8/3/2019 Cmo prevenir el robo de salarios

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Campaa para el desarrollo de la uerza laboral jornalera

Ofcina central:675 South Park View St., Suite BLos Angeles, CA 90057

Ofcina de la Costa Este1419 V. St., Suite 401Washington DC 20009

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Redaccin:Omar Len

Pablo Alvarado

Recopilacin e Investigacin:Omar Len Alma Mirell

Diagramacin:Omar Len Marco Loera

Conceptos de Ilustracin:Omar LenPablo Alvarado

Ilustraciones: Alfredo Burgos

Edicin:Pablo Alvarado

Red Nacional de Jornaleros y Jornaleras

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Cuentas claras, amistades largas

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Este mdulo o rece in ormacinpara prevenir el robo de salarios.

Tambin explica brevemente losderechos laborales bsicos de todas y todos.

La mayora de la comunidad jornalera ha sido victima de robo desalario en ms de una ocasin. Aslo dicen los estudios.

El coraje invade al corazn cuandosuceden estas situaciones. Pero nohay que dejarse llevar por el enojo.Evite hacer cosas que en vez deayudar pueden causar problemasmayores.

Los consejos que aqu se brindanestn basados en la vida y experiencias reales de trabajadoras y trabajadores.

Salario no pagado

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Salario y condiciones de trabajoAntes de irse a trabajar estclaro sobre qu tipo de trabajo va a desempear, cules son lascondiciones laborales y cul es elsalario que va a cobrar.

Pregntele a la empleadora o alempleador si va a proveer equipo deseguridad, herramientas, almuerzo

o transporte al fnal de la jornada detrabajo.

Y quin paga?

Para que no se anden echando labolita uno al otro, siempre preguntequin va a pagar. El seor o laseora de la casa. La contratista oel subcontratista. Aclare cundo y cmo va a ser la orma de pago.

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No confe en nadie

Como dice el dicho Confanza sloa Dios. Aunque sea una amistadbien querida, siempre aclare surelacin de trabajo en detalle. Le vaa ayudar a conservar sus amigas y amigos.

Prevenga los abusos y preprese parade enderse. No d crdito a nadie.

Si no conoce a la persona quele quiere contratar, no d fado.Tampoco acepte trabajo deempleadores con record de malapaga o maltrato al trabajadora otrabajador.

Da trabajado = Da pagado

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Al llegar al lugar de trabajo asegrese de:

Anotar el nmero de placa del carro,el domicilio del lugar de trabajo, ladireccin y nmero de tel ono de laempleadora o empleador.

Pedir una explicacin en detalle deltrabajo que tiene que desempeary pida el equipo necesario parahacerlo.

Evaluar la situacin: Si el trabajorequiere llevar a cabo actividadespeligrosas que atenten contrasu salud y seguridad o la de su

amilia pida equipo de proteccinapropiado. Usted tiene derecho arechazar el trabajo si no le proveen elequipo necesario.

Cuando el salario, y las condiciones

de trabajo resulten ser di erentes alo acordado, renegocie y pida lo quees justo para usted. Si el empleadoro empleadora no aceptan no hay nada malo con decir que no acepta eltrabajo.

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Conozca a la persona para quien va a trabajar

Se interesa por lo queusted est haciendo.

Da una buenaorientacin sobre loque requiere el trabajo.

Provee herramientas y equipo de seguridadapropiados.

Da la oportunidad denegociar.

Se dirige a usted con

mucho respeto.

Una buena empleadora oempleador:

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Conozca susderechos

Todas las personastrabajadoras tienenderechos laborales.No importa el estatusmigratorio o lanacionalidad.

Derecho asueldo

mnimoDerecho a

tiempo extrapagado

Derecho adescansos

obligatorios

Derecho adescanso

para comerProteccin en

caso dediscriminacin

o acoso

Multas a lapatronal si no lepagan a tiempo

su sueldo

Proteccina su salud y seguridad

La mayora de los estados tienen su propio cdigo laboral. Sin embargo,

estos son algunos de los derechos que la clase trabajadora tiene a nivelnacional:

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No se d por vencido al primer no.Algunos empleadores y empleadorassin escrpulos suelen ablandarse altocarles el lado humano.

Entregue buenas cuentas de sutrabajo y asegrese que sea decalidad para que la empleadora o elempleador no tenga excusa a la horade pagar.

Si despus de dialogar el empleadoro la empleadora se rehusa a pagar,retrese del lugar. Pero no sinhacerle saber que va a entablar unademanda de reclamo de pago.

Qu hago si no me pagan?Por ningn motivo recurra a laviolencia fsica o verbal. En vezde aliviar la situacin la violencianicamente engendra msproblemas.

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No se cobre por su cuenta

Ser arrestado o arrestada

Pagar una multa o fanza

Terminar sin su salario

Puede terminar enproceso de deportacin

si no tiene papeles. En muchoslugares por todo el pas, la Polica

o el Alguacil tienen acuerdos conla migra. Y sto les permite dealguna forma u otra, indagar sobreel estatus migratorio da las personassospechosas de ser indocumentadas.

Por ms cruel quesea el robo de

su sudor, nuncaes convenientetomar objetos oherramientas queno le pertenecencomo una forma deajustar cuentas. Tampoco destruyael trabajo realizado.

Aunque suene lgico, sto nada msle afectar a usted y a su familia.Adems es una excusa para quela empleadora o empleador llamela polica y deshacerse de ustedfcilmente.

Esto es lo que puede pasar, si quierehacer su propia justicia:

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No se d por vencidoSi despus de dialogar no le quierenpagar, no se desanime. Existe

la opcin de meter una quejaen la Comisin Laboral o en elDepartamento de Trabajo.

Si hay un allo a su avor y an asno le pagan, busque a compaerasy compaeros y a una organizacincomunitaria para montar una

protesta rente a la propiedad de lapersona que lo contrat. Esto casinunca alla.

El proceso para recuperar un salariono pagado suele ser largo pero nodesista. El dinero es necesario, perono es todo. La justicia y la dignidad

son tambin esenciales para los sereshumanos.

La gente sabe que ms valeprevenir que lamentar sobre todocuando se dan cuenta que ningunaorganizacin posee los recursos pararesolver todos los casos existentes.

El robo de salario es una epidemiaque a ecta grandemente a lacomunidad jornalera. Pero no hay mal que dure cien aos ni puebloque lo resista.

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Ms vale prevenir que lamentar

Para que no le roben sutrabajo siga estos consejos

al pie de la letra. Mujer prevenida vale por dos.

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