Cas. 8971-2014-Tacna

7/25/2019 Cas. 8971-2014-Tacna

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SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA

CASACIN LABORAL N 8971 - 2 14

TA C N A

Reposicin por despido incausado

PR OC ESO A B R EVIA D O N LPT

Sumilla: La renuncia voluntaria al centro de trabajo

constituye un acto unilateral del trabajador de carcter

receptivo medianteel cual ste pone en conocimiento de

su empleador su decisin de extinguir la relacin laboral.

Siendo facultad del empleador aceptar o no el

desistimiento

planteado por el trabajador a la renuncia

formulada.

Lima, veintisis de abril de dos mil diecisis

VISTA;

la causa nmero ocho mil novecientos setenta y uno, guin dos mil catorce,

guinTACNA, en audiencia pblica de la fecha y producida la votacin con arreglo a

ley, se emite la siguiente sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:

Se trata del recurso de casacin interpuesto por la entidad demandada,

Registro

Nacional de Identificacin y Estado Civil - REN IEC,

mediante escrito presentado

con fecha veintisis de junio de dos mil catorce, que corre en fojas trescientos nueve a

:r

v

escientosdoce, contra laSentencia de V ista de fecha dieciocho de junio de dos m il

catocce,

que corre en fojas doscientos noventa y nueve a trescientos tres, que

revoc

Sentencia emitida en primera instancia comprendida en

la

resolucin de fecha

treinta y uno de enero de dos mil catorce, que corre en fojas doscientos sesenta y

cinco a doscientos setenta y dos, que declar

infundada

la demanda;

reformndola

/ la declararon fundada, en el proceso seguido por la demandante, Elida Lilian Linares

Ramos sobre reposicin por despido incausado.

USAL DEL RECURSO:

ediante resolucin de fecha once de marzo de dos mil quince, que corre en fojas

cincuenta y siete a sesenta del cuaderno de casacin, se ha declarado procedente el

recurso interpuesto por la entidad demandada, por la causal de

infraccin norm ativa

or interpretacin errnea de los artculos 16 y 18 del Decreto Supremo N

003-97-TR Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo

N

728 Ley de

ANA MAMAN AUPAR SALD IVAR

WzCXETARIA

SAL ' iWH CHO

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TACNA

Reposicin por despido incausadoPROCESO ABREVIADO NLPT

Productividad

y

ompetitividad

Laboral correspondiendo a esta Sala Suprema

emitir pronunciamiento de fondo sobre la citada causal.

CONSIDERANDO:

Primero: De la pretensin demandada y pronunciamientos de las instancias de

mrito.

a Antecedentes del caso:

De la revisin de los actuados, se verifica que en fojas ciento setenta y dos a

doscientos tres, corre la demanda interpuesta por doa Elida Lilian Linares Ramos

nVa el Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil - REN IEC; en la que

stul como pretensin la reposicin en el puesto de trabajo que vena

leando como registradora en la agencia de la demandada en la sucursal de

Tacna,

corselpago de costas y costos del proceso.

Sustenta la demandante como argumentos tcticos de su demanda: i) Que, inici su

acin laboral con fecha veinticuatro de marzo de dos mil ocho, desempeando el

;argo de registradora, realizando labores de naturaleza perm anen te de la entidad

dema ndada hasta el diecisiete de setiembre de dos mil trece en que fue despedida sin

causa justa; ii) El inicio de la relacin contractual se produjo a travs de c ontinuos

contratos de locacin de servicios hasta que con fecha veinticuatro de julio de dos mil

ocho la demandada le hizo firmar contratos administrativos de servicios,

(

^desempeando

las mismas funciones; iii) Los contratos de locacin de servicios

f dev iene en nulos pues las labores que realiz a favor de la em plazad a fuero n de

/ \ j ) a tu ra leza permanente y necesarias para el funcionamiento y desempeo de esta y

i no de naturaleza civil como pretende la dem andad a, en ese sentido , los contratos de

I

locacin de servicios y los contratos adm inistrativos de servicios resultan fraudu lentos

y como tal en aplicacin al principio de primaca de la realidad deben cons iderarse

desna turalizados declarndose la existencia de una relacin laboral a plazo

indeterminado bajo el rgimen laboral de la actividad privada.

ANA MAWMUPARI SALOMAR

SECRETARIA

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TACNA


PROCESO ABREVIADO NLPT

b Sentencia de primera instancia: El juez del Primer Juzgado de Trabajo de la

Corte Superior de Justicia de Tacna, a travs de la Sentencia expedida con fecha

treinta y uno de enero de dos mil catorce, que corre en fojas doscientos sesenta y

cinco a doscientos setenta y dos, declar infundada la demanda; exponiendo el

juzgador como ratio decidendi de la Sentencia: i) En aplicacin del principio de

primaca de la realidad la demandante ha prestado servicios bajo subordinacin y

dependen cia de la demandada, por lo que su contratacin debe ser considerado

como de duracin indeterminada; ii) Si bien el contrato de locacin de servicios

celebra do por la dem anda nte con fecha veinticuatro de marzo al veintitrs de junio d e

ds

x

mil ocho se convirti en un contrato de duracin indeterminada, convirtindose a

su vez el contrato administrativo de servicios suscritos por el periodo del veinticuatro

de jbljo ele dos mil ocho al diecisis de setiembre de dos mil trece en fraudulento, y

tenienderen duenta que la actora voluntariamente present su carta de renuncia al

o de registradora con fecha veinticuatro de agosto de dos mil trece, se concluye

que el diecisiete de setiembre de dos mil trece la demandante no fue despedida

binariamentesino que fue con motivo de su renuncia al cargo.

c Sentencia de segunda instancia:

Por su parte, la Sala Laboral Transitoria de la

Corte Superior de Tacna, en virtud a la apelacin planteada por la demandante,

procedi a revocar la Sentencia apelada en el extremo que declar infundada la

demanda, reformndola la declar fundada, mediante Sentencia de Vista de fecha

dieciocho de junio de dos mil catorce, conforme corre en fojas doscientos noventa y

ueve a trescientos tres, exponiendo como razn de su decisin: Que la demandada

o ha dado respuesta a la renuncia voluntaria de la actora, y estando a lo sealado

por el Tribunal Constitucional, la carta de renuncia surtir efectos legales cuando la

emplazada acepte la misma; por tanto, la renuncia voluntariamente presentada por la

actora al no haber sido aceptada con anterioridad al desistimiento puede ser dejada

sin/efecto; mas an, si la demandante continu laborando hasta el diecisis de

etiembre de dos mil trece, haciendo entrega del cargo al da siguiente segn consta

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fojas cincuenta y ocho, lo que implica que ante el impedimento de la demandante

permitrsele el ingreso a su centro de trabajo, se ha configurado de hecho un

despido incausado.

Segundo: La infraccin normativa podemos conceptualizarla como la afectacin a las

normas jurdicas en que incurre el Colegiado Superior al emitir una resolucin,

originando con ello que la parte que se considere afectada por la misma pueda

interponer el respectivo recurso de casacin. Respecto de los alcances del concepto

^infraccin normativa quedan comprendidas en el mismo las causales que

JeiWmente contemplaba la antigua Ley Procesal del Trabajo N 26636 en su

articulo

56^,

relativas a interpretacin errnea, aplicacin indebida e inaplicacin de

una norma^deMerecho material, pero adems las relativas a las normas de derecho

procesal.

ercero: D isposiciones legales en debate.

Conforme a la causal de casacin declarada procedente en el auto calificatorio del

recurso de fecha once de marzo de dos mil quince; la presente resolucin debe

circunscribirse a delimitar si existe interpretacin errnea de los artculos 16 y 18 del

Decreto Supremo N 003-97-TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N

728, Ley de Productividad yCompetitividadLaboral, normas que establecen:

Artculo

16.-

Causa s de extincin del contrato de trabajo.

...) b ) La renun cia o retiro voluntario del trabajador..

"Artculo 18.- En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso

escrito con 30 das de anticipacin. El empleador puede exonerar este plazo por

propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este ltimo caso, la solicitud se

entender aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer da.

ANA MAFAmJFAR

;

SALDiVAR

ET RI

I/:- OeHECUO

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arto: De limitacin del objeto de pronunciamiento.

Antes de emitir pronunciamiento de fondo sobre la causal amparada, es necesario

dejar establecido que la entidad recurrente no ha cuestionado en el recurso

de

casacin interpuesto, la decisin arribada por las instancias de mrito respecto a la

desnaturalizacin de la contratacin civil (locacin de servicios), habiendo

determinado el rgano jurisdiccional la existencia entre las partes de una relacin

laboral a plazo indeterminado sujeto al rgimen de la actividad privada desde el

veinticuatro de marzo de dos mil ocho; circunscribindose por tanto el

amiento de esta Sala Suprema

a

lo que ha sido materia de denuncia

a, la misma que est dirigida a determinar si se produjo un despido incausado

el contrario la relacin laboral se extingui como consecuencia de la renuncia

voluntaria eleJa demandante.

f^di

Quinto:

Circunscrito el mbito de pronunciamiento de este Supremo Tribunal,

bemos sealar que el literal b) del artculo 16 del Decreto Supremo N 003-97-TR,

establece que la renuncia o retiro voluntario del trabajador es una casual de extincin

del contrato de trabajo. Por otro lado, el artculo 18 establece que en caso de

renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con treinta das de

anticipacin. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido

el trabajador; en este ltimo caso, la solicitud se entender aceptada si no es

.chazadapor escrito de ntro del tercer da.

exto:

Concepto de renuncia.

La renuncia al empleo es el acto jurdico unilateral del trabajador por medio del cual

extingue el contrato de trabajo, mediante una declaracin de voluntad que debe cursar

al empleador con las formalidades prevista en la ley. Esta voluntad unilateral del

ANA MA RA f flUPA RI SALDiVAR

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jador es en el plano legal la mas libre de las manifestaciones de voluntad de los

ijetosdel contrato de trabajo

1

.

Por la renuncia se extinguen los derechos y obligaciones resultantes de una relacin

de trabajo; es un acto esencialmente unilateral y de carcter receptivo por lo que

tendr eficacia desde el momento en que entra en la esfera del conocimiento de la

otra parte produciendo sus efectos a partir de la fecha precisada por el trabajado r

como el de su cese. El carcter receptivo del acto de renunciar al empleo requiere

ra su perfeccionamiento que se comunique a la otra parte la expresin de voluntad

cjjextinguir la relacin laboral; recibida por el destinatario queda extinguido el vnculo

al de acuerdo a lo expresado por el trabajador.

Consecuentemente, no es necesario que el empleador manifieste expresa o

tcitamente qe^acepta la renuncia del trabajador, la que opera como todo acto

jurdico unilateral de carcter receptivo, desde que se verifica la comunicacin

2

. En tal

ntido,

en caso de exponer el trabajador su desistimiento a la renuncia, es facultad

del empleador aceptar o no la solicitud formulada.

Stimo:

Toma ndo en consideracin lo antes expuesto, se tiene de autos q ue con

fech a veinticuatro de agosto de dos mil trece, la dem andan te expres su decisin de

renunciar voluntariamente al cargo de Registradora que vena desempeando desde

/^\

veinticuatro de marzo de dos mil ocho, conforme se verifica de la Carta de fojas

/ dosc ientos doce, solicitando se le exonere del plazo de treinta das de anticipacin

previsto en el literal c) inciso 1) del artculo 13 del Decreto Supremo N 075-2008,

glamento del Decreto Legislativo N 1057, Ley que regula el Contrato

Administrativo de Servicios, renuncia que deba hacerse efectivo a partir del quince de

setiembre de dos mil trece, decisin que fuera aceptada por la entidad de man dada

mediante Carta N 001396-2013/GTH/RENIEC de fecha diecisis de setiembre del

1

Palomeque, Manuel Carlos Derecho del Trabajo ; pag. 762, 19 edicin Espaa2011.

Herrera Eug enio Extincin de la relacin de trabajo?';pag. 258, Editorial Astrea

.Buenos

aires Argentina

1987. J

/mWWWAUPARI SALOMAR

/LRSTARI

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N

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ido ao, estableciendo como ltimo da de labores de la demandante el quince de

setiemb re de dos mil trece, conforme aparece en fojas doscientos cu arenta y siete

de autos.

Octavo:

La demandante manifiesta que como envi una carta de fecha siete de

setiembre de dos mil trece, de fojas doscientos cuarenta y ocho, poniendo en

conocimiento de su empleadora que se desista de su renuncia presentada, al haber

superado los problemas personales que le llevaron a presentarla, esta ya no surte sus

ctos.

\se

ha precisado anteladamente la renuncia es un acto receptivo, y en el caso

conreto^la renuncia de la actora fue puesta a conocimiento de su empleadora el

veinticuatro de agosto de dos mil trece, tal como aparece del sello de recepcin

esa en la Carta de fojas doscientos doce, habiendo hecho entrega del cargo con

fech a diecisiete de setiembre de dos mi trece al seor Vctor ng el Snch ez Salazar,

calidad de Administrador encargado, conforme se verifica de fojas cincuenta y

ocho;

quedando enervada de esta forma el despido alegado, puesto que incluso la

demandada le hizo saber que aceptaba su renuncia mediante comunicacin de fecha

diecisis de setiembre de dos mil trece, conforme se verifica de fojas doscientos

cuarenta y siete.

Noveno:

Por tanto, cabe concluir que la demandante voluntariamente decidi renunciar

su puesto de trabajo, con lo que manifest su decisin de extinguir unilateralmente la

relacin laboral. En consecuencia, este Supremo Tribunal considera que el Colegiado

Superior ha incurrido en infraccin normativa de los artculos 16 y 18 del Decreto

Supremo N 003-97-TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de

Productividad yCompetitividad Laboral, al estar comprobado en autos que existi una

causa de extincin de la relacin laboral, deviniendo en

fundada

la causal materia de

anlisis.

A N A M A R I A N A U P A R S A L D I V A R

SECRETARIA

2df/SA.

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LABO RAL N 8971 - 2014

TACNA



FALLO

Por estas consideraciones; declararon

FUNDADO

el recurso de casacin interpuesto

por la entidad demandada,

Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil -

RENIEC,

mediante escrito presentado con fecha diecisis de octubre de dos mil trece,

que corre en fojas ciento setenta y dos a doscientos tres; en consecuencia CASARON

la Sentencia de Vista de fecha dieciocho de junio de dos mil catorce , que corre en

fojas doscientos noventa y nueve a trescientos tres;

y actuando en sede de

instancia CONFIRMARON

la sentencia emitida en primera instancia comprendida en

la resolucin de fecha comprendida en la resolucin de fecha treinta y uno de enero

de dos mil catorce, que corre en fojas doscientos sesenta y cinco a doscientos setenta

y dos, que declar

infundada

la demanda;

DISPUSIERON

la publicacin del texto de

la presente resolucin e n el Diario Oficial El Peruano , conforme al artculo 41 de la

Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo; en el proceso abreviado laboral

seguido por

Elida Lilian Linares Ramos,

sobre reposicin por despido incausado;

interviniendo como ponente la seora jueza suprema De La Rosa Bedriana; y los

devolvieron.

S S

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ARIAS LAZARTE

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