Competencias Intra y Extra Personales
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Desarrollo de Competencias Humano – Profesionales
C.E.S.U.N.V. Poza RicaE n e r o 2 0 0 9
Dr. Vìctor Manuel Salas-CastelànSalud Fìsica, Mental y Emocional
Cel. 782.146.82.968232617
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Feliz Año 2009 !!!!Descubran y Usen Todas sus Competencias y Desarrollen las que les faltan para aprovechar al màximo Potencial Humano.
La Crisis solo està en la Cabeza del que quiere
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Definición de Competencia
• Es la capacidad de un individuo para
aplicar el conjunto de conocimientos,
habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes en el
desempeño de una función positiva, eficaz y
en el momento presente.
La Competencia necesita dejar una EVIDENCIA
SIGNIFICATIVA en el mundo real, una
comprobación FÌSICA.
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“Sin Evidencia No Hay Competencia”
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CompetenciasCompetenciasValores Valores
y y CreenciaCreencia
ss
ÉticaÉtica
Éxito, Eficacia, Triunfo Éxito, Eficacia, Triunfo EmpresarialEmpresarial
Competencias en Psicopedagogìa
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Competencias Humano - Profesionales
Competencias Intra-Personales
1. Toma de Conciencia (Ubicaciòn)2. Flexibilidad3. Capacidad de Adaptaciòn (Multifuncional)4. Pensamiento Analìtico
1. Anàlisis2. Abstracciòn3. Sìntesis
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Competencias Intra-Personales
6. Mente Abierta
7. Estabilidad Emocional
1. Conocerse a Sì Mismo
2. Controlarse
3. Empàtico
4. Socializar
5. Comunicaciòn Interna
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Competencias Intra-Personales
8. Aprender Ràpido
9. Dinamismo
10. Disciplina
11. Responsabilidad
12. Honradez
13. Autoestima Elevada
14. Espìritu de Servicio
15. Calidad de Servicio
16. Trabaja a Solas
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Competencias Intra-Personales
16. Gestiòn de Informaciòn (Herrs. Tecs)17. Saber Compartir (Instruye)18. Autodesarrollo (Multifuncional)19. Toma de Decisiones20. Tener un Proyecto de Vida Personal21. Saber Administrar el Tiempo22. Creatividad23. Compromiso Ètico24. Vivir Aquì y Ahora
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Competencias Inter-Personales
1. Empatìa2. Comunicaciòn Externa Eficaz3. Trabajo en Equipo4. Dirigir a Otros5. Detectar Competencias en Otros6. Reconocer los èxitos y Aportaciones
de Otros7. Resolver Problemas Creativamente y
en Calma (Negociaciòn)
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Competencias Inter-Personales
8. Discresiòn9. Facilidad de Palabra en Pùblico10. Formar Grupos de Trabajo11. Ayudar al Desarrollo de Grupos12. Detectar, Evaluar, Planificar y Jerarquizar8. Reconoce Mèritos y Aportaciones
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Competencias Inter-Personales
14. Hacer lo que hay que hacer15. Gestiona Personal16. Influye, Persuade17. Orientado al Reto y Logro18. Intuiticiòn19. Estilo Directivo20. Visiòn del Negocio21. Congruente22. BUEN HUMOR !!!
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Tipos de Competencias
• Bàsicas: Aquellas que se aprenden en la casa, en el entorno y en la escuela “Conocer, Saber”.
• Tècnicas: Conocimientos y estrategias para realizar una tarea determinada. “Saber, Hacer”. Enfocada en el resultado del desempeño.
• Conductuales: Son actitudes, comportamientos, preferencias, valores y creencias que se vierten ante una situaciòn dada. Enfocadas en como enfrenta el problema la persona para lograr Calidad y Satisfacciòn del Cliente. “Saber Ser”
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Comp. Bàsicas
Arbol de las Competencias
Familia, Escuela, EntornoRaìces
Comp. Tècnicas
Comp. Funcionales
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Manejo del IdiomaMatemàticas BàsicasResoluciòn de ProblemasTecnologìa de Informaciòn
Arbol de las Competencias
A d m i n i s t r a r u n N e g o c i o
Trabajo de OficinaContabilidadLeyes Comerciales
Gestionar PersonalVisiòn de NegocioOrientado al Logro, etc.