Conceptos:

Organización:

Organización es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados (Reyes Ponce 2005).

Percepción:

La percepción es un proceso activo-constructivo en el que el perceptor, antes de procesar la nueva información y con los datos archivados en su conciencia, construye un esquema informativo anticipatorio, que le permite contrastar el estímulo y aceptarlo o rechazarlo según se adecue o no a lo propuesto por el esquema apoyándose en el aprendizaje. (Neisser 1976).

Capital humano:

Conjunto de las capacidades productivas y competitivas, que un individuo adquiere por acumulación de conocimientos generales o específicos. (Becker 1964).

Bibliografía.

Neisser, U. 1976. Psicología cognoscitiva, Editorial Trillas, Mexico DF.

Becker, G. 1964. El capital humano: Un análisis teórico y empírico referido fundamentalmente a la educación, Editorial Andrés Bello, Madrid, Alianza.

Reyes, A. 2005. Administración Moderna, Editorial Limusa, México DF.