CIRCULAR UNIFICADA 04 Ministerio de la Protección Social DE:DIRECCIÓN GENERAL DE RIESGOS...
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CIRCULAR UNIFICADA 04Ministerio de la Protección Social
DE: DIRECCIÓN GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESPARA: DIRECCIONES TERRITORIALES, JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ, ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES Y EMPLEADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.
ASUNTO: UNIFICAR LAS INSTRUCCIONES PARA LA VIGILANCIA, CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
FECHA: 22 de abril de 2004
INSTRUCCIONES Y DETERMINACIONES
Empleadores. Administradores Riesgos Profesionales. Procedimientos de consignación y
remisión de las resoluciones de multas. Identificación de la empresa o persona
sancionada en la parte resolutiva de la multa.
Sanciones
EMPLEADORES
REGULACIÓN DEL COMPORTAMIENTO ARP
EXAMEN MÉDICO PARA EFECTOS DE SALUD OCUPACIONAL
ART 30 DEC RETO 614 DE 1984
NÚMERAL 1 DE ART 10 RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
SOLICITUD ASESORIA
DECRETO LEY 1295ART 19 -35 Y 80
DERECHO DEL EMPLEADOR AL RETRACTO
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES
FORMATOS Informes mensuales correspondientes al pago de las cotizaciones, aportes al Fondo de Riesgos Profesionales y empresas afiliadas al Sistema General de Riesgos Profesionales.
CARNETIZACIÓN
Carnetización de cada afiliado Red de instituciones IPS
INVESTIGACIÓN ANUAL
INVESTIGACIÓN ANUAL
DIVULGACIÓNDIVULGACIÓN
TASA DE ACCIDENTALIDAD
META ESPERADA DE TASA DE ACCIDENTALIDAD
META ANTERIOR
La tasa de accidentalidad anual, deberá calcularse como el número total deaccidentes registrados en el año en la Administradora de Riesgos Profesionalesdividido por el total de afiliados expuestos durante dicho año y multiplicado por100.
Total accidente en el año * 100 Afiliados expuestos en el año
GUIAS TÉCNICAS
•Definición de términos básicos en salud ocupacional (factor de riesgo,exposición, peligrosidad, etc.)
• Principales factores de riesgo en dicha actividad económica.
• Principales actividades y elementos para el adecuado control del riesgo
ADMININISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
La salud integral es la principal condición del desarrollo humano
ART 19DECRETO LEY 1295 COPASO
Enfermedades infecciosas
AFILIACIÒN DE PEQUEÑAS EMPRESAS
ART 85 DEL DECRETO - DECRETO LEY 1295
SANCIONES DE HASTA (1000 S.M.L.V.)
Afiliación servicio doméstico
ART 91 DECRETO LEY
1295 Las ARP, no
podrán rechazar la afiliación de empleadores que tengan a su cargo trabajadores del servicio doméstico.
CONTROL A LA EVASIÓN O ELUSIÓN
EVASIÒN EVASIÒN ELUSIÓNELUSIÓN
Es la obligación legar del empleador de afiliar al
Sistema de Riesgos Profesionales a sus
empleados.
Es la obligación legar del empleador de afiliar al
Sistema de Riesgos Profesionales a sus
empleados.
Práctica mediante la cual se cotiza en monto inferior al
realmente devengado.
Práctica mediante la cual se cotiza en monto inferior al
realmente devengado.
SANCIONES 500 SMLV
SANCIONES 500 SMLV
CAMPAÑAS Y ACCIONES DE CAPACITACIÓNCAMPAÑAS Y ACCIONES DE CAPACITACIÓN
DEVOLUCIÓN DE DINERO, BIENES Y SERVICIOS A LAS EMPRESAS
Las Administradoras de riesgos profesionales no pueden remplazar las obligaciones y deberes que en materia de salud ocupacional tienen los empleadores; ni devolver o dar tasa de retorno.
SUMINISTRO DE PERSONAL
La ARP no pueden suministra personal en forma permanente, directamente o por intermediarios, ni crear o patrocinar dependencias de prestación de servicios ocupacionales.
VIGILANCIA, CONTROL Y ASESORÍA
ART 56 DECRETO LEY 1295
Las ARP ejercen vigilancia y control en prevención de los riesgos profesionales de sus empresas afiliadas.
BRIGADAS DE EMERGENCIA Las ARP deben
realizar campañas para la conformación, adiestramiento y capacitación de las brigadas de emergencia en sus empresas afiliadas, de acuerdo a los factores de riesgo y necesidades de las empresas.
PROCEDIMIENTO DE CONSIGNACIÓN Y REMISIÓN DE LAS RESOLUCIONES DE MULTAS
1. Término para consignar el valor de las multas por las
Empresas sancionadas.
2. Aviso y envío de la copia de consignación.
3. Término para remitir copias de las resoluciones de
Multas por parte de las direcciones territoriales.
4. Objeto de remitir copias de las resoluciones.
Identificación de la empresa o persona sancionada en la parte resolutiva de la multa.
1.NOMBRE EXACTO PERSONA JURIDICA O NATURAL.
2. NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN (NIT( O CÉDULA DE CIUDADANIA3. NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL.
4. NOMBRE DEL DUEÑO O DEL ESTABLECIMIENTO.
5. INDICAR VALOR DE LA MULTA IMPUESTA EN SALAROS MÍNIMOS Y EN PESOS.
6. NÚMERO Y NOMBRE DE LA CUENTA.
7. ESTATUTO DE COBRO COACTIVO.8. COPIA DE LA CONSIGNACIÓN A LA DIRECCIÓN TERRITORIAL Y A LA FIDUCIARIA.
SANCIONES
EL INCUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO LEY 1295, Y DE LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS EN LA PRESENTE CIRCULAR , SERÀ SANCIONADO DE CONFOMIDADCON LO ESTABLECIDO E N LOS LITERALES a) y c) DEL ARTÍCULO 91.