Competencias Laborales
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Esta competencia se trata del desempeño y las oportunidades que se dan en un empresa.
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Es la que permite a la persona comunicarse, pensar en forma lógica y utilizar las ciencias para conocer e interpretar el mundo.
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Son las utilidades que requiere la gerencia al tomar decisiones operacionales que involucren el lanzamiento de nuevos productos.
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Son el desempeño del trabajador ya que deben ser verificables por el procedimiento de evaluaciones.
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Más allá de la definición, podemos afirmar que las competencias son a la vez un movimiento, un enfoque de varios sistemas.
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Por los crecientes cambios tecnológicos del mundo productivo y además para modernizar y profesionalizar sus empresas.
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Por lo que además de un movimiento son un enfoque, o mejor constituyen un movimiento que comparte un enfoque.
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Su propósito es formular normas de competencia, que deben ser dirigidas entre empresarios vinculados a un sector productivo.
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