayetano Heredia, Asesor de La Dirección Nacional Del Programa de Mejoramiento de la Calidad de La Educacion Peruana (mecep), Gerente de Capacitación y Gerente De Administración de Personal Del Instituto Peruano de Seguridad Social, Director Técnico de Administración Del Ministerio de Salud y Director Ejecutivo De Asistencia Técnica y Consultoría del Ex Instituto Nacional De Administración Pública.

DR. JOSE ESPINALAbogado- Universidad Inca Garcilaso de la Vega. CAL Nº 49615. Lic. Filosofía y Ciencias Sociales- Universidad Nacional “Federico Villarreal”. Especialización en Administración Pública- Escuela Superior de Administración Pública. LIBROS PUBLICADOS: La Gestión Eficiente del Sistema de Personal- 2001. La Auditoria de Personal 2004.Gestión de Personal en la Administración Pública 2007.

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Nuestras VentajasDocentes con amplia experiencia en el sector público y privado.

Participación Interactiva con el docente y absolución de consultas.

Desarrollo del curso con aplicaciones prácticastal como ocurre en el campo laboral.

Aulas debidamente acondicionado y equipado.

Lugar céntrico y de fácil acceso.

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Auditorio Global Institute:Av. Arequipa 2638

LUGAR DE DESARROLLO DEL CURSO:

6:15 a 9:15 P.M