Competir o cooperar
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OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD
1. Entender el concepto de competir, competitividad y competencia.
Características.
2. Entender el concepto de cooperar, complementariedad y cooperación.
Características.
3. Concienciar la necesidad de ambas actitudes.
4. Dar a conocer la importancia de la cooperación en los grupos de
trabajo.
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RECURSOS
1. Dinámica grupal.
2. Exposición conceptual.
3. Presentación de Video.
4. Conversatorio.
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¿COMPETIR O COOPERAR?
DINÁMICA:
Juego de la vieja – Situación #1
Juego de la vieja – Situación #2
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COMPETIR
Luchar, rivalizar entre sí varias personas por el logro de algún fin.
COMPETITIVIDAD: Capacidad para competir por tener las propiedades
necesarias.
COMPETENCIA: Actitud propia de la vanidad y del deseo de éxito.
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COMPETIRCaracterísticas
Se busca la diferenciación respecto a los demás.
Puede resultar estimulante.
Sobresalir es una premisa vital.
Nos da estatus.
Se busca alcanzar un máximo reconocimiento.
Sobrepasamos nuestros límites.
Perfeccionamos técnicas.
Superamos obstáculos.
Relación Ganar – Perder.
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COOPERARDefinición
Trabajar con otras personas en una tarea común. Facilitar el trabajo de otra
persona ayudándola y ahorrándole problemas.
COMPLEMENTARIEDAD: Característica que tiene una cosa que es el
complemento de otra o dos que se complementan mutuamente.
COOPERACIÓN: Se acerca a la solidaridad y por tanto al sacrificio y la
buena fe.
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COOPERARCaracterísticas
Identificación de un individuo con otros.
Se establecen valores como la moral, la solidaridad y la reflexión.
Significa reconocer a otros como mi complemento.
Surgen negociaciones, aprendizaje, diálogos y construcciones.
Reconocemos que somos seres interdependientes.
Reconocemos en la diferencia la riqueza.
Todos suplimos necesidades.
Relación Ganar – Ganar.
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¿COMPETIR O COOPERAR? La competencia y la cooperación son tendencias del comportamiento humano que
influyen activamente en la manera como clasificamos experiencias y actuamos en nuestro
día a día.
Tanto la competencia como la cooperación enriquecen al mundo.
La competencia no es necesariamente excluyente y en definitiva puede ser un factor de
motivación que conduzca a la creación de nuevas cosas.
En la cooperación se produce mayor aprendizaje y los resultados son mejores y en menos
tiempo: Dos cabezas piensan mejor que una!
Otorgar valor al esfuerzo individual y grupal y no sólo al resultado, es vital para la sana
competencia.
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Estudios especializados señalan que quienes tienen mayor éxito en la vida personal y laboral no son, por lo general, los primeros en su clase o en el deporte,
sino aquellos que establecen relaciones sólidas, comprenden la importancia de trabajar en equipo, son
capaces de motivarse aún en situaciones difíciles y pueden demorar la gratificación persistiendo en el
esfuerzo por encima de las circunstancias; características éstas que no desarrollan las personas
formadas sólo para competir.