7/23/2019 Cartilla Del Copaso

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QUE ES COPASST?

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Es un organismo(es decir ! "r#$ de #ers$!%s& integradas por (#%r'esi"%es& de all la palabra paritario, entre trabajadores (O#er%'i)$s& yempleadores (Ad*i!is'r%'i)$&dentro de una empresa.

PARA QUE SIR+E?Tienen como fin ser un canal de comunicacin entre la gerencia y los trabajadoresen temas de seguridad y salud en sus lugares de trabajo.

Es decir hacer un trabajo en conjunto continuamente dentro de la empresa en lapromocin, prevencin y vigilancia de las normas y reglamentos del sistema de

gestin de seguridad y salud en el trabajo en que deben actuar en un ambiente dedialogo y completa armona.

NORMA,Fue creado por % Le- de /0 C$di"$ S%!i'%ri$ N%ci$!%, el Decre'$ 1/2 de/32y Reglamentado por la Res$ci4! 56/7 de /31, la cual fue modificada enalgunos de sus artculos por el Decre'$ e- /58 de /2, Res$ci4! /6/1 de/3, Decre'$ /227 de 56/2, aqu se cambi el nombre de copaso a nombrec$#%ss'.

ESTRUCTURA DEL COMIT PARITARIO DE S.S.T

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e acuerdo a lo anterior, los !"#$%%T en cuanto a su conformacin lo siguerigiendo la resolucin 56/7 de /31que en su Ar' / - 5establece&

ARTICULO 1: Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, quetengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un

Comit de !edicina, "igiene # $eguridad %ndustrial, cu#a organizaci&n #funcionamiento estar de acuerdo con las normas del 'ecreto que se reglamenta# con la presente esoluci&n

ARTICULO 2:*Cada Comit de !edicina, "igiene # $eguridad %ndustrial estarcompuesto por un nmero igual de representantes del empleador # de lostrabajadores, con sus respectivos suplentes, asi:

NUMERO DE EMPLEADOS REPRESENTANTES e /6a 2trabajadores, un representante por cada una de las partes. e 86a 2trabajadores, dos representantes por cada una de las partes. e 866a trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. e /.666o m's trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.

$ las reuniones del !omit( slo asistir'n los miembros principales. )os suplentesasistir'n por ausencia de los principales y ser'n citados a las reuniones por el#residente del !omit(.

#ara las empresas de menos de *+ trabajadores, contina vigente el artculo 78del Decre'$ /58 de /2, obliga a nombrar un -iga "cupacional hoy viga deseguridad y salud en el trabajo/ que tiene las mismas funciones del !omit(#aritario de %alud "cupacional actualmente !"#$%%T/,

ELECCI9N DEL COPASO )os representantes de los trabajadores se eligen por libre votacin.

El empleador nombra sus propios representantes.

El -iga de %eguridad y %alud en el Trabajo ser' elegido por el empleador,

no requiere proceso de votacin.

E COPASSTdebe reunirse por lo menos / )e: % *esdentro de las instalacionesde la empresa en horario laboral y mantener un archivo de las actas de reunincon los soportes de la gestin reali0ada

)a empresa debe proporcionar a los integrantes mnimo 2 ;$r%s semanales

dentro de lajornada de trabajo las cuales son destinadas al funcionamiento delcomit(.

%us funciones continan rigi(ndose por lo establecido en el Ar' 51 del Decre'$1/2 de/32 yAr' //de laRes$ci4! 56/7 de /31.

Decre'$ /58

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)os representantes del comit( no pueden renunciar a este durante este periodo.

Decre'$ /876

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)iderar, organi0ar y orientar las reuniones del comit(.

eterminar el lugar o sitio de las reuniones.

4otificar a los miembros del comit( las reuniones que se reali0ar'n #or

escrito/.

#reparar los temas de la reunin.

Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones

aprobadas por el seno del comit( y darle a conocer sus actividades.

!oordinar todo lo necesario para la buena marcha del comit( e informar a

los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.

UNCIONES DEL SECRETARIO

-erificar asistencia de los miembros del comit( a las reuniones

programadas.

Tomar nota de los temas tratados en la reunin y reali0ar las respectivas

actas. %ometerla a discusin y aprobacin del comit(.

)levar el archivo correspondiente a las actividades desarrolladas en el

comit( y suministrarlas al empleador cuando este las requiere

+as +s son fundamentales en la gesti&n de los C-.$$T, pues por le# debenbrindarles la asesor/a # capacitaci&n necesaria para el logro de las metaspropuestas # al trabajar en equipo sin duda alguna pueden conducir a la prcticade bitos seguros en la actividad laboral, as/ como prevenci&n de accidentes #enfermedades laborales, sobrecostos por reemplazos de incapacidades o pordisminuci&n de laproductividad, al fin # al cabo ambos se interesan por lascondiciones de salud ocupacional al interior de la empresa

http://www.gerencie.com/sobre-la-productividad.htmlhttp://www.gerencie.com/sobre-la-productividad.html

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Ac'i)id%des de c$#%ss'Di)"%r % #$@'ic% de se"rid%d - s%d e! e 'r%%$.

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S$ici'%r % % "ere!ci% $s recrs$s i!%!cier$s= 'c!ic$s - ;*%!$s ereier%! #%r% e des%rr$$ de %s %c'i)id%des.A#$-%r e! % eecci4! de #%! de 'r%%$ de sis'e*% de "es'i4! dese"rid%d - s%d e! e 'r%%$.N$'iic%r $s c%*i$s e se "e!ere! e s"ss'

P%r'ici#%r e! %s %di'$ri%s %!%es - s$ci%i:%r $s res'%d$s.Re%i:%r i!s#ecci$!es de se"rid%d e! $s #es'$s de 'r%%$ - ser "%r%!'esde 'r%%$ - ser "%r%!'es de c*#i*ie!'$ de $s #%!es de %cci4!P%r'ici#%r e! %s i!)es'i"%ci$!es de %ccide!'es de 'r%%$sRe"%d%s #$r % e- de /0,