concurso essalud cusco
-
Upload
david-matos -
Category
Documents
-
view
59 -
download
0
Transcript of concurso essalud cusco
1
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
CODIGO DEL PROCESO DE SELECCIÓN : P.S. 005-CAS-RACUS-2013
Órgano: Red Asistencial Cusco
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los cargos siguientes para la Red Asistencial Cusco:
SERVICIO ESPECIALIDAD CANTIDAD RETRIBUCION
MENSUAL ÁREA
CONTRATANTE
Médico
Medicina Familiar y Comunitaria
01 S/. 6,500.00 Centro Médico Metropolitano
Pediatra 02
S/. 7,200.00 Hospital Nacional Adolfo Guevara
Velasco
Medicina Interna 02
Medicina de Emergencia y
Desastres 01
---------
01
S/. 4,800.00
Hosp. I.Quillabamba
01 Hosp. I.Espinar
01 Pol. Sicuani
02 Pol.San Sebastián
04 C.M. Metropolitano
02 Centro
Médico Santiago
Enfermera/o ---------
19
S/. 2,550.00
Hospital Nacional Adolfo Guevara
Velasco
01 Policlínico Sicuani
01 Hosp. I.Espinar
01 Hosp Quillabamba
Biólogo --------- 02 S/. 2,550.00 Hosp. Nac.Adolfo Guevara Velasco
Tecnólogo Médico
Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica
01 S/. 2,550.00 Centro Médico
Santiago
Obstetriz -------- 02
S/. 2,550.00 Hosp. Nac. Adolfo Guevara Velasco
01 C.M. Metropolitano
Técnico Asistencial
Laboratorio 02
S/. 1,813.00
Hosp. Nac. Adolfo Guevara Velasco
01 Pol. San
Sebastián
Técnico de Enfermería
------
19
S/. 1,813.00
Hosp. Nac. Adolfo Guevara Velasco
01 Pol. San
Sebastián
01 C.M. Metropolitano
01 C.M. San Francisco
TOTAL 70
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Red Asistencial Cusco.
2
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco.
4. Base Legal.
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011,”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS”.
b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley Nº 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
MEDICOS ESPECIALISTAS
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable).
Presentar copia simple del Título de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado de Médico en la Especialidad requerida, emitida por la Universidad, de no contar con ella, presentar constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato Nº 04) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, la que será reemplazada por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral relacionada a la especialidad requerida mínima de tres (03) años, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente, con posterioridad a la especialidad. No se considerará servicios Ad Honorem, a domicilio ni pasantías.
Capacitación Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la
especialidad médica, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable)
3
MEDICO GENERAL
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones, con posterioridad a la obtención del título profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines al
cargo, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable).
Conocimientos complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable)
ENFERMERA(O)
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión con posterioridad a la obtención del Título profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 60 horas en actividades a fines a la profesión realizada a partir del año 2010 a la fecha y posterior a la obtención del título profesional. (Indispensable)
Conocimientos complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable)
4
BIOLOGO
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtención del título profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha, después de la obtención del título Profesional (Indispensable)
Conocimientos complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable)
TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico en la Especialidad de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la profesión y según especialidad, con posterioridad a la obtención del título profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable). Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
Capacitación
Acreditación mínima de 60 horas en actividades que corresponda a la profesión posteriores a la obtención del título profesional, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable)
5
OBSTETRIZ
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión (indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtención del título profesional excluyendo el SERUMS. (Indispensable) . Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la
profesión, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable)
TECNICO EN LABORATORIO
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación General Título de Técnico de Laboratorio expedido por Instituto
Tecnológico Superior (mínimo tres años de estudio). (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) de experiencia laboral afines al cargo, con posterioridad a la obtención del título técnico. (Indispensable). Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines al
cargo convocado, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable)
6
TECNICO EN ENFERMERIA
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Formación General Presentar copia simple del título de Técnico de
Enfermería expedido por Instituto Tecnológico Superior (mínimo tres años de estudio). (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) de experiencia laboral afines al cargo, con posterioridad a la obtención del título técnico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
Capacitación Acreditación mínima de 40 horas en actividades afines al
cargo, realizada a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos complementarios para el puesto o cargo
Manejo de software en entono Windows: Procesador de texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable)
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO .
MEDICO ESPECIALISTA (PEDIATRÍA, MEDICINA INTERNA, MEDICIONA DE EMERGENCIA Y DESASTRES, MEDICINA FAMILAR Y COMUNITARIA)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Realizar la Historia Clínica a los pacientes atendidos en el servicio. b) Evaluación Integral a los pacientes, instaurar tratamiento médico y dialítico, así como los
cuidados médicos del paciente. c) Realización de Procedimientos Médicos y/o quirúrgicos de acuerdo a la especialidad. d) Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio. e) Determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al daño
diagnosticado.
MEDICO GENERAL
Principales funciones a desarrollar:
a) Atención Consulta Externa Diagnostico y Tratamiento b) Solicitud de examen auxiliares minucioso de cada paciente. c) Confección de historia clínica al momento de su hospitalización.
ENFERMERA (O)
Principales funciones a desarrollar:
a) Cuidar la salud del paciente en hospitalización en forma personalizada, integral y continua, tomando en cuenta sus necesidades y respetando sus valores, costumbres y creencias.
b) Cumplir los principios de asepsia, antisepsia y normas de bioseguridad, según los contextos de desempeño de los pacientes.
c) Participar en el proceso de Atención de Enfermería, como método científico de la profesión
7
TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar actividades de Tecnología Médica en la especialidad de Laboratorio b) Aplicar técnicas y procedimientos de tecnología médica c) Realizar la preparación adecuada de material de trabajo y vigilar su provisión necesaria. d) Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental del Servicio. e) Ejecutar los procedimientos de Laboratorio según lo prescrito. f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores
BIOLOGO
Principales funciones a desarrollar: a) Realizar investigaciones biológicas, en apoyo al diagnóstico y manejo de los pacientes
de consulta externa, hospitalización y emergencia. b) Atención en toma de muestras de pacientes en laboratorio c) Distribuir adecuada y oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes d) Apoyar al personal médico en los procesos que se realizan en el laboratorio
OBSTETRIZ
Principales funciones a desarrollar:
a) Organizar, ejecutar y controlar la atención obstétrica a pacientes gestantes sin complicaciones.
b) Apoyar en la atención médica obstétrica a gestantes con patologías materno-fetales, complicaciones en el puerperio y en las urgencias/emergencias ginecológicas y obstétricas, en el marco de los protocolos y normas técnicas y de seguridad vigentes.
c) Realizar actividades de promoción y prevención de salud con el equipo multidisciplinario, intramural.
TÉCNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO
Principales funciones a desarrollar:
a) Recibir y rotular las muestras provenientes de los diferentes servicios médicos para el análisis correspondiente.
b) Esterilizar, lavar y limpiar frascos de sustancias y colorantes específicos. c) Colorear erotices por método simple. d) Efectuar el procedimiento de separar los elementos de las muestras con centrífugas. e) Extraer muestras de sangre bajo la supervisión del Médico o Jefe del Servicio f) Preparar el material de laboratorio y los equipos de trabajo. g) Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual. h) Controlar, registrar y supervisar los ingresos y salidas de materiales e insumos del
almacén. i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores. j) Cualquier otra actividad o acción compatible con su cargo que le sea asignada por sus
superiores.
TECNICO DE ENFERMERIA
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistencia de pacientes en Consulta Externa y Hospitalización b) Aseo de las camas de los enfermos en hospitalización c) Realizar el aseo y limpieza de los enfermos. d) Realizar la limpieza de los carros de curas y de su material.
8
IV. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Indicado en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria) Duración del Contrato
Inicio: Noviembre del 2013 Término: 31 Diciembre del 2013
Remuneración mensual Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)
Otras condiciones esenciales del contrato
Disponibilidad Inmediata
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA
RESPONSABLE
1 Aprobación de Convocatoria y envió a portal WEB del MTPE
28 de octubre de 2013 OSPC
2 Publicación de la Convocatoria
en el Servicio Nacional del Empleo
10 días antes de la Convocatoria OSPC
CONVOCATORIA
3 Publicación de Convocatoria 28 de octubre de 2013 OSPC-OCTIC
4
Inscripción o Presentación de la hoja de vida debidamente
documentada (según servicio al que postula)
13 y 14 de noviembre de 2013 de 8.30 a 13.00 horas
(Médicos Especialistas)
DRH
13 de noviembre de 2013 de 8.30 a 13.00 horas
(Médico generales, Enfermera(o), Biólogo, Tecnólogo Médico,
Obstetriz, Técnico Asistencial (laboratorio) y Técnico de
Enfermería) Lugar: División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco, sito en
Avda. Anselmo Alvarez S/N –Wanchaq-Cusco.
SELECCIÓN
5 Evaluación del C.V. u Hoja de
Vida A partir del 15 de noviembre de 2013 DRH
6
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de
Vida
20 de noviembre del 2013 a partir del 13:00 horas en las
marquesinas del lugar de inscripción y en la página web Institucional.
DRH
7 Evaluación de Conocimientos 21 de noviembre de 2013 a partir de las 11.30 horas
DRH
8 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos
22 de noviembre del 2013 a partir del 15.30 horas en las
marquesinas del lugar de inscripción y en la página web Institucional
DRH
9 Evaluación Personal Del 25 al 27 de noviembre a partir de
las 12.00 Horas. DRH
10
Publicación de resultados de la Evaluación Personal
28 de noviembre de 2013 a partir del :15.30 horas en las
marquesinas del lugar de inscripción y en la página web Institucional
DRH
11 Publicación del Resultado Final
28 de noviembre de 2013 a partir del 15:30 horas en las
marquesinas del lugar de inscripción y en la página web Institucional
DRH
9
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Suscripción del Contrato Del 29 de noviembre
al 05 de diciembre de 2013 DRH
13 Registro del contrato Del 29 de noviembre
al 05 de diciembre de 2013 DRH
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de ESSALUD
(iv) ORH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cusco.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria y el puntaje mínimo es de 18 puntos La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30a. Formación: b. Experiencia Laboral: c. Capacitación: EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los expedientes presentados no serán devueltos.
2. Documentación Adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Curriculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pagina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Los Formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pagina Web
:www.essalud.gob.pe (link : Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias)
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
10
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.
Cusco, 28 de octubre de 2013