CONSIDERANDO: SERVICIO NACIONAL DE ADUANA DEL ECUADOR ...
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RESOLUCIÓN DGN-0283-2011 DIRECCIÓN GENERAL SERVICIO NACIONAL DE ADUANA DEL ECUADOR CONSIDERANDO: Que el Articulo 1 de la Constitución de la República establece que el Ecuador es un Estado constitucional de derechos y justicia, social, democrático soberano independiente, unitario , intercultural, plurinacional y laico; Que el numeral 3 del artículo 225 de la Constitución de la República del Ecuador expresamente señala que son entidades del Sector Público, los organismos y entidades creados por la Constitución o la ley para la prestación de servicios públicos o para desarrollar actividades económicas asumidas por el Estado; Que el Articulo 227 de la Constitución de la República del Ecuador señala que la administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de: eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía , desconcentración , descentralización, coordinación , participación , planificación, transparencia y evaluación; Que el artículo 205 del Código Orgánico de la Producción, Comercio e Tnversionc, expedido por el Pleno de la Asamblea Nacional y publicado en el Registro Oficial No. 351 del 29 de Diciembre del 2010, señala que "El senti,io de aduana er la potestad publica que ejerce el listado, a través del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador, sin perjuicio del ejenüiu de atrzbudones par parte de ao delegara ios debidamente autorkados y de la dirección a cooperación de otras entidades u órganos del sector público, con sujenión al presente arerpo legal, sus reglamentos, manuales dr operacione.ypmcedinrientos,y demás normar aplicables'; Que el artículo 212 del referido Código establece que "E'l Servido Nacional de Aeümna del Euador es una persona jurídica de Arrecio prib&o, de duración indefinida, ron cuvononrla térniea, adnrinisiratira, financiera y presupumtarza, domiciliada en la dudad de Gnayaq aly ton ampetencia en todo el leniloño naáond. Ls un organismo al que re 1e aarbuye en rerlud de arte (.ddiXo, lm' ron^elenrias témlro-admiroriraksru, pasa llevar ndebnle la plana) catión y gecurzón de la polidca aduanera del pair y para ejercer, en forma reglada, bu facullades tributaras de determinación, de resoGadn, (le sanción y rcg/amentarza en matert, aduanera, (le confornúdad con este Código y sus reglamentos'} Que según lo dispuesto en el artículo 213 del Código ibídem, la administración del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador corresponderá a la Directora o el Director General, quien será su máxima autoridad y representante legal, judicial y extrajudicial, en razón de lo cual ejercerá los controles administrativos, operativos y de vigilancia señalados en esta Ley, a través de las autoridades referidas en el articulo anterior en el territorio aduanero; Que la estructura orgánica y administrativa del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador será establecida por la Directora o el Director General, así corno las atribuciones de sus entidades administrativas, a base de lo dispuesto en el articulo 223 del Código ibídem. Av. 25 de Julio Km 4 % vía Puedo Marítimo - PBX : (593-4) 4806411 Guayaquil - Ecuador - v,Mw.aduana.gob ec 1
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RESOLUCIÓN DGN-0283-2011
DIRECCIÓN GENERALSERVICIO NACIONAL DE ADUANA DEL ECUADOR
CONSIDERANDO:
Que el Articulo 1 de la Constitución de la República establece que el Ecuador es un Estado
constitucional de derechos y justicia, social, democrático soberano independiente, unitario, intercultural,plurinacional y laico;
Que el numeral 3 del artículo 225 de la Constitución de la República del Ecuador expresamenteseñala que son entidades del Sector Público, los organismos y entidades creados por la Constitucióno la ley para la prestación de servicios públicos o para desarrollar actividades económicas asumidaspor el Estado;
Que el Articulo 227 de la Constitución de la República del Ecuador señala que la administraciónpública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de: eficacia, eficiencia,calidad, jerarquía , desconcentración , descentralización, coordinación , participación , planificación,transparencia y evaluación;
Que el artículo 205 del Código Orgánico de la Producción, Comercio e Tnversionc, expedido por el
Pleno de la Asamblea Nacional y publicado en el Registro Oficial No. 351 del 29 de Diciembre del
2010, señala que "El senti,io de aduana er la potestad publica que ejerce el listado, a través del Servicio
Nacional de Aduana del Ecuador, sin perjuicio del ejenüiu de atrzbudones par parte de ao delegara ios
debidamente autorkados y de la dirección a cooperación de otras entidades u órganos del sector público, con sujenión al
presente arerpo legal, sus reglamentos, manuales dr operacione.ypmcedinrientos,y demás normar aplicables';
Que el artículo 212 del referido Código establece que "E'l Servido Nacional de Aeümna del Euador es una
persona jurídica de Arrecio prib&o, de duración indefinida, ron cuvononrla térniea, adnrinisiratira, financiera ypresupumtarza, domiciliada en la dudad de Gnayaq aly ton ampetencia en todo el leniloño naáond. Ls un organismoal que re 1e aarbuye en rerlud de arte (.ddiXo, lm' ron^elenrias témlro-admiroriraksru, pasa llevar ndebnle laplana) catión y gecurzón de la polidca aduanera del pair y para ejercer, en forma reglada, bu facullades tributaras dedeterminación, de resoGadn, (le sanción y rcg/amentarza en matert, aduanera, (le confornúdad con este Código y susreglamentos'}
Que según lo dispuesto en el artículo 213 del Código ibídem, la administración del Servicio Nacional
de Aduana del Ecuador corresponderá a la Directora o el Director General, quien será su máxima
autoridad y representante legal, judicial y extrajudicial, en razón de lo cual ejercerá los controlesadministrativos, operativos y de vigilancia señalados en esta Ley, a través de las autoridades referidas en
el articulo anterior en el territorio aduanero;
Que la estructura orgánica y administrativa del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador será
establecida por la Directora o el Director General, así corno las atribuciones de sus entidadesadministrativas, a base de lo dispuesto en el articulo 223 del Código ibídem.
Av. 25 de Julio Km 4 % vía Puedo Marítimo - PBX : (593-4) 4806411Guayaquil - Ecuador - v,Mw.aduana.gob ec
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Que con oficio No. SF..NPI.ADESSGDU 2 011-0065, de fecha 28 de marzo del 2011, la SecretaríaNacional de Planificación y Desarrollo, emitió el Informe Favorable respecto de la Matriz de
Competencias y Modelo de Gestión remitidos por el Servicio Nacional de Aduana del Ecuadormediante oficio DGN-OF-0813, y dispone que se continúe can el proceso de reforma ante elMinisterio de Relaciones Laborales.
Que el Ministerio de Finanzas, mediante oficio No. MINFI \T-DM-2011 00,59, (le fecha 16 de mayo del
2011, de conformidad con las competencias determinadas en el literal c) del articulo 132 de la Ley
Orgánica de Servicio Público, emite el Dictamen Presupuestado Favorable para la expedición de la
reforma al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del SENAP;, así como para la
emisión del correspondiente Manual de Puestos Institucional y creación, revisión y cambio de
denominación de puestos por parte del Ministerio de Relaciones laborales.
Que en base al proyecto de Estatuto Orgánico remitido y al informe técnico de la Unidad de
Administración de Talento 1 lumano del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador, el Ministerio de
Relaciones Laborales mediante oficio MRL-17I-2011-0007625 , de fecha 25 de mayo del 2011, deconformidad con lo determinado en los artículos 51-57 y 62 de la Ley Orgánica del Servicio Público;
136, 153, 175 y la Disposición transitoria octava de su Reglamento General: y, la Primera Disposición
General de la Nonna Técnica de Reglamentos o Estatutos Orgánicos de Gestión Organizacional porProcesos, `E.. emite el INFORME FA VORABLE al Proyecto de Estatuto Orgánico de GestiónOrganizacional por Procesos del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador y las respectivasresoluciones de aprobación del Manual de Puestos Institucional, creación de partidas yrevisión a la clasificación depuestos... ".
Que, mediante Resolución MRL-2 0 11 -0 0 0 155 de fecha 25 de mayo del 2011 , el Ministerio deRelaciones Laborales expide el Manual de Descripción , Valoración y Clasificación de los Puestosdel Servicio Nacional de Aduana del Ecuador , incluyendo loa mismos en el Sistema de Clasificación
de Puestos del Servicio Público, que administra el Ministerio de Relaciones Laborales. Así mismo dicha
Cartera de Estado, mediante Resolución No. MRL-20 11 -0 0 0 15 6 de fecha 25 de mayo del 2011,
aprueba la creación de 24 puestos ; y, finalmente mediante Resolución No. MRL-2011-000157 de lamisma fecha el Ministerio de Relaciones laborales revisa la clasificación y cambia dedenominación los puestos contenidos en las listas de asignaciones adjuntas a la mencionadaresolución.
Que mediante Resolución DGN-02822011 de fecha 25 de mayo del 2011 , la Dirección General del
Servicio Nacional de Aduana del Ecuador expidió el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional porProceso. de la entidad , de conformidad con el informe favorable emitido por el Ministerio deRelaciones Laborales.
En cumplimiento de las disposiciones previstas en cl Código Orgánico de la Producción, Comercio eInversiones y en ejercicio de las atribuciones y competencias conferidas en el articulo 216 del mismoCódigo, esta Dirección General;
RESUELVE:
Articulo 1.- Disponer la implementación la Estructura Ocupacional Institucional de Puestos, y el
Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos, del Servicio Nacional de Aduana del
Ecuador, con el objeto de poner en funcionamiento la estructura organrzacional por procesos
Av 25 de Julio Km 4 Y vía Puedo Marítimo - PBX_ (5934) 490640Guayaquil - Ecuador - www.aduana . gobcc
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contemplada en el Fstamto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la entidad, de
conformidad con lo dispuesto en las Resoluciones MIL-2011-000155 y MRL.201 1-0 00 1 5 7 emitidas
por el Ministerio de Relaciones Laborales para el efecto.
Art. 2.- Disponer la creación de los puestos institucionales de acuerdo a lo establecido en la ResoluciónNo. MRl.201 1-00 01 5 6 de fecha 25 de mayo del 2011 del Ministerio de Relaciones laborales.
Art. 3.- La referida Estructura Ocupacional de Puestos del Servicio Nacional de Aduana del Ecuadorentrará en vigencia a partir de la suscripción de la presente resolución, de la ejecución de la mismaencárguese la D irección Nacional de 1 alerto 1 rumano.
Dado y firmado en el despacho principal de la Dirección General del Servicio Nacional de Aduana del
Ecuador, en la ciudad de Santiago de Guayaquil, a los veintiséis días del mes de mayo del dos mil once.
176k Ad G. Morro R
n AbadNERAL
ADUANA DEL ECUADOR
Av 25 de Julio Km. 4 % vía Puerto Marítimo -PBX: (5934) 480640Guayaquil - Ecuador - www aduana.6ob ec
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laborales
Oficio No. MRL-FI-2011 0 0 0 7 6 2 6
Quito a, 2 5 NÁY^, 2011EconomistaMario Pinto SalazarDIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONALDE ADUANA DEL ECUADORGuayaquil.-
Señor Director:
Cuita - Ecuador• Salinas 1750 y Bogotá02 256 3250 / 02 256 0370• Clemente Ponce N15-59 yPierlrahita
02 254 8900 / 02 254 2580
Mediante Oficio DGN-OF-(e)-s/n, de 14 de marzo de 2011 y su alcance remitido con OficioNo. DG-OF-0792, de 21 de marzo de 2011, el Servicio Nacional de Aduana del Ecuador,remitió el Estatuto Orgánico, el Manual de Puestos y el informe técnico de la Unidad deAdministración del Talento Humano para crear, revisar la valoración y cambiar ladenominación de los puestos, a fin de que el Ministerio de Relaciones Laborales emita lasaprobaciones correspondientes, manifiesto lo siguiente:
El Ministerio de Relaciones Laborales mediante Oficio No. 0007114, de 14 de diciembre de2007, emitió el Dictamen Favorable al Proyecto de Estatuto Orgánico de GestiónOrganizacional por Procesos de la Corporación Aduanera Ecuatoriana.
Con Resolución No. SENRES-2009-000018, de 04 de febrero de 2009 y su reformaconstante en la Resolución No. SENRES-DI-2009-000129, de 29 de mayo de 2009, la exSecretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones delSector Público - SENRES, hoy Ministerio de Relaciones Laborales, expidió el Manual deDescripción, Valoración y Clasificación de los Puestos de la Corporación AduaneraEcuatoriana.
Mediante Resolución No. SENRES-2009-000130, de 29 de mayo de 2009, se valoró yclasificó mil cuatrocientos seis (1406) puestos de la CAE, en la Escala Nacional deRemuneraciones Mensuales Unificadas, conforme a la lista de asignaciones que seadjuntaba.
De conformidad con el artículo 212 del Código Orgánico de la Producción, Comercio eInversiones, publicado en el Registro Oficial No. 351, del 29 de diciembre del 2010, elServicio Nacional de Aduana del Ecuador es una persona jurídica de derecho público, deduración indefinida, con autonomía técnica, administrativa, financiera y presupuestaria,domiciliada en la ciudad de Guayaquil y con competencia en todo el territorio nacional. Sele atribuye las competencias técnico-administrativas, necesarias para llevar adelante laplanificación y ejecución de la política aduanera del país y para ejercer, en forma reglada,las facultades tributarias de determinación, de resolución, de sanción y reglamentaria enmateria aduanera.
Finalmente el artículo 213 del Código ibídem, la administración del Servicio Nacional deAduana del Ecuador corresponderá a la Directora o el Director General, quien será sumáxima autoridad y representante legal, judicial y extrajudicial, en razón de lo cual ejercerálos controles administrativos, operativos y de vigilancia señalados en esta Ley.
Con Oficio No. SENPLADES-SGDE-2011-0065, de 28 de m fq la SecretaríaNacional de Planificación y Desarrollo , emite el Informe F a^ el Serviciop,f-
9990 MIRSD
Quito - Ecuador
• Salinas 1750 y Bogotá02 256 3250 / 02 256 0370• Clemente Ponce N15-59 yPiedrahíta
02 254 8900 / 02 254 2580
Nacional de Aduana del Ecuador, continúe con el proceso de reforma ante el Ministerio deRelaciones Laborales.
En este sentido, esta Cartera de Estado realizó el análisis legal y técnico de lascompetencias, facultades, productos, servicios, atribuciones y responsabilidadesdeterminadas en las bases legales y validó el Proyecto de Estatuto Orgánico de GestiónOrganizacional por Procesos del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador, a fin de queasuma lo previsto en las bases legales de creación.
De esta manera, mediante oficios No. MRL-FI-2011-005518 y 006696, de 7 de abril y 3 demayo, respectivamente, se remitió el estudio integral del Servicio Nacional de Aduana delEcuador, al Ministerio de Finanzas a fin de contar con el respectivo dictamenpresupuestario.
Con Oficio No. MINFIN-DM-2011-0059, de 16 de mayo de 2011, el Ministerio de Finanzas,de conformidad con las competencias determinadas en el literal c) del artículo 132 de laLey Orgánica del Servicio Público, emite el Dictamen Presupuestario Favorable para laexpedición de la reforma al Estatuto, Manual de Puestos, la creación de 24 puestos y parala revisión a la clasificación de varios puestos, mismos que se aplicarán con cargo a losrecursos del presupuesto institucional y regirán a partir del mes de mayo de 2011.
Por lo antes expuesto, esta Cartera de Estado, de conformidad a lo determinado en losartículos 51, 57 y 62 de la Ley Orgánica del Servicio Público; 136, 153, 175 y la disposiciónoctava transitoria de su Reglamento General; y, la Primera Disposición General de laNorma Técnica de Reglamentos o Estatutos Orgánicos de Gestión Organizacional porProcesos, emite el INFORME FAVORABLE al Proyecto de Estatuto Orgánico de GestiónOrganizacional por Procesos del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador y lasrespectivas resoluciones de aprobación del Manual de Puestos Institucional, creación departidas y revisión a la clasificación de puestos, acorde a las resoluciones y listas deasignaciones adjuntas.
Cabe mencionar, que el Servicio Nacional de Aduana del Ecuador, es responsable de lapublicación del Estatuto Orgánico, en el Registro Oficial.
Con sentimientos de consideración y estima.
-Ab g. Juan FernanCEMINISTRO DEL SER
Adj. Proyecto de Estatuto; Resolución de Manual de Puestos, Plantilla de Creación de Puestos , Resolución de revisión y cambio
de denominación de puestos
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Laborales
RESOLUCIÓN No. MRL-2011- 000155
EL VICEMINISTRO DEL SERVICIO PUBLICO
CONSIDERANDO:
Quito - Ecuador• Salinas 1750 y Bogotá02 256 3250 / 02 256 0370• Clemente Ponce N15-59 yPiedrahita
02 254 8900 / 02 254 2580
Que, el literal a) del artículo 51 de la ley Orgánica del Sector Público, publicada en elSegundo Suplemento - Registro Oficial No. 294, de 6 de octubre del 2010, establece quees competencia del Ministerio de Relaciones Laborales: Ejercer la rectoría en materia deremuneraciones del sector público y expedir las normas técnicas correspondientes enmateria de recursos humanos..";
Que, mediante Acuerdo Ministerial No. MRL-2010-00197A, de 11 de octubre de 2010, elMinistro de Relaciones Laborales delega al Viceministro del Servicio Público para que asu nombre y en su representación suscriba las Resoluciones en materia de recursoshumanos;
Que, el Ministerio de Relaciones Laborales de conformidad con el artículo 62 de la LeyOrgánica del Servicio Público, diseñará el Subsistema de Clasificación de Puestos delServicio Público, sus reformas y vigilará su cumplimiento en todas las entidades,instituciones organismos o personas jurídicas señaladas en el articulo 3 de esta Ley;
Que, mediante Resolución No. SENRES - 2005 - 042, publicada en Registro Oficial No. 103del 14 de septiembre del 2005, reformada con Resolución No. SENRES-RH-2006-000080, publicada en Registro Oficial No. 286, de 7 de junio de 2006: y con ResoluciónNo. SENRES-2 00 8-0001 94, publicada en Registro Oficial No. 447, de 16 de octubre de2008, se expidió la Norma Técnica del Subsistema de Clasificación de Puestos delServicio Civil, en la que se establece las políticas, normas e instrumentos de aplicaciónpara el análisis, descripción, valoración, clasificación y estructura de puestos de lasinstituciones, entidades, organismos y empresas del Estado;
Que, con Decreto Ejecutivo No. 710, publicado en el Registro Oficial No. 418, de 01 de abril de2011, se expidió el Reglamento general a la Ley Orgánica del Servicio Público;
Que, se ha realizado el análisis técnico de la naturaleza de las responsabilidades, complejidady competencias que se requieren para la ejecución de las actividades de los puestos,determinándose aquellos puestos estratégicos para el desarrollo y ámbito de gestión dela institución en el marco del sector público y del progreso del país, de acuerdo a lascompetencias que tiene esta Cartera de Estado;
Que, las valoraciones de los puestos son el resultado de la aplicación de los criterios técnicoslegales de estandarización y equidad remunerativa en el sector público;
Que, con Oficio No. DGN-(E), de 14 de marzo de 2011, el Economista Mario Pinto Salazar,Director General del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador, remite el Proyecto deEstatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos y Manual de Descripción,Valoración y Clasificación de Puestos Institucional, para el análisis y aprobación de estaCartera de Estado;
Que, el Ministerio de Finanzas, mediante Oficio No. MINFIN-DM-2011-0059, de 16 de mayode 2011, de conformidad con la competencia que le otorga el literal c) del artículo 132 dela ley Orgánica del Servicio Público, ha emitido el dictamen presupuestario para elManual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos del Servicio Nacional deAduana del Ecuador; y,
En uso de las atribuciones que le confieren los artículos 51, literal a)/ydel Servicio Público; y el artículo 173 de su Reglamento General de áp1
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RESUELVE
Quito - Ecuador• Salinas 1750 y Bogotá02 256 3250 / 02 256 0370• Clemente Ponce N15-59 yPiedrahíta
02 254 8900 / 02 254 2580
Art. 1.- Expedir el Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de los Puestos delServicio Nacional de Aduana del Ecuador e incluirlos en el Sistema de Clasificación de Puestosdel Servicio Público, que administra el Ministerio de Relaciones Laborales, de acuerdo a lasiguiente estructura de puestos:
`^âUE3T05.GRUPOS
,OCUPACIONALESGRADOS
SECTOR: ORGANISMO DE CONTROL Y REGULACIÓN
SERVICIO: ADUANA
INSTITUCIÓN: SERVICIO NACIONAL DE ADUANA DEL ECUADOR
PROCESOS GOBERNANTES .
PROCESO DE DIRECCIÓN GENERAL
SERIE DE DIRECCIÓN GENERAL
Director General Nivel Jerárquico Superior 8 NiS
SERIE DE SUBDIRECCIÓN GENERAL
Subdirector General de Operaciones Nivel Jerárquico Superior 71
Subdirector General de Normativa Aduanera Nivel Jerárquico Superior 7 NJS
Subdirector General de Gestió Institucional Nivel Jerárquico Superior 5 NJS
nPROCESOS4 8!L1 NTS*I.` EÑtIF`IA;N%,"S'1 .r..;ú i.l r ,rry =xF( ;.
PROCESO DE DIRECCIÓN NACIONAL JURÍDICA ADUANERA
SERIE DE DIRECCIÓN NACIONAL JURÍDICA ADUANERA
Director Nacional Jurídico Aduanero Nivel Jerárquico Superior 5 NMS
SERIE DE JURÍDICO ADUANERO
Asistente de Abogacía Servidor Pública 1 7
Abogado Aduanero Servidor Público 6 12
Abogado 3 Servidor Público 7 13
Director Procesal Nivel Jerárquico Superior 2 N15
Director de Reclamos y Recursos Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SERIE DE ASESORÍA JURÍDICA DISTRITAL
Director de Asesoría Jurídica Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
PROCESO DE DIRECCIÓN NACIONAL DE AUDITORÍA
SERIE DE DIRECCIÓN NACIONAL DE AUDITORÍA INTERNA
Director Nacional de Auditoría Interna Nivel Jerár 5 1}F, ^
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02 254 8900 / 02 254 2580
SERIE DE AUDITORÍA INTERNA
Asistente de Auditoría Servidor Público 1 7
Auditor Interno 1 Servidor Público 3 9
Auditor Interna 2 Servidor Público 5 11
Auditor Interno 3 Servidor Público 2 13
PROCESO DE COMUNICACIÓN
SERIE DE COMUNICACIÓN
Asistente de Periodismo Servidor Público 1 7
Periodista 1 Servidor Público 3 9
Periodista 2 Servidor Pública 5 11
Director de Comunicación Nivel Jerárquico Superior 2 Ni
PROCESO DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓNINSTITUCIONAL
SERIE DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
Especialista en Estadística de Comercio Exterior Servidor Público 5 11
Especialista en Planificación Aduanera Servidor Público 6 12
Director de Planificación y Control de Gestión Institucional Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
Y+A'OCESQS HABILITANT£SDE APOYO
PROCESO DE SUBDIRECCIÓN DE APOYO REGIONAL
SERIE DE SUBDIRECCIÓN DE APOYO REGIONAL
Subdirector de Apoyo Regional Nivel Jerárquico Superior 4 NJS
SERIE DE RELACIONES ADUANERAS INTERNACIONALES
Especialista en Cooperación Internacional Aduanera Servidor Pública 6 12
Director de Relaciones Aduaneras Internacionales Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
PROCESO DE SUBDIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
SUBPROCESO DE DIRECCIÓN NACIONAL DE TALENTO HUMANO
SERIE DE DIRECCIÓN NACIONAL DE TALENTO HUMANO
Director Nacional de Talento Humano Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SERIE DE TALENTO HUMANO
Asistente de Talento Humano Servidor Público 1 7
Analista de Talento Humano 1 Servidor Público 3 9
Analista de Talento Humano 2 Servidor Público 5 11
Analista de Talento Humano 3 Servidor Público 7 13
Analista de Control Disciplinario Servidor 11
Odontólogo de atención institucional serví .J' 9 cMédico Tratante de atención institucional Se bli
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• Salinas 1750 y Bdgatá02 256 3250 / 02 256 0370
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LabiwalesPiedrahita
02 254 8900 / 02 254 2580
Coordinador General de Contra¡ Disciplinario Nivel Jerárquico Superior 1 NJS
PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SERIE DE SEGURDIAD Y SALUD OCUPACIONAL
Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional Servidor Público 6 12
Director de Seguridad y Salud Ocupacional Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
PROCESO DE SECRETARIA GENERAL
SERIE DE SECRETARÍA Y CERTIFICACIÓN
Director de Secretaria General Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SERIE DE SECRETARÍA
Oficinista Servidor Público Apoyo 2 4
Secretaria Servidor Público Apoyo 2 4
Secretaria Ejecutiva 1 Servidor Público Apoyo 3 5
Secretaria Ejecutiva 2 Servidor Público Apoyo 4 6
Secretaria de Dirección General, Nacional y Distrital Servidor Público 1 7
SERIE DE DOCUMENTACIÓN Y ARCHIVO
Técnico Archivo Servidor Público Aoyo 3 5
Jefe de Documentación y Archivo Servidor Público 3 9
n.4. Y 'kyP 4 al.I{'R S^ÍfiR .,• ALOA =d.,_ 3 ^V^ • a xt Y r {t
PROCESO DE SUBDIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIONES
SERIE DE DIRECCIÓN DE AUTORIZACIONES Y EXPEDIENTES OCES
Director de Autorizaciones y Expedientes OCEs Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SUBPROCESO DE DIRECCIÓN NACIONAL DE UNIDAD DE VIGILANCIA
ADUANERASERIE DE DIRECCIÓN NACIONAL DE UNIDAD DE VIGILANCIA
ADUANERA
Director Nacional de Unidad de Vigilancia Aduanera Nivel Jerárquico Superior 6 NOS
SUBPROCESO DE UNIDAD DE VIGILANCIA ADUANERA
SERIE DE VIGILANCIA ADUANERA
Vigilante Aduanero 1 Servidor Público 1 7
Vigilante Aduanero 2 Servidor Público 3 9
Inspector de Vigilancia Aduanera 1 Servidor Público 4 10
Inspector de Vigilancia Aduanera 2 Servidor Público 6 12
Inspector de Vigilancia Aduanera 3 Servidor Público 7 13
Inspector de Vig ilancia Aduanera 4 Servidor Público 9 15
Director de Inteligencia y Protección
Director de Zona
Nivel Jerárqui
Nivel ler" 40'
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Laborales
Quito - Ecuador• Salinas 1750 y Bogotá02 256 3250 1 02 256 0370• Clemente Ponce N15-59 yPiedrahíta
02 254 8900 / 02 254 2580
Director de Operaciones Marítimas Nivel Jerárquica Superior 2 NIS
SUBPROCESO DE INTERVENCIÓN
SERIE DE DIRECCIÓN NACIONAL D (INTERVENCIÓN
Director Nacional de Intervención Nivel Jerárquico Superior 6 NJS
SERIE DE INTERVENCIÓN
Interventor Servidor Público 6 12
Jefe de Control Posterior Servidor Público 9 15
Jefe de Control de Procesos Operativos y Procesos de Campo Servidor Público 9 15
Jefe de Revisión Pasiva Servidor Público 9 15
Jefe de Evaluación de Agentes de Comercio Exterior Servidor Público 9 15
Director de Auditoria e Inspecciones Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
Director Regional de Intervención Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SUBPROCESO DE DIRECCIONES DISTRITALES
SERIE DE DIRECCIÓN DISTRITAL
Director Distrital Nivel Jerárquico Superior 6 NJS
SERIE DE DESPACHO Y CONTROL ZONA PRIMARIA
Técnico Operador Servidor Público 5 11
Jefe de Procesos Aduaneros Servidor Público 9 15
Director de Control Zona Primaria Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
Director de Despacho Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
Director de Reclamos y T ram ites Operativos Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
Director de Puerto Nivel Jerárquico Superior 2Nl$
Director de Despacho y Control Zona Primaria Distritos Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SERIE DE SUBDIRECCIÓN DE ZONA DE CARGA AÉREA
Subdirector d Zona de Carga Aérea Nivel Jerárquico Superior 6 NJS
SUBPROCESO DE ATENCIÓN AL USUARIO
SERIE DE ATENCIÓN AL USUARIO
Asistente de Atención al Usua rio Servidor Público 2 8
Supervisor de Atención al Usuario Servidor Público 4 10
Jefe de Atención al Usuario Servidor Público 9 15
PROCESO DE DIRECCIÓN NACIONAL DE CAPITALES Y SERVICIOSADMINISTRATIVOS
SERIE DE DIRECCIÓN NACIONAL DE CAPITALES Y SERVICIOSADMINISTRATIVOS
Director Nacion a 1 de Ca pita les y Servicios Administrativos Niv c 9 6 NJS
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•••• deRemtiLaborales
Quito - Ecuador• Salinas 1750 y Bogotá02 256 3250102 256 0370• Clemente Ponce N15-59 yPiedrahita
02 254 8900 / 02 254 2580
SERIE DE DIRECCION ADMINISTRATIVO ADUANERA
Director Administrativo Aduanero NivelJerárquico Superior 2N1S
SERIE DE GUARDALMACÉN ADUANERO
Guardalmacén Aduanero Servidor Público 6 12
Guardalmacén Jefe de Distritos Servidor Público 3 9
SERIE DE CONTROL DE BIENES E INVENTARIOS
Técnico en Control de Bienes e Inventarias Servidor Público 6 12
SERIE DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA ADUANERA
Técnico en Servicios de Mantenimiento Aduanero Servidor Público 6 12
Técnico de Infraestructura Servidor Público 6 12
Jefe de Infraestructura Aduanera Servidor Público 8 14
SERIE DE SERVICIOS GENERALES Y CONTROL DE ACTIVOS
Técnico en Servicios Generales 1 Servidor Público 3 9
Técnico en Servicios Generales 2 Servidor Público 5 11
Técnico en Servicios Generales 3 5ervidor Público 7 13
Jefe de Servicios Generales y Control de Activos Aduaneros Servidor Público 8 14
SERIE DE DIRECCION FINANCIERA ADUANERA
Director Financiero Aduanero Nivel Jerár uico Superior 2 NJS
SERIE DE PRESUPUESTO
Analista de Presupuesto 1 Servidor Público 3 9
Analista de Presupuesto 2 Servidor Público 5 11
Analista de Presupuesto 3 Servidor Pública 7 13
Jefe de Presup uesto Aduanero Servidor Público 9 15
SERIE DE TESORERIA GENERAL DE ADUANA
Tesorero General de Aduana Servidor Público 9 15
SERIE DE CAJA SEGUROS Y GARANTIAS ADUANERAS
Técnico en Gestión de Cobranzas y Garantías 1 Servidor Pública 4 1D
Técnico en Gestión de Cobranzas y Garantías 2 Servidor Público 6 12
SERIE DE CONTABILIDAD
Analista de Contabilidad 1 Servidor Público 3 9
Analista de Contabilidad 2 Servidor Públicos 11
Contador General de Aduana Servido IKti^ne 15
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Quro - Ecuador• Salinas 1750 y Bogotá02 256 3250 / 02 256 0370• Clemente Ponce N15-59 yPiedrahita
02 254 8900 / 02 254 2580
SERIE ADMINSTRATIVA FINANCIERA
Director Administrativo Financiero Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SERIE DE DIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN PÚBLICA
Director de Contratación Pública Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SERIE DE CONTRATACIÓN PÚBLICA
Jefe legal de Contrataciones Servidor Público 9 15
SERIE DE ADQUISICIONES
Técnico en Adquisiciones 1 Servidor Público 4 10
Técnico en Adquisiciones 3 Servidor Público 6 12
Jefe de Adquisiciones Aduaneras Servidor Público 9 15
PROCESO DE SUBDIRECCIÓN GENERAL DE NORMATIVA ADUANERA
SERIE DE DIRECCIÓN DE POLÍTICA ADUANERA
Director Política Aduanera Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SUBPROCESO DE DIRECCIÓN NACIONAL DE MEJORA CONTINUA YTECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
SERIE DE DIRECCIÓN NACIONAL DE MEJORA CONTINUA YTECNOLOG ÍAS DE LA INFORMACIÓNDirector Nacional de Mejora Continua y Tecnologías de laInformación Nivel Jerárquico Superior 6 NJS
SERIE DE SISTEMAS
Técnico de Análisis Funcional Servidor Público 2 8
Analista Informático 1 Servidor Público 3 9
Analista Informático 2 Servidor Público 6 12
Jefe de Infraestructura Tecnológica Servidor Público 9 15
Jefe de Desarrollo de Sistemas Servidor Público 9 15
Jefe de Análisis Funcional Servidor Público 9 15
Director de Tecnologías de la Información Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SERIE DE MEJORA CONTINUA Y NORMATIVA
Analista de Mejora Continua y Normativa Servidor Público 6 12
Jefe de Proyectos Aduaneros Servidor Público 9 15
Jefe de Calidad y Mejora Continua Servidor Público 9 15
Jefe de Política y Normativa Aduanera Servidor Público 9 15
Director de Mejora Continua y Normativa Nivel Jerárquico Superior 2 1
SUBPROCESO DE DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE RIESGOS Y AuLAr; r'`n
TÉCNICA ADUANERA 4`'i^^^ ^^.SERIE DE DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICA y7/ ;^ '-eADUANERA
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02 254 8900 1 02 254 2580
Director Nacional de Gestión de Riesgos y Técnica Aduanera Nivel Jerárquico Superior 6 NJS
SERIE DE TÉCNICA ADUANERA
Especialista Laboratorista 1 Servidor Público 6 12
Especialista Laboratorista 2 Servidor Público] 13
Especialista en Técnica Aduanera Servidor Público 6 12
Jefe de Clasificación Servidor Público 9 15
Jefe de Consultas de Valoración Aduanera y Origen Servidor Público 9 15
Director de Técnicas Aduaneras Nivel Jerárquico Superior 2 NJS
SERIE DE ESTUDIOS DE RIESGOS Y VALOR
Técnico Especialista de Riesgos Aduaneros Servidor Público 6 12
Jefe de Gestión de Riesgos Aduaneros Servidor Público 9 15
Jefe de Estudios de Valor Servidor Público 9 15
Director de Estudios de R i esgo s y Va l or Nivel Jerárquico Superior 2NJS
Art. 2.- El Servicio Nacional de Aduana del Ecuador, con sustento en la estructura y gestiónorganizacional por procesos, elaborará y mantendrá actualizado el Manual de Descripción,Valoración y Clasificación de los puestos que integran la estructura ocupacional definida en elarticulo 1 de esta Resolución, de acuerdo a la aplicación de la Norma Técnica de Clasificaciónde Puestos vigente.
Art. 3.- La presente Resolución entrará en vigencia a partir del mes de mayo de 2011, deconformidad a lo dispuesto en el Oficio No. MINFIN-DM-2011-0059, de 16 de mayo de 2011, através del cual el Ministerio de Finanzas emite dictamen presupuestario favorable para esteestudio.
Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano a, 2 5 MAYO 2011
6 e.ne er.^..
g. Juan FernVICEMINISTRO DEL
