NOMBRE: Nataly Sigcho Mera

SEMESTRE: Cuarto ¨A¨

FECHA: 22-01-2014

TEMA: Ciencias del Comportamiento Organizacional

Todas las empresas aplican de una u otra forma las teorías y ciencias importantes que complementan los conocimientos que los administradores deben poseer para saber cómo influir en la gente, el comportamiento de liderazgo y de esta forma lograr que la organización funcione adecuadamente.

La Psicología es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales, estos psicólogos tratan de entender el comportamiento humano

La Sociología estudia el sistema social que se encarga del estudio de la gente en su relación con otros individuos, los sociólogos, han hecho su mayor contribución al Comportamiento Organizacional a través del estudio del comportamiento en grupo en las organizaciones, en particular en organizaciones formales y complejas.

La Psicología Social se enfoca en la influencia de unas personas en otras. Una de las principales áreas que han recibido considerable investigación de parte de los Psicólogos Sociales es el cambio - Cómo ponerlo en práctica y cómo reducir las barreras para su aceptación.

La Antropología es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos y sus actividades, ha ayudado a entender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones.

La Ciencia Política estudia el comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente político, incluyen la estructura del conflicto, la distribución del poder y cómo la gente manipula el poder en su propio beneficio.

Estas ciencias ayudan a poseer en una empresa el conocimiento del empleado básicamente enfocándose en las relaciones humanas y entendiendo el comportamiento de dichos empleados por ende el estudio de estas ciencias beneficiara demasiado a las organizaciones con respecto al clima laboral y relación entre empleado y empleador.