como hacer un curriculum
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Curriculum Vitae
Recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección.
TIPOS DE CV
Tipos de CV
Mucha experiencialaboral en el mismorubro.
No has cambiadomucho de trabajo ydeseas redactar un cvacorde a lasexigencias que pide elmercado laboral.
1. CRONOLÓGICO
Tipos de CV
Titulado, bachiller, egresadopero no ha tenido laoportunidad de ponerlo enpráctica.
Experiencia laboral pero muydiversa
Resaltar tus habilidades ycapacidades acorde a lasexigencias del mercadolaboral actual.
2. FUNCIONAL
1.- APARIENCIA
DIM A4210x297
1. Tamaño A4.
2. Máximo 2
hojas
3. Letra Arial o
Verdana 11
CORRECTO INCORRECTO
1. Dibujos, líneas, sombreados y
colores.2. Borrones y manchas
2.- REDACCIÓN
a) Tercera Persona
b) Ortografía y
gramática
c) Frases cortas,
directas y claras
3.- ESTRUCTURA
1. ENCABEZADO
2. RESUMEN LABORAL
3. EXPERIENCIAPROFESIONAL
4. EDUCACION
5. OTROSCONOCIMIENTOS
6. DATOS PERSONALES
3.- ESTRUCTURA
3.1. ENCABEZADO
3.- ESTRUCTURA
RESUMEN LABORAL3.2. RESUMEN LABORAL
3.- ESTRUCTURA
EXPERIENCIA PROFESIONAL3.3. EXPERIENCIA
PROFESIONAL
3.- ESTRUCTURA
EDUCACIÓN
3.4. EDUCACIÓN
3.- ESTRUCTURA
OTROS CONOCIMIENTOS3.5. OTROS
CONOCIMIENTOS
3.- ESTRUCTURA
DATOS PERSONALES
Información adicional
3.6. DATOS
PERSONALES
CORRECTO INCORRECTO
Incluir Fotografía recientea color tipo Curriculum.
Información Verdadera.Infórmese bien de los
márgenes salariales.Revisar el Curriculum
Vitae antes de.Omitir estudios o
conocimientos que no tienen relación con el puesto.
Χ NO! Incluir pretensionessalariales.
Χ NO! Incluir lista dereferencias.
Χ NO! Adjuntar documentosΧ NO! Sobre venderse.Χ NO! Dejar espacios de
de Educación y Situaciónlaboral.
El CV no consigue trabajo; sino entrevista…!
CAPITULO IIEntrevista de Trabajo
ENTREVISTA DE TRABAJO
Es el momento del contacto
personal, donde de una
forma individual y directa, el
entrevistado tiene la ocasión
de convencer al entrevistador
de que él es la persona
idónea para el puesto.
Conocer a la persona
Ahondar en CV, evaluar
competencias profesionales.
Compatibilizar expectativas y oferta.
Pronosticar el ajuste al puesto.
Describir el puesto y la compañía,
condiciones de trabajo, renta,
beneficios.
ENTREVISTA DE TRABAJO
ENTREVISTA DE TRABAJO
TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevistas individuales:
Directivas o dirigidasPreguntas concretas
Libres o semi dirigidas¿Por qué te interesa este puesto?Mixtas
Entrevistas en grupo Uno o mas candidatos y entrevistadores
Entrevistas panelMas de un entrevistador y un candidato
ANTES DE LA ENTREVISTA
1. Conócete a ti mismo
2. Infórmate sobre la
empresa
3. Infórmate sobre el puesto
4. Imagen y apariencia
5. Puntualidad
6. Prepara una agenda y
bolígrafo
7. Manténgase sereno
ANTES DE LA ENTREVISTA
Reflexiona y haga
conclusiones sobre su
educación, experiencia,
capacidad, habilidades,
talentos, valores y sus
puntos mas fuertes
1.- CONÓCETE A TI MISMO
ANTES DE LA ENTREVISTA
Dinámica
1.- CONÓCETE A TI MISMO
ANTES DE LA ENTREVISTA
1.- CONÓCETE A TI MISMO
Dinámica
Yo en 30 segundos…!
ANTES DE LA ENTREVISTA
2.- INFÓRMATE SOBRE LA EMPRESA
TIPO DE EMPRESA
¿Quien le entrevistara?
¿Cuales son líneas de negocio?
Apellidos y nombres
¿Qué antigüedad tiene la empresa?
Profesión
Años en la Empresa
carácter
ANTES DE LA ENTREVISTA
3.- INFÓRMATE SOBRE EL PUESTO
¿Qué puesto se trata de Cubrir?
¿Cuáles son sus principales funciones?
ANTES DE LA ENTREVISTA
3.- IMAGEN Y APARIENCIA
ANTES DE LA ENTREVISTA
5.- PUNTUALIDAD
1. Acudir con 10 minutos de antelación
2. En caso de retraso contactar con alguien y justificar con argumentos sólidos.
ANTES DE LA ENTREVISTA
6- LLEVAR UN CUADERNO Y BOLIGRAFO
1.Para tomar nota cualquier información que sea útil
2.Da impresión de interés y organización
ANTES DE LA ENTREVISTA
7- AUTOEVALUACION PREVIA
1. ¿Puedo hacer el trabajo?
2. ¿Tengo ganas, disposición, entusiasmo e interés en hacer el trabajo?
3. ¿Puedo insertarme con facilidad a la cultura de la compañía?
DURANTE LA ENTREVISTA (FASES)
1.- El Saludo
Una persona con un buenCurriculum Vitae, que semuestre prepotente ocortante en el trato social,tiene más opciones de serdescartado.
Primera Impresión
“Un gesto vale más que mil palabras”
DURANTE LA ENTREVISTA (FASES)
1.- El Saludo
1. Mirar a los ojos
DURANTE LA ENTREVISTA (FASES)
1.- El Saludo
2. Apretar la mano
DURANTE LA ENTREVISTA (FASES)
1.- El Saludo
3. Espera que te inviten a
tomar asiento.
DURANTE LA ENTREVISTA (FASES)
1.- El Saludo
4. Procura dejar las
pertenencias a un lado
DURANTE LA ENTREVISTA (FASES)
2.- La Entrevista1. PRESENTACION
DEL ENTREVISTADOR Y LA EMPRESA
DURANTE LA ENTREVISTA (FASES)
2.- La Entrevista
3. ALCANCES DEL PUESTO
•Funciones•Condiciones•Horarios, Etc.
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista3. MANTENER LA
ATENCIÓN EN TODO MOMENTO
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista
4. POSIBLES PREGUNTAS
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista4.1. PREGUNTAS DE
PERSONALIDAD
HÁBLAME DE TI MISMO
•Yo en 30 segundos
•Resaltar Fortalezas referentes
al puesto
•Sustentar Fortalezas con
logros (2 a 3 Ej.)
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista4.1. PREGUNTAS DE
PERSONALIDAD
¿Cuales son sus
fortalezas y debilidades?
1. Mencione 2 a 3 .2. Mencionar mas
fortalezas que debilidades
3. No explayarse mucho4. Evitar negar
debilidades
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista4.2. PREGUNTAS DE
PERSONALIDAD
Responder a preguntas de
autoevaluación:
1. ¿Puedo hacer el trabajo?
2. ¿Tengo ganas, disposición, entusiasmo
e interés en hacer el trabajo?
3. ¿Puedo insertarme con facilidad a la
cultura de la compañía?
¿Porque deberíamos contratarte?
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista4.3. PREGUNTAS DE
FORMACION
¿Por qué estudiaste TU
PROFESION?
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista 4.4. PREGUNTAS DE TRABAJOS
ANTERIORES
•Resaltar situaciones
positivas!
•No hablar mal del
anterior trabajo.
¿cuéntame de tu experiencia
laboral?
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista4.5. PREGUNTAS DEL
PUESTO
¿Por qué crees deberíamos
contratarte?
•Estoy convencido….•Estaré a la altura…•Se adapta a mis intereses y capacidades…
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista4.6. PREGUNTAS DEL
PUESTO
¿Cuáles son tus objetivos a
largo plazo?¿Cómo crees que
podrás lograrlos?
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista4.6. PREGUNTAS DEL
PUESTO
¿Qué sueldo o remuneración
espera?
¿Cuánto pagan Ustedes por el
Puesto?
DURANTE LA ENTREVISTA
2.- La Entrevista4.6. PREGUNTAS DEL
PUESTO
¿Por qué dejó su ultimo
trabajo?
DURANTE LA ENTREVISTA
3.- El Cierre de Entrevista
El candidato puede preguntar aquellos
detalles que no tiene claros o no han sido
especificados sobre la oferta.
DURANTE LA ENTREVISTA
4.- Despedida
Siempre viene bien preguntar para cuando se sabrán los resultados, y despedirse amablemente
del entrevistador, procurando ser naturales
en ello.
“ME ENCANTARÍA
TRABAJAR CON USTED”
DESPUES DE LA ENTREVISTA
AUTOEVALUACIÓN
Analiza puntos fuertes y débiles.
RECOMENDACIONES
1.Prepare su entrevista.2.Infórmate de los tipos de
entrevistas y técnicas.3.Practíca tus competencias 4.Conoce las etapas de la entrevista 5.Acompañar la comunicación verbal
con la no verbal.
GRACIAS…
ÉXITOS…