UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE FILOSOFÍA LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

TRABAJO DE legislación laboral

Paola VillegasQuinto semestre “a

OBLIGACIONES DEL EMPLEADO HACIA

LA COMPAÑIA

CONLICTOS DE INTERES

SOBORNO.- E s una gratificación que consiste en dinero, bienes tangibles, comisiones, etc.

REGALOSHay dos formas de recibir un regalo de forma afectuosa y de forma ética.La forma afectuosa es cuando recibimos en un cumpleaños; la forma ética es cuando recibimos a cambio de una ayuda laboral, otorgación de un puesto

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EMPLEADOS QUE ROBAN

El robo de los empleados: son menores como el hurto de herramientas suministros de oficina etc.

El robo gerencial

Es el hurto de desfalcos, la malversación de fondos, fraude de pensiones y falsifica

ABUSO DE LA INFORMACION PRIVILEGIADA

Es como el acto de comprar y vender las acciones de la compañía con base en información confidencial esta prohibida por la ley.