Cavas Honorario Bio Bio
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Postulación Profesional a Honorarios
PERFIL DE CARGO
I. DEPENDENCIAS DEL CARGO
Cargo: PSICÓLOGO/A
Nº de Vacantes: 5 vacantes
Región VIII Región del Bío Bío
Comuna: Concepción
Tipo de Vacante: A Honorarios
Renta Bruta $ 1.603.590.- Horas: 44 horas semanales.-
II. OBJETIVO DEL CARGO
El psicólogo perito del Centro de Atención a Víctimas de Atentados Sexuales -CAVAS-, es un profesional especializado en el área de la psicología jurídica-forense. Desde su ámbito, contribuye a colaborar con organismos encargados de la investigación y persecución criminal, en casos de delitos sexuales y otros de especial complejidad, dando una respuesta especializada de carácter psicológico forense. Su desempeño se enmarca en las directrices valóricas de la Policía de Investigaciones de Chile, relativas al servicio público e integridad funcionaria. Deberá cumplir funciones en el equipo Equipo Infantil-Preadolescente o en el Equipo Adolescente-Adulto del CAVAS Regional Concepción, según cargo al que postula.
III. FUNCIONES DEL CARGO
Realización de evaluaciones periciales por solicitud del Ministerio Público y Tribunales de Justicia.
Elaboración de informes periciales. Participación en Juicio Oral. Otras actividades afines.
IV.REQUISITOS GENERALES
Formación: Título Profesional de Psicólogo.
Especialización: Deseable especialización o estudios de postgrado, en las áreas de psicodiagnóstico, jurídica/forense, clínica y/o agresiones sexuales.
Experiencia:
1. Experiencia laboral de 3 años en el área clínica y psicodiagnóstica en población infanto-juvenil o adolescente-adulta.
2. Experiencia profesional en el área de Psicología Jurídica/Forense, que implique evaluación diagnóstica y elaboración de informes.
3. Disponibilidad para realizar traslados eventuales a otras comunas y ciudades.
V.COMPETENCIAS
1 Habilidades de redacción, oratoria y destreza comunicacional.
2 Orientación a los resultados.
3 Organización y planificación.
4 Capacidad de análisis y síntesis.
6 Capacidad de trabajo en equipo.
7 Habilidades interpersonales (asertividad, autocontrol, tolerancia a la frustración, autocrítica y empatía).
8 Capacidad de trabajo bajo presión.
9 Integridad y ajuste a la jerarquía.
10 Disposición al aprendizaje sistemático.
ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso cuenta de las siguientes etapas:
Recepción de postulaciones. Análisis de los antecedentes curriculares. Evaluación grupal y aplicación de prueba técnica. Entrevista psicolaboral individual y aplicación de pruebas psicológicas. Entrevista final. Evaluación de antecedentes personales y familiares del postulante. Etapa de contratación.
MECANISMO DE POSTULACIÓN
DIFUSIÓN Y PLAZOS DE RECEPCIÓN CURRUCULUM: Hasta el 13 de mayo 2016. Los antecedentes se recibirán única y exclusivamente mediante correo electrónico a la dirección [email protected] hasta las 21:00 horas del plazo establecido. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Teléfono de contacto 041-2865353
Antecedentes a enviar
Currículum Vitae. Certificado de título profesional (copia legalizada ante notario). Certificados que acrediten capacitación requerida (copia legalizada ante notario).
La notificación a los profesionales seleccionados se realizará por correo electrónico o vía telefónica; en tanto, los postulantes que no hayan sido preseleccionados, serán comunicados vía correo electrónico al final de cada etapa.
NOTA: POR FAVOR INDICAR EN EL ASUNTO DEL CORREO EL EQUIPO O CARGO AL QUE POSTULA