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Certificación Internacional en Coaching EmpresarialDesarrollando Talentos a través del Coaching

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Compromiso y

atención

personalizada en

servicios de Coaching

para Recursos

Humanos

Smart and Happy Relationship Coaching

Smart and Happy Relationship Coaching y TheInternational School for Coaching and HumanDevelopment (ISCD), se unieron para proporcionar asus clientes las mejores prácticas en Servicios deCoaching y Recursos Humanos; a través de talleres,seminarios, programas y master que incorporan lasMaestrías del IAC (International Association ofCoaching), los estándares de la ComunidadLatinoamericana de Coaching y el aval de Psicólogosen Londres. Nuestros programas de formación sebasan en proporcionar herramientas ontológicas ypragmáticas.

Certificación Internacional en Coaching EmpresarialDesarrollando Talentos a través del Coaching

Nuestro negocio

Para ello contamos conun Equipo de Trabajomultidisciplinario deprofesionales que sirven

a nuestros clientes con Compromiso y AtenciónPersonalizada.



“La Sencillez es esa

actitud que nos llama

a reafirmar nuestros

valores

constantemente”

Smart and Happy Relationship Coaching

Visión: Ser una organización líder en consultoríaempresarial en recursos humanos en todaIberoamérica, orientada siempre al serviciopersonalizado.

Misión: Servir con compromiso y atenciónpersonalizada a nuestros socios de negocio,proporcionándoles productos de alta calidadrelacionados con la gente.

Valores:Servicio, nuestras acciones van dirigidas a satisfacerlas necesidades de nuestros clientes. El servicio paranosotros es nuestra esencia.Honradez, armonizamos nuestras palabras con loshechos, es decir somos coherentes con los valoresprofesionales éticos en nuestros procesos.Sencillez, actuamos con respeto, contundencia ydiscernimiento para crear pensamientos con esencia.Adoptamos una actitud sencilla, práctica y proactiva.Conciencia Social, articulamos constantementeacciones para apoyar a los demás.

Desarrollando Talentos a través del Coaching

Nuestro negocio

Certificación Internacional en Coaching Empresarial

f


Nuestro negocio

Madrid

Caracas

Santiago Asunción

Buenos Aires

Londres

Tenemos delegaciones en 6 países, y prestamosservicios en todo el mundo mediante nuestroCampus Virtual ISCD

Barcelona


International

Association of

Coaching

Expanding the Path

to Coaching Mastery

9 Maestrías IAC

¿Qué es la IAC?La IAC® es una organización internacionalde certificación global en Coaching, fundadapor Thomas Leonard y creada con el fin de expandirel camino a la maestrías para inspirar la aplicaciónuniversal y ética de las normas de coaching.Tomando como base que el coaching es un procesode transformación de la conciencia personal yprofesional, para el descubrimiento y crecimiento.También establece altos estándares para asuntoséticos, y los comportamientos empresarialesprofesionales. El objetivo de esta organizaciónes proporcionar mentores en coaching o escuelas decoaching que garanticen una medida válida encuanto a estándares de calidad muy altos en elentrenamiento bajo sus maestrías.

The International School for Coaching and HumanDevelopment cuenta con la licencia para entrenarcomo representante de la IAC en todo el mundo.

Licencia Autorizada IAC International Association ofCoaching:https://certifiedcoach.org/licensee/smart-and-happy-relationship-coaching/


IAC Licensee

Thomas Leonard, fundador de laIAC (International Association ofCoaching)


https://certifiedcoach.org/licensee/smart-and-happy-relationship-coaching/

Comunidad

Latinoamericana

de Coaching

Promoviendo el

desarrollo

professional del

Coaching en toda

Latinoamérica

Todos nuestros programa Formativos estánAcreditados por la Comunidad Latinoamericana deCoaching (CLC)

¿Qué es la CLC?La Comunidad Latinoamericana de Coaching CLC, esuna organización, que agrupa a empresas yprofesionales orientados al ejercicio profesional delcoaching, cuyo objetivo es promover las buenasprácticas según los estándares profesionales delCoaching, en el ámbito personal, profesional,empresarial y organizacional.

The International School for Coaching and HumanDevelopment cuenta con la licencia para entrenarcon el aval de la CLC.

Acreditación de la Comunidad Latinoamericana deCoaching:http://clccoaching.com/programas-formativos-acreditados/


Acreditación CLC


http://clccoaching.com/programas-formativos-acreditados/


Presentación

La ISCD y Smart and Happy Relationship Coaching son organizaciones referentes en Latinoamérica y Europaen formación en Coaching y Desarrollo del Talento Humano. Desde junio del 2007 han acompañado adirectivos y ejecutivos de las más prestigiosas empresas a nivel internacional, en el mejoramiento decompetencias específicas para el desarrollo de cada negocio.

Es absolutamente claro para la ISCD y SHR Coaching que las empresas no existen, pues lo queverdaderamente hace que las empresas sean empresas es su gente. El programa CertificaciónInternacional en Coaching Emrpesarial, es un programa específico en el desarrollo de competenciasbasadas en el Coaching, dirigido a Directivos y Gerentes, el cual culmina en una CertificaciónInternacional en Coaching con el aval de The International School for Coaching and Human Development,de Smart and Happy Relationship Coaching, de la Comunidad Latinoamericana de Coaching, de laorganización Psicólogos en Londres y bajo la licencia de las Maestrías de The International Association ofCoaching.

Es un programa construido cuidadosamente bajo las estrictas necesidades de cada cliente y con un altísimonivel de calidad, el cual funciona bajo la modalidad ONLINE o Semi presencial dentro de nuestroCampus Virtual adaptado en contenido y forma a la imagen y requerimientos de desarrollo de cada uno desus clientes. Está diseñado para que cada participante, una vez superen los entregables a lo largo de loscuatro ciclos formativos, logren Certificarse como Coaches Internacionales; mientras realizan sus prácticasdentro de la organización para ayudar el desarrollo de los demás.

Es este programa es una oportunidad para posicionar a los Directivos de cada empresa, como expertos enuna metodología de comprobado éxito como lo es Coaching, para impactar positivamente en laestrategia de negocio de la organización.


https://www.campusiscd.shrcoaching.com/


Necesidad a cubrir

Durante la cotidianidad de la dinámica dentro de las organizaciones, los Directivos están enfocados enconsolidar la estrategia de negocio de la organización que representan, los Mandos Medios están másorientados a comunicar los lineamientos del negocio y los Mandos Operativos se dedican a hacer queocurran las cosas; los tres niveles de dirección tienen algo en común: pertenecen a equipos que prestanservicio a otros equipos. Hablar de equipos es hablar de personas relacionándose para generar logros deobjetivos; es aquí donde el coaching actúa debido a lo comprobadamente poderosa que es estametodología para mejorar la eficacia profesional y expandir el potencial de quienes se benefician de suaplicación; mejorando entre otras cosas el proceso en la toma de decisiones, el desarrollo de competenciasnecesarias para el negocio y el logro de objetivos estratégicos.

Pero ¿Cómo pueden estos directivos acceder a la metodología del Coaching y alinearla a los objetivosorganizacionales, si cuentan con poco tiempo para asistir a programas de formación? Pensando en estedilema, expresado por nuestros clientes hemos creado Human Resources Coaching Academy, la cual es unamodalidad de formación que al ser ONLINE o Semi-Presencial se adapta al ritmo de cada participante yjustamente es esta característica la que la hace poderosa; pues es cada uno de los participantes quienesdeciden cuándo, cómo y dónde desarrollar su proceso de aprendizaje. Un proceso de aprendizaje queinvolucra herramientas, elementos y recursos en cuatro niveles: Aprendizaje Teórico, Aprendizaje Vivencial,Aprendizaje Práctico y Aprendizaje de Enseñanza a los Demás.

HR Coaching Academy, tiene la capacidad de adaptar toda la experiencia formativa en coaching a lasnecesidades específicas de cada uno de sus clientes, para lograr un genuino proceso transformacional, elcual nace con el participante que forma con nosotros y se multiplica con la aplicación práctica para servir asus colaboradores y conseguir una transformación trascendental en todos los niveles de la organización.

Cubrir una necesidad de desarrollo de alto nivel bajo la metodología del Coaching usando herramientasvirtuales 100% adaptables, es la exigencia de nuestros clientes que HR Coaching Academy responde.


http://www.shrcoaching.com/ISCD/certificacion-internacional-en-coaching-modalidad-online/

Objetivos específicos del Programa:• Desarrollar competencias para

definir su propio criterio sobre ladisciplina del coaching basado en uncódigo de ética.

• Conocer y utilizar herramientascomplementarias de intervenciónbasadas en el coaching.

• Vivir la experiencia de ser coach y sercoachee para comprender el poder yla responsabilidad de la disciplina,resolviendo situaciones reales.

• Diseñar herramientas y reflexionespersonales en la lucha contra lapobreza mental.

• Crear un modelo propio de Coachingbasado en un profundo proceso deautoconocimiento y transformación.

• Aplicar la metodología del Coachingen sus colaboradores para afianzarvalores o desarrollar competenciasalineadas con la estrategia delnegocio.

¿A quién está dirigido?Este programa está dirigido a Directivos, MandosMedios y Mandos Operativos dentro de las empresasque deseen obtener una Certificación Internacionalen Coaching, con una clara orientación Empresarial.

Objetivo General del Programa:Formar rigurosamente a los directivos de lasorganizaciones en la disciplina del Coaching paraejercer como Coach Internacional y para incorporarherramientas de coaching en su área de trabajo conel fin de desarrollar el talento de sus colaboradores.

Propósito del Programa:Apoyar al ámbito empresarial, hablando el mismoidioma y alineando el Coaching a su misión.


Objetivos


Qué hace este entrenamiento único:

• Campus Virtual exclusivo y adaptado en contenidode nuestros clientes

• Herramientas para desarrollar las competencias necmetodología conversacional del Coaching.

• Cada Socio decide su plan de aprendizaje mediante adaptando el entrenamiento al ritmo comprometido

• Cada socio pertenece a nuestro exclusivo grupo de con lo cual podrán tener acceso de forma vitalicia a reuniones, etc.

• Titulación avalada por organizaciones de alto nivel• Atención personalizada en la formación, para asegur

efectiva mediante el acompañamiento semanal por Coaches en vivo.

• 52 horas prácticas como requisito mínimo para• Aplicación en dos momentos de nuestro ECO Test.• Prácticas supervisadas por un shadow Master Coach• Excelente relación Precio-Valor.• Vivir la experiencia del coaching como cliente, parazacionales, profesionales, personales, grupales, de equil• 2 Niveles de Acreditación adicionales en nuestro Plan• Ser parte del directorio de la Comunidad Latinoamer• Ser parte del directorio de The International School

Development.• Posibilidad de pertenecer al directorio de la Internat• Zambullirse en profundidad en las Maestrías IAC.• Programa 100% en español.• Programa avalado por Psicólogos en Londres.

a las necesidades

esarias para lograr Maestría en la

el diseño del Learning Agreement,y determinado por cada uno.Networking Campus Virtual ISCD encuentros, webinares, artículos

Internacional.ar una experiencia de aprendizaje parte de nuestro equipo de Master

titularse.

.

lograr objetivos integrales: Organi-ibrio y sociales.n de Carrera, sin costo adicional.Icana de Coaching.

for Coaching and Human

ional Association of Coaching.


Ventajas Competitivas


ONTOLÓGICO Lenguaje verbal y no verbal

Diseña conversaciones para que el cliente genere aprendizajes en el descubrimiento del Ser.

PNL Percepción del entorno Aplica herramientas de PNL en las sesiones de Coaching.

PRAGMÁTICO Motivación a la Acción Procesa en el presente y para generar resultados en el futuro inmediato

HUMANISTA Enfoque social y emocional

Se basa en el Rapport y la CONFIANZA para generar aprendizajes

IAC MASTERIES 9 Maestrías de la International Association of Coaching

Viviendo las Maetrías IAC, dentro y fuera de las sesiones de Coaching.


Enfoque


En la ISCD

llamamos y vemos a

nuestros alumnos

como Socios, debido

al aporte inédito que

ellos ofrecerán a la

disciplina del

Coaching al egresar.

Nuestros Socios adquirirán competencias para:• Trabajar bajo un enfoque global del Ser humano

y su interrelación con el entorno.• Realizar sesiones no-directivas.• Trabajar desde las dimensiones:

cuerpo, emociones, relaciones con los demás,mente, espíritu y humor.

• Trabajar desde el sistema de creencias personalde cada colaborador, alineados con el negocio.

• Trabajar desde la situación actual (procesando enel presente) hacia la situación ideal (metas yobjetivos).

• Aplicar técnicas no convencionales aprendidas yaportadas.

• Vivir las 9 Maestrías IAC.• Trabajar por un “Objetivo Superior”.• Trabajar bajo un sistema Multienfoque:

Organizacional, Personal, Grupal, Profesional,Social y Ecológico.


Perfil de nuestros socios


“Si la educación te

parece cara, prueba

con la ignorancia”

¿Cuáles son las áreas de impacto en la gestión Empresarial?• Indicadores de RRHH (como ausentismo,

rotación, rendimiento, gastos de formación,retención, diversidad, entre otros).

• Consolidación del Sistema de Gestión porCompetencias.

• Mejoramiento del Clima Laboral.• Equilibrio Vida Trabajo.• Integración y Relaciones entre los actores del

negocio.• Afianzamiento de Valores y Cultura

Organizacional.• Salario emocional.

¿Dónde ocurre la aplicación de este producto?• Online: Dentro del Campus Virtual ISCD. Los

participantes tendrán acceso a elementos delproceso diseñados EXCLUSIVAMENTE para cadacliente dentro de nuestra plataforma CampusVirtual ISCD. Nuestra plataforma virtual seadapta en contenido (Objetivos prácticos) yforma (logo de la empresa, color, mensajescorporativos, etc) a las necesidades de nuestrosclientes.


Ámbito


Cantidad aproximada de participantes por grupos:3 personas

Número de Horas de Formación: 225 horas

Idioma: Español Modalidad: ONLINE

Tiempo aproximado:Dependerá del Learning Agreement diseñado porcada grupo. Usualmente esta formación dura: entre20 a 34 semanas.

Herramientas:

• Campus Virtual ISCD

• Tutorías Personalizadas

• Prácticas Supervisadas

• Clases Presenciales


Características


Sesiones de Coaching ejecutadas por nuestros Socios antes de certificarse:Como Coach 43Como Coachee 37Como Shadow 26Como Mentor 3

“La única forma de

servir para algo en la

vida es Servir a los

demás”

Contenido Programático

Basic Skills Coaching. Introducción al Coaching (BSC) (1er Ciclo Formativo)Introducir a nuestros Socios en la disciplina delCoaching con elementos básicos de aplicación prácticapara la suficiente comprensión de esta disciplina,como etapa inicial de los tres ciclos de nuestraCertificación Internacional en Coaching.

Professional Coaching Accreditation (PCA)(2do Ciclo Formativo)Formar rigurosamente a nuestros Socios en ladisciplina del Coaching para incorporar herramientasde Coaching en su área de trabajo. Generar unproceso sólido de autoconocimiento.

International Coaching Certification (ICC)(3er Ciclo Formativo)Graduar a nuestros Socios con los mas altos niveles decalidad en Coaching y habilitarlo para ejercer encualquier parte del mundo como Coach InternacionalCertificado por la ISCD.



En el 1er Ciclo

Formativo, nos

concentraremos en

nuestro proceso de

autodescubrimiento. Sin

embargo la pregunta no

estará enfocada hacia:

¿Quién soy yo? Sino

enfocada hacia: ¿Quiero

Ser ese quien Soy?


Basic Skills Coaching Introducción al Coaching (BSC) (1er Ciclo Formativo)

Módulo I Entendiendo la disciplinaMódulo II ¿Para qué está habilitado un Coach?Módulo III Algunas herramientas prácticas delcoachingMódulo IV Otras herramientas prácticas del coachingMódulo V Más herramientas prácticas del coachingMódulo VI Coaching de ExcelenciaMódulo VII Importancia de estar certificadoMódulo VIII Entendiendo las Maestrías IACMódulo IX Entendiendo las Maestrías IACMódulo X Liderazgo a la luz del CoachingMódulo XI Foco en Objetivos y MetasMódulo XII La empresa y su impacto en el negocio; ala luz del Coaching.Módulo XIII Mejora de Indicadores de gestión a travésdel Coaching



En el 2do. Ciclo

Formativo, nos

concentraremos en

consolidar la

metodología

conversacional del

Coaching, con prácticas,

prácticas y más

prácticas; para

convertirnos en Coaches

Profesionales


Professional Coaching Accreditation (PCA)(2do Ciclo Formativo)

Introducción Módulo I Iniciando una carrera como CoachMódulo II Varias visiones del Coaching plus PNL. Módulo III Nuestro cerebro y nuestras tripasMódulo IV Competencias organizacionalesMódulo V ECO (Evaluación de Comportamientos Originales)Módulo VI Ponte la gorra y date cuentaMódulo VII LA Ontología en las organizacionesMódulo VIII Metamodelo para desmontar creenciasMódulo IX Comportamiento OrganizacionalMódulo X Las preguntas en el proceso de CoachingMódulo XI Una visión inspiradoraMódulo XII La EtícidadMódulo XIII Trabajo Especial de Certificación y Código de ÉticaMódulo XIV Examen Final



En el 3er Ciclo

Formativo, nos

concentraremos en Vivir

las Maestrías IAC,

conocer herramientas

Coaching, plan de

acción luego de

certificarse y aporte

personal a la disciplina

del Coaching, para

convertirnos en Coaches

Internacionales


International Coaching Certification (ICC)(3er Ciclo Formativo)

Módulo I Capacidad de establecer y mantener una relación de confianza con el clienteMódulo II Capacidad de percibir, afirmar y expandir el potencial del clienteMódulo III Escucha con compromiso al clienteMódulo IV Procesar en el presente Módulo V ExpresarMódulo VI ClarificarMódulo VII Ayudar al cliente a establecer y mantener sus intenciones (metas y objetivos) clarosMódulo VIII Hacer surgir posibilidadesMódulo IX Ayudar al cliente a crear y usar estructuras y sistemas de apoyo a lo largo del tiempoMódulo X: Herramientas CoachingMódulo XI: Aporte inédito a la disciplina del CoachingMódulo XI RRHH y el CoachingMódulo XII: Código de Ética



Metodología de Aprendizaje MIA®(MODELO INTEGRAL DE APRENDIZAJE ISCD):

Enfoque y Metodología


El aprendizaje estará apoyado por herramientas:– Teóricas: Lecciones dentro de nuestro Campus Virtual ISCD.– Vivenciales: Tendrás la oportunidad de vivir la experiencia como Cliente en sesiones de coaching reales.– Prácticas: Ejercicios prácticos dentro del Campus Virtual ISCD.– De Acción: Sesiones de Coaching prácticas como Coach.– De Aporte: Mecanismos de enseñanza a los demás.– De Investigación y Desarrollo: Creación de nuevas herramientas del Coaching.– De Promoción: Creación de una estrategia de Branding en 5 niveles.


¿Qué incluye?

• Delivery de toda la metodología Coaching• Manual• Acceso al todo el contenido de nuestro Campus Virtual ISCD• Acompañamiento personalizado en vivo• Libro HUMORWEANING (Coaching con Humor)• Certificación Internacional Coach Internacional® bajo las Mastrías IAC, avalada

también por SHR Coaching, ISCD, CLC y PEL al cumplir el proceso: proyecto, prácticasy reporte.

• Membresía dentro de la Comunidad Latinoamericana de Coaching• Titulaciones profesionales sin costo adicional:

Titulaciones1er CicloAcreditación BSC (Basic Skills Coaching) ISCD + Insignia BSC + Código Socio de DesarrolloISCD

2do CicloAcreditación PCA (Professional Coach Accredited) ISCD + Insignia PCA +Código Socio deDesarrollo ISCD + Ser parte del Directorio de la Comunidad Latinoamericana de Coaching(CLC) + Certificado CMA (Coach Miembro Acreditado) CLC + Código miembro CLC

3er CicloAcreditación ICC (International Coach Certificated) ISCD Bajo las Maestrías de la IAC(International Association of Coaching) + Insignia ICC +Código Socio de Desarrollo ISCD +Ser parte del Directorio de la Comunidad Latinoamericana de Coaching (CLC) +Certificado CMPC (Coach Miembro Profesional Certificado) CLC + Código miembro CLC

Luego de GraduadoAcreditación profesional por experiencia Inaugural Coaching Practitioner (ICP) +Professional Coaching Practitioner (PCP)



http://www.shrcoaching.com/ISCD/coach-training

http://www.shrcoaching.com/ISCD/coach-profesional

Algunos clientes



Responsables

Líderes de esta Capacitación

Freddy Salas, Master Coach, Especialista en RRHH,Comediante, Clown, Facilitador en aprendizajeexperiencial y Outdoor Training. Creador de lametodología Humorweaning®, Lic. RelacionesIndustriales (UCAB), realizó estudios superiores enOrganización Empresarial, Especialista en Mercadeo,Especialista en Comunicación Social, Locutor, CoachCertificado, Especialista en Coaching de Equipos, Líderen Yoga de la Risa, Director de Smart and HappyRelationship Coaching.www.freddysalas.com

Olga Martínez, Master Coach, Médico, Especialista enCoaching de Equipos, Coaching para la Salud y la Vida,Facilitadora en aprendizaje experiencial y Outdoortraining. Co Diseñadora de la metodologíaHumorweaning®, realizó estudios superiores enTurismo, Especialista en Educación Infantil, FacilitadorRPR, Especialista en Coaching Corporal, Clown,Consultor Asociado de SHR Coaching, Líder en Yoga dela Risa. Autora del libro: FELIZYDAD, Un enfoquefemenino de la Felicidad en las organizaciones.www.olguitamartinezcoach.shrcoaching.com

Contamos en cada edición con una

delegación de Profesores invitados de

altísimo nivel internacional.



http://www.freddysalas.com/

http://www.olguitamartinezcoach.shrcoaching.com/

Nuestra Certificación

Internacional en

Coaching tiene el

respaldo de calidad de

importantes

organizaciones referentes

del Coaching a nivel

mundial, lo cual

posiciona a nuestros

Socios egresados con la

autoridad ser

Coach Internacional

miembro de la

comunidad de

aprendizaje ISCD.

Organismos Involucrados



http://www.shrcoaching.com/ISCD/wp-content/uploads/2015/02/ISCD-Shool.jpg

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Financiamiento:

Forma de pago: · Reserva: 25% a la formalización · 1º plazo: 50% Antes del inicio · 2º plazo: 25% 1 mes después de comenzar

Inversión

Precio de Especial

2.400,00 € por participante

Regular Booking

2.600,00 € por participante

Matricúlate AQUÍ



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www.shrcoaching.com/[email protected]: +447474859065SKYPE: SHRCONSULTORES

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[email protected]ña: (+34) 663609684

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mailto:[email protected]

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