Cómo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera...
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Conferencia: “Cómo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional” Ponente: Alfredo Vela Zancada (@alfredovela) 4 de octubre de 2012 DirCom Valladolid Email.; [email protected]
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Conferencia: Cómo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional
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Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesionalrdquo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)
4 de octubre de 2012
DirCom
Valladolid
Email alfredovelarevistaformacioncom
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120714redes-sociales-y-mercado-laboral-en-espana-infografia-animada-infographic-socialmedia
Ver viacutedeo httpticsyformacioncom20120714redes-sociales-y-mercado-laboral-en-espana-infografia-animada-infographic-socialmedia
Introduccioacuten
Es evidente que la forma de buscar trabajado y trabajadores ha evolucionado a lo largo del tiempo sobre todo con la incorporacioacuten de Internet a estos menesteres
Algunos conceptos sobre las relaciones laborales cambian a velocidad de veacutertigo Trabajo para toda la vida Los trabajadores de las AAPP son intocables Siempre hemos hecho las cosas asiacute iquestpor queacute lo vamos a
cambiar En Internet solo hay trabajo tecnoloacutegico No necesito Internet para trabajar Teletrabajo
El tiempo va demostrando que aquellos que no se adaptan a los cambios con suficiente rapidez desapareceraacuten
Introduccioacuten
En la actualidad Internet ha cambiado la mayoriacutea de los paraacutemetros en las relaciones laborales algunos cambios que se han producido son Ya no es estrictamente necesario desarrollar el trabajo en una
oficina la movilidad se ha extendido de manera impresionante Para conocer a un candidato no se necesita en muchas
ocasiones la presencia fiacutesica del mismo herramientas como Skype o las redes sociales posibilitan la comunicacioacuten
Las empresas se han acostumbrado a ver los CV y perfiles profesionales de sus trabajadores por las redes sociales
Una persona que busque empleo sin presencia adecuada en el Social Media estaacute reduciendo sus posibilidades de eacutexito de manera notable
Las empresas buscan talento en el Social Media
Introduccioacuten
Por ello debemos conocer las herramientas sociales que actualmente se nos ofrecen tanto desde el punto de vista de las empresas como de los candidatos
Hay generaciones que rechazan ofertas de trabajo que no les permitan usar las redes sociales al igual que hay empresas que ofrecen guarderiacuteas comedores o gimnasios a sus empleados las RRSS son uno de esos complementos
Cuanto maacutes tarde nos incorporemos a este mundo maacutes nos va a costar conocer sus fundamentos y conseguir manejar con destreza las herramientas que maacutes nos convengan Ademaacutes cuanto maacutes tarde nos introduzcamos en este mundo maacutes nos va a costar diferenciarnos de los demaacutes valor antildeadido muy relevante en las relaciones laborales
Sensibilizar sobre coacutemo se puede utilizar el Social Media en la buacutesqueda de empleo
Integrar el Social Media como una herramienta maacutes en la buacutesqueda de empleo
Conocer las aplicaciones que las redes sociales tiene en la seleccioacuten de personal
Evitar las malas praacutecticas en el uso de las RRSS en la buacutesqueda de empleo
Descubrir como las empresas de seleccioacuten utilizan estas herramientas
Incorporar a nuestro curriculum y trayectoria profesional el concepto de marca personal
Objetivos
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la buacutesqueda
de empleo Reputacioacuten online
Social Media para buscar TalentoSocial Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoLos 10 mandamientos de la buacutesqueda de empleo en redes socialesConclusionesBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de eacutexito
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Introduccioacuten
En la actualidad Internet ha cambiado la mayoriacutea de los paraacutemetros en las relaciones laborales algunos cambios que se han producido son Ya no es estrictamente necesario desarrollar el trabajo en una
oficina la movilidad se ha extendido de manera impresionante Para conocer a un candidato no se necesita en muchas
ocasiones la presencia fiacutesica del mismo herramientas como Skype o las redes sociales posibilitan la comunicacioacuten
Las empresas se han acostumbrado a ver los CV y perfiles profesionales de sus trabajadores por las redes sociales
Una persona que busque empleo sin presencia adecuada en el Social Media estaacute reduciendo sus posibilidades de eacutexito de manera notable
Las empresas buscan talento en el Social Media
Introduccioacuten
Por ello debemos conocer las herramientas sociales que actualmente se nos ofrecen tanto desde el punto de vista de las empresas como de los candidatos
Hay generaciones que rechazan ofertas de trabajo que no les permitan usar las redes sociales al igual que hay empresas que ofrecen guarderiacuteas comedores o gimnasios a sus empleados las RRSS son uno de esos complementos
Cuanto maacutes tarde nos incorporemos a este mundo maacutes nos va a costar conocer sus fundamentos y conseguir manejar con destreza las herramientas que maacutes nos convengan Ademaacutes cuanto maacutes tarde nos introduzcamos en este mundo maacutes nos va a costar diferenciarnos de los demaacutes valor antildeadido muy relevante en las relaciones laborales
Sensibilizar sobre coacutemo se puede utilizar el Social Media en la buacutesqueda de empleo
Integrar el Social Media como una herramienta maacutes en la buacutesqueda de empleo
Conocer las aplicaciones que las redes sociales tiene en la seleccioacuten de personal
Evitar las malas praacutecticas en el uso de las RRSS en la buacutesqueda de empleo
Descubrir como las empresas de seleccioacuten utilizan estas herramientas
Incorporar a nuestro curriculum y trayectoria profesional el concepto de marca personal
Objetivos
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la buacutesqueda
de empleo Reputacioacuten online
Social Media para buscar TalentoSocial Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoLos 10 mandamientos de la buacutesqueda de empleo en redes socialesConclusionesBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de eacutexito
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Introduccioacuten
Por ello debemos conocer las herramientas sociales que actualmente se nos ofrecen tanto desde el punto de vista de las empresas como de los candidatos
Hay generaciones que rechazan ofertas de trabajo que no les permitan usar las redes sociales al igual que hay empresas que ofrecen guarderiacuteas comedores o gimnasios a sus empleados las RRSS son uno de esos complementos
Cuanto maacutes tarde nos incorporemos a este mundo maacutes nos va a costar conocer sus fundamentos y conseguir manejar con destreza las herramientas que maacutes nos convengan Ademaacutes cuanto maacutes tarde nos introduzcamos en este mundo maacutes nos va a costar diferenciarnos de los demaacutes valor antildeadido muy relevante en las relaciones laborales
Sensibilizar sobre coacutemo se puede utilizar el Social Media en la buacutesqueda de empleo
Integrar el Social Media como una herramienta maacutes en la buacutesqueda de empleo
Conocer las aplicaciones que las redes sociales tiene en la seleccioacuten de personal
Evitar las malas praacutecticas en el uso de las RRSS en la buacutesqueda de empleo
Descubrir como las empresas de seleccioacuten utilizan estas herramientas
Incorporar a nuestro curriculum y trayectoria profesional el concepto de marca personal
Objetivos
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la buacutesqueda
de empleo Reputacioacuten online
Social Media para buscar TalentoSocial Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoLos 10 mandamientos de la buacutesqueda de empleo en redes socialesConclusionesBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de eacutexito
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
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La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Sensibilizar sobre coacutemo se puede utilizar el Social Media en la buacutesqueda de empleo
Integrar el Social Media como una herramienta maacutes en la buacutesqueda de empleo
Conocer las aplicaciones que las redes sociales tiene en la seleccioacuten de personal
Evitar las malas praacutecticas en el uso de las RRSS en la buacutesqueda de empleo
Descubrir como las empresas de seleccioacuten utilizan estas herramientas
Incorporar a nuestro curriculum y trayectoria profesional el concepto de marca personal
Objetivos
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la buacutesqueda
de empleo Reputacioacuten online
Social Media para buscar TalentoSocial Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoLos 10 mandamientos de la buacutesqueda de empleo en redes socialesConclusionesBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de eacutexito
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
Ver infografiacutea completa
Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
IntroduccioacutenFrases para el debateAlgunos datos de intereacutesAl principio fue Internet y los portales de empleo
Correo electroacutenico Portales de empleo Evolucioacuten Videocurriculum
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Introduccioacuten Linkedin Twitter FaceBook Blogs Otros medios sociales
Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajoMarca personal
Concepto Coacutemo usarlo en la buacutesqueda
de empleo Reputacioacuten online
Social Media para buscar TalentoSocial Media y autoempleoEl Social Media como nicho de empleoLos 10 mandamientos de la buacutesqueda de empleo en redes socialesConclusionesBibliografiacutea
Contenidos
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de eacutexito
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales en la actualidad soacutelo sirven para divertirse no para trabajar
La mayoriacutea de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles a su alcance
No es eacutetico que las empresas consulten los perfiles de los candidatos en los procesos de seleccioacuten
Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la buacutesqueda de empleo
Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de eacutexito
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
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El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
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La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
En las redes sociales solo hay trabajos tecnoloacutegicos
La marca personal es cosa de los americanos en Espantildea no funciona
Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden cierran sus empresas o eacutestas pasan dificultades
Permitir el uso de Redes Sociales en la Empresa es un lujo que no nos podemos permitir
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES PARA EL DEBATE
Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de eacutexito
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de eacutexito
Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
Ver infografiacutea completa
Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
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El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
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DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Introduccioacuten
Hay todaviacutea un nuacutemero elevado de personas que dudan de la utilidad de Internet y mucho maacutes del Social Media en la mayoriacutea de los casos fruto del desconocimiento
A continuacioacuten vamos a ver una serie de cifras y datos al respecto que nos pueden dar una idea del volumen y traacutefico de informacioacuten que se genera en la red
Las cifras que ofrecemos seguro que estaacuten desactualizadas ya que la velocidad de crecimiento es desorbitada como muestra un ejemplo cada diacutea se crean 300000 cuentas de Twitter
Si desea conocer los datos actualizados daacutendose una vuelta por Internet lo conseguiraacute sin ninguna dificultad
Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Lo que pasa en un minuto en Internet
Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Estadiacutesticas de Twitter
Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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Estadiacutesticas de FaceBook
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
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- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Estadiacutesticas de Pinterest
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
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Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Estadiacutesticas de Google +
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Estadiacutesticas de YouTube
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Estadiacutesticas de Slideshare
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
Ver infografiacutea completa
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Estadiacutesticas de Linkedin
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
Ver infografiacutea completa
Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Estadiacutesticas de Moacuteviles
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en la la buacutesquedaoferta de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
Ver infografiacutea completa
El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
Ver infografiacutea completa
Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
Ver infografiacutea completa
Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
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FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red social (USA)
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Ver infografiacutea completa
El perfil puacuteblico de Infojobs
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Internet
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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La buacutesqueda de empleo desde Internet
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
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Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
La buacutesqueda de empleo desde Internet
Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicacioacuten en todo lo relacionado con la buacutesqueda de empleo algunos de los cuales son El uso del correo electroacutenico Los portales de empleo Las bolsas de empleo de las empresas Las empresas de trabajo temporal La informacioacuten e inscripcioacuten a oposiciones Las paacuteginas personales Los videocurriculum Realizacioacuten de entrevistas viacutea Skype (o similares)
El principio
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Portales de empleo
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Muchas empresas ofrecen en sus paacuteginas web la posibilidad de crear un CV
Se pueden localizar por Buscando ldquoBolsa de empleordquo ldquotrabaja con nostrosrdquo hellip Buscando en las webs de las empresas
Algunas recomendaciones sobre estos CV son Llevar una relacioacuten de los CV incluidos en paacuteginas Actualizar los contenidos si es posible Retirar aquellos CV que se considere oportuno
Bolsas de empleo de empresas
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Aunque en Espantildea no estamos acostumbrado en muchos paiacuteses el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa
Ejemplos httpwwwyoutubecomwatchv=Q3jNAHJZ5EEampfeature=fvwrel httpwwwyoutubecomwatchv=l6nS_ZcKG5Mampfeature=
related httpwwwyoutubecomwatchv=LlVIdFBMLCcampfeature=related httpwwwyoutubecomwatchv=jz85MlqjiKc httpwwwyoutubecomwatchv=HK8hG-VN7jw httpwwwyoutubecomwatchv=S2RlnDqI-JQampfeature=related
YouTube es el principal escaparate para esta herramienta
Videocurriculum
Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
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Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Otra forma tradicional (muy extendida en paiacuteses anglosajones) es la paacutegina personal donde se aloja entra otros elementos el curriculum
Ejemplos httpwwwmatthewesullivancom httpwdbugres~josecamachoindexphp httpwwwuvesguilopezcurriculum httpwwwvalladaresinfo
Las paacuteginas personales
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
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DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
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Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa adaptarse a ellos imprescindible ya que en caso contrario podemos convertirnos en lo que hipoacutecritamente denominamos ldquopersonas en riesgo de exclusioacuten socialrdquo Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que estaacute cambiando a un ritmo freneacutetico por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario
Hace algunos antildeos los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electroacutenico registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparicioacuten de las paacuteginas web donde se insertaban los CV y podiacuteamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen
Introduccioacuten
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
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Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
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Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
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Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
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Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Ademaacutes de lo mencionado anteriormente ahora se estaacuten produciendo maacutes cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo que en la mayor parte de los casos se producen por la aparicioacuten en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media
Actualmente en redes sociales podemos ver el tiacutepico mensaje de ldquoconoceacuteis a alguien que sepa hacer helliprdquo que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional Coacutemo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen
Introduccioacuten
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
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Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Hay quieacuten busca excusas peregrinas para no afrontar este reto tales como iquestpor queacute voy a poner mis datos en Internet ldquolas redes sociales son algo relativordquo o ldquoyo no creo en las redes socialesrdquo que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando
En los uacuteltimos tiempos se ha desarrollado el concepto de ldquomarca personalrdquo que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas Las redes sociales son sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal Evidentemente la marca personal tiene tambieacuten su funcioacuten a la hora de buscarcambiar de trabajo
Introduccioacuten
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Contenidos
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
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- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Las posibilidades que redes como Linkedin Twitter FaceBook Google + hellip y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas muchas ellas incluso todaviacutea sin descubrir algunas de las cuales pueden ser
Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano
Crean mantienen y fortalecen la marca personal En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han
recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores Permiten conocer personas empresas mercados y herramientas que
mejoran tu empleabilidad Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es
un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor antildeadido
Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos haraacute mas aptos para el mercado laboral y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo
Introduccioacuten
Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Social Media para buscar Talento
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- Social Media y Autoempleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
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Cuando tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos descubriendo constantemente las posibilidades que ofrece pero simplificando mucho algunas de estas Podemos realizar buacutesquedas sobre ofertas de empleo Podemos seguir a empresas que publican ofertas a traveacutes de
Twitter Seguimiento de empresaspersonas que ofrezcan informacioacuten
de intereacutes sobre empleo Coacutemo herramienta de aprendizaje informal Para localizar a empresas donde poder enviar el CV Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si
no te conozco no te puedo comprar y si te conozco y no me resultas atractivo tampoco)
Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa
Twitter es una herramienta imprescindible en la creacioacuten de tu marca personal
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
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- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media y Autoempleo
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
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- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
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Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
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Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
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Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
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- Estadiacutesticas de Slideshare
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
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- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
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- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
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- Google +
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- FaceBook (2)
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- Google + (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
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- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
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- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
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- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
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Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
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- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Twitter es una gran herramienta para mejorar nuestro aprendizaje informal sobre todo en aquellas materias que mejoren nuestro CV algunas posibilidades que ofrece son Seguimiento de los guruacutes de tu profesioacuten (los de verdad no los
que se creen guruacutes) Seguimiento de empresas y organizacioacuten del sector Seguimiento de trabajadores del sector Seguimiento de publicaciones del sector Creacioacuten de listas por tipos de empresas sectores hellip
Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional
Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
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- Twitter (2)
- Twitter (3)
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- Otros medios sociales
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
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Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media y Autoempleo
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- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- Slide 153
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Para terminar con Twitter algunas ideas que pueden resultar uacutetiles No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta puede
ser tarde (iquestestaacutes seguro que ya no te hace falta) Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo Buscar de vez en cuando artiacuteculo sobre coacutemo usar Twitter para
ayudarte a buscar empleo
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
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Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
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Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
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DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
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Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
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- Estadiacutesticas de Pinterest
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- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
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- Twitter (2)
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- Twitter (5)
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- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
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- Linkedin (4)
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- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
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- Slide 153
-
Linkedin es una de las redes sociales con maacutes recorrido en materia de buacutesqueda de empleo y de talento Algunas de sus utilidades son Genera presencia para posicionar la marca personal Generar mantener y aumentar la red de contactos profesional Hacer seguimiento a empresas de intereacutes Generar diaacutelogo con lo contactos y en los grupos Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
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Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
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Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
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- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
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- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
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- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
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- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
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DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
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DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
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- Contenidos
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
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- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Sin duda FaceBook es la red social maacutes conocida y popular basta con decir que tiene cerca de 1000 millones de usuarios y que su crecimiento es espectacular
Aunque histoacutericamente se asocia a una red personal y para diversioacuten uacuteltimamente empresas y profesionales han dado un salto cualitativo acercaacutendola al mundo de trabajo y mezclando ocio y negocio
En lo relativo a las aplicaciones que la red posee en los aspectos de buacutesqueda de empleo los avances han sido sustanciales
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
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- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
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Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
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- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
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- Social Media para buscar Talento
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- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
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- Social Media y Autoempleo
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- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
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Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
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Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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- Introduccioacuten
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- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
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- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
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- El principio
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
Algunas de las posibilidades que ofrece son Afianzamiento de la marca personal Localizar ofertas de empleo Explorar posibilidades de autoempleo Aprendizaje informal
Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
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- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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Google + es uno de los recieacuten llegados al panorama de Social Media y coacutemo lo anteriores presenta posibilidades a la hora de aplicarlo en la tarea de la buacutesqueda de empleo
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Google +
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
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- FaceBook (2)
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- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Google +
Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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Google +
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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- Introduccioacuten
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Otros medios sociales
Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
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- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
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Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Un mal uso del Social Media puede ocasionar dificultar la consecucioacuten de un trabajo
Algunas de las malas praacutecticas podriacutea ser No tener presencia en las redes Tener una presencia inadecuada Mentir en los perfiles Colgar fotografiacuteas o viacutedeos inadecuados Tener comportamientos inadecuados Hablar mal de anteriores empresas y compantildeeros No cuidar la reputacioacuten online
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
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Gracias por su atencioacuten
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
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- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Algunos tweets sobre jefesMalos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
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- El principio
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- Algunos datos sobre el Informe
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Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
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- Slide 153
-
Marca Personal
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
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Social Media para buscar Talento
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Social Media y Autoempleo
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
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conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
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Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
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Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
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Conclusiones
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Hace algunos antildeos los conceptos tradicionales del marketing que se aplicaban a las organizaciones pasaron a aplicarse a las personas y se crearon teacuterminos como Marketing personal Marca personal
Esta estrategia permite que las personas se puedan construir su propia marca que les acompantildearaacute a lo largo de su trayectoria profesional
Marca Personal
Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
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- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
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- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
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- Twitter (9)
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- Linkedin (2)
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- Linkedin (4)
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- FaceBook (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
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- Slide 153
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Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
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Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
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Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
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Social Media para buscar Talento
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Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
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Social Media para buscar Talento
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Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
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Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
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conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
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Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
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- Introduccioacuten
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- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media y Autoempleo
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- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
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- Algunos datos sobre el Informe
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
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Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
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Social Media para buscar Talento
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Social Media para buscar Talento
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Social Media y Autoempleo
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
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Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
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- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
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El Social Media como nicho de empleo
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Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
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- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
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- Twitter (2)
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- Twitter (4)
- Twitter (5)
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- Twitter (7)
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- Twitter (9)
- Twitter (10)
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- FaceBook (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
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- Google +
- Google + (2)
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- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
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- Social Media para buscar Talento (5)
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
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Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
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- Linkedin (2)
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- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
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- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
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Social Media para buscar Talento
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Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
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- Introduccioacuten
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
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- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
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- Slide 153
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9 pasos para crear tu Marca Personal
9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
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- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
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- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- FaceBook (2)
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- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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9 pasos para crear tu Marca Personal
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
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Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
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Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
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- Twitter (2)
- Twitter (3)
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- Linkedin (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
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Gracias por su atencioacuten
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (25)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Que una empresa ha de estar en Internet ya casi nadie lo discute basta con pensar como buscamos una empresa producto o servicio en la mayoriacutea de los casos vamos a Google ponemos los teacuterminos que identifican lo buscamos y miramos los resultados de la buacutesqueda casi nunca vamos maacutes allaacute de la segunda paacutegina Si no aparecemos en esa buacutesqueda hemos perdido una oportunidad de venta y si ello se repite a menudo no vamos a captar nuevos clientes y vamos a perder los que tenemos
Cuando hablamos de personas todaviacutea no estaacute tan claro la necesidad de la presencia en la red aunque cada vez se acrecienta maacutes la necesidad que los trabajadores y autoacutenomos tienen de disponer de presencia en Internet debido a que cada vez son maacutes las empresas que salen a buscar talento a Internet viacutea Google y viacutea redes sociales
Desde hace antildeos se ha ido fortaleciendo el concepto de marketing personal o marca personal que no es nada maacutes que la aplicacioacuten de las teacutecnicas tradicionales del marketing que se aplican a las empresas a los individuos
Los 10 mandamientos de la marca personal son
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
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- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
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- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
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- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Social Media para buscar Talento
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- Social Media y Autoempleo (2)
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- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
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Definir de manera clara la imagen profesional que queremos transmitir a los demaacutes es decir la informacioacuten sobre nosotros que deseamos que los demaacutes conozcan que deberaacute ir en liacutenea con el objetivo profesional que perseguimos Nunca hay que dejarlo para cuando tenemos problemas laborales es muy habitual que muchas personas comiencen a trabajar en ello cuando sus empresas cierran o son despedidos No hay que dejar para mantildeana la creacioacuten de la marca cuanto antes lo pongamos en marcha mucho mejor
El contenido es el rey por ello debemos hacer un especial esfuerzo en crear contenidos relevantes y de intereacutes relacionados con la imagen de marca personal que deseemos labrarnos Por ello disponer de un buen blog es imprescindible blog en el que iremos colgando los contenidos que posteriormente difundiremos mediante los perfiles en redes sociales Aparte de los contenidos de transmisioacuten de conocimientos es importante opinar ya que nuestros seguidores siempre desean conocer que opinamos sobre las materias sobre las que hablamos habitualmente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Aparte de la transmisioacuten de contenidos y conocimientos debemos de hacer uso de las emociones Si nunca demostramos emociones o si nunca perseguimos crearlas en los demaacutes nuestra marca personal se va a resentir ya que es evidente que el componente emocional es cada vez maacutes importante
Hay que realizar una buena gestioacuten de los contactos Tradicionalmente disponer de una red de contactos interesantes ha sido un elemento muy valorado por las empresas antes dicha red se tejiacutea casi exclusivamente de forma presencial en la actualidad las redes sociales permiten la creacioacuten de una red mucho maacutes extensa y fuerte por ello deberemos definir la estrategia adecuada para crear y mantener la red de contactos maacutes conveniente para nuestro objetivo profesional
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
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Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
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Social Media y Autoempleo
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Social Media y Autoempleo
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Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
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Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Gracias por su atencioacuten
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Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
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- Introduccioacuten (4)
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
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- Introduccioacuten (5)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Constancia Si tuviera que destacar alguna virtud sobre las demaacutes seriacutea la constancia Es inuacutetil comenzar a realizar un trabajo y prestarle solo atencioacuten a ratos o cuando nos apetece Hemos de recordar que la marca personal formaraacute parte de nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida por ello nuestra estrategia iraacute enfocada a la continuidad de nuestras actuaciones en caso contrario no conseguiremos llegar a la meta marcada
Crecimiento constante y monitorizacioacuten de los resultados Hay que crear una estrategia de crecimiento constante y sostenido en nuestra presencia online A la par hemos de utilizar herramientas adecuadas para monitorizar nuestra actividad
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Cercaniacutea La imagen de los ldquoguruacutesrdquo en general siempre es distante y es una de las actuaciones que maacutes criacuteticas despierta entre sus seguidores Por ello debemos que disponer de una estrategia en la que prime la cercaniacutea en la relacioacuten con los demaacutes es una actitud muy bien valorada y que genera buen nivel de engagement
Independencia Transmitir imagen de independencia es vital en la creacioacuten de nuestra marca personal si se considera que nuestras opiniones no lo son dejaraacuten de ser referente
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- Google + (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
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Social Media y Autoempleo
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Social Media y Autoempleo
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Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
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Conclusiones
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Buena gestioacuten de la reputacioacuten online En primer lugar hemos de conseguir que nuestra reputacioacuten online sea buena y los maacutes cercana posible a los objetivos que nos hemos marcado Para hacer una correcta gestioacuten de nuestra reputacioacuten hemos de realizar una labor de monitorizacioacuten Hemos de analizar los resultados de vigilar y hemos de corregir aquello que esteacute mal valorado Ademaacutes ante crisis online hemos de tener una respuesta raacutepida y adecuada
Destaca difereacutenciate y adaacuteptate raacutepidamente a los cambios que se produzcan Es quizaacutes una de las cuestiones maacutes complicadas en la creacioacuten de nuestra marca personal Hemos de destacar sobre los demaacutes ser diferentes y si no lo somos realizar un anaacutelisis de coacutemo conseguirlo y poner en marcha las maniobras adecuadas para conseguirlo
Por uacuteltimo recordar que la marca personal no se construye exclusivamente online hay que mantener y mejorar la parte offline que sin duda tiene una importancia capital en su creacioacuten
Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
Social Media para buscar Talento
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
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- Estadiacutesticas de Slideshare
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
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Social Media para buscar Talento
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
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Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
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Conclusiones
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DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (4)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (6)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (7)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (8)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (9)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (14)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (15)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (17)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (26)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (27)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (28)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Social Media para buscar Talento
Buscar talento siempre ha sido una de las inquietudes de la mayoriacutea de las empresas tarea que en la mayoriacutea de las ocasiones resulta complicada
El Social Media sin duda es el mayor escaparate al que podemos acceder para dicha tarea elimina las barreras geograacuteficas y de coste que las herramientas anteriores teniacutean
Basta darse una vuelta por este mundo digital para ver que tenemos acceso a millones de personas interesantes a golpe de click
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
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- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
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- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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-
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
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- Linkedin (2)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
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- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
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Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
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Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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- Introduccioacuten
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- Linkedin (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Social Media para buscar Talento
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- Social Media y Autoempleo
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- Algunos datos sobre el Informe
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Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
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conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
- Twitter (8)
- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
- Twitter (12)
- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (6)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (8)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (9)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (23)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (24)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Social Media para buscar Talento
Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
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Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
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Conclusiones
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El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
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Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
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Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
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- Introduccioacuten (5)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
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- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Social Media para buscar Talento
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
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Social Media para buscar Talento
Social Media y Autoempleo
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
- Twitter (6)
- Twitter (7)
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- Twitter (9)
- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (5)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (11)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (12)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (16)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (18)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (19)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (21)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (22)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
Social Media y Autoempleo
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DirComValladolid 2012
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Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
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Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
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A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
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- Linkedin (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
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- Algunos datos sobre el Informe
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Excelente herramienta para la buacutesqueda de ideas y descubrimiento de nuevos nichos de mercado
Permiten la realizacioacuten de estudios de mercado
Son una fuente excelente para el aprendizaje informal Existen ingentes cantidades de contenidos de calidad
sobre todas las materias Hay blogs especializados en las diferentes aacutereas del
conocimiento Hay una innumerable cantidad de grupos de discusioacuten
en los que aprender sobre todo tipo de materias
Social Media y Autoempleo
El Social Media es una excelente herramienta de marketing algunas acciones que se pueden realizar son Investigar coacutemo trabaja la competencia Promocioacuten de productosservicios Crearreforzar la imagen de marca Realizar campantildeas de publicidad en las RRSS Uso como herramienta de atencioacuten al cliente Geoposicionamiento y geolocalizacioacuten Manejo de la reputacioacuten online
Social Media y Autoempleo
Sirve para relacionarse y descubrir stackholders Clientes Proveedores Socios y posibles inversores Trabajadores Asociaciones empresariales Organismos de las Administraciones Puacuteblicas
Social Media y Autoempleo
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- FaceBook (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
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- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (10)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (20)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
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Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
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- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
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- Linkedin (2)
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- FaceBook (2)
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- Google + (2)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- Slide 153
-
El Social Media como nicho de empleo
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Redes Sociales una oportunidad para el empleo y la empleabilidad17-20 de junio de 2012XIII Cursos Universitarios de Verano Intendente OlavideLa Carolina 2012Universidad de Jaeacuten
Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
Sin duda el Social Media estaacute creando nuevos puestos de trabajo yo modificando algunos de los existentes Community Manager Social Media Manager Consultoriacutea Social Media Blogueros Influenciadores Programadores especializados en Social Media
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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- Introduccioacuten
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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- Social Media para buscar Talento
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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Siempre que aparezcan nuevas herramientas y procedimientos de trabajo se van a necesitar personas que desarrollen esas funciones
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
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- Twitter (10)
- Twitter (11)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
- Linkedin (4)
- Linkedin (5)
- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
- Social Media para buscar Talento (7)
- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
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- Slide 153
-
Social Media como nicho de empleo
Social Media como nicho de empleo
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Social Media para buscar Talento
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- Social Media y Autoempleo
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
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Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
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Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
- Twitter (5)
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- Linkedin (2)
- Linkedin (3)
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- Linkedin (6)
- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
- FaceBook (4)
- FaceBook (5)
- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
- Social Media para buscar Talento (4)
- Social Media para buscar Talento (5)
- Social Media para buscar Talento (6)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (3)
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- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (13)
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-
Conclusiones
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
El Social Media es una herramienta maacutes a utilizar en la buacutesqueda de empleo
No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
Conocer y manejar con destreza Social Media es un valor antildeadido a la hora de mostrar el CV
Las empresas que no utilizan Soical Media para reclutar talento ignoran la mayor base de datos del Mundo al respecto
Conclusiones
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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- Introduccioacuten (2)
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
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- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
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- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
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- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
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- El principio
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Social Media para buscar Talento
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- Conclusiones
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No utilizarlo reduce las posibilidades de insercioacuten laboral
Aunque todas las redes y demaacutes herramientas del Social Media ofrecen posibilidades diferentes Linkedin FaceBook y Twitter son imprescindibles
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El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
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Algunos datos sobre el Informe
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El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
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Gracias por su atencioacuten
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- El principio
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- Bolsas de empleo de empresas
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- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (4)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (6)
- Social Media para buscar Talento
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
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- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
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- Slide 153
-
El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
Tambieacuten existe una infografiacutea animada en YouTube httpyoutubePw__sPBpzd4
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
- Slide 2
- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
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- Twitter (3)
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- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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- Marca Personal
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- Algunos datos sobre el Informe
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Algunos datos sobre el Informe
Este excelente informe realizado por Infoempleo con la colaboracioacuten de Adecco se publicoacute en Julio de 2012
El informe completo se puede consultar en httpwwwslidesharenetInfoempleoSlidei-informe-infoempleo-sobre-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-en-espaa
El informe dispone de una infografiacutea resumen que se puede ver y descargar en httpbloginfoempleocomwp-contentuploads201207InfografiaInforme1pdf
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Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
- Slide 153
-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
A lo largo de las siguientes diapositivas vamos a ir viendo algunos de los datos ofrecidos por el informe
Recomendamos que lo lean en su integridad ya que no tiene desperdicio
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
- Estadiacutesticas de FaceBook
- Estadiacutesticas de Pinterest
- Estadiacutesticas de Pinterest (2)
- Estadiacutesticas de Google +
- Estadiacutesticas de YouTube
- Estadiacutesticas de Slideshare
- Estadiacutesticas de Linkedin
- Estadiacutesticas de Moacuteviles
- Estadiacutesticas de Moacuteviles (2)
- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
- Introduccioacuten (6)
- Introduccioacuten (7)
- Introduccioacuten (8)
- Twitter (2)
- Twitter (3)
- Twitter (4)
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- Linkedin (2)
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- FaceBook (2)
- FaceBook (3)
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- Google +
- Google + (2)
- Google + (3)
- Otros medios sociales
- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (2)
- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo (3)
- Marca Personal
- Marca Personal (2)
- Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (2)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (3)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (4)
- 9 pasos para crear tu Marca Personal (5)
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (7)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (3)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (5)
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- Social Media para buscar Talento
- Social Media para buscar Talento (2)
- Social Media para buscar Talento (3)
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- Social Media y Autoempleo
- Social Media y Autoempleo (2)
- Social Media y Autoempleo (3)
- Social Media y Autoempleo (4)
- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo (2)
- Social Media como nicho de empleo (3)
- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
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- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
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- La buacutesqueda de empleo desde Internet
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- El principio
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- Social Media y Autoempleo
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- El Social Media como nicho de empleo
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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- Introduccioacuten
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
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- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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- Social Media para buscar Talento
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- El Social Media como nicho de empleo
- Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (2)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (3)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (4)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
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- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
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- Slide 153
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Gracias por su atencioacuten
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- Introduccioacuten
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- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
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- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
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- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
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- Las paacuteginas personales
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- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
- Estadiacutesticas de Twitter
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Las paacuteginas personales
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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- Conclusiones
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- Algunos datos sobre el Informe
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
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- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
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- Malos usos del Social Media en la buacutesqueda de empleo
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- Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal
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- 9 pasos para crear tu Marca Personal (10)
- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online (2)
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- Social Media para buscar Talento
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- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
- Introduccioacuten (3)
- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
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- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Las paacuteginas personales
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- Introduccioacuten (5)
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Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Social Media para buscar Talento
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- Social Media y Autoempleo
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- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Fuente Infoemepleo
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
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- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Las paacuteginas personales
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Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
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- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales (5)
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-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Curso Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
DirComValladolid 2012
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
- Introduccioacuten (2)
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
- Estadiacutesticas de FaceBook Moacutevil
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- Estadiacutesticas de Moacuteviles
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- Algunos datos de intereacutes sobre coacutemo han cambiado los haacutebitos en
- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
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- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
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- Malos usos de Social Media a la hora de buscar trabajo
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- Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
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Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
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- Introduccioacuten
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- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
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- Lo que pasa en un minuto en Internet
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
- Slide 36
- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
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- Portales de empleo
- Bolsas de empleo de empresas
- Videocurriculum
- Las paacuteginas personales
- Coacutemo usar el Social Media para buscar trabajo
- Introduccioacuten (5)
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- Los 10 mandamientos de la Marca Personal online
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- El Social Media como nicho de empleo
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- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
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-
iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en Espantildea
Fuente Infoemepleo
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- Social Media para buscar Talento
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- Social Media y Autoempleo
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- El Social Media como nicho de empleo
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- Conclusiones
- Conclusiones (2)
- El informe de Infoempleo sobre iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes
- Algunos datos sobre el Informe
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en
- iquestCoacutemo estaacuten afectando las Redes Sociales al Mercado Laboral en (2)
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-
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Los 10 mandamientos para buscar trabajo en las Redes Sociales
Gracias por su atencioacuten
wwwticsyformacioncom
Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
Valladolid 2012DircomEmail alfredovelarevistaformacioncom
- Conferencia ldquoCoacutemo optimizar las redes sociales para buscar a l
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- Introduccioacuten
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- Objetivos
- Contenidos
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral FRASES (2)
- Las Redes Sociales estaacuten cambiando el panorama laboral caso de
- Algunos datos de intereacutes sobre Social Media
- Introduccioacuten (4)
- Increiacutebles estadiacutesticas sobre Social Media
- Lo que pasa en un minuto en Internet
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- El 53 de las empresas chinas usa Redes Sociales en seleccioacuten
- El 93 de las empresas usan Social Media en seleccioacuten (USA)
- Linkedin es ya la 3ordf forma de buscar trabajo
- FaceBook es el segundo sitio de maacutes traacutefico del mundo
- El 86 de las personas que buscan trabajo tiene alguna red soci
- Coacutemo usan los usuarios las RRSS para buscar trabajo
- Un mal uso del Social Media puede ocasionar que te despidan
- El perfil puacuteblico de Infojobs
- Personas que han encontrado trabajo usando RRSS
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- Pasos para encontrar trabajo a traveacutes del Social Media
- La historia de la buacutesqueda de empleo con la aparicioacuten de Inter
- La buacutesqueda de empleo desde Internet
- La buacutesqueda de empleo desde Internet (2)
- El principio
- Portales de empleo
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- Las paacuteginas personales
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Ponente Alfredo Vela Zancada (alfredovela)Conferencia Coacutemo optimizar las redes sociales para buscar a los mejores profesionales y mejorar tu carrera profesional4 de octubre de 2012
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