CONCEPTO DE EMPRESA

La empresa es una unidad econmico-social en la que capital, trabajo y direccin, se coordinan para lograr una produccin de bienes y servicios para satisfacer un mercado.

Existe dentro de una comunidad y est integrada por: Recursos humanos, materiales y financieros.

La empresa se crea por un aspecto prctico o legal que tiende a satisfacer ciertas necesidades que pueden estar acompaadas o no del nimo del lucro.Recursos humanos:Son las personas que trabajan en la empresa. Se dividen en dos categoras:Personal operativo y administrativo.

El personal operativo:Es el que ejecuta las tareas directamente y que no tiene entre sus obligaciones la de supervisar el trabajo de otros.Por ejemplo, en un banco, son personal operativo: los vigilantes, las secretarias, los cajeros, etc.

Los gerentes: son los que ordenan, dirigen y supervisan el trabajo de otros.Los gerentes se pueden dividir en tres categoras:De primera lnea, intermedios y de alta direccin.

Los gerentes de primera lnea: se conocen tambin con el nombre de supervisores. En un banco, son gerentes de primera lnea . El jefe de vigilantes, el jefe de cajeros, etc.Los gerentes intermedios: son los que se encuentran inmediatamente por encima de los de primera lnea. El gerente de una agencia bancaria cae en esta categora.

Son gerentes de alta direccin:Los que se encargan de tomar decisiones de la empresa al mas alto nivel. Los que dictan las normas y estrategias a seguir en la empresa.

Recursos materiales:Estn constituidos por los edificios o locales en que se realiza la labor productiva. Las mquinas que son necesarias para incrementar la produccin, y los equipos, tales como computadoras, telfonos etc.

Tambin forman parte de recursos materiales las materias primas y los productos terminados que se encuentran en bodega, para poder suplir pedidos a futuro.

Tambin forman parte de los recursos materiales todos los activos monetarios de una empresa.

Recursos tcnicos :Estn constituidos por la manera particular en que cada empresa busca cumplir sus fines y metas, es decir por la forma en que esta organizada y administrada para poder acceder al mercado. Caen en este campo las diversas estrategias de mercadeo, tales como ventas al crdito, al contado a domicilio, auto servicio, etc.

CLASIFICACIN DE LA EMPRESA.

Las empresas pueden clasificarse atendiendo a distintos criterios . De acuerdo al tipo de actividad al que se dedican pueden ser industriales, comerciales y servicios.

Las empresas industriales: son las que se dedican a la elaboracin de productos terminados, para la venta directa al publico, por ejemplo: la fbrica de camisas norma. Corresponden tambin a esta categora las que elaboran productos intermedios para venderlos como materia prima a otras empresas.

Las empresas comerciales: no elaboran productos, cumple nicamente el papel de intermediarios adquiriendo los productos de los proveedores para ofrecrselos al publico. Por ejemplo los supermercados, almacenes, etc.

Y finalmente las empresas de servicio ni elaboran los productos ni los comercializan, solamente venden servicios. En esta categora se encuentran empresas como agencias de viajes, hoteles, centros de enseanzas, empresas de seguros, etc.

Las empresas tambin se clasifican, de acuerdo al nmero de empleados en pequeas, medianas y grandes.

Como empresas medianas aquellas menores a 250 personas.

Algunos autores afirman, que en nuestro pas puede ser considerada como gran empresa la que emplea una fuerza laboral superior a 250 personas.

Mientras que se consideran medianas a la empresa que emplea mas de 100 personas y menos de 50. Las que emplean menos de 50 y mas de cinco, son consideradas como pequeas .

No debemos pasar por alto que en el Mxico actual el 85% de las empresas son de carcter micro-empresas, que son las operadas por una sola persona o con la ayuda directa de todo el grupo familiar y a lo sumo uno o dos empleados. Caen en esta categora las tiendas y carniceras, polleras, tortilleras etc.

Si nos atenemos al aspecto financiero puede darse el caso que una empresa con menos personal que otra, tenga mayores activos y dividendos que sta y por lo tanto sea ms grande econmicamente, aunque ms pequea atendiendo al nmero de empleados.

En las empresas pequeas el dueo generalmente se encuentra al frente tomando todas las decisiones.

FUNCIONES DE LA EMPRESA.

A nivel general, funcin es el desempeo de un cargo, obligaciones impuestas por un cargo o papel a desempear en un cargo.

A) Funcin externa: esta funcin se desarrolla a partir de la relacin que una empresa con la sociedad o comunidad que la rodea y la relacin solo puede darse a partir de que la empresa al desarrollar su(s) actividad(es) busque un bienestar social, o un lucro. Lo anterior es as, ya que existen empresas que al desarrollar sus actividades no buscan el lucro, estaramos entonces ante empresas que trabajan en funcin social.

B) Funciones internas: son los cargos o papeles que se desarrollan dentro de la empresa dependiendo de la actividad de la empresa y de su tamao.

C) Se desarrollan las funciones o parte de ellas; la desarrollar una sola persona ( en nuestro medio se dice que en algunas empresas el propietario es el hombre orquesta, ya que se sabe de todo y hace todo ) o varias personas que normalmente son profesionales o tcnicos especialistas;

Las funciones que se desarrollan en una empresa son las siguientes :1- Funcin financiera: Esta funcin es la que se preocupa por la bsqueda y gerencia de capital (dinero). Debido a que una empresa necesitar dinero para comprar materias primas, pagar salarios, adquirir equipos, maquinarias, edificaciones, terrenos y tambin conceder crditos y esperar a que estos sean pagados.

2) Funcin de mercadotecnia:

La tarea de esta funcin es la investigacin, introduccin, desarrollo y comercializacin de los productos de una fbrica, es decir, tratar de investigar que productos necesita un mercado o si el producto de una empresa puede desplazar a otros similares ya existentes en el mercado, tratando de comercializarlos de tal manera que lleguen con facilidad a las manos de todos los consumidores, de tal suerte que el producto siempre se mantenga en su mximo desarrollo comercial.

3) Funcin de produccin:Consiste en producir la cantidad requerida de productos, en el momento y lugar adecuado, al nivel requerido de calidad y confiabilidad y por los medios ms eficaces y menos costosos disponibles. Es decir, esta funcin se dedica a transformar materias primas, mano de obra, dinero tecnologa y destrezas en productos terminados, empleando diversos procesos fsicos y actividades, en los cuales se buscar lograr la optimizacin de los insumos en la fabricacin de los productos.

4) Funcin de personal: Esta funcin se encarga del reclutamiento, seleccin, introduccin y desarrollo del personal de una empresa .