CD LA CIUDAD DE MÉXICOtransparencia.df.gob.mx/.../InfoTrime_AbrJun_15_2.pdf · PERÍODO: ENERO -...

VARIACIÓN ABSOLUTA:(MODIFICADO-APROBADO)

MOD/FICADOVARIACIÓN B.

1 (MODIFICADO/APR0BADO)-1)1100APROBADO

25,298,863.00 0.0025,298,063.00

CD_ SBIERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

UNIDAD RESPONSABLE DEL GASTO: OBPOCP CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE /C0

PERÍODOENERO-,MITO 2015

(7)

(8)

19)

(10)

(12)

INFORME DE AVANCE TRIMESTRAL ENERO-JUMO

OIN(Ir-0211N3 WaLS3/1921130NYAV 30 311103NI

,2200Toanal 52^711( A 20TPaP71.9 .7 T77771.771 C.3 °3 teP 1191 927-70J 21 21 2d

DY asnal.' e ' ap uy-penal ti' a U9EDC3T7,103 U ePnIV00'000'0e 00'000'0* x C.9Weelt;IIVI

oa, ap seanerfe nooyanIrcsu, e aancooe capa"(

1111en somaaaaPsol ioa aerwe etpaew 'alienta P9Taelaose eT e 0 101v °C.°1°.51 00'000'2Z 1 u977-11-47,1

07E1EUTWrlDSTU oNaP T19;91M la e@IPePIITD u9fluglY aP Pal II aP ggYi2" la el ap °"/III-n6" A °"91-mI"1";°1 la "' Iddvi priluamp ap Te/6777 ietop 777777"d Pi e epuSy

69'ILE.9911,s.,‘, 99, 1199=u11-000

'agYaeaarPeaeoapsosasoad sol s 01113/PITIlhaS leP A 0P.z-0N appepn tp ep ap e/apuep a0sTaN 01Palasul IaP 0913e111e/ ezed souemnu sznpalaa ap eana/nO ua a9TOV6T1.99AUIaP cflflIT;1111 Re eanaTns ti9I3ETDOW e / t ePav

00'000'99E 00 000'ssE t ,9,0,290011

opaeprienba olex7 Ta aod lauJaamiva appeiap oloaPaad Tap P9apeauawnaasaa eT iod3 2 apappe ua ieandoa eana/n0 tapraea paPe 21 E 2PnÁV

00'000'06 00'000'06 1 29'nOarl•Crl

'POUpuniti SOtpa3ap sop ap esuelppA 009Deu9upriGGip On eT UOD SOpeUOTOP2a7sewaa pa upT021Toedeo A 091350110;PT 2 OPUOIP anb (euepepnip paf( T IO P ea '0T0epepnT0 2 T e119,02220edeD A UprOema0;ap OaDaAoad la 00papap1dan Ten, el

'0'0 P ePIGT190 D es ap T-1 5 PluI 121SouaTH/a eaed eupoixe0 UglOCTDOSV eT e GPGAV

00'000.906 x alce g«

,T9TITop Lp / a opTflii ap pepa-Ea ea UD epeztyeaa 'In/araoa5a0 1 90 21421.00, e a ap aaaDeaareal e T P7PIZi OFOCIVI

00-00Woz 00•000•0z 711717d

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52,PaPPPI 5"Va.e•P saaebop 2 teüesaad e ~Erraos tepn&y

077P aP 9 Tapaappapcate 227 ua 7 .40A .717 ap 57[7172 . ap aenbuap 112 sapaaap ap uolaznpen eT xod oloatd

00'006 00-006

Paaualwaaeu aP ras,/ Ue1,9,10. piciwps sarnirçfl 22 , 12aa p orab opeaena2 22MO900abapp ap egeme0 A pow ap co eT e °petaca; exed oaodla

^iVt'E 00"ZPVE

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010c 01:OOOIiRd

1101r1N 90 mtaain VI aa gpipvRIHIGnSia Iri uvenwIla X Iii~1.3 vaya orasR0.0 d31390 0245v0 0aa slavSmOdsze avalen

S CUSETTIS

001X3IN 30 OVO V130 ONU

wueoa)11aCID

PERÍODO: ENERO - JUNIO 2015

roo

finas de hiero Institución 107,773-33 In7,773 33

TOTAL uRS (9) 2,012,778.22

Ayudas institucionessociales a sinAyuda a Epadag AC de conformidad con el conveniopara la elaboración de la metodología para elseguimiento y evaluación en materia de igualdad y nOdiscriminación

CD190años

GO ORNO DEDAD DE MÉXICO

UNIDAD RESPONSABLE DEL GASTO: ospncp CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISGRIPORAC/ÓN DE la CIUDAD DE MÉXICO

INFORME DE AVANCE TRIMESTRAL ENERO-JUNIO

PERÍODO: ENERO-JUNIO 2015

(3)(e)

C DNIX19efarios

11131ERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

UNIDAD RESPONSABLE DEL GASTO: OSPOCe CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DL MÉXICO

Tova. ERG (9)


c D rextatiaiños

•lERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

ToTAI. URG 11111

1/ Se refiere a prenramie piiblacoae semen ea d operación publicadas en la Gaceta Of icial del Distsate ecleral

PR/ DAD RESPONSABLE DEL GASTO: OBPDCP CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DD MÉXICO

PERÍODO: ENERO-JUNIO 2015


C Dr.«196illos

SIERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

UNIDAD RESPONSABLE DEL GASTO; 08 CO)151530 PARA PREVE/Int ELIKENAR LA DISCRIELIIACION DE LA CIUDAD DE eICIEECO

PERIODO: IDIEFLOTTLIBIO 21)15

Denominación crol oPecha da su conutlt án (4)

NO APLICA

ida mantente: (5)Fid/icmt,a,io:(6)haociacao:U)

Objeto de su constitución O

...aficaci..., al objetó de .. consuit.ción: (9)

Objeto :rotura: (10)

PT

isponibilidad de Recursos .1 a elvinestre Anterior:

Dasponibiladad de Recursos .1 Fin. el izasReferencia: 12) Varaanión da 1 Disponibrlidad: 113)

. )

Activo: US) Pasiv: U5) Capital: (18)

xattralevao(1)13 De .4m del Gasto 18) Monto Elercido (19)


se"rr is140),

CDICX19i5a-rios

.31ERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

,At»tira * R e á. S 'RESEL,•15 10 201

DEL ORPDGP CCISEJO PARA PREVENIR T ELIMNAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE Il CICOUNIDAD RES

ENERO-JUNIO 2015

NO APLICA

oRG (8)

• Se refiere al pe esto sytOrlsed0 en el Anexo 111 del Decreto de stO grasos pana el atea-Cele/0 Anal 2015


CDNIX1 9 elá os

eiBIERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

[MIDA° RESPONSABLE DEL CASTO: OBPDCP CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE mento

PERIODO: MIER0-301310 2015

a PulSh <

IDO.. e; w OPIO

(3)Diseñar, Presupuestar,implementar, dar seguimiento yevaluar, con participación de las

csc

rO y la academia, P rogr amas Para

nrrar y capacitar a las y losciudadanos y organizaciones de lasciedad civil en el ejercicio Yoexpgibil=dad del derecho a laigualdad y a la no discriminación,incluyendo información sobreprocedimientos e instancias parala presentación de denuncias, afin de contribuir a la generaciónde una Cultura de la denuncia y laEre sentación de quej as •

TOTAL nEs PI

2

516

DESARROLLO SOCIALOTROS ASUNTOS SOCIALESOTROS ASUNTOS SOCIALESATENCIÓN A LA CIUDADANÍA QUESUFRE DE ACTOS DEDISCRIMINACIÓN

1,950,926.0000 617,865.86seatencioneshoarrientacionebsriyndacdZnalizacion5e5s0de todas aquellas personas peticionariaspor presuntos actos de discriminación_

///:

CDM95fin'Iros

•BIERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

UNIDAD RESPONSABLE DEL GASTO: DBPDCP CONSEJO PARA ['REVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN OS LA CIUDAD DE MÉXICO

PERIODO: ENERO-JUNIO 2015

FORD

ON

dos déca-

IDO

III

aQ

Incorporar o reforzar con la

esasoría dei COPRED, el enfoquede igualdad y no discriminación

en el diseño. PresuipuesveVIÓn yevaluación de las politices Yacciones públicas del GDF, laALOE',

IOTA/ DRS (1)

2

7

1

20

DESARROLLO SOCIAL

OTROS ASUNTOS SOCIALES


EVALUACIÓN Y ARMONIZACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS YLEGISLACIÓN EN MATERIA DEDISCRIMINACIÓN

.752 154.00 2,054,956.46 392,5 17Programa Anual paca Prevenir y Eliminarla Discriminación en el Distrito Federal,PAREO 2015

Informe de seguimiento a laimplementación del Acuerdo contra lastobóas hacia las poblaciones LGBITTI

Informe de Evaluación Interna del PAPED2014

In forme de Seguimiento del PAPED 2015

Metodología para el seguimiento y laevaluación en materia de iguaLdad de nodiscriminación

Diseño de indicadores de procedo enmateria de igualdad y no discriminación

Documento de evaluación de diseño deprogramasde la Administración Publicadel Distrito Federal

grama Institucional del CopRED:Igualdad y No discriminación 2014-2018

aa lPaW ap P2PaaE EEl ae u9 IPEPETTEIP OP PI E PUPTenET

el ap 1 0AP 3 E uoTuawaTuuT a ITOTDOUJOid(uoTsruTp ap soluena OP EPET ITeaT uey es

-upTuGuTpTaE E0Pc p Ou A pepIenbT EovETEp Tap eTaapew ua Euepepri lu LupiDUJleap SOWS TUPOT ap P O IEETTP A u9(P0PEld

el- eaed 00flioadse ° Cecial/ laziTaalA zanculoid re cale/a/Dei OWOD sareD0t

ouue4 sesITTIOd SouprunaTuSuT •'T'ArapepaTuos eT ap seuoiDUZtUabio sesaaArp

ai/Tpa u0/0910PaIOD ap SaT uaaP07 /2an miau el /Eu07. Ua Ogeu e oppAP[T al: aS

al,PDV . 1,99 . 1

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93'599(162'Z 00 69L(OP9'S

NWOVNIMIUSSICIVE SO NVIONSIV A NOID(12A3Ud

SETYIDOE SOLDPISV SOUIO

E3EE100S soleusv SOLO

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02PI/JaalP a/ ap a9i/a'.dasA OUedsei la a PaPIPah ic/ ap ropej e A /9 /aPPPIITIOar Pel eJa1100 PeTTedmE9 aPPPT Pda PaaI ETed aETTenbr A paTdopTe aTpla GOTTIaA/OD ap cual; 91 apsanen e A '( D- IselaTaaTE030Td

P SOI 5a T ua ' EP aeU r lau T s'PaITATEseEET5TTU

pepaTuos el ap saupflezTuefuo AaauaTOPETasol ap so/uuTpaGaada/ oglua5TTip 's0A -14Dal/P la TA PP TTUITO ( 04PadP aT TE TOPTTuedu3

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TauoTueT]oael

a9T0aPiaPPT P/DVaerPrat aliasaP SPUOTODP A Eeweabuid

alleapeui (uoTueuTIETT0SIPu eT A pepTer(6, ET E 0,peiep

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031X3IN 30 avanip30 ON113113.

SOUBOad

CDj.X19Óáños 'CIUDAD DE MÉXICO

BIERNO DE

UNIDAD PEspaISABLE DEI. CASTO: OSPDCP CONSEJO RAPA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCEDCRACIÓN DE LA CIUDAD DE MIX1c0

PERÍODO: 5240123-JUNIO 2015

(3)

Diseñar, presupuestar,implementar, dar seguimiento Yevaluar, con base en los criteriosestablecidos por el Copred, con

participación de las osc y la

academia, programas de

sensibilización, información

ea /rue:Lacran sobre el derecho a laigualdad y a la no discriminaciónpara las y los servidores públicose cada una de les entes públicos

parF., considerando las

rticularidades de cada

nstancia, y presentarlo al Copred

para su asesoría y seguimiento.

rynSuRG (71

2

7

1

527

DESARROLLO SOCIAL



PROFESIONAILIACIóN EN TORNOLA IGUALDAD Y LA NODISCRIMINACIÓN

2,092,021_0 081,416.33 757,491 36

_me"

Se han implementado 12 procesossensibilización, capacitaciónprofesionalización con personas servidoraspúblicas de diversos entes públicos deadministración pública de la CiudadMéxico_

//7.----

de

Yla

de

C Dy«195años

ObBIERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

UNIDAD RESPONSABLE DEL GASTO: OBPDCP CONSEJO PARA PREVENIR y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE /MICO


FINEBIlt

Elaborar y actualizarperiódicamente un diagnóstico de

la dzscrinenación en el DF con

información desagregada por SPX0o

edad, causa de discriminación,

áreas de residencia y cualquier

pero criterio que estime

pertinente que efectivamente la

prevenga y erradiquen

TOTAL URO (O

DESARROLLO SOCIAL



REO DE INVESTIGADORES JÓVENESSOBRE EL FENCMENODISCRIMINATORIO

1,294,690.00 359,902.66 298,696.26

Diseño y difusión de laconvocatoria Yelaboración de criterios para laselección

de de

tesispostula

sobrees

el del

feSer.

Concurso odiscriminatorio y ler Programa dep L'a g rias en politices públicas sobre elderecho a la igualdad y a la nodiscrominación en la Ciudad de México_

/ r

7'--.r.--'-'''.

a

1 CP,X 1.95años

•131ERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

Formato buco de Atención Ciudadana y Base de datos sobre el n, ro de personas atendidas a traves de la Direcc ión de Cultura por o clase

aPaaapasalladultales

OBSERVAC/ONES: Se han tendido 550 personas de enero a juni o de las cuales 156 personas andadas por cua quiera de ,ca veas

ON/âAD RESPONSABLE RESPONSABLE DEL GASTO: OBPDCP CONSEJO PARA PREVENIR r ELIMINAR LA DISCRIMINACIOG DE LA CIUDAD DM MEXICO


Objetivo de la LA o Derecho:

Disertar, presupuestar, iMPlebenter, dar seguimiento y evaluar. con participación de la ose y la acababa , programas para informa y capacitara las y los ciudadanos y ocrobeaciones de la sociedad civi l en el ejercicio y exigibI idad del derecho le ¡gua dad y a la no discriinación,incluyendo información sobre procedidientos e instancias para la Presentación de denuncias , a fin de contribuir a la generación de una culturade la desune-la y la presentación de quejas.

Nombre del Indicador: Parcedstaje de atenciones a personas peticionarias por presuntas actea de discrunlencian

Método de Cálculo: No_ de personas atendidas / No. de personas meta de atención 2015 100

Sustitución de Valores: 550 /900 1100

Frecuencia del Ir:Oteador: Trimestral

ydnea Base No, de atenciones periodo Enero a Junio de 2013: No. de Atenciones 354

900 atenciones a 2015

Valor al concluir el periodo de estudio: 61.11% de las atenciones programadas a 2015

Valor en el varo periodo da añoanterior:

154 atenciones

Interpretación al cambie de valores Los avances fueron significativos en landa que en 2013, el COPREO inició sus actividades en materia de atención_ Las campañas de difusión,así como los procesos que han acompafia

Medios de Verif

eERNO DElUDAD DE MÉXICO

..S

UNIDAD RESPONSABLE DEL GASTO: OPPDCP CONSEJO PAPA PEERGIn Y ELIMINAR ZA DISCEDGNIRICa DE LA CIUDAD DE MASCO


raeOilD tado

" —

Derecho a la Igualdad y nodosonsunacoin

Inee...... e relee..., eee la ...sea. d.l cono.el ¢2150511/5 de igualdad y no discriminación en el

dolerle, praetweestscián y 5VaiLl5Ci5551 de lasPolitaces y acusones ~liceo: del my, le la.D11 el 17111520IRME, las Delegaciones del DA. y los orgeniSAIOS

POolacoa autónomo._

161 1 15/

Objetivo de le IA o Derecho::Dkseñar, Dar aeguamiento y evaluar el Programa Anual para P50155125 y Elimi nar 1s Dia smainacxón e el Di strito Federa OXEO 015®n una

de poli :taca pública para toansversalizar el ef1555545 de Igualdad y no die riminacifa.

Nombra del inri...dor: Docooentos d. eueede, seguimento y evaloaoeon en meter la de igualdad y no Orsormoinaciato

Método de Cálculo: 15 1 5 ) X 100

5natat0Cann de valores: I Dec...Altos elaborados / Documontos programados 1% 100

Frecuencia del i.aleade.: Anual

Ginea Base:

Meta:

Valor al concluir el periodo de estudao:

Valor en el mismo periodo del arlo

anterior:

intergoetacif cankuo de valores:

El indi cador del segundo trovestre del año anterior se corresponde con el del truaestre actual. San embargo. 00 es posible ~parar el tapo do

dOCara51550. a decir: Roluaci ón de case5o de contenldo de loa 15.509rasas de la achorostroación Públaca dek Distrito federal, así CO5513 la aetodologia de

Se0115111.110 y ...leeeia., pues son dos clootmentas que el periodo del año anterior no ne programaron_ El Informe de segu kareato centra len fobiashacia las psel..“..e. IGErrri, tampoco es ,..ble pues el documentos se .1.,....s e, el último trimestre del año ..teriee. e. reie..... lescontenidas del Acuerdo que lleva ese mimo Timbre mugido por el Jefe de Gobxerso y publ icada en la Garata Oficial del Distroto Federal el 19 de

mayo de 2011.

loa avances en el ca..ro de le batería de anclicederes tamp000 es c.,..bie pues fueron programados so obstantes períodos.

ERNO DEIUDAD DE MÉXICO

LISTDPD RESPONSARES DEL GASTO: in PIDCP CONSI1 O puw enev6P ni Y ELaawR LA DISORTMINAC MB DE LA CIUDAD DE ITEXICOPERIODO: RUE/O-JUN/O 2015

. e O E4 foEla- .a1"-3. nen en. e

Me gu . d. ..5 pm. e ara o de

am • 0 css aDe m"N del ° es

161 (A

dios tle Ve fioecrOn:

ato elaborada: Programa Anual para in,o,.... y Elnaner 1 ovcramrnau4 del D ilao puso 2015 s laMCaCO y emacido en el pMarEre del año. [lastra...do en OD a entes pi

copara del GDF.

Se ,..entra dieponible en la página velo del EOPRED para se cene. ta http://copredeitgobEn/preg amas-catalros-e-rnrenmenipaped-]/2. Informe de seguimiento a la implementación de acera:as contra las rabias hacia las poblacrones LGEOTTI. No nonsederado en la eroga:maceen y metadel 201ESe elaboré . Partir del eeteres que In. ente. allali cos revnluctedme en los cm:desea" del Remermli mieefeetemm " Y F°e. Nisiblleeer lel amme""es...1..4.. .n los meses d. noviembre y diciembre d.' 2014 y los d. ..... a mayo del año en curso.12"N"PEd° elaborado ' 2NINNI"1" le Melletmee de 2°151-mee° del DINNIII ° Nedm"1 e" 112Y° del ello 15" "FIN ' mfINN° df "m" sm de NeMiblIm.DastrIbuxdo en FD a entes públicos involucrados en los centenidos del Acuerde.Propuesta da trabajo el adaabcr, o...terr

enal probatorro d. la primera neunion de trebejo: llstas de asrstencia, fotos, materral audrográfice

se enenentra dinponinie en la págala , del COPEE pava in consulta. http: ficopred.df .gobeavisp-contentaaloads/2015,5072INFORME-ussErtl-CDMX-101SPdfA 1„/.... de segunaeuro al Program. Anual para Prevenir y Elim lnar la Enser:a:maca. en el Distrit. Federal, ~DR 2015.El documento señalado no se Incluyó en la progre:vacaba para el 2015, ...mada a finare. d. ' 2014. Sin embargo, en el marco del d'echa del PACED2015, se consaderó la importancia de dar sounimrento al PAPO) y cantar can un Informe de 'seguimiento anual. Durante el segundo trimestre seelabonaron insumos para la elaboracrón del mismo, a decir, facha téenaca de indicadora. de seguimiento que contiene el PAPES, la ovni se tiene enversrón final y se distr ibuyó a los entes públicos del GDF. Se cuente con el correo electa:nene probatorro del materia/ env Iedo y con el documentolabonalo: gula para el llenado del formato de la ficha Gitanea de indecaderes de seguimiento_. Informe de evelueclen dad anageana Amar para Preveuir Y Eliminan le Desean...ación en °I IlembIrte Eadmeel . 2°14.

Documento eleborade en el primer tr imestre del 2015. Se encuentra en la peona vela del COMED y fue &ser:dardo e los entes públicos en CD.. •etedorogia da segurmlento y evaluacrOn en materia de Igualdad y no d""Iminaceóne planeó Center gen el docnmente el tercer ter:Wat-la del año. Al entapo ee enente con ineliMOS pera su elabcreeedn.. indicadeees de proceso en nabarla de Igualdad y no dineral:nacióne Pleneó C°5‘tet mme la batee ' . dm india-edema el Nmerto tPleeelie del NR ° . el tieellin Se cilmnIe Non 1 "semms Peee me elebomaCle"-. Documento de evaluación de diseño de programas de la Atanrstración Pública del Distrito Federal. Al timan se cuenta con tagenos insumos- e át°9 '''''‘' p"a "N51° 1". " el NI"IN 22°6°°°°1 del NIN'

5iS0,540° re .Mujeres lag 1101 110) ~MiarEmdaes O 0 0

tm'AL 0 0 0

.BIERNO DELA CIUDAD DE MÉXICO

Incorporar o reforzar, con la asesoría del COPEEN elenfoque de igualdad y no discriminación en el diseño,

presupuestación y evaluación de las políticas yacciones públicas del. GDP, la Pa,D£ , el TSJDF, lasDelegaciones del D.N y los organismos públicos

autónomos.

Derecho a la igualdad y no discrararna

I/PISFI,tadoY

UNIDAD RESPONSABLE DEL GASTO' ~DEP CONSEJO PAPA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA C11711/0 DE HENIL°


Objetivo de la LA o Derecho:contar con el Programa Institucional del COPAND: Igualdad y No Discriminación 2014-201B como un documento de prOgramación para la S' aducián deacciones anuales y en relación a los contenidos del Programa Serio tal de Desarrollo social con Equidad e inclurion 2013-2010.

programa Institucional del CORRED. igualdad y en Discriminación 2014-2010

/4.étodo de Cálculo 1 / 1 1 E 100

Sustitución de Valores: ( Programa Institucional del CDPRED elaborado /Programa. Institucional del COMED programado ) x 100

Frecuencia del Indicador: Per única ocasión

Linea Base:

Meta,

Valor al concluir el periodo de estudio

Valor en el as

anterior:

periodo del año o

Interpretación al cambro de valores:

61 Programa Institucional del COPRED cuenta con elveavisto bueno de la Coordinación Pene{Al de ~leí-Airar-1án AXiinistbativa MEMA) y fue enviadoGobierno junio del presente año a Jefatura de Gobieo para su revisión, por lo que se está a la espera de su aprobación para publicarse en la gaceta

Oficial del Distrito Federal.

Medíos de Verificación:

Documento elaborado.Acuse de entrega en la Oficina de la Jefatura de Gobierno con fecha 23 de Jumo de 2015.

s'arara-14(PO181)'el, Mi) 'el' oil

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sasapTad a;aperado.

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-opuarapppas Ferposesw us vred paadea te oppepappaad A reropeasue apee PP eaPePTeeThaZIred setopumpappepso -p Top soar Topp saya .01 ¢p ¢¢¢ ¢p¢p „pincel sapophpaer soT A sei ered uhaueulnhawsrp ou a T y peppembp Ve olpzuer

le 5-7705 uatuearPedea UpppempaTuT tEloravapprepsues sflpappad . ¢T¢ppepe eT p oso eeT ap upszedterazed uoa 'peado3 Te uua soppue-sevasaGoa Biela so/ va asaq pop 'renTeae A opuarpsnPas aep TiesuewaTópT 'aeasandosard 'zapeara

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CD LA CIUDAD DE MÉXICOtransparencia.df.gob.mx/.../InfoTrime_AbrJun_15_2.pdf · PERÍODO: ENERO -...

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