Una adaptación del cuento de Charles Perrault para FOL

Todos conocemos la historia de Cenicienta, la chica que se queda huérfana y obligan a hacerse cargo de las tareas de la casa en la que vivía con su madrastra y sus hermanastras.

Pero, ¿qué habría pasado si esa historia fuera actual?

Cenicienta trabajaba todos los días, sin tener descansos ni en la jornada ni de fines de semana o festivos.

Se encargaba de todas las tareas de la casa. Aunque no era algo que hubiera decidido o elegido ella, se lo impusieron.

Además no estaba cotizando a la Seguridad Social.

Y las medidas de seguridad laboral brillaban por su ausencia

Y al acabar el trabajo, no le permitían salir de su habitación, porque no tenía derecho a días

libres.

Por si fuera poco, era humillada y acosada en su lugar de trabajo.

No sabía que todos los trabajadores tienen unos derechos fundamentales. Alguien la tenía que informar.

He conseguido la custodia de Pinocho para

Gepetto; daños y perjuicios para los 3

cerditos por las casas que derribó el lobo; la

emancipación de Hansel y Gretel; cárcel para la

madrastra de Blancanieves por distribución de

estupefacientes en manzanas; y una orden

de alejamiento de Caperucita y su abuela

contra el lobo feroz.

Creo que tenía por aquí lo que hace falta para

este caso…

Vamos a ver los derechos que

se están infringiendo…

Libre elección de oficio.(Art. 4)

Contrato y cotización a la Seguridad Social. (Art. 8).

Respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. (Art. 17)

Seguridad e higiene en el puesto de trabajo. (Art. 19).

Duración máxima de la jornada laboral. (Art. 34).Fines de semana y festivos libres. (Art. 37).Horas extra remuneradas. (Art. 35).

Percepción del salario. (Art. 29).

Salario mínimo interprofesional. (Art. 27).

Debes ir a denunciar tu situación al Ministerio de

Trabajo y solicitar una inspección.

Pero así no puedes ir, yo te presto un

traje. Lo tengo guardado hace

tiempo, pero creo que te quedará bien.

Uf, qué de polvo tenía…

Intenta darte prisa, porque si

vuelves más tarde que ellas, se darán cuenta de que has salido y se puede

liar parda.

Sigue saliendo polvo cada vez

que me muevo…

Cuando llegó al Ministerio, se lo contó todo a un funcionario

… y no tengo

derecho a días libres,

ni vacaciones

, ni Seguridad Social…

Pues para estar en la

situación en la que estás, se te ve muy sonriente.

Es que el recogido del

pelo está muy tirante y me

estira la piel de la cara.

Es muy tarde, debo irme

antes de que vean que he

salido. Espera, aún no puedes

irte.

Tienes que ir a la ventanilla I, y pedir el

impreso E410, que son los impresos

formales para denunciar a tu

empresa, y entregarlo en la ventanilla G,

junto con una copia de tu DNI, certificado de empadronamiento, el

contrato, la última nómina, la última

declaración de Hacienda…

No me da tiempo. Adiós,

gracias.

…2 fotos tamaño DNI, el título de

tus últimos estudios….

No llego, no llego, no llego…

¡Se le ha caído esto!

… el número de la

Seguridad Social, ah no, que me has

dicho que no tienes…

Al día siguiente , en su puesto de trabajo, se presentó un inspector de trabajo.

Estoy buscando a una joven que puso una denuncia pero no

tengo sus datos, y tal vez trabaje aquí. Me gustaría ver a todo el

personal.

No puede ser, aquí lo tenemos todo en

regla.

Venga conmigo que

voy a comprobarlo…

Un momento,

fui yo quien

puso la denuncia

La denunciante perdió este

zapato. Le vale, era

suyo.

Así fue como consiguió cambiar de trabajo y salir de allí.

TÓMATELO EN SERIO