U N I V E R S I D A D C E N T R A L D E V E N E Z U E L A

PUBLICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

CENTRAL DE VENEZUELA.

Año 31, Nº 260. Abril-Mayo 2013

UNIVERSITARIA

31 de mayo fuedecretado por el CUdía del Egresado Ucevista/Pág. 11

Despedida a un comprometido con el periodismo y la Universidad/Pág. 3

Premio Nacional de Periodismo Ignacio de la Cruz 2010

Mantente informado a través de UCVNOTICIAS www.ucvnoticias.ucv.ve y síguenos por @dicucv

nUCV investiga desde elInstituto de Derecho Privado el “Mobbing Laboral”./Pág. 11

Alza tu vozpor un presupuesto justo

nTeolinda Bolívar, unavida entre la acción socialy la esperanza en la belleza. /Pág. 8

nComedor Universitario afectado por el déficit del presupuesto. /Pág 11 Investigador de Ciencias gana

Premio de Fundación PolarnSe agudiza crisis presupuestaria de la Universidad. Págs 6-7

“La importancia de la investigación científica que se hace en estafacultad, no radica sólo en la búsqueda de resultados inmediatos.Hay que entenderla observando los beneficios que produce laformación de nuestros egresados, quienes ofrecen conocimientosaplicables a industrias como PDVSA, INTEVEP, entre otras. Demanera que el premio es el reflejo de todo un trabajo”, señaló elInvestigador galardonado, Jimmy Castillo. /Pág. 12

La universidad venezolana, por pri-mera vez en mucho tiempo, avanza enbloque hacia una paralización productode la crisis que afecta a todos los secto-res que hacen vida en las institucionesuniversitarias, incluido el estudiantil.

Para los representantes de los gre-mios que agrupan a los obreros,empleados administrativos y técnicos,profesionales y profesores, el objetivo delas exigencias al Ejecutivo, es la recupe-ración inmediata del salario, que hallegado a los niveles más bajos de la his-toria del sector. En las universidades,como señalan los representantes profe-sorales, nadie gana siquiera lo que cuestala canasta básica, solo algunos pocos lacubren, debido al deterioro de los salariosy a una política de desgaste de los gre-mios que ha establecido el gobierno.

Se habla no sólo de la recuperaciónurgente del salario real, pues nunca habíaestado tan deprimido: “se cierran cátedrasy se pierden líneas de investigación por-que los profesores renuncian. Bajo eseesquema nadie sobrevive y ya los docen-tes, empleados y obreros universitariosllegaron a su límite”.

Foto: Jordana Ochoa

Lic. Maribel DamDirectoraLic. Humberto LuqueCoordinación Editorial

Simón RodríguezDiseñoy Diagramación

Hora UniversitariaPublicación de la Universidad

Central de Venezuela editada ycomercializada por la Dirección de

Información y Comunicaciones UCVTelf. 605-47-96 / 48-10

Cecilia García ArochaRectoraNicolás BiancoVicerrector Académico

Bernardo MéndezVicerrector AdministrativoAmalio BelmonteSecretario

Autoridades Universitarias Dirección de Información y Comunicaciones UCV

2/HORA UNIVERSITARIA Abril-Mayo 2013

Las autoridades universi-tarias enviaron una misiva alos representantes del Con-sejo Nacional Electoral, en laque aclaran que en estemomento no existe ningúngrupo de la UCV trabajandoformalmente en la Auditoríaque lleva a cabo el PoderElectoral

Tal aclaratoria obedece auna información que emitie-ra la Rectora Principal delmencionado organismo comi-cial el pasado 26 de abril porcadena de radio y televisión,según la cual un equipo de la

Universidad Central trabaja-ba en la auditoría del procesoelectoral del pasado 14 deabril.

En ese orden de ideas, lasautoridades afirmaron que“no ha sido solicitada a laUCV colaboración algunapara los fines señalados por laRectora Lucena. Si personas oequipos técnicos conforma-dos por profesores de laUniversidad Central han sidocontratados por el CNE paraprestar servicios profesionalesen los procesos de auditoría,en manera alguna vinculan

UCV no participa en Auditoría que adelanta el CNE

E l pasado 24 de abril,en el marco del Pro-grama Valores UCV,

se realizó una actividad pro-gramada para los pacientesdel Centro de Terapia delLenguaje del Hospital J.M.De Los Ríos que sufren detartamudez.

Tal como lo informó Sildade Clemente, Coordinadoradel programa, “estos niñosestán actualmente realizan-do un taller de montaje detíteres dirigido por JoséRamón Fernández, Directorde Teatro y Títeres Cantali-cio de la UCV, y asistieronacompañados de sus padres,de la licenciada MargaritaSensier, terapista de len-guaje del centro y delprofesor Pedro Rodríguez,jubilado de la UCV”.

Los asistentes fueronrecibidos en la Plaza

Cubierta y conducidos alpiso 12 del Edificio de laBiblioteca Central, dondefunciona COPRED, paraque observaran la vistapanorámica de la Universi-dad Central.Posteriormente, se realizóuna práctica en el comedorde la Dirección de Cultura,con los títeres que ellos mis-mos fabricaron en el taller.

Tal como informó larepresentante del progra-ma ucevista, luego de estaactividad tuvieron una visi-ta guiada por los espaciosde la Plaza Cubierta, Plazadel Rectorado y Reloj Uni-versitario, dirigida porXiomara González delCOPRED, que culminó enel despacho rectoral, dondelos pequeños compartieroncon la Rectora Cecilia Gar-cía Arocha.

“Valores UCV” de la mano con el J.M. de los Ríos

a nuestra Casa de Estudio conel proceso, metodología yresultados que pudieran deri-varse”, apuntaron.

Asimismo, aclararon queactividades acordadas pormiembros de la Institución nola comprometen salvo queexista la autorización corres-pondiente por parte delConsejo Universitario.

“La Universidad Centralde Venezuela está dispuesta,como lo demuestra su histo-rial, a contribuir en todosaquellos asuntos que permi-tan resolver controversias y

procurar armonías y acuer-dos en beneficio del país. Enel caso concreto de la audito-ria solicitada al CNE conrespecto a los resultados elec-torales de las eleccionespresidenciales del 2013, laUCV está dispuesta a acom-pañar al referido organismo, siasí se lo solicita formalmente,en el entendido que debeabarcar la totalidad del pro-ceso de la elecciónpresidencial, es decir, unaauditoría integral que incluyaaquellos elementos sobre losque existen fuertes discre-

pancias”, destacaron en lamisiva.

Las autoridades destaca-ron que “la UniversidadCentral de Venezuela está encondiciones y preparada paraconstituir un equipo técnico,altamente profesionalizado,de principios éticos y ciuda-danos inquebrantables, decomprobada experticia conparticipación de nuestrosmejores profesores, paraacompañar ad honorem alCNE en el proceso de audi-toría”, acotaron.

E l pasado 8 de mayoen el Palacio de lasAcademias tuvo

lugar la entrega de creden-ciales de la segunda cohortedel Diplomado "Tratamien-to de la Fuente Ambiental",organizado por la periodis-ta María Eugenia GilBeroes, de la FundaciónAguaclara, con el patroci-nio de la UniversidadMonteávila; la Academia deCiencias Físicas, Matemá-ticas y Naturales; el JardínBotánico de la UCV; laComunidad EconómicaEuropea; la Fundación Tie-rra Viva; Embajada de laRepública Federal de Ale-mania; el Centro deEstudios Ambientales; laSociedad Venezolana deCiencias Naturales y FUDE-CI.

El Presidente de la Aca-demia de Ciencias Físicas,Matemáticas y Naturales,Claudio Bifano, reconocióla labor del grupo dirigidopor la comunicadora GilBeroes que, con esta terce-

Comunicadoras reciben Diploma en tratamiento de la fuente ambiental

ra cohorte, va sumando“cosechas de comunicado-res dedicados a informar, aa la ciudadanía en materiaambiental”.

Esta iniciativa permite alos comunicadores socialesuna formación especializa-da en el área, conocer lasbases legales, científicas y laresponsabilidad en la divul-gación, así como también

constituye una excelenteoportunidad de compartirvivencias, experiencias yformación con reconocidosinvestigadores nacionales.En esta oportunidad Jhulia-na Uzcátegui, MorellaMartínez, y Maribel Dam,nuestra Directora de Infor-mación y Comunicacionesde la UCV, culminaron suproceso formativo.

“cosechas de comunicadores dedicados ainformar, a la ciudadanía en materiaambiental”Tal como informó la representante del

programa ucevista, luego de estaactividad tuvieron una visita guiada porlos espacios de la Plaza Cubierta

Las cursantes del Diplomado junto a la profesora María Eugenia GilBeroes y Antonio Machado Allison

Humberto Luque M.Foto: Andrew Álvarez

HORA UNIVERSITARIA/3Abril-Mayo 2013

El pasado 4 de mayo sedespidió de las aulasde clase, del periodis-

mo y de la vida, un hombreque durante su paso por elladejó claro su apego a las con-vicciones. El profesor, elamigo, el colega, pero muchomás allá, el periodista, sus-pendió la lucha terrena, yavanzó hasta el final de estasala de redacción en cons-tante movimiento queconstituye la existencia.

Amante y practicante deldiálogo, de carácter concilia-dor y cercano, aunque no poreso débil ante las cosas queconsideraba justas y quedefendía con habilidades queterminaban derrumbando losmuros de quienes podían nocoincidir en algún momentocon ellas, Adolfo Herrera fueun ucevista a carta cabal,luchador hasta el último día.

Fue Director de Informa-ción y Comunicaciones deesta universidad, y en el ejer-cicio de ese cargo, compartióparte de su experiencia vitalcomo estratega comunicacio-nal. “Mi experienciacomunicacional en cargos dela UCV es básicamente aca-démica: Director de Escuela,jefe de Cátedra, Jefe deDepartamento, Miembro delConsejo de Escuela y delConsejo de la Facultad deHumanidades y Educación,etc. En el campo profesional

Educación a Distancia participa en evento internacional

Las profesoras Carmen de Ornés e Ivory Mogollón, representantes de la Gerencia del Sis-tema de Educación a Distancia de la UCV, SEDUCV, del Vicerrectorado Académico,participaron recientemente en el IV Congreso CREAD Andes y el IV Encuentro VirtualEduca Ecuador: Evaluación y Calidad de la Educación a Distancia en América, África, Asiay Europa”, celebrado en la ciudad de Loja, Ecuador.

Durante el encuentro, las docentes presentaron 3 conferencias tituladas: Implantación deun innovador modelo de gestión de calidad en educación a distancia: caso Universidad Cen-tral de Venezuela; Liderazgo docente y calidad en la educación a distancia; y la Innovacióndel aseguramiento de la calidad en la educación a distancia en la UCV.

De igual forma las representantes ucevistas asistieron al Taller “Evaluación de programasde pregrado a distancia”, en el cual se presentaron modelos y experiencias de diferentes paí-ses correspondientes a diversas instituciones y agencias de evaluación y certificación.

Como ya es tradición,el Programa SamuelRobinson dio inicio al

período de inscripción paralos nuevos ingresos 2013. Esteprograma, adscrito a la Secre-taría, trata de influir en elproblema de la exclusión,constituyéndose en un mode-lo de ingreso a la UCV paraestudiantes del último año delCiclo diversificado y profe-sional, procedentes de liceospúblicos, principalmente dela región capital.

¿Cómo participar en elPrograma?

Existen dos maneras departicipar en el ProgramaSamuel Robinson:

Los liceos públicos o sub-vencionados que desean

participar, deberán enviar alPrograma, vía correo elec-trónico debidamenteidentificado con dirección yteléfonos de la Institución ynombre de sus directivos, lalista de los alumnos del últi-mo año del CicloDiversificado y Profesionalcon la opción de carrera quedesean ingresar en la UCV,esta información debeenviarse a partir del 10 deEnero y hasta el 18 de febre-ro del año.

Así mismo, los estudiantesdel último año de educaciónmedia de liceos públicos sub-vencionados o de liceosprivados que cancelen unamatrícula inferior o igual a 5unidades tributarias, también

Samuel Robinson inició proceso de inscripción

he ocupado casi todas las res-ponsabilidades posiblesdentro de mi carrera de infor-mación y la comunicaciónsocial, pero confieso que vivirla experiencia de un cargo deDirector en esta UCV es asu-mir el conflicto como parte dela cotidianidad, y aquí esdonde su definición comochoque de intereses, valores,acciones, direcciones, orien-taciones, formación gerencial,nos colocan en una situaciónde tener que elegir entre polí-ticas de enfrentamientos o dereconciliación. Mi carácter esmás bien de conciliación ydiálogo. Quienes me cono-cen lo saben”.

Efectivamente fue así.Quienes lo conocimos lo sabí-amos. Y quizá ese sea uno delos recuerdos más gratos quepodamos conservar desdeeste espacio: la UCV, quecomo él bien lo señaló en suoportunidad, le dio cabida enmuchos espacios de lideraz-go, en los cuales marcó la tintaindeleble de su accionar.

Para quienes tuvimos ladicha de conocerlo, recibirsus enseñanzas y luego ejer-cer la profesión de la manocon él, hoy hacemos nuestrala frase que definió su tránsi-to por la Dirección deInformación y Comunicacio-nes de la UCV “…cualquiercrítica a lo hecho desaparececuando no se hace nada”.

Adolfo HerreraAdiós a un comprometidoamante del periodismo y la UCV

pueden participar de maneraindividual, para lo cual debe-rán hacer llegar suinformación a la Oficina delPrograma, ubicada en el piso6 de la Biblioteca Central dela UCV, del 18 de febrero al 15de Marzo de cada año.

El Programa busca mejo-rar la calidad y la equidad dela admisión a la educaciónuniversitaria, generando unanueva vía de acceso a la uni-versidad, fundamentada encriterios aptitudinales y moti-vacionales promoviendo elingreso a la UCV a estudian-tes de estratos sociales debajos recursos, altamentemotivados y con potenciali-dades intelectuales.

El profesor Adolfo Herrera fue Director de Información de la UCVdurante los años 2000-2004

Humberto Luque M. / Foto: José Lobo

4/HORA UNIVERSITARIA Abril-Mayo 2013

Dirección de Cultura recibedonación de equipos audiovisuales

La institución recibió127 dispositivos dealta fidelidaddestinados amejorar la calidad delos espectáculos

El donativo se recibió dela Embajada de Esta-dos Unidos, a los fines

de profundizar la capacidadtecnológica de la Sala deConciertos de esta casa deestudio. El Director de Cul-tura, José Rafael Herrera,afirmó que este beneficio nosólo permitirá la restauracióntotal del auditorio, sino queimpulsará la calidad de losespectáculos que se ofrezcan.

Reconoció que gracias a lasgestiones de la Ex DirectoraOlga Durán y Luisa Palacios,hoy día esta sala cuenta conequipos de alta fidelidad parael disfrute de toda la comuni-dad universitaria.

Herrera agradeció a laEmbajada de Estados Unidospor la atención prestada a estainstitución, considerando elgesto como un donativo pordemás importante, y comouna forma de contribuir con lacultura que se fomenta desdela UCV.

“Estos equipos nos per-mitirán contar con una Salade Conciertos de avanzadapara el disfrute, no sólo de lacomunidad universitaria, sinopara el crecimiento culturalde toda la Ciudad de Cara-cas”.

Programa SOS: “Ninguna mujer debería morir dando vida”

La Asociación Venezola-na de RectoresUniversitarios (AVERU),

ante la situación de crisis queafecta a la vida universitaria,que a juicio del organismo esoriginada por una práctica rei-terada de insuficienteasignación de los recursos pre-supuestarios indispensablespara financiar su misión fun-damental de docencia,investigación y extensión,manifestó su posición al res-pecto, a través de uncomunicado público.

En ese sentido, señalanque para las universidadesvenezolanas el presupuestouniversitario asignado es infe-rior a las necesidades actuales,lo que le impide cubrir los gas-tos de funcionamiento einversión, de acuerdo a lasleyes vigentes en el país.

“Esta asignación deficita-ria trae como consecuencia eldeterioro de los salarios y elnivel de vida académica y per-sonal de docentes, empleados,trabajadores, profesionales en

funciones administrativas yestudiantes universitarios;repercute negativamente enla falta de financiamiento parala investigación y desarrollotecnológico; hace mella en ladotación de las providenciasestudiantiles, tales comobecas, transporte, bienestarsocial, en el mantenimiento yrenovación de equipos delaboratorios, insumos e infra-estructura; y redunda enevidentes insuficiencias paraatender los programas de pro-yección social y serviciocomunitario e igualdad deoportunidades de ingreso a laeducación superior”.

En momentos en que lasuniversidades públicas atra-viesan extremas dificultades,la AVERU exige al EjecutivoNacional “la asignación delos recursos presupuestariosadecuados para asegurar en eltiempo el valor que la univer-sidad venezolana representaen la formación de capitalhumano y la generación deconocimiento que conlleven

a la resolución de los proble-mas y al desarrollo del país,antes de alcanzar niveles aúnmás críticos”.

Situación nacionalPor otra parte, la Asocia-

ción hace una observacióncon respecto a la situaciónnacional, la cual se expresaen una difícil coyuntura de lavida democrática, y ante lassituaciones de violencia quehan propiciado un ambientede tensión e incertidumbre asícomo hechos dolorosos quehan afectado a la familia vene-zolana.

En tal sentido, expresan“su más contundente recha-zo a toda expresión deintolerancia e irracionalidad.Por el contrario, abogamospor una conducta que atien-da a la prudencia y lasensatez, y, sobre todo, por elrespeto a personas e institu-ciones, mediante elcumplimiento de las normasy leyes que regulan la con-vivencia ciudadana.

Sub-Directora y Director de Cultura, Luisa Palacios y José RafaelHerrera, respectivamente

AVERU exige al Ejecutivo atender deficiencias presupuestarias

Apesar de los avancesmédicos, cada dosminutos una mujer

muere en el mundo comoconsecuencia de las dificul-tades por el embarazo o elparto, y el 80% de esos falle-cimientos son producidospor hemorragias, presiónarterial alta e infecciones.Esta cifra asciende a 800mujeres que cada día desa-parecen del planeta, por locual, aproximadamente tresmillones de madres mori-rán durante los próximos 10años, si no se hace nadapara reducir estas cifras.

A propósito de esta rea-lidad y para contribuir a lasalud pública de la socie-dad y en especial de la

mujer venezolana, la Facul-tad de Medicina de la UCVcuenta con el “ProgramaSOS Prevención de la Mor-talidad Materna”, que tienecomo objetivo impactar enla calidad de vida de muje-res adultas y adolescentes.

Asimismo, desarrolla cur-sos de formación delpersonal de salud, apoyadoen el uso de las Tecnologíasde Información y Comuni-cación (TIC), para quemejore su desempeño pro-fesional ante estaproblemática de saludpública.

Este programa se inau-guró con unavideoconferencia interna-cional de expertos en la

materia, en la que partici-paron como ponenteinternacional, Antonio Léva-no de la UniversidadPeruana Cayetano Heredia;por Venezuela, VanessaSzczedrin de la MaternidadConcepción Palacios; HéctorArrechedera, de la Univer-sidad Central de Venezuelay Juan Márques, DirectorMédico de MSD Venezuela.

Gracias a la alianza deuniversidades públicas,conectadas en Red, la vide-oconferencia fue seguidapor estudiantes y profeso-res de medicina yenfermería en la ULA, LUZ,UC, UDO, UCLA y la UCV.Igualmente, el personal desalud en los ambulatorios de

Venezuela, conectados a laRed SOS Telemedicina, tuvoconexión a este evento deactualización de conoci-mientos en el tema de laMortalidad Materna.

El doctor Héctor Arre-chedera, quien lidera elPrograma universitario SOSTelemedicina, explica que“desde la UCV buscamosrevertir las causas principa-les de mortalidad maternacon esfuerzos en planifica-ción familiar, prevención deembarazo precoz, educaciónde embarazadas, y mejora-miento profesional delpersonal de salud, hacien-do todo ello con el uso delas TIC”.

La mortalidadmaterna es una delas tragedias másantiguas que aúnenfrenta la sociedadmoderna, y se definecomo la muerte deuna mujer en relacióncon lascomplicaciones delembarazo o el parto,pero no por causasaccidentales, sino porsituacionesprevisibles

Ingrid Uzcátegui

En momentos en que las universidades públicas atraviesan extremasdificultades, la AVERU exige al Ejecutivo Nacional “la asignación de losrecursos presupuestarios adecuados para asegurar en el tiempo el valorque la universidad venezolana representa en la formación de capitalhumano

/HORA UNIVERSITARIA/5Abril-Mayo 2013

Ingrid UzcáteguiFoto: Jordana Ochoa

Las Autoridades de laFacultad de Medicina,otorgaron los Premios a

la Investigación CientíficaBásica y Aplicada, Dres. “JoséMaría Vargas” y “Luis Razet-ti”, en su Décima OctavaEdición, año 2012, y el Premioa la Trayectoria UniversitariaDr. “Edmundo Vallecalle” ensu V Edición.

“Una institución universi-taria que nada nuevo aportaa la ciencia y la cultura, quepermanece indiferente antela demanda del esfuerzo cre-ador que le plantea suambiente natural y social yque no asume en ese sentidosu responsabilidad ecuméni-ca, languidece y vegetadentro de una rutina esterili-zadora”.

Con esta cita del DoctorFrancisco De Venanzi, la Rec-tora de la Universidad Centralde Venezuela, Cecilia Gar-cía Arocha, enalteció elesfuerzo de los académicosde la Facultad de Medicinade la UCV, al convertir a lamáxima casa de estudio delpaís en una cantera de apor-tes al conocimiento científico.

Los galardonadosEl Premio a la Investiga-

ción Científica Básica Dr.“José María Vargas” corres-pondió a los profesores, MaríaIsabel Giacopini, OmairaGuerrero, Manuel Moya yVirgilio Bosch, por su traba-jo “Estudio comparativo delconsumo del oliva virgen oseje sobre el perfil lipídico yla resistencia a la oxidación delas lipoproteínas de alta den-sidad (HDL) del plasma rata”.Los resultados obtenidos deesta investigación abren laspuertas a futuras exploracio-nes para resolver problemasde salud pública que afectana la población venezolana.

La Mención Honorífica“José María Vargas” fue otor-gada a los docentes: NoelinaHernández, Juan B. De Sanc-tis, Mercedes Losada, SoniaHecker de Torres, AmparoSosa y Miriam Rivas, quienessuscribieron el trabajo de

investigación “Estrés oxidati-vo en los músculos soleo yextensor difitorumlongus(EDL) de ratas espontánea-mente hipertensas”.

Esta exploración es unaporte para el conocimientode los factores que puedenafectar la hipertensión a nivelmuscular; sin embargo, setrata de un modelo experi-mental, cuya extrapolaciónpara los humanos debe serampliamente demostrada.

Zaida Alicia Araujo Gar-cía, Carlos Fernández deLarrea, Aglae Duplat, Fran-cesca Giampietro, Jacobus deWaard, Julieta Luna y Maha-

vir Singh, fueron los acree-dores del Premio a laInvestigación Científica Apli-cada Dr. “Luis Razetti” porsu investigación sobre “Pre-cisión diagnóstica demétodos inmunológicos enpacientes con tuberculosispleural de Venezuela”, estu-dio que constituye unacontribución clínica en la cualse aplican métodos diagnós-ticos novedosos en una

patología reemergente en elpaís como es la tuberculosisy aporta el empleo de unalgoritmo para incrementarla utilidad diagnóstica de losmétodos tradicionales.

La Mención Honorífica“Luis Razetti” fue para losdocentes Mary Lares Amaíz,Elevina Pérez, Mileibys Sch-roeder, Aure Gestne, CynthiaCase, Sara Brito y Ana Ciar-fella, por su investigación

sobre “Marcadores bioquí-micos y antropométricos,síndrome metabólico y prin-cipales hábitos dietéticos deuna muestra de la poblaciónWarao”. En esta exploraciónse pone de manifiesto, unavez más, que la calidad de ladieta y el estilo de vida sonfactores determinantes enla ocurrencia del síndromemetabólico y riesgo cardio-vascular.

Facultad de Medicina premia laborde sus investigadores

“Una instituciónuniversitaria quenada nuevo aporta ala ciencia y lacultura, quepermaneceindiferente ante lademanda delesfuerzo creador quele plantea suambiente natural ysocial y que noasume en esesentido suresponsabilidadecuménica,languidece y vegetadentro de una rutinaesterilizadora”

Camino académico en Medicina

Una mención especial en el acto de reconocimiento fue el Premio Dr. “Edmundo Valle-calle” a la Trayectoria Académica. El Dr. José Avilán Rovira fue el acreedor del Premio porsu producción científica de más de 200 publicaciones y 40 años de ejercicio académico enla Facultad de Medicina de la UCV. El Doctor Rovira ha dejado constancia de su dedicación,perseverancia y calidad de trabajo en el área médico-sanitaria, epidemiológica y constituyeun ejemplo a seguir para futuras generaciones.

La rectora señaló “el regocijo que se revive, al presenciar la imposición de las medallasa quienes en años anteriores fueron reconocidos con igual distinción, Dres. Claudia Blande-nier de Suárez, Rafael Muci y Nicolás Bianco, nuestro compañero en la tarea directiva, cuyaentrega y lealtad incuestionable a la Universidad, la hemos evidenciado aún más en los durostiempos en que nos ha correspondido compartir esta labor”, acotó la Rectora.

Autoridades

Rectorales y

Decanales durante el

acto de entrega de los

Premios a la

Investigación

Científica Básica y

Aplicada, Dres. “José

María Vargas” y “Luis

Razetti”

El Dr. José Avilán Rovira recibe de manos de las autoridades el Premio Dr. “Edmundo Vallecalle”

6/HORA UNIVERSITARIA Abril-Mayo 2013

Se agudiza la crisis presupuestaria de la UniversidadEl pasado 30 de abrilfue convocado unConsejoUniversitarioextraordinario a finde evaluar la gravesituaciónpresupuestaria queafecta elfuncionamiento de laUCV en conjunto conlas dependenciasadscritas alVicerrectoradoAdministrativo

Glenda GonzálezFoto: Jordana Ochoa

La Rectora de la UCV,Cecilia García Aro-cha, hizo un llamadoal nuevo Ministro de

Educación Universitaria,Pedro Calzadilla, para "quese reúna con las universida-des autónomas y conozca lasituación de las casas de estu-dio del país, a fin de llegar aacuerdos que permitan seguirdesarrollando la actividaduniversitaria en el país”.

García Arocha ofrecióestas declaraciones, en elmarco de una sesión extraor-dinaria del ConsejoUniversitario de la UCV, cele-brada el pasado 30 de abril,en la cual se discutió la pro-blemática presupuestaria queenfrenta tanto la UniversidadCentral, como las demás uni-versidades autónomas, cuyasituación es bastante similar.

Al respecto, expuso losprincipales problemas de laUCV en materia de presu-puesto, entre ellos el deteriorodel poder adquisitivo de lossueldos y salarios de todo elpersonal universitario, lareducción real y progresivade la inversión en infraes-tructura, la insuficiencia delos recursos asignados parapartidas relacionadas con gas-tos de funcionamiento einfrestructura, así como paraprovidencias y servicios estu-

diantiles, todo ello debido ala inflación.

Destacó el hecho de la noasignación de recursos parareposición de cargos, lo queorigina que el personal que sejubila no pueda ser sustituido,impidiendo que nuevas gene-raciones se incorporen alejercicio universitario, crean-do además un desequilibrioentre el porcentaje de perso-nal activo y jubilado; siendo latendencia que éste últimosupera cada vez más al acti-vo.

Por su parte, la Directorade Planificación y Presu-puesto de la UCV, MirenCaires, recordó que en laetapa de planificación del pre-supuesto, según loslineamientos que estableceel Ejecutivo Nacional, no sepermite incluir el índice deprecios IPC, lo que provocaque los cálculos no se ajustena la realidad, contribuyendoasí al deterioro del poderadquisitivo ya mencionado.

Agregó que desde el año2007 la tendencia al deterio-ro ha venido aumentandoprogresivamente debido a

que desde esa fecha se otor-ga a la UCV el mismo montopresupuestario, siendo com-pensado -fuera de todaplanificación- a través de cré-ditos adicionales. "Siendo el85% de esa asignación paragastos de personal”.

“El mecanismo actual deasignación presupuestariapresenta una debilidadestructural, ya que las asig-naciones iniciales soninsuficientes, lo que trae comoconsecuencia que el Ejecuti-vo Nacional, a través de laOficina de Planificación delSector Universitario (OPSU)se vea en la necesidad deaprobar créditos adicionalespara complementar el pre-supuesto inicial de launiversidad”.

"La situación es realmen-te crítica y la mejor vía esconcertar", reiteran tanto laRectora como la Directora dePresupuesto de la UCV. "Poreso nuestro llamado es al diá-logo. Consideramosfundamental llegar a acuer-dos para buscar salidas a lacompleja problemática queenfrenta la universidad”.

Críticas al Presupuesto Universitario

1.Su elaboración responde a los lineamientos de los entesgubernamentales que regulan esta materia.

2.Establecimiento por parte del Ejecutivo Nacional deparámetros que, en algunos casos, no están acordes con

la realidad económica que existe en el país.

3.Los criterios para la asignación y distribución de la cuotapresupuestaria no son claros ni equitativos.

4.No se fortalece la cultura de la planificación, al no con-siderarse la formulación del Anteproyecto

Plan-Presupuesto para la asignación definitiva de la cuotapresupuestaria.

5.El descontento y la preocupación sobre el incumpli-miento de los procesos para la asignación y distribución

de la cuota presupuestaria.

6.El Presupuesto Universitario ha sido insuficiente y harequerido la solicitud de créditos adicionales para garan-

tizar el funcionamiento de la universidad.

Datos suministrados por Dirección Presupuesto UCV

Consejo Universitario evalúa la situación presupuestaria de la UCV. La búsqueda de salidas concertadas a la crisis es el punto común de las discusiones

HORA UNIVERSITARIA/7Abril-Mayo 2013

En comunicado públicolos Decanos de las onceFacultades de la UCV

se dirigieron a la comunidaduniversitaria y al país paramanifestar su preocupaciónante “la grave crisis por la queatraviesa la Institución, pro-ducto del déficitpresupuestario y de la faltade respuesta a las justasdemandas salariales del per-sonal, lo cual incidedirectamente en la academiay pone en riesgo la calidad dela docencia, la productividaden la investigación y la pres-tación de servicios a lapoblación”.

En el documento, enume-ran las consecuenciasderivadas de la crisis y su inci-dencia en la Institución. “Entérminos nominales, el presu-puesto universitario hapermanecido congeladodurante más de cinco años.

La verdad es que, en términosreales, el presupuesto efectivode la Institución ha venido dis-minuyendo progresivamenteal compás de la inflación anualy de las tres últimas devalua-ciones de nuestro signomonetario.

“Vale la pena insistir en eltema de las reivindicacionessalariales en el marco de lainsuficiencia presupuestaria.El deterioro progresivo de lossueldos y salarios de nuestrosprofesores, empleados y obre-ros, acentuado en los últimoscinco años, ha llegado actual-mente a niveles insostenibles,representando una auténticaamenaza para la superviven-cia de la Institución, no sólopor la imposibilidad de captarnuevos cuadros o simple-mente llenar las vacantes,hacer atractivos los concursosde cargos o evitar el éxodomasivo de profesores, sino

profesores, estudiantes,empleados y obreros, a hacersuya esta lucha, en el enten-dido que forma parte delreclamo por un presupuestouniversitario justo y adecua-do”.

“Por esta misma razón,creemos que una lucha queinvolucra a todos los sectoresde la comunidad universitariadebe darse con la Universi-dad abierta, en totalfuncionamiento, con la pre-sencia activa de todos,procurando rediseñar meca-nismos y estrategias paraalentar la participación, pre-servar la unidad y asegurarla mayor fortaleza, descartan-do por otra parte todasaquellas acciones que apun-ten a la parálisis, a la ausenciaestudiantil, a la abulia laboral,al desencanto, a la dispersióny a la contradicción interna”.

Problemas que se derivan de la carencia de recursos

•Deterioro del poder adquisitivo de los sueldos y salarios,ocasionado por el aumento general de precios en los últi-

mos años.

•Inadecuada remuneración del personal docente, admi-nistrativo y obrero.

•Criterios de asignación y de distribución de recursos noadaptados a la realidad actual y altamente politizados.

•Insuficiencia de recursos para atender las providenciasy servicios estudiantiles, cuyos gastos se incrementan a

medida que aumenta la matrícula estudiantil y el ÍndiceNacional de Precios al Consumidor.

•Insuficiencia de recursos en las partidas relacionadas conlos gastos de funcionamiento.

•Reducción real y progresiva de los recursos asignados porel Ejecutivo.

•Disminución de los niveles de inversión para mantenery ampliar la infraestructura universitaria.

Datos suministrados por Dirección Presupuesto UCV

Decanos UCV se pronuncian ante la crisis

“Vale la pena insistiren el tema de lasreivindicacionessalariales en el marcode la insuficienciapresupuestaria. Eldeterioro progresivode los sueldos ysalarios de nuestrosprofesores,empleados y obreros,acentuado en losúltimos cinco años,ha llegadoactualmente a nivelesinsostenibles”

porque atenta directamentecontra lo que ha sido durantesiglos la principal fortalezainstitucional, su capital huma-no, formado por años con granesfuerzo y dedicación. La pér-dida de sus recursos humanos,causada por la baja remune-ración y un franco deterioro delas condiciones de trabajo,pone en riesgo de muerte a laAcademia”.

“Apoyamos su lucha poruna remuneración adecuaday respaldamos las accionesque puedan emprender antelos organismos responsablespara el logro de sus justas rei-vindicaciones, sin menoscabode los derechos de los demásy siempre dentro de los pre-ceptos constitucionales de lamanifestación pacífica ydemocrática”.

“En tal sentido, exhorta-mos a todos los miembros dela comunidad universitaria,

Foto: Jordana Ochoa

Con una concentraciónprotagonizada porestudiantes y docen-

tes se realizó el pasado 30 deabril el llamado “pupitrazo” oclases magistrales de calle,organizado conjuntamentepor la Asociación de Profeso-res, APUCV y la Federaciónde Centros Universitarios,FCU. La comunidad ucevista,luego de un recorrido inter-no, partió desde la Plaza delRectorado de la UCV hastaPlaza Venezuela para exigiraumento salarial, incrementode becas, además de un pre-supuesto justo para la UCV.

Las autoridades acompa-ñaron la protesta y destacaronla crítica situación académi-ca y económica que afecta alas casas de estudio del país.La rectora Cecilia García Aro-cha, durante su intervenciónse dirigió a los estudiantes aquienes les ratificó el com-promiso asumido deacompañar las luchas por ladignificación de la universi-dad venezolana y de laeducación en un marco devalores democráticos, auto-nómicos y de paz.

Indicó que la manifesta-ción dio un ejemplo al país,demostrando que repudian laviolencia y señaló que segui-

rán luchando por lograr unareacción favorable por partedel actual Ministro, Pedro Cal-zadilla, quién es docente de laUCV.

Por su parte los estudian-tes también manifestaron sudescontento por el bajo montode las becas y por el deterio-ro de los serviciosestudiantiles. William Gil,Consejero Universitario,expresó, “la gran multitud dehoy, demostró que la lucha esde todos. Marchamos juntosporque queremos recibir unaformación de alta calidad quenos permita en un futuro con-tribuir con el desarrollo delpaís”.

Pupitrazo retumbó en Plaza Venezuela

Rectora Cecilia García Arocha junto a la Directora de Presupuesto,Miren Caires

Autoridades universitarias respaldan protesta

8/HORA UNIVERSITARIA Abril-Mayo 2013

Su decisión vocacionalya estaba tomada inclu-so antes de matricularse

en la Universidad: “Yo siem-pre tuve interés por trabajarcon los barrios, y por eso estu-dié arquitectura. Luego degraduarme yo no estaba inte-resada en dar clases: lo quequería era trabajar. En el año1969, durante el gobierno deCaldera, me llamaron paraser una de las cabecillas de unproyecto de renovación urba-na. Acepté de inmediato. Menombraron Jefe de urbaniza-ción y equipamiento debarrios, pero por alguna razónempezaron a relacionar lalabor que realizaba con untrabajo ideológico, con lasdesviaciones -como le decí-an en ese tiempo- hacia elcomunismo. Por eso, en losaños 70, me sacaron de ahí, yme dejaron en un exilio dora-do en el Banco Obrero. Paséa hacer otras cosas dentro delmismo gobierno, pero ya nopodía dirigir, lo considerabaninoportuno”.

Fue en ese momento, en1973, en que Teolinda encon-tró el apoyo en laUniversidad. Reconocería queallí se encontraba el cobijo yel apoyo justo que necesitaba.“Siempre le doy gracias aDios por eso, pues fue desdeaquí que me permitieron tra-bajar e investigar, y dondeademás he logrado captar laatención y el interés de nue-vas generaciones hacia eltema de los barrios, porqueuno es finito, y aunque se ten-gan todas las intenciones, yano se tienen las fuerzas. Siem-pre debe haber unageneración de relevo, y aquíla he conseguido”.

Invisibilidad de losbarrios

Aunque ya está jubilada,la profesora Teolinda Bolívarsigue manteniendo contactoactivo con la FAU-UCV, sobretodo con el Centro Ciudadesde la Gente, fundado en elaño 2004 gracias, en parte, asu iniciativa y en el cual toda-vía ejerce las labores decoordinadora.

“Es una semillita que ha

germinado y ahora existecomo un organismo formal.Una de las últimas actividadesque logramos realizar fue elSegundo Congreso Hacedo-res de Ciudad, donde un

grupo de expertos e investi-gadores, del país y deLatinoamérica, discutieronsobre el tema del hábitatpopular y la inclusión social”.

Sus esfuerzos siempre hanestado abocados, desde laacademia, la práctica, cual-quier esfuerzo a través de unorganismo oficial, a que lasociedad comience a valorarde otra manera estas áreasde la ciudad, tan presentespara todo caraqueño pero, ala vez, tan ignoradas.

“Buscamos todas lasmaneras posibles para valo-rarlo, para quitarle esa

imagen tan negativa a losbarrios, de que no sirven, deque todo allí es malo. Debe-mos eliminar los estigmas quese le han impuesto. Sóloentendiendo que todos com-partimos una misma ciudad yque todos somos iguales comoseres humanos, podemosempezar a resolver los pro-blemas sociales que tanto nosafectan”.

Un factor importante paralograr ese gran objetivo es elreconocimiento: “Los progra-mas que se han ejecutado devivienda, sólo privilegian a lavivienda nueva, cuando

deben abocarse también en laexistente. Se trata de unaespecie de invisibilización delos barrios. Están allí, pero noqueremos que existan nihacemos nada por ellos, y lasociedad, en todos sus estra-tos, es la que debe exigirle algobierno que resuelva esasituación. Las comunidadesno se deben conformar conlo poco que hacen por ellas”.

La belleza resultanteDesde las esferas del

campo científico, Teolindadivide las etapas de su traba-jo en investigación, acción eintervención. Cada etapa nodebe dejar de valorar el pro-ducto realizado por la propiacomunidad, pues el conceptode “barrio” no se debe enten-der como una cuestiónmeramente física, sino en sudimensión humana: unimportante fragmento de laciudad convive allí. No obs-tante, las infinitas privacionesque afectan a sus habitanteshacen que la situación gene-ral merezca la atención detodos los órganos sociales. “Yono digo que todo en losbarrios es bueno, ellos tienenun grave problema por notener los servicios básicos, y aveces la gente vive en unestado de hacinamiento quees increíble”.

La insistencia es en elimi-nar el estigma social querecae sobre estas áreas de laciudad e intentar nivelar sucalidad de vida con la delresto de las zonas urbanas.Es allí, en el reconocimientode esa humanidad, dondesurge lo que Teolinda deno-mina Belleza Resultante: “Esprecisamente todo lo contra-rio de lo que es el estigma,pues hay belleza en esa parteproducida por la gente. Contiempo y esfuerzo, las perso-nas van haciendo esasciudades, y si uno pasa sinprejuicio va a encontrar ritua-les y costumbres muy bonitas,de pueblos europeos, cosasque ya se han perdido en ladinámica urbana. Por eso aveces, cuando uno tiene elánimo por el suelo, uno vapara allá y se inspira”.

Teolinda Bolívar, recibió el Premio de Teorías Bienal de Quito

Una vida entre la acción social y la esperanza en la belleza

Han pasado 52 añosdesde que TeolindaBolívar egresó de laFacultad deArquitectura yUrbanismo de la UCV(FAU – UCV), ydesde ese momentosu dedicaciónprofesional se hacentrado en elestudio, laevaluación y laintervención de losasentamientosurbanos informalesque rodean a toda laciudad de Caracas

Benjamín GáfaroFoto: Andrew Álvarez

Semblanza

Arquitecto egresada de la Facultad de Arquitectura y Urba-nismo, de la Universidad Central de Venezuela, en 1959. En 1987recibe el Doctorado de Urbanismo en la Universidad de París XII.En 1973 crea, conjuntamente con Oscar Olinto Camacho, Alber-to Lovera, Rafael Iribarren y otros profesionales, el Centro deEstudios Urbanos. En 1973 ingresa como profesor contratadoen la FAU –UCV. Se dedica casi completamente a la investiga-ción de los barrios, practicando la investigación-acción ytrabajando en equipos interdisciplinarios con los habitantes delas zonas.

Ha recibido innumerables premios y reconocimientos. Elmás reciente de ellos, el Premio Nacional de Teorías Bienal deQuito, para el libro: “Dimensiones del hábitat popular latinoa-mericano”, junto al profesor Jaime Erazo.

HORA UNIVERSITARIA/9Abril-Mayo 2013

Aldrina MarínFoto: Andrew Álvarez

Así lo manifestó el Pre-sidente deS I N AT R A U C V,

Eduardo Sánchez, al referirsea las próximas acciones queemprenderán los gremios detrabadores y obreros univer-sitarios en el marco delconflicto universitario.

“La próxima semana elMinisterio de Finanzas nosinformará cuando sale el con-trato colectivo de su sede parainiciar las discusiones. Si eseaumento salarial contemplalos años 2013 y 2014 exclusi-vamente, nosotrosdeclararemos la huelga gene-ral indefinida porque nopueden dejar por fuera al2012”, manifestó Sánchez.

Señaló que recientementele han solicitado que se incor-pore a la discusión de laconvención colectiva pero atítulo personal. “No han

entendido que el problemano soy yo como Eduardo Sán-chez. Soy el Presidente de unafederación de trabajadoresque debe ser reconocida comotal y ese es el tema”.

El pasado lunes se reali-zó, en el Aula Magna de laUCV, una asamblea generalregional con la participaciónde las asociaciones gremialespertenecientes a FETRAUNI-VERSITARIOS pararadicalizar la ofensiva hacialos Ministerios de Educación,Trabajo y Finanzas. “Estare-mos convocando a un parogeneral de 48 horas y a unagran movilización en autobu-ses hacia los medios decomunicación social”.

Al cierre de esta ediciónse pudo conocer que los gre-mios de trabajadores y obrerosuniversitarios preparan unamarcha nacional hacia elMinisterio de Educación, conel objetivo de ser atendidospor el Ministro Pedro Calza-dilla.

rios y a una política de des-gaste de los gremios que haestablecido el gobierno".

La Secretaria de Actas deFAPUV añade que desde el2004 los salarios de los uni-versitarios son establecidosunilateralmente por el Ejecu-tivo, sin cumplir las normasde homologación estableci-das desde 1982 y que tienenrango de ley; en ellas se plan-tean ajustes para el sectorcada dos años, de acuerdo a lainflación y según índices delBCV.

La situación se agrava por-que no hay aumentossalariales desde el año 2010 ydada la inflación actual y lasdevaluaciones, los salarios delos universitarios tienen unrezago de 200% respecto al2010. "Estamos ganando untercio de lo que deberíamos ode lo que ganábamos hace 10años”.

"Necesitamos la recupe-ración urgente del salario real,pues nunca había estado tandeprimido: se cierran cátedrasy se pierden líneas de inves-tigación porque los profesoresrenuncian. Bajo ese esquemanadie sobrevive y ya losdocentes, empleados y obre-ros universitarios llegaron asu límite. El problema llegóal nivel de sobrevivencia”.

"El sector universitario yallegó al límite, sinembargo esperaremos

que en los próximos díaspueda retomarse el diálogo,por eso establecimos la "hora0" para el próximo 23 demayo y luego es posible quevayamos al paro indefinido".Así se expresa la profesoraKeta Stephany, Secretaria deActas de FAPUV, en unaentrevista realizada en el pro-grama "UCV tierra de todos".

Agrega que existen temo-res de llegar a un paroindefinido debido a los ante-cedentes de PDVSA duranteel paro del año 2002. Al res-pecto, opina que la situaciónno es la misma y que en elcaso del sector universitariose trata de un conflicto neta-mente laboral, no político.

Acota que antes de la"hora 0" mantienen abiertaslas líneas para llegar a acuer-dos, por lo que el próximo 16de mayo llevarán al Ministe-rio de Educación Universitariaun documento donde expo-nen los sustentos de ladeclaratoria de conflicto, y el22 de mayo se realizará una

Si excluyen 2012 del aumento salarialdeclararemos lahuelga general

FAPUV apuesta al diálogo antes de declarar "hora 0"

gran marcha universitaria. "El esfuerzo que estamos

haciendo ahora es por el diá-logo. No queremos el paro.También enviamos un men-saje a la opinión pública paraque apoyen nuestra lucha. Elllamado es al sector laboralvenezolano para que mani-fieste su solidaridad”.

Stephany rechaza las ideasmanifiestas en medios oficia-les, "donde señalan querecibimos al nuevo Ministrocon paros, lo que ocurre esque Pedro Calzadilla fue nom-brado en el marco de unconflicto ya en marcha, aún asíhemos realizado llamados aldiálogo y estamos dando tiem-po al Ejecutivo para sentarnosa conversar”.

Agrega que la solicitudinmediata es que se ofrezcaun aumento del 100% ya,para así sentarse a dialogarsobre todas las demás cláu-sulas de la convencióncolectiva y las normas dehomologación.

"El objetivo es la recupe-ración inmediata del salario,que ha llegado a los nivelesmás bajos de la historia delsector. En las universidadesnadie gana siquiera lo queestablece la canasta básica,solo algunos pocos la cubren,debido al deterioro de los sala-

"El objetivo es la recuperación inmediata del salario, que ha llegado a los niveles más bajos de la historia del sector”

Eduardo Sánchez, Pdte. de SINATRA-UCV:“Una huelga no es un capri-cho, es una necesidad y asíse lo estamos haciendoentender a los estudiantes”

Guillermo Guerrero, Repre-sentante de SUTRA-UCV:“Nosotros no tenemos deses-pero de ir a un paroindefinido. Todas nuestrasacciones están siendo con-sultadas”

La Asociación de Profesores de la UCV, APUCV, consulta con las bases profesorales el llamado a paralización indefinida

Glenda GonzálezFoto: Andrew Álvarez

10/HORA UNIVERSITARIA Abril-Mayo 2013

La Universidad Centralde Venezuela celebraráel día del Egresado uce-

vista, por decisión del ConsejoUniversitario y a petición de laAsociación de Egresados yAmigos de la UCV, todos los31 de mayo.

Esta celebración constitu-ye un reconocimientoinstitucional al valioso recur-so profesional que haproducido la “Casa QueVence la Sombra” al serviciodel desarrollo integral delpaís, a lo largo de su historia.

Así lo anunció la presi-denta de la Asociación deEgresados y Amigos de laUCV, Dra. Imelda Cisneros,quien al ofrecer detalles infor-mó que los miembros delConsejo Universitario selec-

ticipación de las autoridadesuniversitarias, los egresados,invitados especiales y lacomunidad ucevista en gene-ral.

Asociación ucvistaEgresados UCV es una

organización sin fines delucro, creada para promovery fortalecer vínculos entre losegresados y su universidad,en un ambiente de equidad,pluralidad, democracia yautonomía universitaria. LaAsociación propicia la inte-racción y participación de losEgresados y Amigos de laUCV, por medio de progra-mas, proyectos y actividadesque contribuyan al logro de lamisión de la Universidad.

Más información en www.egre-

sadosucv.org, Eventos.

Dentro de la asistenciamédica que ofrece laOrganización de Bie-

nestar Estudiantil (OBE), seencuentra una de las áreasmás demandadas por lacomunidad ucevista: el ser-vicio odontológico. El mismo,está liderado por el Odontó-logo Especialista en CirugíaBucal, Richard Olmos, quienlleva cuatro años siendo elJefe de Servicios de esta enti-dad.

El servicio odontológicode OBE está abierto a estu-

diantes de pregrado de laUCV que se encuentren cur-sando su primera carrera, yque además crean tener lanecesidad de atención odon-tológica profesional. Esto conla intención de “ofrecer unservicio acorde con las nece-sidades de los estudiantes,puesto que la salud bucal seve afectada con bastante fre-cuencia, sobretodo cuando setiene un ritmo de vida agita-do pues no se le da a la bocael cuidado que necesita”,Olmos.

En ese sentido, este ser-vicio atiende una ampliagama de problemas bucalesque aparecen con frecuencia,tales como las caries, gingivi-tis, restauración de los dientes,entre otros. También realizancirugías bucales sencillaspuesto que tienen un conve-nio con la Facultad deOdontología, donde ambasinstituciones buscan ofrecermejoras contundentes en losestudiantes para que sus acti-

Servicio odontológico de OBE abierto a los ucevistas

A solicitud de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV

31 de mayo decretado día del Egresado ucevista

Para el primer periodo de2012 fueron atendidos 3.939estudiantes en diferentesáreas de la salud bucal. Lascausas que más han sidoatendidas por los 7 odontólo-gos que laboran en el ServicioOdontológico de OBE hansido enfermedades perio-dontales, caries, maloclusión,edentulo parcial y dientesretenidos.

Dentro de las escuelas quemás han aprovechado el ser-vicio se encuentra en primerlugar la escuela de Derecho,seguida de Idiomas y Admi-nistración.

Para disfrutar de éste ser-vicio es necesario adquirir lacita previa en la taquilla deledificio del Servicio Médicode OBE, el cual se encuentradetrás del Hospital ClínicoUniversitario. El horario deatención de la taquilla es delunes a viernes, de 8:00 a11:30 de la mañana, y de 1:30a 4:00 de la tarde.

cionaron el 31 de mayo parainstitucionalizar el día delEgresado Ucevista, por ser elmes aniversario de la Asocia-ción, creada el 26 de mayode 2004.

Cisneros refirió que el díadel Egresado Ucevista seráformalizado el próximo 31 demayo con la celebración deun acto especial en el AulaMagna, a las 9 am, en el quese otorgarán botones a losprofesionales con 50 años degraduados en la UCV y seentregará el Premio AlmaMater, que otorga anual-mente esta Asociación con elobjetivo de estimular y valo-rar el aporte de los egresadosucevistas al país y al mundo,reconociendo su actuación yla trascendencia de su obra.Este acto contará con la par-

vidades académicas no sevean afectadas por ningúnmotivo.

“Nosotros nos esforzamospor brindar a la comunidaducevista una atención de cali-dad utilizando lasherramientas que ofrece elservicio odontológico de OBE,y, en caso de que el estudiante

requiera de servicios quenosotros no ofrecemos, lo tras-ladamos a la Facultad deOdontología, o a las oficinasde la Fundación de AsistenciaMédica Estudiantil (FAMES)para que se encarguen deenviar a los estudiantes a loscentros médicos afiliados alsistema que ellos ofrecen”.

El Odontólogo Especialista en Cirugía Bucal, Richard Olmos, delServicio Odontológico de OBE

La presidenta de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV,Dra. Imelda Cisneros

Esta celebración constituye un reconocimiento institucional al valioso recurso profesional que ha producido la “Casa Que Vence la Sombra” al servicio del desarrollo integral del país, a lo largo de su historia

El servicio atiende unaamplia gama deproblemas bucalesque aparecen confrecuencia, tales comolas caries, gingivitis,restauración de losdientes, entre otros.

Luisa TablanteFoto: Andrew Álvarez

Foto: Jordana Ochoa

HORA UNIVERSITARIA/11Abril-Mayo 2013

“El mobbing laboral estoda situación en la queuna o varias personas

ejercen violencia psicológicaextrema, de forma sistemáti-ca y recurrente, durante largoperíodo de tiempo, sobre otrapersona en el puesto de tra-bajo”.

Así define el término laprofesora Carla Mena, delInstituto de Derecho Privadode la Facultad de CienciasJurídicas de la UCV, quienadelanta investigacionessobre el tema y afirma que setrata de un fenómeno anti-guo, pero nuevo en elcontexto venezolano.

“Ha estado presente endiferentes culturas y civiliza-ciones aunque se ha

UCV estudia el “Mobbing Laboral”agudizado con las nuevas for-mas de organización laboral.Las investigaciones de Ley-mann a partir de los años 80,lo han hecho más transpa-rente y han llevado a suinclusión como riesgo psico-social”.

Sin embargo, en Vene-zuela es un problemadesconocido, en el sentido deque los trabajadores no sonconscientes del concepto,aunque es parte de nuestradinámica laboral.

Puntualiza la profesoraque “el mobbing es todasituación en la que se ejer-cen acciones hostilesconsumadas, expresadas omanifestadas durante untiempo hacia un tercer indi-viduo, que es el objetivo. Esun proceso de destrucciónque provoca exclusión laboraldirigida hacia la persona, con-

vertida en víctima”.Agrega que afecta por

igual a hombres y mujeres detodas las edades y puede pro-vocar el hundimientopsicológico e incluso el suici-dio de la víctima, pues elpropósito es intimidarla, redu-cirla, amedrentarla yconsumirla emocional e inte-lectualmente, con el fin deeliminarla de la organización,lo cual puede llegar a sercausa del despido o del aban-dono voluntario del trabajo.

Cómo reconocer unmobbing

Expone Carla Mena quealgunas personas tienden aconfundir mobbing con acososexual en el trabajo, peromientras éste abarca cual-quier conducta de naturalezasexual u otros comporta-mientos basados en el sexo, el

mobbing se diferencia decualquier otro conflicto por laduración, la repetición y larelación asimétrica o desigualentre dos.

En el fenómeno la con-ducta hostil o intimidatoria vadesde una posición jerárqui-ca superior (mobbing vertical)o desde un grupo de igualeshacia los que se mantiene unasubordinación de hecho(mobbing horizontal).

La hostilidad es reiterativay persistente, llegando aadoptar métodos de influen-cia que van desde lainfravaloración de las capaci-dades, hasta eldesbordamiento por la asig-nación de tareas irrealizableso la no asignación de trabajo,pasando por agresiones comoel ocultamiento de informa-ción, la difamación y el tratovejatorio.

Glenda González/ Karelia ToledoFoto: Andrew Álvarez

Debido a las recientesquejas de los usuariosdel Comedor Univer-

sitario en virtud de lareducción de 3 a 2 menús dia-rios, el Secretario de la UCV,Amalio Belmonte, explica quela crisis presupuestaria y ladel país han tenido una mayorrepercusión en los serviciosestudiantiles: comedor ytransporte principalmente,porque los insumos con loscuales trabajan han encare-cido más que los de otro tipo.

“En alimentación, porejemplo, la inflación superael 30%. Ello es notorio, puesmientras el año pasado elpresupuesto asignado alComedor se agotó en 6meses, en este año, a la fecha:4 meses del 2013, ya seagotó”.

Agrega Belmonte quetambién este año se otorgó elmismo presupuesto que elaño pasado, en tanto que lainflación y la devaluación hanencarecido más los insumos.“Sin embargo, la Opsu y elMinisterio de Educación Uni-

versitaria fueron receptivosen el 2012 y nos dieron ayudafinanciera, pero los costospara mantener el servicio yaestán por el orden de casi 540millones a la semana”.

Expone además que envirtud del déficit presupues-tario “tenemos que trabajarcon proveedores que acep-ten créditos y buscamosaquellos que no sólo utilicenesta modalidad, sino que tam-bién cumplan con los

requisitos de ley; por tanto,no es fácil conseguir este tipode proveedor”.

La situación de conflicti-vidad a nivel del personaluniversitario también estáafectando al Comedor, expli-ca el Secretario de la UCVque una parte de los trabaja-dores, agrupados en elSindicato Obrero del Come-dor, entiende la importanciadel servicio, por lo que reali-zan sus actividades a pesarde las convocatorias a paro,mientras otros sectores sesuman a los mismos, lo quelógicamente genera proble-

mas y retrasos.Otro factor coyuntural se

suma a los anteriores, segúnseñala Belmonte “ahora tene-mos más comensales queantes, en vista de que la crisiseconómica del país hace quemás miembros de la comuni-dad universitaria utilicen elComedor. A los comensales sehan sumado más obreros,empleados y profesores. Enla actualidad se atiende unpromedio de 8 mil comensa-les diarios, ello aumenta loscostos, aunado a una infraes-tructura que requiere másmejoras cada día”.

Crisis universitaria afecta servicio de Comedor

Glenda GonzálezFoto: Andrew Alvarez

Profa. Carla Mena, del Institu-to de Derecho Privado de laFacultad de Ciencias Jurídicasy Politicas

“En alimentación,por ejemplo, lainflación supera el30%. Ello es notorio,pues mientras elaño pasado elpresupuestoasignado al Comedorse agotó en 6meses, en este año,a la fecha: 4 mesesdel 2013, ya seagotó”

Amalio Belmonte, Secretario de la UCV

12/HORA UNIVERSITARIA Abril-Mayo 2013

Para Jimmy Castillo,haber sido honrado conel Premio “Lorenzo

Mendoza Fleury”, implica ungran compromiso frente a lainstitución que lo ha visto cre-cer como profesional, perotambién una gran responsa-bilidad ante la sociedadvenezolana, pues advierte

que la labor que se ha venidohaciendo desde la Facultadde Ciencias se ve reflejadaen las instituciones del Esta-do.

“La importancia de lainvestigación científica quese hace en esta facultad, noradica sólo en la búsquedade resultados inmediatos. Hay

nacionales e internacionalesde primera línea. Tiempo enel que también logra alcanzarel Doctorado en Química,topándose así con las áreasde energía y petróleo. Labormultidisciplinaria donde juntoa profesores de la talla de Car-los Scott, Vladimiro Mujica yFernando González (+), sedesarrollan diseños y aplica-ciones de tecnologías paramediciones en sistemas com-plejos, antes imposibles deser medidos.

“Métodos para procesa-miento del crudo, porejemplo, que hoy día seencuentran a la par de losque se realizan a escala mun-dial”, agrega el investigador.Del mismo modo, Castillo,ha sido digno representanteen diferentes congresos inter-nacionales, cuyos trabajos sereconocen en la comunidadcientífica a escala global.

Entre otros créditos, seencuentran los trabajos reali-zados en la fisicoquímica,específicamente en la ópticay espectroscopia. Otros apor-tes se hallan en los esfuerzosrealizados junto a JacintoConvit, en las áreas de la bio-medicina. Asimismo, se haenfocado en las Líneas deInvestigación de Agregadode Asfaltenos, Catálisis, yMagnetismo, avances en losque se sostienen buena partede sus estudios.

Jimmy Castillo es reconocido por su labor científica

Investigador de Ciencias gana Premio de Fundación Polar

que entenderla observandolos beneficios que produce laformación de nuestros egre-sados, quienes ofrecenconocimientos aplicables aindustrias como PDVSA,INTEVEP, entre otras. Demanera que el premio es elreflejo de todo un trabajo”,señala el galardonado.

Por su parte, el Directordel CDCH de la UCV, FélixTapia, y miembro del juradocalificador, destaca que elcomité no sólo tomó en cuen-ta la trayectoria académica yla experiencia del investiga-dor, sino el impacto de sustrabajos en la sociedad vene-zolana.

Labor acreditada Con una trayectoria que

supera los veinte años deexperiencia como profesor deesta facultad, Jimmy Castilloha logrado publicar más decincuenta artículos en revistas

El Doctor enQuímica yprofesor de laFacultad deCiencias, JimmyCastillo, fuegalardonadocon el PremioFundaciónEmpresas Polar“LorenzoMendozaFleury”, en suXVI edición.

Garrinson MaitaFotos: Andrew Álvarez

El InvestigadorJimmy Castillo, es

egresado de laescuela de Químicade la UCV, donde

también se doctoró.Es Coordinador delCentro de Físico-

Química de laescuela.

Aquí se observa ensu laboratorio,

generandofluorescencia a

monopartículas dehierro con un láserde estado sólido