Conectamos talentos y€¦ · Conectamos talentos y oportunidades laborales compatibles de forma...
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Conectamos talentos y oportunidades laborales compatibles de forma eficiente y completa, al considerar aspectos como comportamiento natural y rasgos emocionales.
CONTEXTO
No permiten la evaluación masiva, y menos de componentes soft, como el comportamiento y los rasgos emocionales.
Reclutamiento actualPersonas en puestos que no son compatibles con sus patrones comportamentales*.
Incompatibilidad
*Thomas International en estudios realizados en 69 países**Reporte de Info. Capital Humano 2017
Perú es el tercer país con mayor rotación de personal de Latino América**.
Rotación
Frustración generalizada
Las personas deben forzar su naturaleza para encajar.
Fuerte impacto económico para las empresas.
6 a 9 meses el salario.
El problema de empleabilidad es la falta de compatibilidad laboral entre la posición y el
candidato.
Comportamiento Rasgos emocionalesFormación AcadémicaExperienciaHabilidadesIntereses
se basa en el lado soft del talento.
Proporciona una visión precisa sobre cómo se comportan las personas en el trabajo, respondiendo a preguntas tales como: ¿Cuáles son sus fortalezas y limitaciones? ¿Cómo se comunican? ¿Tienen iniciativa? ¿Qué las motiva?
Identifica cómo las personas comprenden y gestionan sus emociones, cómo interpretan y manejan las emociones de los demás y cómo usan este conocimiento para gestionar sus relaciones.
COMPAÑÍAS
1 Crea una oportunidad laboral.Describe el puesto, funciones, requisitos y luego levanta el perfil comportamental y de rasgos emocionales. Te guiamos paso a paso y es muy intuitivo.
2 Revisa tu lista de talentos compatibles o comparte a tus redes.Mira los perfiles de los talentos compatibles con el puesto e invita a participar de la entrevista digital a tus favoritos.
4 Contacta para una entrevista personal a tus seleccionados.
La experiencia de las
3 Califica las entrevistas digitales de tus talentos. Mira sus respuestas escritas y en video, pon comentarios y asígnales una valoración.
Encuentra
con lo el puesto de forma rápida y eficiente.
TALENTOS
1 Crea tu perfil.Descríbete, agrega tus intereses, habilidades y experiencia, luego completa el examen de perfil comportamental y el de rasgos emocionales.
2 Revisa tu lista de oportunidades compatibles.Mira las oportunidades compatibles contigo y acepta invitaciones a participar o aplica.
3 Completa las entrevistas digitales de tus oportunidades favoritas.Realiza la entrevista desde la comodidad de tu casa o dónde sea, con tal de tener tranquilidad y buena conexión.
4 Espera a que te inviten a una entrevista personal.
La experiencia de los
Encuentra el con tus
aspiraciones profesionales y .
Universo evaluado más grande desde la creación de la oportunidad laboral.
Evaluaciones psicométricas validadas y
baremadas en el Perú.
1Creación de oportunidades con plataforma gratuita.
2Captación de talentos en campus.
3Testing e incorporación de nuevas funcionalidades.
4 Lanzamiento
Basic$300
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Pagas $15.00 por anuncioPagas $30.00 por anuncio
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