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CONTADURiA MAYOR DE HACIENDA CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS ASAMBLEA LEGtSLATIVA DEL DISTRITO FEDERAL JEFE DE DEPARTAMENTO "A" Y "8" DE PROMOCION DE ACCIONES FECHA DE NO AUTORIZACION pAGINA OiA MES ANO 81 01 09 08 I.I'OENTIFICACION DE LA UNlOAD AOMINISTRATIVA "j: - DATOS GENERALES o o UNIDAD ADMINISTRATIVA DE REFERENCIA: JEFATURA "A" Y "B!I DE DEPARTAMENTO DE PROMOCION DE ACCIONES. UNIDAD ADM I NISTRATIVA DE ADSCRIPCION: SUBDIRECCION "A" Y "B" DE PROMOCION DE ACCIONES. - A QUIEN REPORTA: 0 Subdirector "A'l Acciones. COORDINACION HORIZONTAL: Jefes de Departamento de la CMHALDF. I CADENA DE MANDO , -- -- QUIEN LE REPORT A: Abogado Especializado. I Abogado Coordinador. jjB" y de Promoci6n de 0 0 0 Abogado. _. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL NIVEL JERARQUICO E5PECIALlZAOO A90<>AOO HPECIALlZAOO Subdirecci6n de Area JefaturaJ de - - ....... \, Abogado UESTO Y FIRMA Abogado- CQordinador Abogado \ I

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CONTADURiA

MAYOR DE HACIENDA CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS ASAMBLEA LEGtSLATIVA

DEL DISTRITO FEDERAL

JEFE DE DEPARTAMENTO "A" Y "8" DE PROMOCION

DE ACCIONES

FECHA DE NO AUTORIZACION pAGINA

OiA MES ANO

8101 09 08

I.I'OENTIFICACION DE LA UNlOAD AOMINISTRATIVA

"j: .~-~- -~.- ~- -DATOS GENERALES

o

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UNIDAD ADMINISTRATIVA DE REFERENCIA: JEFATURA "A" Y "B!I DE DEPARTAMENTO DE PROMOCION

DE ACCIONES.

UNIDAD ADMINISTRATIVA DE ADSCRIPCION: SUBDIRECCION "A" Y"B" DE PROMOCION DE ACCIONES.

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A QUIEN REPORTA:

0 Subdirector "A'l Acciones.

COORDINACION HORIZONTAL: Jefes de Departamento de la CMHALDF.

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CADENA DE MANDO ~ ~

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QUIEN LE REPORTA:

Abogado Especializado. I

Abogado Coordinador.

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL NIVEL JERARQUICO

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Subdirecci6n de Area

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....... \,

Abogado Especializadb~~\:

UESTO Y FIRMA

Abogado- CQordinador Abogado \ I

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CONTADURIA

MAYOR DE HACIENDA CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS ASAMBLEA LEGISLATIVA

DEL DISTRITO FEDERAL

JEFE DE DEPARTAMENTO "A" Y "B" DE PROMOCION

DE ACCIONES

FECHA DE NO pAGINAAUTORlZACI6N

OiA MES AND

8201 09 08

I". DESCRIPCION DEL PUESTO I --~-~

DENOMINACION ~~-~ -­

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CLAVE -

Jefe de Departamento "A" y "8" de Promoci6n de Acciones. MMDGAJ-14.2.1

OSJETIVO --~ -~.

L1evar a cabo la revisi6n y analisis de los aspectos jurldicos de los informes, dictamenes tecnicos correctivos y documentos que generen las unidades administrativas de auditorla de la Contaduria Mayor de Hacienda, como resultado de la Revisi6n de la Cuenta Publica del Gobierno del Distrito Federal y elaborar los proyectos de pliegos de observaciones y oficios de solventaci6n de estos, as! como los oficios para promociones de acciones legales que se deriven de los dictamenes tecnicos correctivos.

INTERNAS EXTERNAS

o Jefe de Departamento de 10 Contencioso. o Ninguna.

o Jefes de Departamento de Auditorla.

o Jefes de Departamento de la DGAJ y la DGAS.

NO

~~r<bALvAREZ FERNANDEZ E ASUNTOS JURIDICOS

ESTO Y FIRMA

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CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS

JEFE DE DEPARTAMENTO "A" Y "8" DE PROMOCION

DE ACCIONES

FECHA DE NO AUTORlZACI6N PAGINA

aiA MES ANO

01 09 08 83

ACTIVIDADES

o Ejecutar, en al ambito de competencia de la Jefatura de Departamento, el programa anual de trabajo de la Direcci6n de Area, informando peri6dicamente sobre su cumplimiento

o Participar en las reuniones de confronta derivadas de las auditorias practicadas por las unidades administrativas de auditoria; asi como en los cursos, seminarios y eventos de capacitaci6n que detennine el Director de Area

o Revisar y analizar los aspectos juridicos de los informes elaborados en las unidades administrativas que integran la Contadurla Mayor de Hacienda.

o Elaborar las modificaciones derivadas de la revisi6n de los aspectos juridicos de los informes que se elaboran en la instituci6n.

o Preparar los documentos de la Contaduria Mayor de Hacienda que deban certificarse por el Director General.

o Revisar y analizar los aspectos juridicos de las notas intemas de desahogo de recomendaciones derivadas de las auditorias practicadas.

o Integrar las propuestas para la modificaci6n 0 adecuaci6n de las notas internas de desahogo de recomendaciones, si as! correspondiese el caso.

o Participar en la elaboraci6n de los cuestionarios concernientes al cumplimiento de las disposiciones jurfdicas que la instituci6n aplica a las dependencias, entidades, 6rganos desconcentrados y 6rganos aut6nomos del Gobierno del Distrito Federal, con motivo de la elaboraci6n del capitulo correspondiente del Informe Previo sobre la Cuenta Publica del Gobiemo del Distrito Federal, as! como el informe de cumplimiento correspondiente.

o L1evar a cabo, con base en los cuestionarios aplicados por la Contaduria Mayor de Hacienda, las actividades de evaluaci6n del cumplimiento de las disposiciones juridicas.

o Revisar y analizar los aspectos juridicos de los dictamenes tecnicos que Ie asigne la Subdirecci6n de Area, e integrar propuestas para su adecuaci6n; asf como para solicitar infonnaci6n y documentaci6n para sustentarlos.

o Elaborar los proyectos de pliegos de observaciones y los oficios para su solventaci6n 0, en su caso, para promover el flncamiento de responsabilidades resarcitorias; asi como los oficios para promover las acciones legales que se deriven de los dictamenes tecnicos correctivos.

o Coordinar, en la Unidad Departamental, el seguimiento de los procesos de aprobaci6n, emisi6n y notiflcaci6n de los pliegos de observaciones y de los oficios de promoci6n de acciones legales elaborados en la Unidad Departamental; asf como de las respuestas que los entes auditados den a los pliegos de observaciones y la evaluaci6n que de las respuestas realicen las unidades administrativas de auditorfa; e informar al Subdirector de los resultados obtenidos en el seguimiento.

o Vigilar el desempeiio del personal a su cargo, conforme a las politic y procedimientos establecidos efil: !?~ Contaduria. .,I.

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LVAREZ FERNANDEZ LIE ASUNTOS JURiDICOS

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CONTADURiA

MAYOR DE HACIENDA

ASAPIIBLEA LEGISLATIVA

DEL DISTRITO FEDERAL

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CONTADURiA

MAYOR DE HACIENDA CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS ASAMBLEA LEGISLATIVA

DEL DISTRITO FEDERAL

JEFE DE DEPARTAMENTO uA" y uB" DE PROMOCION

DE ACCIONES

FECHA DE NO AUTORIZACION pAGINA

OiA MES ANO

8401 09 08

1111. PERFIL DEL PUESTO I ~- ._~- .~ -, -- -'" - ,~~ ""

FORMACION Y EXPERIENCIA - ~

i EXPERIENCIA PROFESIONAL MiNIMA CONOCIMIENTOS TECNICOSGRADO ACADEMICO

0 Normatividad del Gobierno delTitulo y cedula profesional de 0 Dos anos en el ejercicio de su

Distrito Federal.nivel licenciatura 0 pasante en profesi6n 0 un ano en puestos Derecho. similares 0 afines.

0 Responsabilidades de los servidores publicos.

0 Derecho constitucional, fiscal administrativo, laboral, civil y penal.

,

0 Redacci6n y Ortografia

0 Aplicaciones de PC (Word, Excel y Power Point).

NIVEL DE RESPONSABILIDAD

o Maneja informacion confidencial. actividades de revision y analisis de los aspectos juridicos de los informes, dictamenes tecnicos y

o Planea operativamente y define el alcance de las

o Ejecuta los actividades a su cargo, contribuyendo al documentos que generen las unidades administrativas logro de los objetivos y tareas asignadas al equipo de auditoria de la Contaduria Mayor de Hacienda, de trabajo. como resultado de la Revision de la Cuenta Publica del Gobierno del Distrito Federal. o Reporta el avance en la ejecucion de../9s.JlfQg~amas

asignados. o Supervisa al personal, comparte informacion y

recursos con los miembros del equipo de trabajo, vigilando que se de cumplimiento a los programas de trabajo del area. I I

LP)';r;"tvALVAREZ FERNANDEZ DE ASUNTOS JURiDICOS

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CONTADURiA

MAYOR DE HACIENDA CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS ASAMBLEA LEGISLATIVA

DEL DISTRITO FEDERAL

JEFE DE DEPARTAMENTO "A" Y "8" DE PROMOCION

DE ACCIONES

FECHADE NO. AUTORIZACION PAGINA

DiA MES ANO

85 01 09 08

~

:Ie;

HABILtDADIES - :'.­

.",

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0

0

0

0

Liderazgo y Manejo de grupo.

Trabajo en equipo.

Manejo de conflictos.

Coordinaci6n de personal.

I

,

0

0

0

0

0

Resoluci6n de problemas.

Sintesis yevaluaci6n.

Comunicaci6n.

Analisis, slntesis yevaluaci6n.

Relaciones interpersonales.

~ ,~ ,~ ~

ACTITUD I APTHUD -' ~.~. --~ -. ~ """----­ .'=--­

0 Pensamiento crltico y propositivo. 0 Compromiso institucional.

0 Creatividad e innovaci6n. 0 Disciplina y orden.

0 Calidad yexcelencia. 0 Espiritu de cooperaci6n. I

0 Apertura al cambia 0 Superaci6n profesional.

0 Proactivo.

-

..

VA'L.ORES

o Respeto.o Elica profesional.

o Integridad.o Honestidad.

o Responsabilidad. o Lealtad.

o Confidencialidad. . rl

,~} , ) hi'

, !?/ ';

DIRECTOR , L DE ASUNTOS JURIDICOS ';; LIe. PEDRO o ALVAREZ FERNANDEZ

NO~KI:::: UESTO Y FIRMA