Conferencia sobre innovación en Accenture
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Liderazgo e Innovación 2.0 Profesionales en tiempos de cambio
Carme Fernández | Directora Asociada Humannova @carmefdezcoach
#innovacion20
Vivimos en un mundo en construcción
“El éxito no es prever el futuro si no construir una organización que avance en cualquiera de los futuros que no podemos prever” M. Hammer
El Viaje de las Ideas: la innovación Transformación empresarial
OBJETIVO
IDEA
Generar ideas = Crear
Implementar ideas con éxito (resultados / milestones) =
Innovar
Trabajar con la innovación es ante todo dominar el arte de gestionar el talento de las personas
El fin de la empresas S. A.
¿Qué es de VERDAD la
Innovación?
¿Por qué los cambios son tan
titánicos?
¿Por qué hay tanto sufrimiento
organizativo?
El gran problema de nuestras empresas es la vejez prematura
de sus profesionales
Que les dificulta el cambio
Hay muchas formas de
suicidio profesional el más ingenuo y cruel dejar en manos de
otros tu desarrollo, tus relaciones y tu proyección profesional
1. Liderazgo
Transformador
2. Cultura
OrganizaMva
3. Procesos y Estructura
4. Procesos de
GesMón del Talento 2.0.
Resultados
Modelo de Capacidad Innovadora
El líder es el motor de la innovación Liderazgo Transformador
principal característica de éxito de un profesional
¿Cuál es el secreto de una cultura/clima innovador?
Factor 2 ORIENTACIÓN A PERSONAS 2.1 Desarrollo y profesionalidad 2.2 Afiliación y respeto 2.3 Identidad y Lealtad 2.4 Colaboración y Equipo
Factor 4 ADAPTACIÓN INTERNA 4.1 Rol Jerárquico 4.2 Control y Riesgo 4.3 Autonomía y Empowerment 4.4. Descentralización
Factor 3 ADAPTACIÓN AL ENTORNO 3.1. Productos y Servicios 3.2 Innovación y aprendizaje 3.3 Iniciativa Estratégica 3.4 Colaboración con otras empresas
Factor 1 ORIENTACIÓN A RESULTADOS 1.1 Eficiencia y exigencia de estándares 1.2 Reconocimiento y recompensa 1.3 Claridad de Objetivos 1.4. Información resultados entorno
Innovación Comunicación Formación y desarrollo Sentido de pertenencia Compromiso
Colaboración Trabajo en equipo Resultados
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