Ricardo Pérez @ricardoperezh

 

Cómo no conseguir trabajo en Social Media

Pautas infalibles para no trabajar en el contexto digital.

Por cortesía de Walnuters ayer asistí al I Encuentro sobre Empleo en Social Media y Marketing Online celebrado en Sevilla, un evento excelentemente concebido y presentado del que obtuve un magnífico manual de cómo no conseguir trabajo en Social Media repleto de pautas infalibles para no trabajar en el contexto digital. 1.- Miente en tu CV: exagerar tus aptitudes, experiencia y actitud laboral te asegurará una breve y completamente infructuosa entrevista de trabajo. Dijo Alfonso Alcántara (@Yoriento) que “la entrevista de trabajo es una conversación entre dos mentirosos”. Pero recuerda que hay una diferencia sustancial entre optimizar la presentación de tu

producto para venderlo (conseguir el trabajo) y mentir. ¡Ah! Es muy importante también centrar el CV en lo que supuestamente sabes en vez de (de)mostrar lo que haces. 2.- Adora a tu sofá sobre todas las cosas: los contactos personales, favorecidos por las relaciones online, siguen siendo una potente fuente de oportunidades laborales. El CV en sus diferentes formatos, desde el clásico en papel a otros más o menos innovadores y creativos, debe seguir considerándose. Evidentemente tu propia identidad digital resulta un aspecto básico, quizá la que mejor defienda tu candidatura llegado el caso. Pero aunque tengas una trabajada red de contactos, un solvente CV bien presentado y una identidad digital coherente, quédate en tu sofá esperando que lleguen las ofertas y oportunidades laborales. Infalible. Asegurado. Para no trabajar en Social Media. 3.- Compórtate como una estrella, aunque lo seas: si trabajases para una pequeña empresa, la perjudicarías nublando su propia esencia; si trabajases para una gran marca o agencia, seguramente entrarías en conflicto con sus propios intereses. Subrayaba @inmaferragud este aspecto al manifestar sus dudas acerca de la denominada ‘marca personal’ al trabajar por cuenta ajena.

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4.- Sé el mejor en todo: en tan solo 5 palabras encontrarás dos grandes consejos para no trabajar en Social Media. Sé el mejor: lo cierto es que este planteamiento está agotado, los ponentes coincidieron en que lo beneficioso es ser “el adecuado”. En todo: las empresas no creen en las personas-orquesta, quieren profesionales especialistas que dominen campos concretos bien delimitados. 5.- Manifiesta una supina incoherencia: presentando tu candidatura a puestos sobre los que no tienes ni conocimientos ni experiencia, por ejemplo. Especialmente experiencia. Y más especialmente actitud. En las mesas redondas celebradas ayer en #empleoSM se subrayó la primacía de la actitud frente a aptitud, habilidades o conocimientos. Experiencia especializada y actitud son ingredientes que te darán ventaja pues el conocimiento y las habilidades se adquieren y/o desarrollan. Jaime Estévez (@jaime_estevez), fundador entre otras de @agoranews, solo puso un condicionante a los presentes para una primera conversación laboral: tener un canal YouTube que mostrar sin sonrojo. Solo 2 personas de un aforo de casi 200 levantaron la mano. Personas coherentes que, interesadas en el trabajo audiovisual, desarrollaban sus propios canales y contenidos audiovisuales. No hagas nunca esto si tu objetivo es no trabajar en Social Media. 6.- Olvídate por completo de evolucionar: no sigas formándote de modo reglado o autodidacta, no estés al tanto de lo que ocurre en tu sector tanto dentro como fuera de tus fronteras, niégate a aceptar y asumir que nuevos tiempos traen nuevos recursos, planteamientos, herramientas. En resumen, haz justamente lo contrario de lo que indica esta magnífica frase que compartió con los asistentes el periodista Juan Carlos Blanco (@Juancarlosblanc): “Mejor aclimatarse que aclimorir”. 7.- No te preocupes por ser rentable: si crees que la gran ventaja de trabajar por cuenta ajena es salir a la hora en punto, no realizar tareas imprevistas o fuera de horario o que consideres que no te corresponden, si piensas que estar presente en la oficina 8 horas la día (¡de lunes a viernes, por supuesto!) y desarrollar tan solo las tareas que te encomienden justifica sobradamente que una empresa pague (regularmente y a tiempo, claro) tu merecidísima nómina, entonces estás en el camino idóneo para jamás conseguir un trabajo en el contexto digital. Rafael Benitez (@benitezrafa), responsable de agencia en Walnuters, nos previno sobre ello al subrayar proverbialmente la importancia de la rentabilidad de un profesional aportando ideas enfocadas a generar negocio. Rentabilidad, eso que mantiene las empresas en marcha, es lo que debes evitar a costa para no trabajar en una empresa o agencia Social Media. 8.- Que no te importen los resultados: porque no es tu responsabilidad evaluar el alcance de tus contenidos ni la efectividad de tus acciones, porque no es cosa tuya saber cuántos ingresos y de ellos cuántos beneficios reporta tu trabajo a la empresa. Ni, evidentemente, debes medir, comparar,

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analizar, optimizar, descartar, contrastar, reconsiderar ni plantear alternativas antes, durante ni después de hacer una tarea. Jesús Ollero (@ollerista), responsable de la información digital en Grupo Joly, fue muy claro al respecto en lo relativo a su sector: los medios de comunicación necesitan profesionales que sepan medir. También lo hizo Luz Núñez (@luznunez), Estratega Digital en Territorio Creativo, cuando explicó que la medición y el análisis ocupa buena parte de su jornada laboral. Así que olvídate de todo lo cuantitativo aunque tu calidad sea sobresaliente, asegurarás que te ignoren las empresas durante mucho tiempo.

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Así que agradece a Walnuters y el I Encuentro sobre Empleo en Social Media y Marketing Online su eficacia al mostrarte el camino perfecto para nunca, jamás trabajar en el sector Social Media.