Catalogo Junio Julio 2007 LICEO DE CAPACITACION

CATALOGO DE CURSOS Y TALLERES

JUNIOJUNIOJUNIOJUNIOJUNIOJUNIOJUNIOJUNIOJUNIOJUNIOJUNIOJUNIO------------JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO 200720072007200720072007200720072007200720072007

HAZ EL CAMBIOHAZ EL CAMBIOHAZ EL CAMBIOHAZ EL CAMBIO

LLLLLLLLiceo de iceo de IIIIIIIInvestigación nvestigación CCCCCCCCapacitación y apacitación y EEEEEEEEvaluación valuación OOOOOOOOrganizacional rganizacional S.C., se creó en 1994 con el nombre de Liceo de Investigación y S.C., se creó en 1994 con el nombre de Liceo de Investigación y Estudios Empresariales, S.A. de C.V. como una respuesta a las Estudios Empresariales, S.A. de C.V. como una respuesta a las necesidades de personal calificado a nivel técnico en el área de necesidades de personal calificado a nivel técnico en el área de comercio exterior, que se vislumbraban en aquel entonces por comercio exterior, que se vislumbraban en aquel entonces por las negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del las negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, convirtiéndose así en la tercera escuela en el D.F. en im-Norte, convirtiéndose así en la tercera escuela en el D.F. en im-partir este tipo de especialidad.partir este tipo de especialidad. Al día de hoy contamos con especialistas en distintas materias y Al día de hoy contamos con especialistas en distintas materias y en diversas disciplinas lo que nos permite cubrir cualquier nece-en diversas disciplinas lo que nos permite cubrir cualquier nece-sidad de su Organización.sidad de su Organización.

NUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓNNUESTRAS AREAS DE CAPACITACIÓN

EDUCACIÓNEDUCACIÓNEDUCACIÓNEDUCACIÓNEDUCACIÓNEDUCACIÓNEDUCACIÓNEDUCACIÓN

ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN

RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS

JURIDÍCA Y FISCALJURIDÍCA Y FISCALJURIDÍCA Y FISCALJURIDÍCA Y FISCALJURIDÍCA Y FISCALJURIDÍCA Y FISCALJURIDÍCA Y FISCALJURIDÍCA Y FISCAL

CONTABILIDADCONTABILIDADCONTABILIDADCONTABILIDADCONTABILIDADCONTABILIDADCONTABILIDADCONTABILIDAD

AUDITORÍA Y FINANZASAUDITORÍA Y FINANZASAUDITORÍA Y FINANZASAUDITORÍA Y FINANZASAUDITORÍA Y FINANZASAUDITORÍA Y FINANZASAUDITORÍA Y FINANZASAUDITORÍA Y FINANZAS

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONALCAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONALCAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONALCAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONALCAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONALCAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONALCAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONALCAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

INFORMÁTICAINFORMÁTICAINFORMÁTICAINFORMÁTICAINFORMÁTICAINFORMÁTICAINFORMÁTICAINFORMÁTICA

ELEARNINGELEARNINGELEARNINGELEARNINGELEARNINGELEARNINGELEARNINGELEARNING

PRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓNPRESENTACIÓN

ENFOQUEENFOQUEENFOQUEENFOQUEENFOQUEENFOQUEENFOQUEENFOQUEENFOQUEENFOQUEENFOQUEENFOQUE

Al finalizar cada curso, el participante contará con un sólido conocimiento que le permita desarrollar las mejo-res prácticas para el correcto manejo e implementación en su empresa de las materias de cada curso, incre-mentando la eficiencia de su organización.

CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO CURSOS Y TALLERES JUNIO ––––––––––––JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007JULIO 2007

CURSOCURSOCURSOCURSO

DESAYUNO :DESAYUNO :DESAYUNO :DESAYUNO : PREGUNTE A PREGUNTE A PREGUNTE A PREGUNTE A

ESPECIALISTAS DE LICEO*ESPECIALISTAS DE LICEO*ESPECIALISTAS DE LICEO*ESPECIALISTAS DE LICEO*

REFORMAS FISCALESREFORMAS FISCALESREFORMAS FISCALESREFORMAS FISCALES 2007*2007*2007*2007*

REEXPRESION DE ESTADOS REEXPRESION DE ESTADOS REEXPRESION DE ESTADOS REEXPRESION DE ESTADOS FINANCEROSFINANCEROSFINANCEROSFINANCEROS

IMPUESTO AL ACTIVO Y SU IMPUESTO AL ACTIVO Y SU IMPUESTO AL ACTIVO Y SU IMPUESTO AL ACTIVO Y SU ULTIMO DECRETO*ULTIMO DECRETO*ULTIMO DECRETO*ULTIMO DECRETO*

OBJETIVOOBJETIVOOBJETIVOOBJETIVO

Respuestas y recomendaciones a Respuestas y recomendaciones a Respuestas y recomendaciones a Respuestas y recomendaciones a preguntas concretaspreguntas concretaspreguntas concretaspreguntas concretas

TEMATEMATEMATEMA

REFORMA FISCAL 2007REFORMA FISCAL 2007REFORMA FISCAL 2007REFORMA FISCAL 2007 Conocer lo mas relevante de las Conocer lo mas relevante de las Conocer lo mas relevante de las Conocer lo mas relevante de las Reformas FiscalesReformas FiscalesReformas FiscalesReformas Fiscales Comprender la forma en que la Comprender la forma en que la Comprender la forma en que la Comprender la forma en que la información financiera se ve afec-información financiera se ve afec-información financiera se ve afec-información financiera se ve afec-tada por lostada por lostada por lostada por los aspectosaspectosaspectosaspectos deldeldeldel entor-entor-entor-entor-nononono económico,económico,económico,económico, yyyy lalalala necesi-necesi-necesi-necesi-daddaddaddad dededede actualizaractualizaractualizaractualizar constante-constante-constante-constante-mentementementemente la información financiera, la información financiera, la información financiera, la información financiera, para una mejor toma de decisio-para una mejor toma de decisio-para una mejor toma de decisio-para una mejor toma de decisio-nesnesnesnes. Conocer lo mas importante del Conocer lo mas importante del Conocer lo mas importante del Conocer lo mas importante del ultimo decreto y su relación con ultimo decreto y su relación con ultimo decreto y su relación con ultimo decreto y su relación con los contribuyenteslos contribuyenteslos contribuyenteslos contribuyentes

FECHASFECHASFECHASFECHAS

21 junio 20721 junio 20721 junio 20721 junio 207






DURACIONDURACIONDURACIONDURACION

4 hrs4 hrs4 hrs4 hrs

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INCLUYEN:INCLUYEN:INCLUYEN:INCLUYEN: MATERIAL DIDÁCTICO MATERIAL DIDÁCTICO MATERIAL DIDÁCTICO MATERIAL DIDÁCTICO CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓNCONSTANCIA DE PARTICIPACIÓNCONSTANCIA DE PARTICIPACIÓNCONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN SERVICIO DE CAFETERÍASERVICIO DE CAFETERÍASERVICIO DE CAFETERÍASERVICIO DE CAFETERÍA

FORMA DE PAGO:FORMA DE PAGO:FORMA DE PAGO:FORMA DE PAGO: DEPOSITO BANCARIO DEPOSITO BANCARIO DEPOSITO BANCARIO DEPOSITO BANCARIO VERIFIQUE DESCUENTOS POR PRONTO PAGOVERIFIQUE DESCUENTOS POR PRONTO PAGOVERIFIQUE DESCUENTOS POR PRONTO PAGOVERIFIQUE DESCUENTOS POR PRONTO PAGO



NOMINASNOMINASNOMINASNOMINAS 2007200720072007

MARCO FISCAL Y LEGAL DE MARCO FISCAL Y LEGAL DE MARCO FISCAL Y LEGAL DE MARCO FISCAL Y LEGAL DE LAS SOCIEDADES DE LAS SOCIEDADES DE LAS SOCIEDADES DE LAS SOCIEDADES DE

SOLIDARIDAD SOCIAL*SOLIDARIDAD SOCIAL*SOLIDARIDAD SOCIAL*SOLIDARIDAD SOCIAL*

DECLARACION ANUALDECLARACION ANUALDECLARACION ANUALDECLARACION ANUAL

PERSONAS MORALESPERSONAS MORALESPERSONAS MORALESPERSONAS MORALES

PERSONAS MORALES CONPERSONAS MORALES CONPERSONAS MORALES CONPERSONAS MORALES CON

FINES NO LUCRATIVOSFINES NO LUCRATIVOSFINES NO LUCRATIVOSFINES NO LUCRATIVOS


Lo mas importante del manejo de Lo mas importante del manejo de Lo mas importante del manejo de Lo mas importante del manejo de nominas para este 2o semestre nominas para este 2o semestre nominas para este 2o semestre nominas para este 2o semestre

del 2007del 2007del 2007del 2007 AI concluir éste curso, el alumno AI concluir éste curso, el alumno AI concluir éste curso, el alumno AI concluir éste curso, el alumno

analizará y aplicará los conceptos analizará y aplicará los conceptos analizará y aplicará los conceptos analizará y aplicará los conceptos jurídicos fundamentales jurídicos fundamentales jurídicos fundamentales jurídicos fundamentales de las de las de las de las Sociedades de Solidaridad Sociedades de Solidaridad Sociedades de Solidaridad Sociedades de Solidaridad

SociaLSociaLSociaLSociaL

Conocerá el tratamiento de la Conocerá el tratamiento de la Conocerá el tratamiento de la Conocerá el tratamiento de la declaración anual para estos declaración anual para estos declaración anual para estos declaración anual para estos

contribuyentescontribuyentescontribuyentescontribuyentes


7 julio 20077 julio 20077 julio 20077 julio 2007





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“ NIÑOS EXITOSOS“ NIÑOS EXITOSOS“ NIÑOS EXITOSOS“ NIÑOS EXITOSOS ADULTOS EXITOSOS”ADULTOS EXITOSOS”ADULTOS EXITOSOS”ADULTOS EXITOSOS”

“ GENERANDO UN FUTURO “ GENERANDO UN FUTURO “ GENERANDO UN FUTURO “ GENERANDO UN FUTURO LLENO DE NUEVAS LLENO DE NUEVAS LLENO DE NUEVAS LLENO DE NUEVAS POSIBILIDADES “POSIBILIDADES “POSIBILIDADES “POSIBILIDADES “

CURSO ACDCURSO ACDCURSO ACDCURSO ACD “AUTOESTIMA,COMUNICACIÓN “AUTOESTIMA,COMUNICACIÓN “AUTOESTIMA,COMUNICACIÓN “AUTOESTIMA,COMUNICACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL CON Y DESARROLLO PERSONAL CON Y DESARROLLO PERSONAL CON Y DESARROLLO PERSONAL CON

PNL”PNL”PNL”PNL”

“EL VENDEDOR COMO “EL VENDEDOR COMO “EL VENDEDOR COMO “EL VENDEDOR COMO CREADOR DE NUEVOSCREADOR DE NUEVOSCREADOR DE NUEVOSCREADOR DE NUEVOS

NEGOCIOS”NEGOCIOS”NEGOCIOS”NEGOCIOS”


Aprenderás a formar hijos segu-Aprenderás a formar hijos segu-Aprenderás a formar hijos segu-Aprenderás a formar hijos segu-ros de si mismos, con buenas ros de si mismos, con buenas ros de si mismos, con buenas ros de si mismos, con buenas relaciones interpersonales y relaciones interpersonales y relaciones interpersonales y relaciones interpersonales y

excelente manejo de su emocio-excelente manejo de su emocio-excelente manejo de su emocio-excelente manejo de su emocio-nes.nes.nes.nes.

Conoce e incrementa sus capaci-Conoce e incrementa sus capaci-Conoce e incrementa sus capaci-Conoce e incrementa sus capaci-

dades y habilidades dades y habilidades dades y habilidades dades y habilidades

Para generar un entorno distinto Para generar un entorno distinto Para generar un entorno distinto Para generar un entorno distinto debemos desaprender viejos debemos desaprender viejos debemos desaprender viejos debemos desaprender viejos

modelos, estrategias y supues-modelos, estrategias y supues-modelos, estrategias y supues-modelos, estrategias y supues-tos.tos.tos.tos.

Tomemos el futuro a nuestro Tomemos el futuro a nuestro Tomemos el futuro a nuestro Tomemos el futuro a nuestro cargo para hacer que sucedacargo para hacer que sucedacargo para hacer que sucedacargo para hacer que suceda....

APRENDE COMOAPRENDE COMOAPRENDE COMOAPRENDE COMO Podemos reprogramar nuestro Podemos reprogramar nuestro Podemos reprogramar nuestro Podemos reprogramar nuestro cerebro para lograr resultados cerebro para lograr resultados cerebro para lograr resultados cerebro para lograr resultados positivos a nuestras conductas positivos a nuestras conductas positivos a nuestras conductas positivos a nuestras conductas creando formulas individuales creando formulas individuales creando formulas individuales creando formulas individuales

para el éxitopara el éxitopara el éxitopara el éxito

Desarrolle habilidades que ge-Desarrolle habilidades que ge-Desarrolle habilidades que ge-Desarrolle habilidades que ge-neren "ideas funcionales y no-neren "ideas funcionales y no-neren "ideas funcionales y no-neren "ideas funcionales y no-vedosas” en los clientes para vedosas” en los clientes para vedosas” en los clientes para vedosas” en los clientes para aumentar los resultados en las aumentar los resultados en las aumentar los resultados en las aumentar los resultados en las ventas, logrando vínculos sóli-ventas, logrando vínculos sóli-ventas, logrando vínculos sóli-ventas, logrando vínculos sóli-

dos a largo plazo. dos a largo plazo. dos a largo plazo. dos a largo plazo.


16 de Junio 200716 de Junio 200716 de Junio 200716 de Junio 2007



7 de Julio 20077 de Julio 20077 de Julio 20077 de Julio 2007



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“ EL SECRETO FINANCIERO”“ EL SECRETO FINANCIERO”“ EL SECRETO FINANCIERO”“ EL SECRETO FINANCIERO”

NEGOCIACION ESTRATEGICANEGOCIACION ESTRATEGICANEGOCIACION ESTRATEGICANEGOCIACION ESTRATEGICA “HABILIDADES DE “HABILIDADES DE “HABILIDADES DE “HABILIDADES DE NEGOCIACION”NEGOCIACION”NEGOCIACION”NEGOCIACION”

GERENCIA Y LIDERAZGOGERENCIA Y LIDERAZGOGERENCIA Y LIDERAZGOGERENCIA Y LIDERAZGO

OBJETIVOOBJETIVOOBJETIVOOBJETIVO El dinero es una medida de tu El dinero es una medida de tu El dinero es una medida de tu El dinero es una medida de tu

prosperidad, el limite lo pones tu.prosperidad, el limite lo pones tu.prosperidad, el limite lo pones tu.prosperidad, el limite lo pones tu. Aprende a afirmar tu abundanciaAprende a afirmar tu abundanciaAprende a afirmar tu abundanciaAprende a afirmar tu abundancia

Lograr negociaciones productivas, Lograr negociaciones productivas, Lograr negociaciones productivas, Lograr negociaciones productivas, aprendiendo técnicas de persua-aprendiendo técnicas de persua-aprendiendo técnicas de persua-aprendiendo técnicas de persua-

sión y estrategias sión y estrategias sión y estrategias sión y estrategias

Obtenga mas de sus clientesObtenga mas de sus clientesObtenga mas de sus clientesObtenga mas de sus clientes

La base fundamental de un buen La base fundamental de un buen La base fundamental de un buen La base fundamental de un buen Gerente es su liderazgo.Gerente es su liderazgo.Gerente es su liderazgo.Gerente es su liderazgo.

El líder nace o se hace?El líder nace o se hace?El líder nace o se hace?El líder nace o se hace?

Aprenda a llevar y manejar su Aprenda a llevar y manejar su Aprenda a llevar y manejar su Aprenda a llevar y manejar su grupo de trabajogrupo de trabajogrupo de trabajogrupo de trabajo







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MICRO TALLERESMICRO TALLERESMICRO TALLERESMICRO TALLERES

USANDO MIS INTELIGENCIAS USANDO MIS INTELIGENCIAS USANDO MIS INTELIGENCIAS USANDO MIS INTELIGENCIAS MÚLTIPLESMÚLTIPLESMÚLTIPLESMÚLTIPLES

AUTOESTIMA: AUTOESTIMA: AUTOESTIMA: AUTOESTIMA: CLAVE DEL ÉXITO PERSONAL CLAVE DEL ÉXITO PERSONAL CLAVE DEL ÉXITO PERSONAL CLAVE DEL ÉXITO PERSONAL

MEJORA TU COMUNICACIÓN MEJORA TU COMUNICACIÓN MEJORA TU COMUNICACIÓN MEJORA TU COMUNICACIÓN PERSONAL PERSONAL PERSONAL PERSONAL

INTELIGENCIA EMOCIONAL INTELIGENCIA EMOCIONAL INTELIGENCIA EMOCIONAL INTELIGENCIA EMOCIONAL


Aprenderá a identificar los tipos Aprenderá a identificar los tipos Aprenderá a identificar los tipos Aprenderá a identificar los tipos de inteligencia que en ti predomi-de inteligencia que en ti predomi-de inteligencia que en ti predomi-de inteligencia que en ti predomi-

nan y cómo potencializar las nan y cómo potencializar las nan y cómo potencializar las nan y cómo potencializar las restantes y haciendo un mejor uso restantes y haciendo un mejor uso restantes y haciendo un mejor uso restantes y haciendo un mejor uso

de ellasde ellasde ellasde ellas.

¿Quieres conocer qué es la auto-¿Quieres conocer qué es la auto-¿Quieres conocer qué es la auto-¿Quieres conocer qué es la auto-estima?, ¿Cómo afecta ésta en tu estima?, ¿Cómo afecta ésta en tu estima?, ¿Cómo afecta ésta en tu estima?, ¿Cómo afecta ésta en tu desarrollo personal? ¿Cómo influ-desarrollo personal? ¿Cómo influ-desarrollo personal? ¿Cómo influ-desarrollo personal? ¿Cómo influ-ye en tus decisiones? ¿Cómo se ye en tus decisiones? ¿Cómo se ye en tus decisiones? ¿Cómo se ye en tus decisiones? ¿Cómo se

puede mejorar? puede mejorar? puede mejorar? puede mejorar? Este Taller te dice comoEste Taller te dice comoEste Taller te dice comoEste Taller te dice como

En este micro taller, se analizarán En este micro taller, se analizarán En este micro taller, se analizarán En este micro taller, se analizarán algunas estrategias importantes algunas estrategias importantes algunas estrategias importantes algunas estrategias importantes

en el desarrollo de la competencia en el desarrollo de la competencia en el desarrollo de la competencia en el desarrollo de la competencia comunicativa. Saber hablar, leer, comunicativa. Saber hablar, leer, comunicativa. Saber hablar, leer, comunicativa. Saber hablar, leer,

escribir y oír.escribir y oír.escribir y oír.escribir y oír.

En este micro taller, se desarrolla En este micro taller, se desarrolla En este micro taller, se desarrolla En este micro taller, se desarrolla un análisis personal acerca de la un análisis personal acerca de la un análisis personal acerca de la un análisis personal acerca de la forma de afrontar problemáticas, forma de afrontar problemáticas, forma de afrontar problemáticas, forma de afrontar problemáticas, situaciones de tensión, y la vida situaciones de tensión, y la vida situaciones de tensión, y la vida situaciones de tensión, y la vida cotidiana en general, armonizan-cotidiana en general, armonizan-cotidiana en general, armonizan-cotidiana en general, armonizan-do los afectos o emociones, usan-do los afectos o emociones, usan-do los afectos o emociones, usan-do los afectos o emociones, usan-

do la inteligencia para ellodo la inteligencia para ellodo la inteligencia para ellodo la inteligencia para ello







5 hrs5 hrs5 hrs5 hrs 2 Horarios 2 Horarios 2 Horarios 2 Horarios 8888----13 hrs13 hrs13 hrs13 hrs

oooo 16161616----21 hrs21 hrs21 hrs21 hrs










MICRO TALLERESMICRO TALLERESMICRO TALLERESMICRO TALLERES

COMO DESEMPEÑARSE EN COMO DESEMPEÑARSE EN COMO DESEMPEÑARSE EN COMO DESEMPEÑARSE EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJOUNA ENTREVISTA DE TRABAJOUNA ENTREVISTA DE TRABAJOUNA ENTREVISTA DE TRABAJO

SUPERNOTAS: SUPERNOTAS: SUPERNOTAS: SUPERNOTAS: UNA ESTRATEGIA DE UNA ESTRATEGIA DE UNA ESTRATEGIA DE UNA ESTRATEGIA DE

APRENDIZAJEAPRENDIZAJEAPRENDIZAJEAPRENDIZAJE


En la mayor parte de los casos, el En la mayor parte de los casos, el En la mayor parte de los casos, el En la mayor parte de los casos, el primer contacto con el medio primer contacto con el medio primer contacto con el medio primer contacto con el medio

laboral es causa de estrés, pero laboral es causa de estrés, pero laboral es causa de estrés, pero laboral es causa de estrés, pero sobre todo, nos interesa hacer un sobre todo, nos interesa hacer un sobre todo, nos interesa hacer un sobre todo, nos interesa hacer un buen papel en las entrevistas de buen papel en las entrevistas de buen papel en las entrevistas de buen papel en las entrevistas de trabajo. Aquí encontrarás algu-trabajo. Aquí encontrarás algu-trabajo. Aquí encontrarás algu-trabajo. Aquí encontrarás algu-nos tips importantes para mejorar nos tips importantes para mejorar nos tips importantes para mejorar nos tips importantes para mejorar

tu desempeño en esta acción tu desempeño en esta acción tu desempeño en esta acción tu desempeño en esta acción trascendental en la selección de trascendental en la selección de trascendental en la selección de trascendental en la selección de

personalpersonalpersonalpersonal.

Uno de los factores más impor-Uno de los factores más impor-Uno de los factores más impor-Uno de los factores más impor-tantes en el éxito académico es el tantes en el éxito académico es el tantes en el éxito académico es el tantes en el éxito académico es el saber tomar notas y apuntes de saber tomar notas y apuntes de saber tomar notas y apuntes de saber tomar notas y apuntes de los más importante que expresan los más importante que expresan los más importante que expresan los más importante que expresan nuestros profesores en clase. Este nuestros profesores en clase. Este nuestros profesores en clase. Este nuestros profesores en clase. Este microtaller te ofrece una alternati-microtaller te ofrece una alternati-microtaller te ofrece una alternati-microtaller te ofrece una alternati-va divertida, personal y efectiva va divertida, personal y efectiva va divertida, personal y efectiva va divertida, personal y efectiva

para ellopara ellopara ellopara ello













EXCEL ® PARA FINANZASEXCEL ® PARA FINANZASEXCEL ® PARA FINANZASEXCEL ® PARA FINANZAS

PLANTILLAS Y DOCUMENTOS PLANTILLAS Y DOCUMENTOS PLANTILLAS Y DOCUMENTOS PLANTILLAS Y DOCUMENTOS CON WORD®CON WORD®CON WORD®CON WORD®

PRESENTACIONES EFECTIVAS PRESENTACIONES EFECTIVAS PRESENTACIONES EFECTIVAS PRESENTACIONES EFECTIVAS CON POWER POINT®CON POWER POINT®CON POWER POINT®CON POWER POINT®


Aplicara formulas y macros de Aplicara formulas y macros de Aplicara formulas y macros de Aplicara formulas y macros de EXCEL® para realizar reportes, EXCEL® para realizar reportes, EXCEL® para realizar reportes, EXCEL® para realizar reportes,

documentos etc.documentos etc.documentos etc.documentos etc.

SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS AVANZADOS DE EXCEL® PARA AVANZADOS DE EXCEL® PARA AVANZADOS DE EXCEL® PARA AVANZADOS DE EXCEL® PARA

TOMAR ESTE CURSOTOMAR ESTE CURSOTOMAR ESTE CURSOTOMAR ESTE CURSO

Desarrollar documentos de uso Desarrollar documentos de uso Desarrollar documentos de uso Desarrollar documentos de uso común , aprender a automatizar-común , aprender a automatizar-común , aprender a automatizar-común , aprender a automatizar-

los con macros.los con macros.los con macros.los con macros.

SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS AVANZADOS DE WORD® PARA AVANZADOS DE WORD® PARA AVANZADOS DE WORD® PARA AVANZADOS DE WORD® PARA

TOMAR ESTE CURSOTOMAR ESTE CURSOTOMAR ESTE CURSOTOMAR ESTE CURSO

Cree presentaciones en PPT que Cree presentaciones en PPT que Cree presentaciones en PPT que Cree presentaciones en PPT que impacten a sus clientes.impacten a sus clientes.impacten a sus clientes.impacten a sus clientes.

SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS SE REQUIEREN CONOCIIMIENTOS

BASICOS DE POWER POINT® BASICOS DE POWER POINT® BASICOS DE POWER POINT® BASICOS DE POWER POINT® PARA TOMAR ESTE CURSOPARA TOMAR ESTE CURSOPARA TOMAR ESTE CURSOPARA TOMAR ESTE CURSO







8888----16 hrs16 hrs16 hrs16 hrs


8888----16 hrs16 hrs16 hrs16 hrs


8888----16 hrs16 hrs16 hrs16 hrs



Contamos con instalaciones en la Ciudad de México (Norte de la Contamos con instalaciones en la Ciudad de México (Norte de la Ciudad), así como con instalaciones fuera del Distrito Federal, en Ciudad), así como con instalaciones fuera del Distrito Federal, en donde se imparten los cursos y talleres que requiera, brindándo-donde se imparten los cursos y talleres que requiera, brindándo-

le los siguientes servicios:le los siguientes servicios:

Traslado en autobús (mínimo 30 personas)Traslado en autobús (mínimo 30 personas)

Alimentación (Desayuno, Comida ,Cena)Alimentación (Desayuno, Comida ,Cena)

DormitoriosDormitorios

Salón de ConferenciasSalón de Conferencias

Uso de instalaciones: Uso de instalaciones:

AREAS VERDESAREAS VERDES

TENISTENIS

FUTBOLFUTBOL

ACTIVIDADES RECREATIVASACTIVIDADES RECREATIVAS

CURSOS DE VERANO CURSOS DE VERANO

CONTAMOS CON VIGILANCIA, MEDICOS, ENFERMERAS

ACERCA DE NUESTROS COLABORADORES:ACERCA DE NUESTROS COLABORADORES:ACERCA DE NUESTROS COLABORADORES:ACERCA DE NUESTROS COLABORADORES:

CURSOS CURSOS CURSOS PRESENCIALESPRESENCIALESPRESENCIALES

AULAAULAAULA VIRTUALVIRTUALVIRTUAL

TALLERESTALLERESTALLERES

DIPLOMADOSDIPLOMADOSDIPLOMADOS

E LEARNINGE LEARNINGE LEARNING

Cada Curso, Diplomado, Taller puede ser impartido en forma inter-na en su Empresa o como Grupo cerrado. Consulte nuestras alternativas Si desea recibir por correo electrónico Capsulas Informativas elabo-radas por especialistas así como información de nuevos cursos envíanos un correo electrónico a : [email protected] Con la leyenda INFORMACIÓN

LLLLLLLLLLLLICEO DE ICEO DE ICEO DE ICEO DE ICEO DE ICEO DE ICEO DE ICEO DE ICEO DE ICEO DE ICEO DE ICEO DE

IIIIIIIIIIIINVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN, NVESTIGACIÓN,

CCCCCCCCCCCCAPACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y APACITACIÓN Y

EEEEEEEEEEEEVALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN VALUACIÓN

OOOOOOOOOOOORGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SCRGANIZACIONAL SC Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Tilos 38 , Col. Santa María Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7,Insurgentes, Despacho 5 y 7, México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450México DF, CP 06450 TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808TEL: (55) 55 835 808 [email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]@hotmail.com www.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.comwww.captec.blogspot.com REGISTRO ANTE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALREGISTRO ANTE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALREGISTRO ANTE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL TODOS LOS CURSOS ESTAN SUJETOS A QUORUMTODOS LOS CURSOS ESTAN SUJETOS A QUORUMTODOS LOS CURSOS ESTAN SUJETOS A QUORUM LICEO SE RESERVA EL DERECHO DE CANCELAR CUALQUIER CURSO QUE NO CUMPLA CON LOS LICEO SE RESERVA EL DERECHO DE CANCELAR CUALQUIER CURSO QUE NO CUMPLA CON LOS LICEO SE RESERVA EL DERECHO DE CANCELAR CUALQUIER CURSO QUE NO CUMPLA CON LOS REQUERIMIENTOS MINIMOS DE PARTICIPANTESREQUERIMIENTOS MINIMOS DE PARTICIPANTESREQUERIMIENTOS MINIMOS DE PARTICIPANTES

CONSULTORÍACONSULTORÍACONSULTORÍA

Catalogo Junio Julio 2007 LICEO DE CAPACITACION

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