Congregando a los actores sociales en torno a la generación de estrategias para la generación de...
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Congregando a los actores sociales en torno a la generación de estrategias para la generación de habilidades
Una perspectiva AustralianaJuan MaddockGerente de Desarrollo EstratégicoEnergy Skills Australia
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Australia
Educación y Formación ProfesionalUna responsabilidad compartida entre el
gobierno y las gobernaciones de los Territorios/Estados de Australia
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Síntesis del Sistema Nacional de Formación
• Un único sistema VET a nivel nacional, liderado por la industria, que incluye el 85% de las cualificaciones
• Se enfoca en los resultados en habilidades, no en los insumos
• El Marco Nacional de Cualificaciones y el Marco de Aseguramiento de la Calidad respaldan la consistencia de los resultados.
• Altos niveles de satisfacción de los empleadores
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VET Educación Superior
Consejo de Estándares
Nacionales de Habilidades
ASQA
Estados sin referencia
Panel de Estándares para la
Educación Superior
TEQSA
Estándares y Regulaciones Nacionales
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El Producto
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6
Un conjunto de estándares de desempeño dentro de una industria. Por ejemplo:
Describe un estándar de desempeño para una tarea o función. Por ejemplo:
Describe una ocupación. Por ejemplo:
Unidad de competencia
Cualificación Paquete de Capacitación
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• Describen el desempeño estándar en el puesto de trabajo, en la realización de una tarea o función
• La industria agrupa las categorías de actividades en ocupaciones (las cuales resultan en cualificaciones)
• Los gobiernos determinan la asignación de los recursos en cualificaciones específicas, con base en los objetivos de la política
• Los estándares nacionales tienen otros usos además de la capacitación
Estándares de desempeño en el lugar de trabajo
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Directrices para la Evaluación
• Las Directrices para la Evaluación proporcionan un marco a la industria para el uso preciso, confiable y válido del Paquete de Capacitación
• El objetivo es garantizar que todas las evaluaciones sean rigurosas, consistentes y válidas
• Sentar las bases para el aseguramiento de la calidad regulatoria
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El Proceso
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Proceso de desarrollo de estándares de formación
Los resultados son evaluados por RTOs
(Organizaciones Registradas de Capacitación)
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Consejos Sectoriales de Habilidades
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• Organizaciones independientes, sin ánimo de lucro, gobernadas por los comités de representantes del sector industrial
• Redes efectivas, alianzas e inteligencia de la industria en tiempo real
• Desarrollo y mantenimiento de cualificaciones de alta calidad, materiales de apoyo y fomento del sistema nacional de capacitación
• Actividades de desarrollo laboral de repuesta rápida.
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Gráfico de las actividades de los Consejos Sectoriales de Habilidades (ISC) y los KPI (indicadores clave de rendimiento) relacionados
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• Se ha anunciado una reforma, pero los detalles no son claros
• Se mantienen elementos clave del sistemao Los estándares de desempeño fijados por la industria son la base
de la capacitacióno Consistencia a nivel nacional
• Los desafíos se relacionan cono Generación de nuevos empleos – manejar la tasa de cambioo Separación de la industria y los roles administrativos – aumento de
la supervisión
Reforma
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Gracias
¿Preguntas?