CI. Violencia psicológica: delimitación, componentes y aplicacions
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Álvaro Rodríguez CarballeiraDept. Psicologia Social (Universitat de Barcelona)
Santa Coloma G., 6 de noviembre de 2009
VIOLENCIA PSICOLÓGICA: DELIMITACIÓN, COMPONENTES Y
APLICACIONES
JORNADA: EL DRET A VIURE SENSE VIOLÈNCIA
VIOLENCIA
“El uso deliberado de la fuerza física o el poder, ya sea en grado de amenaza o
efectivo, contra uno mismo, otra persona, un grupo o una comunidad, que cause o tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones”.
(Según la OMS, Krug et al. 2002)
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EVOLUCIÓN DEL ESTUDIO DE LA VIOLENCIA Y LA AGRESIÓN
Protagonismo de la violencia física.
¿Interés por el estudio de la violencia psicológica?
���� Concienciación (DDHH).
���� Relevancia social y científica.
���� Contexto cultural.
(Krahé, 2001)
TIPOLOGÍA COMPORTAMIENTO AGRESIVO
Duración consecuencias: Transitorias vs. Prolongadas
Modalidad de respuesta: Verbal vs. Física
Cualidad de la respuesta: Acción vs. Omisión
Inmediatez: Directa vs. Indirecta
Visibilidad: Visible vs. Encubierta
Instigación: No provocada vs. Represalia
Dirección del objetivo: Hostil vs. Instrumental
Tipo de daño: Físico vs. Psicológico
Unidades implicadas: Individuos vs. Grupos
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TIPOS DE VIOLENCIA
FÍSICA
PSÍQUICA
SEXUAL
ÁMBITOS DE ACOSO Y ABUSO
EN LA FAMILIA
EN LA ESCUELA
EN EL TRABAJO
EN CIERTOS GRUPOS
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ÁMBITOS Y NATURALEZA DE LA VIOLENCIA
OMS (2002)
DENOMINACIONES SIMILARES
• Abuso psicológico
• Agresión psicológica
• Violencia psicológica
• Maltrato psicológico
• Maltrato emocional
• Abuso emocional
• Abuso no físico
• Abuso indirecto
• Abuso verbal
• Abuso mental
• Tortura mental
• Acoso moral
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LAS DENOMINACIONES MÁS HABITUALES COMBINAN
SustantivosAgresiónViolenciaAbusoMaltrato
AdjetivosPsicológicoEmocional
DE LA INFLUENCIA AL ABUSO
Persuasión e Influencia Social
Manipulación
Control
Coacción
Abuso psicológico
Tortura psicológica
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CARACTERÍSTICAS DEL AP
���� Intencionalidad
���� Pretende influir/controlar pensamientos, sentimientos, conductas y entorno.
���� Fin: dominación psicológica
���� Se da en la vida privada y también en la pública
���� Provoca daño psicológico
ACOSO SEXUAL
La situación en la que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado, de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una
persona, especialmente, cuando se crea un ambiente intimidador, hostil, degradante, humillante u ofensivo
(Directiva 2006/54/CE).
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ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
La situación donde se produce un comportamiento no deseado relacionado
con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona y de crear un entorno intimidador, hostil, degradante,
humillante u ofensivo.
COMPARTEN…
Un comportamiento abusivo verbal, no verbal o físico.
No deseado o querido por la persona que lo recibe.
Con el efecto de atentar contra la dignidad de esa persona.
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Creando un entorno intimidante, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
Se precisa, en general, una pauta de reiteración continuada del comportamiento.
SE DIFERENCIAN…
En el motivo del acoso.
ESTRATEGIAS DE ABUSO PSICOLÓGICO
ENFOQUE PSICOSOCIAL AP
ENTORNO EMOCIÓN COGNICIÓN CONDUCTA
• EN LA VIOLENCIA DE PAREJA
• Y EN EL MOBBING
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1. AISLAMIENTO2. CONTROL Y MANIPULACIÓN DE LA INFORMACIÓN
3. CONTROL VIDA PERSONAL
ENTORNO
4. ABUSO EMOCIONAL EMOCIÓN
5. IMPOSICIÓN DEL PROPIO PENSAMIENTO COGNICIÓN
6. IMPOSICIÓN DE UN ROL SERVIL CONDUCTA
ESTRATEGIAS DE AP EN LA VIOLENCIA DE PAREJA
1. AISLAMENTO
1.1 Familia
1.2 Amigos y red de apoyo social
1.3 Trabajo, estudios y aficiones
1.4 En el hogar
2. CONTROL DE LA INFORMACIÓN
2.1 Manipulación de la información
2.2 Ocultación del abuso
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3. CONTROL DE LA VIDA PERSONAL
3.1 Abuso de la economía
3.3 Control de las actividades cotidianas y de la ocupación del tiempo
3.4 Coacción sexual
3.5 Debilitamiento del estado psicofísico
3.2 Control de los hijos
4. ABUSO EMOCIONAL
4.1 Activación interesada de emociones positivas
4.2 Intimidación o amenaza
4.3 Desprecio, humillación o rechazo como persona
4.4 Descrédito o degradación de sus roles
4.5 Manipulación del sentimiento de culpa
4.6 Desconsideración de sus emociones y propuestas
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5. IMPOSICIÓN DEL PROPIO PENSAMIENTO
5.1 Denigración del pensamiento crítico
5.2 Redefinición de la realidad
5.3 Idealización del vínculo de dependencia
6. IMPOSICIÓN DE UN ROL SERVIL
Aislamiento
Control y manipulación de la información
Control de la vida personal
Abuso emocional
Imposición del propio pensamiento
Imposición de un rol servil
ENTORNO
EMOCIÓN
COGNICIÓN
CONDUCTA
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ALGUNAS CARACTERÍSTICASDEL MOBBING
���� Interacción abusiva: abusador-abusado.
���� “Conflicto” asimétrico (poder).
���� Ver contexto organizativo y cultural (protagonistas, testigos, dirección, tipo de organización, tipo de empleo, etc).
���� Impacto negativo en afectados y organización.
���� Ámbito: gestión y prevención de riesgos psicosociales.
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ESTRATEGIAS DE AP EN EL LUGAR DE TRABAJO
1. AISLAMIENTO2. CONTROL Y MANIPULACIÓN DE LA INFORMACIÓN
3. CONTROL CONDICIONES LABORALES
ENTORNO
4. ABUSO EMOCIONAL EMOCIÓN
5. DESCRÉDITO O DENIGRACIÓN PROFESIONAL COGNICIÓN
6. DEGRADACIÓN DEL ROL LABORAL CONDUCTA
1. AISLAMIENTO
1.1 Aislamiento físico (arrinconar, separar)
1.2 Aislamiento social (hacer el vacío, ostracismo)
2. CONTROL DE LA INFORMACIÓN
Mentir, deformar, cortar tanto inputscomo outputs.
3. CONTROL CONDICIONES LABORALES
3.1 Obstruccionismo (Substraer, dañar o limitar el acceso a ciertos útiles)
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3.2 Trabajo peligroso (Indicar realizar tareas que ponen en riesgo la salud).
4. ABUSO EMOCIONAL
4.1 Intimidación o amenaza (amedrentar con advertencias de lo que sucederási…).
4.2 Desprecio, humillación o rechazo como persona (Insultos, injurias, burlas, calumnias, rumores…).
5. DESCRÉDITO O DENIGRACIÓN PROFESIONAL
Minusvalorar conocimientos, experiencia, desempeño…
6. DEGRADACIÓN DEL ROL LABORAL
Disminuir la importancia del rol desempeñado, quitando responsabilidades o asignando tareas imposibles o inútiles…
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Aislamiento
Control y manipulación de la información
Control-abuso sobre las condiciones laborales
Abuso emocional
Descrédito o denigración profesional
Degradación del rol laboral
ENTORNO
EMOCIÓN
COGNICIÓN
CONDUCTA
COMPARACIÓN DE LAS FORMAS DE AP
ComportamientoContexto
CogniciónComportamiento
ContextoCognición
EmociónEmoción
VIOLENCIA PAREJAMOBBING
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DISTINCIÓN ENTRE:
ACCIÓNABUSIVA
EFECTOS CAUSADOSy
HECHOS CONSECUENCIAS+
EVALUAR EL ABUSO
Álvaro Rodríguez Carballeira