CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

14
CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque

Transcript of CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

Page 1: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES

CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA

LOCAL

Samuel Telemaque

Page 2: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

CÓMO NUTRIR UN SISTEMA BÍBLICO DE CREENCIAS

• Fuimos formidable y maravillosamente creados ( Salmos 139:13-16).

• El poder y la Gloria de Dios han sido hermosamente reveladas en las vidas de aquellos minusválidos (Juan 9:1-3).

• El Reino de Dios es Todo-Incluido (Lucas 14:15-23).

• La Omnipotencia Divina se manifiesta en nuestras debilidades.

Page 3: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

NUTRE UN SISTEMA BÍBLICO DE CREENCIAS

•EL Espíritu Santo otorga dones tanto a creyentes capaces e incapaces en Cristo. Estos dones le permiten al creyente glorificar a Dios a través del servicio. Efesios 4:15-16

•“Mi poder se perfecciona en la debilidad” 2 Corintios 12:9

Page 4: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

DEFENSA

• La iglesia debe proteger al desamparado, vulnerable, privado del derecho, y a personas con discapacidades.

• Personas incapacitadas han sido creadas a la imagen de Dios, poseen dignidad, valor, y propósito

• El “Todo-Incluido” Reino de Dios, incluye al creyente capaz como al incapacitado.

• La muerte es el último impedimento.

Page 5: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

SÉ UN INNOVADOR DEL CAMBIO

•Deliberadamente incluya, en todos los ministerios y estructuras de la iglesia, a personas con necesidades especiales.

• Realice cambios en la estructura física de la iglesia para acomodar a personas con necesidades especiales.

• Provéale oportunidades a personas con necesidad especiales para que utilicen sus dones en los servicios de la iglesia.

Page 6: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

•Diseñe nuevas políticas en favor de hacer de su iglesia un organismo de “Todo-Incluido”.

•Nombre a un coordinador para el ministerio de Necesidades especiales en su iglesia.

• Busque a un entrenador en tu Distrito Pastoral o Asociación.

•Nombre a un Anciano para que sea el Defensor para el Ministerio al necesitado

SÉ UN INNOVADOR DEL CAMBIO

Page 7: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

DE FORMA Y ENFATICE LA CULTURA EL NUEVO MINISTERIO AL NECESITADO

• Convoque para un Día Especial En Aprecio a Los Necesitados.

• Reafirme y celebre los talentos y dones que las personas especiales poseen.

• Anuncie y explíquele a la congregación las nuevas directrices en favor de las personas en necesidad.

• Asegúrese que las personas con necesidades especiales son incluidas en cada departamento de la iglesia

Page 8: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

• Invite a educadores para que cada trimestre capacite con conocimientos y herramientas a los coordinadores de personas especiales en su congregación.• Identifique y and equipe a los maestros de la Escuela Sabática con herramientas para que enseñen a personas especiales. Esto es prioritario en cada Congregación.

DE FORMA Y ENFATICE LA CULTURA EL NUEVO MINISTERIO AL NECESITADO

Page 9: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

• Pídale a la Junta de Iglesia que nombre a una comisión de tres a cuatro personas. Esta comisión dará recomendaciones a la Junta a través del Director de Escuela Sabática.

• Es recomendado que cada iglesia presupueste para sufragar los gastos del Ministerio de Personas Especiales en su congregación.

DE FORMA Y ENFATICE LA CULTURA EL NUEVO MINISTERIO AL NECESITADO

Page 10: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

•Desarrollo un logo y Lema para su Ministerio de Personas Especiales. Ejemplo de un Lema: “Un Reino de Todo-Incluido” o La Fortaleza de Dios se Hace Manifiesta en Nuestras Debilidades”• Involucre a miembros de iglesia en el diseño del Logo para que reflejen sus ideas.

DE FORMA Y ENFATICE LA CULTURA EL NUEVO MINISTERIO AL NECESITADO

Page 11: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

• Patrocine una presentación de Talentos, realizado por miembros y no miembros con necesidades especiales en su comunidad. Un Sábado de noche sería excelente para ello.

• Patrocine un día deportivo para personas con necesidades especiales en todo su distrito. Invite a los medios para que reseñen el evento.

DE FORMA Y ENFATICE LA CULTURA EL NUEVO MINISTERIO AL NECESITADO

Page 12: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

•Ofrezca recursos pertinentes a personas con necesidades especiales para facilitarle su crecimiento espiritual. Tales como guías de estudios bíblicos, videos, entre otros.

• Realice una encuesta para determinar el número de personas con necesidades especiales en su comunidad. Publique los resultados en el boletín o cartelera de su iglesia o Asociación

DE FORMA Y ENFATICE LA CULTURA EL NUEVO MINISTERIO AL NECESITADO

Page 13: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

•Programe visitas pastorales, una vez por trimestre a miembros con necesidades especiales.• Incluya un programa de sermones anual, un espacio dedicado a las personas con necesidades especiales, enfatizando los principios bíblicos que clarifiquen el sufrimiento humano.

DE FORMA Y ENFATICE LA CULTURA EL NUEVO MINISTERIO AL NECESITADO

Page 14: CÓMO SUPLIR LAS NECESIDADES CULTURALES QUE POSEE UNA IGLESIA LOCAL Samuel Telemaque.

REFERENCIAS

• ag.org/top/Beliefs/Position.../pp_disabilities.pdf

•Rene, James Created In the Image of God. Joni and Friends , 2009