Competencias Universitarias

1

Sí

Sí

SíSí

Sí

Sí

Sí

“Competencias en los jóvenes Universitarios”

Foro de empleo, Meet 22 de marzo 2007, Campus Pozuelo

Impartida por Lydia Mora, Carreras Profesionales |ESIC Business School

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Competencia

“Conjunto de comportamientos observables, evaluables y

susceptibles de desarrollo que generan un desempeño

exitoso en un puesto de trabajo” 2 Impartida por Lydia Mora, Carreras Profesionales |ESIC Business School

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"Conjuntos de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona, que le permiten la realización exitosa de una actividad".

Rodríguez y Feliú (1996)

Competencia

3 Impartida por Lydia Mora, Carreras Profesionales |ESIC Business School

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COMPETENCIAS O HABILIDADES

CLAVE

•CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS

•RELACIONALES

•ORGANIZATIVAS

•AUTO-MOTIVACIONALES


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RELEVANCIA DE HABILIDADES POR CATEGORÍA PROFESIONAL

0

1

2

34

5

6

7

8

CONOCIMIENTOS

ESPECÍFICOS

HABILIDADES

RELACIONALES

HABILIDADES

ORGANIZATIVAS

HABILIDADES AUTO-

MOTIVACIONALES

DIRECCIÓN

MANDOS

TÉCNICOS


6

Competencias o habilidades

Perfiles

ESIC

3

Grupo competencias o habilidades Competencias o HabilidadesConocimientos Lengua Extranjera

Conocimientos Informáticos

Comunicación

Orientacion al Cliente

Empatía

Liderazgo

Creatividad-Innovación

Trabajo en Equipo

Confianza en si mismo

Gestión del Tiempo

Compromiso

Conocimientos Específicos

Relacionales

Organizativas

Automotivacionales

6Impartida por Lydia Mora, Carreras Profesionales |ESIC Business School

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“Comunicación”

“La idea que no trata de convertirse en

palabras es una mala idea; la palabra que no trata de convertirse en

acción es, a su vez, una mala palabra.”

Gilbert Keith Chesterton


8

“Orientación al Cliente”

“Cuando cuidamos de nuestro cliente

cuidamos de nosotros mismos. La mejor

garantía en el trabajo es un cliente feliz”

Nelson Boswell


9

“Empatía”

“Probé de no reírme de

las actuaciones humanas,

de no llorarlas,

de no odiarlas,

sino de entenderlas.”

Spinoza


10

“Liderazgo”

“Un líder es aquel que tiene dos

características: primero, va alguna parte; segundo, es capaz de persuadir a otras personas

para que los sigan”

W.H.Cowley


11

“Creatividad- Innovación”

“El cambio es la ley de la vida; aquellos que

sólo miran el pasado o el presente se

perderán el futuro”

John F. Kennedy


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“Trabajo en Equipo”

“Juntarse es un comienzo;

Mantenernos juntos es progreso;

Trabajar juntos es éxito.”

Henry Ford

13

“Confianza en si mismo”

“Amarse a sí mismo es una aventura que dura

toda la vida.”

Oscar Wilde

14

“Gestión del Tiempo”

“Aquel que todas las mañanas planifica y

sigue ese plan tiene la clave que lo guiará a lo largo del laberinto de

la vida laboral”

Víctor Hugo

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“Compromiso”

“Ten una buena idea y aférrate a ella. Trabaja con esa idea hasta que dé buenos resultados”

Walt Disney

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¿Cómo saber qué competencias demanda

una determinada empresa?


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Ejemplos de ofertas ESIC ·Ability to drive change

·Fluent English and Spanish·Strong leadership skills·Strong communicator (written and verbal) with solid·Presentation skills·Excellent Customer Service orientation·Excellent relationship and team player·Ability to interface with all levels

·Excellent organizational and time management skills

·Strategic thinking and process skills


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Ejemplos de ofertas ESIC

•El candidato ideal será Licenciado en Ciencias Empresariales con la especialidad de Marketing.

•Experiencia en Marketing.•Experto en paquetes informáticos, en especial Office.

•Persona creativa, dinámica, organizada, con alta capacidad de comunicación y orientada a objetivos.


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Ejemplos de ofertas ESIC

Licenciado con experiencia mínima de 1 año en departamentos de ventas de publicidad en medios de comunicación, exclusivistas, Internet o agencias, habiéndose centrado en anunciantes del sector Bancario/Financiero y Salud. Acostumbrado a tratar con centralesde medios o anunciante final, a hacer presentaciones de producto y a proponer soluciones de negocio. Alto nivel de inglés.

El candidato ideal será abierto y dinámico, excelente comunicador, polivalente, resolutivo, creativo y con visión y enfoque de negocio.

ref. 16569-M EJECUTIVO DE CUENTAS


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"La formación de profesionales capaces de crear empresas y organizaciones o de desempeñar en ellas, con responsabilidad y eficacia, un trabajo directivo o técnico, y en cualquiera de las áreas de actividad".

MISION

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“Ser el mejor grupo: incrementando nuestro liderazgo nacional. Construyendo a nivel internacional una posición relevante en el segmento de marcas Premium. Logrando que nuestras marcas sean siempre las preferidas.”

VISIÓN

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• INTEGRIDADNo hacemos negocios a costa de los demás sino buscando el beneficio común a largo plazo en nuestras relaciones, cumpliendo nuestros compromisos tanto internos como externos.

…

VALORES

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• Entrevista por competencias

El experto en selección hará sobre todo preguntas abiertas basadas en

situaciones reales y ficticias, buscando cómo el candidatos actuaría.

Pruebas de Selección

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• Entrevista por competencias

Cuénteme alguna tarea que haya tenido que hacer

en grupo en su actual empleo o en la universidad.

¿Cuál era el resultado esperado?¿Cuál fue su aportación a la tarea?


?


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• Dinámica de grupo

• “Técnica de simulación de una determinada situación, en la que los

evaluados representan distintos papeles o comentan un tema de

actualidad.”



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Pero siempre, sobre todo

sed vosotros mismos


27

Sí

Sí

SíSí

Sí

Sí

Sí


28

GRACIASG R A

A C

ISImpartida por Lydia Mora, Carreras Profesionales |ESIC Business School

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