Competencias para la Excelencia Personal y...
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Guayaquil - GVC Consultores Asociados(593-4) 503 9780 – 503 9781 - 0988160532 bzuñ[email protected]// [email protected]
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Competencias para la Excelencia
Personal y Profesional
Certificación Internacional
Modalidad Ejecutiva - 130 Horas
Enciende Tu verdadero Potencial y conviértete en un Líder Coach
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Competencias para la Excelencia Personal y Profesional
Certificación Internacional
El mundo está cambiando a velocidades alarmantes y esto exige quebusquemos la manera de ser más competentes. Ya no es suficiente conser bueno, ahora es fundamental alcanzar la Excelencia .
La Certificación Internacional Development es un proceso de aprendizaje , que le garantiza el
fortalecimiento de Competencias para convertirse en un Líder Coach .
Durante este proceso, usted recibe las herramientas que le permiten desarrollar su máximo potencial
para alcanzar la Excelencia y también seducir y acompañar a
personas y equipos a trascender y alcanzar el Éxito.
JUSTIFICACIÓN
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Competencias para la Excelencia Personal y Profesional
Certificación Internacional
PÚBLICO OBJETIVO
Dirigido a:
Profesionales, Gerentes, Ejecutivos, Empresarios ,
Académicos y todas las personas que quieran evolucionar y
desarrollar una Visión Ganadora.
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Competencias para la Excelencia Personal y Profesional
Certificación Internacional
• Creación de Modelos Mentales • Poder Consciente e Inconsciente• Proceso de Cambio de Creencias
• Reingeniería Mental y PNL • Proactividad y Círculo de Influencia
AREAS DE APRENDIZAJE
• Activar la Ley de la creación• Carta Axiológica de Valores
• Remembrando Tu Razón de Ser• Diagnóstico desde la Rueda de la Vida
• Visualización del Futuro• Estrategias a partir del FODA Personal• Formulación de un Plan Táctico de Vida
Pilar 1
Pilar 2
Pilar 3
Gerencia del Cambio
Gerencia del Ser
Gerencia Estratégica de
Vida
• Yo a partir del Consciente • Debilidades y Fortalezas
• Yo a partir del Inconsciente• Tres dimensiones del Ser
• Sistemas de Percepción - Aprendizaje• Inteligencia Emocional
• Desarrollo del Potencial ilimitado
Módulo Introductorio
Introducción al Proceso
•Bienvenida al proceso• Reglas Clave de Éxito en el modelo de
aprendizaje• Herramientas de Aprendizaje
Combinado• Sensibilización al Proceso
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Competencias para la Excelencia Personal y Profesional
Certificación Internacional
• Redefinición del Tiempo• Matriz de Priorización de Actividades
• Estrategia PHVA del Tiempo• Herramientas de Planeación • Venciendo la procrastinación
• El arte de delegar• Aumento del Tiempo Discrecional
AREAS DE APRENDIZAJE
Gerencia del Tiempo
Gerencia de las
Relacionaes
Gerencia del Auto
Empoderamiento
• Contínuo de Madurez y la Interdependencia
•Efecto Pigmalión y Galatea• Relaciones Ganar - Ganar• Comunicación Empática
• Espíritu de Sinergia• Construcción de una Red de Apoyo
• El Auto Empowerment •De la intención a la Acción
• Disciplina Constante• La llama de la Pasión
• Creer para Crear• Compromisos y seguimiento
Pilar 4
Pilar 5
Pilar 6
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Competencias para la Excelencia Personal y Profesional
Certificación Internacional
Ciclo Andragógico
de Aprendizaje
APRENDIZAJE LÚDICO, EXPERIENCIAL Y CONSTRUCTIVISTAAPRENDIZAJE LÚDICO, EXPERIENCIAL Y CONSTRUCTIVISTA
HERRAMIENTAS DE PNL VISUALES, AUDITIVAS Y KINEST ÉSICASHERRAMIENTAS DE PNL VISUALES, AUDITIVAS Y KINEST ÉSICAS
� Procesos de Sensibilización
� Procesos de Experimentación
� Procesos Lúdicos
� Procesos de Diagnóstico
� Análisis de Casos
� feedback de Videos
� Diseño Planes de Acción
�Procesos de Coaching
Esta Certificación Internacional, ha sido estructurado en la modalidad Blended Learning – Aprendizaje Combinado, para permitir a los participantes
el desarrollo de sus competencias, pese a las limitaciones de tiempo.
Sesiones Presenciales
Manual de Construcción
FasesE - Learning
Ceremonia Graduación
METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE
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Certificación Internacional
� Procesos de Sensibilización
� Procesos de Experimentación
� Procesos Lúdicos
� Procesos de Diagnóstico
� Análisis de Casos
� feedback de Videos
� Diseño Planes de Acción
�Procesos de Coaching
METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE
Ciclo Andragógico
de AprendizajeLúdico
Experiencial yConstructivista
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Competencias para la Excelencia Personal y Profesional
Certificación Internacional
COMPETENCIAS DESARROLLADAS
Actitud al Cambio
Proactividad
Autoconocimiento
Autocontrol
AutoconfianzaCapacidad
de Planeación
Orientación a Resultados
Administración del Tiempo
Delegación
Comunicación Efectiva
Capacidad de Negociación
Empoderamiento y Productividad
Liderazgo Coaching
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Competencias para la Excelencia Personal y Profesional
Certificación Internacional
Ingeniero Industrial de la Universidad del Valle de Colombia. Six Sigma Quality
Engineer del Baxter Quality Institute. Certificado en el programa “The Seven
Habits of Highly Effective People” por el Covey Leadership Center Inc. De
Stephen R. Covey y como facilitador Internacional por la JCI. – Worlwide
Federation of Young Leaders and Entrepeneurs. Acreditado en Ecuador como
Facilitador por la Secretaría Técnica de Capacitación y por el Ministerio de
Trabajo.
Facilitador, Consultor y Coach en Desarrollo Organizacional y Desarrollo del
Talento Humano para diferentes empresas en asocio con importantes
instituciones como: ECAE Business School Ecuador, EESAE Business School
España, La USAID – United Stated Agency For International Development,
ICAPI Ecuador, Pontificia Universidad Javeriana de Colombia, El SENA
Colombia, FENALCO – Federación Nacional de Comerciantes de Colombia, el
CNP - Centro Nacional de Productividad de Colombia, la ANDI – Asociación
Nacional de Industriales de Colombia, entre otras.
Creador de la Filosofía “DEVELOPMENT - Competencias para la Excelencia
Personal y Profesional” y del Programa “TEAM DEVELOPMENT - de la
Construcción a la Evolución hacia el EPE – Equipo Productivo y Efectivo” .
Se ha desempeñado liderando equipos en empresas como: ExxonMóbil
Corporation, Grupo Sanofi – Aventis, Laboratorios Baxter International. Socio
Fundador del Grupo IDEMP Internacional. Ha facilitado el desarrollo de
Competencias de más de 15.000 Personas y liderado procesos de Aprendizaje
de Equipos para más de 200 empresas en Colombia y en Ecuador.
FACILITADOR INTERNACIONALAlejandro Rincón Valderrama
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Competencias para la Excelencia Personal y Profesional
Certificación Internacional
Módulo Introductorio (10 H) Presencial (3) no Presencial (7)
Sesión Presencial: Enero 16No Presencial: Ene 17 al 28Prueba de Sondeo: Hasta Enero 28
Pilar 1 (20 Horas) Presencial (5) no Presencial (15)
Sesión Presencial : Enero 30 No Presencial: Ene 31 a Feb 11 Prueba de Sondeo: Hasta Febrero 11
Pilar 2 (20 Horas) Presencial (5) no Presencial (15)
Sesión Presencial: Febrero 13No Presencial: Feb. 14 al 25Prueba de Sondeo: Hasta Febrero 25
Pilar 3 (20 Horas) Presencial (5) no Presencial (15)
Sesión Presencial: Febrero 27No Presencial: Feb. 28 a Mar. 10Prueba de Sondeo: Hasta Marzo 10
AGENDA ACADÉMICA
Pilar 4 (20 Horas) Presencial (5) no Presencial (15)
Sesión Presencial: Marzo 12No Presencial: Mar. 13 al 24Prueba de Sondeo: Hasta Marzo 24
Pilar 5 (20 Horas) Presencial (5) no Presencial (15)
Sesión Presencial: Marzo 26No Presencial: Mar. 27 a abril 7Prueba de Sondeo: Hasta Abril 7
Pilar 6 (20 Horas) Presencial (5) no Presencial (15)
Sesión Presencial: Abril 9No Presencial: Abril 10 al 23Prueba de Sondeo: Hasta Abr. 23
GRADUACIÓN
Abril 30 de 2016
IMPORTANTE:� Las Sesiones presenciales se llevan a cabo en el Grand Hotel Guayaquil en horario de
9:00 horas a 14:00 horas, a excepción de la del módulo introductorio que es de 9:00 horas a 12:00 horas.
� Para el desarrollo de actividades en las Fases No Presenciales, cada participantemaneja su horario de acuerdo a su disponibilidad de tiempo, se brinda soporte ilimitado
por medio de herramientas Asincrónicas.
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Competencias para la Excelencia Personal y Profesional
Certificación Internacional
7 SESIONES PRESENCIALES
� Manual de construcción Impreso en cada Pilar Development� Material de apoyo utilizado en los procesos de cada sesión
� Coffe Break en cada sesión
6 TALLERES NO PRESENCIALES PARA EL FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS
� Material E – Learning ( Archivos PDF, Videos, E-books , Audiolibros, etc.)�Acompañamiento permanente a través de herramientas asincrónicas que
brindan al participante flexibilidad en el manejo de su tiempo
SEGUIMIENTO PERMANENTE
� Pruebas de Sondeo modulares para medir de manera personalizada la efectividad en el proceso de aprendizaje
2 DIPLOMAS INTERNACIONALES
� Certified Development Leader – CDL (Líder Certificado en Development)
� Certified Personal and Profesional Development Trainer – CPDT (Entrenador Certificado en Development Personal y Profesional)
CEREMONIA DE GRADUACIÓN
Valor del Programa - $2000,oo+ IVABeca Fomento al Liderazgo en la Comunidad Andina
50%
INVERSIÓN REAL - $1000,00 + IVA
INFORMACIÓN GENERAL
FORMA DE PAGO� Efectivo, Cheque o
Transferencia Bancaria� Tarjeta de Crédito o Débito