Compromiso Transparencia Participación Negociación Compromiso Transparencia Participación Negociación

Lo dicho, entre una cosa y otra se acaba el año. Unos últimos meses estos, digamos “especiales”. Se celebraron las elecciones generales, hemos estado pendientes del latoso volcán del Hierro, ya está todo lleno de árboles de Navidad (incluso hay mucha gente que ya tiene hasta comprados los regalos) y todo el mundo programando las Fiestas y haciéndose nuevos planes para 2012. Total que corremos más que el calendario. Sin duda, lo mejor de lo último, el anuncio de ETA de que dejaba de matar. Mucha gente vivirá por primera vez desde que nació, unas verdaderas Navidades en paz.

Pues de “nuestras cosas” prácticamente lo mismo. De las reuniones mantenidas con los responsables políticos te hemos venido informando puntualmente -puedes ver la información completa en nuestra Web-, pero a modo de resumen: Presupuestos 2012: En lo que respecta a retribuciones, acción social y demás asuntos relacionados con las perras con las que podemos contar a final de mes, lo mismo que para el año 2011. Y eso si no nos llegan sorpresas de los nuevos jefes en el gobierno de la Nación. Concursos de traslado: Como te hemos contado, toca esperar a la modificación del concurso para los Grupos A1 y A2, incluyendo todas las plazas vacantes y con opción de “a resultas” y a las convocatorias para los grupos C2 y E y, posteriormente C1. Nueva Ley de Función Pública Canaria: También en 2012 se pretende retomar este asunto que quedó pendiente en la anterior legislatura. Según el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad (y algunos más), la Administración Pública Canaria tiene que cambiar de concepción, al igual que ha de cambiar la concepción negativa que hasta ahora se ha transmitido de los empleados Públicos. Tenemos en nuestra web ( www.sepca.es ), una entrevista que el Consejero concedió hace un tiempo a la prensa y puede verse un poco “su idea”. Consolidación de empleo: Ya hemos transmitido nuestra reivindicación de que deben acometerse los planes de consolidación de empleo cuanto antes y acabar con la inestabilidad laboral de muchísimos trabajadores públicos. Si se quiere una Administración Pública renovada y crear confianza en el empleado público, no puede seguirse con muchos trabajadores que ven sus puestos cogidos con alfileres. En fin, en Navidades no será, pero desde luego con el año nuevo deben venir cosas nuevas, según lo prometido. Empezaremos a reclamar e impulsar toda la maquinaria, para que se pase de las buenas palabras a las buenas acciones.

Complementación retributiva IT. Tiene bastante repercusión económica, tanto en los meses afectados como en los de paga extra. Es importante conocer los detalles de este asunto y el procedimiento para solicitar la complementación. Si no recibiste por correo nuestra información , busca en nuestra web, en el sector Admi-nistración Autonómica y pincha luego sobre “Sepca Informa” en el centro de esa página.

Seguimos negociando para acabar con este perjuicio económico o al me-nos hacerlo más racional y justo. De momento ya hemos conseguido que replanteen los criterios de evaluación del artículo 6 del Decreto 35/2010, de 31 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de la Comisión Evaluadora de la ampliación del periodo de percepción de la prestación económica complementaria al subsidio por incapacidad temporal. Jornada y horarios. También hemos conseguido que se modifiquen las normas sobre jornada y horarios. La Dirección General de la Función Pública nos ha informado que prepara una ampliación del horario flexible y la posibilidad de entrar al centro de trabajo a las 7,00 h de la mañana.

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Porque a menudo andamos buscando algo legal que nos in-terese y tenemos que estar dando vueltas a los papeles o en Internet, hemos colocado en nuestra Web, en el apartado Servicios de la colum-

na de la izquierda, una entrada con el nombre: “Legislación” . Podrás encontrar allí la normativa más usual que nos es de aplicación (EBEP, Ley Función Pública Canaria, Con-venio Colectivo, etc.). Si echas algo en falta no dudes en comentárnoslo. Y es que tu opinión nos interesa. Para expresarla y por si quieres formar parte de nuestra lista de distribución de correo, mándanos un e-mail a : correo@sepca.net, con el texto: “quiero que me agreguen a la lista de distribución de correo sepca”.

No te olvides de nuestra plataforma de formación on-line. Organizamos cursos homologados por el ICAP que se imparten on-

line en el Aula Virtual de Sepca dirigidos a los empleados de todas las instituciones públi-cas (Gobierno, Cabildo y Ayuntamientos) de la Comunidad Autónoma de Canarias. Puedes ver las condiciones e información general en nuestra página, en la columna de la izquierda, en el apartado Servicios, picando en “formación”.

CON LA LEY A MANO

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De momento por nuestra parte sólo nos queda desearte que pases unas

FELICES FIESTAS Todos nos las tenemos merecidas y no vamos a dejar que la dichosa crisis nos las amargue. Además, para el día 22 de diciembre ¡TENEMOS LA LOTERÍA!, que este año se ha agotado más pronto que de costumbre porque nuestro número, el 75613, se ha hecho muy popular.

¡MUCHÍSIMA SUERTE!

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