REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMÍN TORO

DIVISIÓN Y COORDINACIÓN DE POSTGRADOPOSTGRADO EN GERENCIA EMPRESARIAL

EXTENSIÓN MÉRIDA- VENEZUELA

Clima Organizacional

Participantes:Ing. Leydis M. Mancilla G.

Ing. Luis A. Torres P.Sección XX

Equipo Nº 02

PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

COLABORADORESPROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

El Clima Organizacional

Definición CONJUNTO

PERCEPCIONES

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION

AMBIENTE FISICO

DESARROLLO PRODUCTIVO

El Clima Organizacional

PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Elementos

Claves

Atmósfera Agradable

Buen Desarrollo La Aceptación

Comunicación La Remuneración

Sentido de Pertenencia

La EvaluaciónSeguir Normas

Buenos Procesos

PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

El Clima Organizacional

Efectividad

Herramientas o Métodos

Tipos C.O.

Búsqueda de la Efectividad

EFECTIVIDAD

12

3

Herramientas oMétodos

El Clima Organizacional

PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

1- Observar el Comportamiento y desarrollo de los colaboradores.

2- Hacer entrevistas directas a los colaboradores.

3- Realizar encuetas a los colaboradores a través de cuestionario.

4- Cuestionario Litwin y Stringer, Likert, Sudarsky.

5- Validez y confiabilidad.

El Clima Organizacional

PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

1- Orientación a la Gente.

2- Orientación al Equipo.

3- Orientación a Sistemas.

4- Orientación a la Producción .

Tipos

Básicos

PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

El Clima Organizacional

Búsqueda de

la Efectividad

Clima Ambiguo

Clima Autoritario

Clima Estancado

Clima de Sumisión

Clima de Defafio

Clima Productivo

Clima de Equidad

Clima Humanita

rio

Orientada a Actividades

Orientada a ResultadosCLIMAS BASICOS

Gracias