NOMBRE DEL

CARGO:

Director Gestión

de Conocimiento FAMILIA DEL CARGO: Programático

DEPARTAMENTO/

UBICACIÓN:

Bogotá,

Colombia. TIPO DE CONTRATO: Prestación de Servicios.

MONTO

CONTRATO: $67.500.000 DURACIÓN: 9 meses.

Co-Creamos es un emprendimiento social que trabaja con el sector público y privado en el

desarrollo de nuevas ideas que generen cambios positivos en la vida de las personas más

vulnerables, con especial énfasis en procesos de inclusión socioeconómica.

Uno de sus pilares es la asesoría en gestión del conocimiento, como práctica y herramienta

que, a partir de los aprendizajes de la implementación de proyectos, permite crear activos que

pueden ser compartidos con otros actores interesados, generando valor y consolidando la

experticia adquirida y construida por las instituciones.

Co-creamos cuenta con experiencia clave en temas como: elaboración y formulación de

propuestas para diferentes donantes, implementación y ejecución de proyectos de desarrollo,

elaboración y puesta en marcha de estrategias de incidencia política, diseño y ejecución de

metodologías de monitoreo y evaluación de proyectos y en la elaboración de documentos y

publicaciones de sistematización de experiencias y gestión del conocimiento.

OBJETIVO DEL CONTRATO:

Liderar la gestión de conocimiento de la organización,

sistematizando metodologías y estrategias de trabajo,

para la continua retroalimentación interna y la difusión

de aprendizajes.

PROPOSITO DEL CARGO:

Como parte del equipo de Co-Creamos, el contratista

liderará el componente de Gestión del Conocimiento y

desarrollará en su totalidad los productos asociados a

este, de acuerdo con los términos de las consultorías

implementadas por la organización.

LINEAS DE DEPENDENCIA: Director.

RESPONSABLE DE PRESUPUESTO: No.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

> Diseño e implementación de un sistema de gestión de conocimiento integrado para

proyecto con elaboración de las cartillas y material audiovisual para consultoría con cliente de

Co-Creamos.

> Apoyo en la elaboración de 2 documentos: 1. Sistematización de aprendizajes y 2.

Recomendaciones de política pública en el marco de la implementación de un proyecto de

reparación a víctimas del conflicto armado con el Centro de Innovación para la Moda- Arturo

Tejada Cano y el Ministerio de Trabajo de Colombia.

> Asistencia a reuniones relevantes en el marco de los proyectos.

> Diseño de formatos para capturar información que permita la sistematización de los procesos

claves de los proyectos.

> Alimentación de las herramientas que permitan realizar la sistematización de los proyectos.

> Realización de entrevistas con los actores claves de los proyectos.

> Presentar avances de los documentos de acuerdo con las fechas y requerimientos definidos.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

> Profesional con título de Pregrado en Ciencias Sociales y posgrado en temas de Desarrollo o

áreas afines y de relevancia para el proyecto.

> Al menos cinco años de experiencia general de trabajo orientado a poblaciones vulnerables,

con experiencia relevante en temas asociados al conflicto armado y la atención a víctimas.

> Indispensable comprensión de contextos de Justicia Transicional y conocimiento detallado de

la Ley 1448 de 2011 y sus decretos reglamentarios, así como de la institucionalidad existente

para la atención y reparación a víctimas en Colombia.

> Deseable experiencia en construcción, seguimiento y/o evaluación de Políticas Públicas.

> Familiaridad con procesos construcción de textos y documentos para difusión pública, con

énfasis en gestión del conocimiento.

> Experiencia en procesos de gestión del conocimiento.

> Habilidades para comprender, conseguir y gestionar información.

> Habilidad para transmitir conocimiento a otros sobre procesos y procedimientos.

> Demostrar adaptabilidad, iniciativa y flexibilidad.

> Actitud pro-activa para resolver problemas y priorizar el trabajo.

OTROS:

> Disponibilidad para realizar viajes dentro de Colombia.

> Disponibilidad inmediata.

> Tiempo completo.

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 15 de octubre de 2015.

FECHA DE CIERRE: 22 de octubre de 2015.

ENVIAR APLICACIÓN A: convocatorias@co-creamos.com y en el asunto escribir cargo al que

aplica y nombre del aspirante.

Este perfil de puesto no se incorpora al contrato de prestación de servicios. Es simplemente una

guía y por tanto no debe considerarse como una especificación inflexible y podrá ser

modificada oportunamente a la luz de los avances estratégicos y previo acuerdo con el

contratista.

Por favor abstenerse de enviar hojas de vida si no cumplen con los requisitos

Se recomienda enviar hojas de vida a la mayor brevedad, se revisarán conforme se reciban las

aplicaciones.