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CONTENIDO

1. PRESENTACIÓN.

2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS.

3. MARCO JURÍDICO.

4. ESTRUCTURA ORGÁNICA.

5. MISIÓN.

6. VISIÓN.

7. VALORES.

8. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.

9. ATRIBUCIONES ESPECÍFICAS.

10. FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS.

11. SERVICIOS Y PROGRAMAS.

12. DIRECTORIO DE SERVIDORES PÚBLICOS.

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1.- PRESENTACIÓN

La Administración Municipal 2013-2016 realiza su tarea dentro

del marco jurídico vigente teniendo como nota distintiva el orden, la simplificación administrativa, el cumplimiento oportuno de las obligaciones, la atención inmediata al ciudadano y la transparencia.

Acorde con esos lineamientos, la Secretaría del Ayuntamiento se reorganiza I nstitucionalmente a fin de desarrollar su tarea con honradez, responsabilidad y patriotismo.

Publicamos el manual de organización general y de servicios, con la finalidad de dar a conocer a la población los lineamientos sobre los cuales se rige administrativa y jurídicamente esta Entidad Municipal, incluyendo a demás un catálogo de los programas y servicios propios de esta dependencia.

Con esto se busca que la ciudadanía tenga pleno conocimiento de la actividad que realiza la Administración Pública Municipal, específicamente la Secretaría del Ayuntamiento de Tampico, y con ello cumplir con los propósitos y objetivos de esta Administración Municipal.

ESTAMOS PARA SERVIRLE

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2.- ANTECEDENTES HISTÓRICOS

En 1825 se elige como alcalde al C. ROMUALDO ANTONIO DE SEGOVIA quien solicita al cabildo la autorización para designar un Secretario, toda vez que las funciones de Alcalde y Juez de Letras no le dan tiempo para la elaboración de los documentos oficiales, actas de cabildo y correspondencia.

Ante tal petición, el Ayuntamiento le autoriza al presidente municipal nombrar a un Secretario, con la condición que de su propio peculio le pague su salario, por no existir presupuesto ni designación en la ley del mismo.

Dicho encargo, fue para el C. JUAN DE ESCOBAR con el nombramiento de “Secretario Interino del Ayuntamiento”.

Para 1826, se otorga el cargo de Alcalde al C. FELIPE DE LAGOS, quien ratifica de nuevo al C. JUAN DE ESCOBAR como Secretario Interino, esta circunstancia de interinato no cambia sino hasta las Primeras Ordenanzas Municipales publicadas el 29 de octubre de 1827, que en su artículo 2º establecían que el ayuntamiento tendrá un Secretario, y éste será designado por el Ayuntamiento y recibirá salario del mismo.

Y respecto a sus funciones, éstas se desprenden de los documentos de esa época, los cuales eran levantar las actas de Cabildo, así como de certificar las mismas. Además de encargarse de la correspondencia recibida y girada por el Ayuntamiento y la certificación de los documentos públicos y sus copias.

Fuentes: Información proporcionada por

el Cronista de la Ciudad Lic. Marco Antonio Flores y el Lic. José de Jesús Sandoval Acuña.

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3.- MARCO JURÍDICO

El marco jurídico que rige a la Secretaría del Ayuntamiento de Tampico es el siguiente:

Ámbito Federal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos Ley del Servicio Militar Nacional Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos Ley General de Protección Civil Federal Ley Federal de Juegos y Sorteos Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Gubernamental Ley Orgánica de la Administración pública Federal Reglamento de la Ley de Servicio Militar Nacional Reglamento de la Ley Federal de Juegos y Sorteos

Ámbito Estatal

Código Civil para el Estado de Tamaulipas Código Fiscal del Estado de Tamaulipas Código Municipal para el Estado de Tamaulipas Constitución Política del Estado de Tamaulipas Ley de Bienes del Estado y Municipios de Tamaulipas Ley de Catastro para el Estado de Tamaulipas. Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Tamaulipas Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores en el Estado de

Tamaulipas

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Ley de Expropiación, Ocupación Temporal o Limitación de Dominio para el Estado de Tamaulipas

Ley para la Entrega-Recepción de los Recursos Asignados a los Poderes y Ayuntamientos del Estado de Tamaulipas

Ley para la Equidad de Género en Tamaulipas Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de

Tamaulipas Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con la misma

para el Estado de Tamaulipas Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas Ley para el Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano del Estado de

Tamaulipas Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de

Tamaulipas Ley del Sistema de Justicia Juvenil para el Estado de Tamaulipas Ley Reglamentaria para el Establecimiento de Bebidas Alcohólicas. Ley de Tránsito y Transporte Reglamento de Construcciones para el Estado de Tamaulipas Reglamento de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de

Tamaulipas Reglamento de la Ley de Información Pública del Estado de Tamaulipas

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Ámbito Municipal

Bando de Policía y Buen Gobierno Normatividad Interna emitida por la Administración Municipal en

General. Plan Municipal de Desarrollo Reglamento Interior de la Banda Municipal de Música. Reglamento del Rastro Municipal Reglamento de Reconocimientos que otorga el municipio Reglamento del Consejo Consultivo Turístico Municipal Reglamento de Espectáculos Públicos Reglamento Municipal para la Protección y Control de la Calidad

Ambiental Reglamento para la Preservación del Patrimonio Edificado. Reglamento Interno del Comité de Planeación para el Desarrollo

Municipal Reglamento de Limpieza Reglamento del Servicio Público de Estacionómetros Reglamento para el funcionamiento de Establecimientos Mercantiles

y Prestadores de Servicios Reglamento del Consejo de Colaboración Vecinal Reglamento Municipal de Accesibilidad a Inmuebles y Espacios

Urbanos Reglamento Municipal de Protección Civil Reglamento de Servicio de Carrera Policial

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4.- ESTRUCTURA ORGÁNICA

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5.- MISIÓN

Municipal

Somos un Gobierno Municipal que optimiza sus recursos humanos, materiales y financieros con honestidad y transparencia, promoviendo el sentido de pertenencia y participación de los tampiqueños, impulsando una Ciudad innovadora, competitiva, ordenada y sustentable.

Contribución de la Secretaría del Ayuntamiento

La Secretaría del Ayuntamiento contribuye a la Misión del Gobierno Municipal capacitando al personal de su adscripción en las áreas de su competencia, buscando que las actividades del personal a su cargo sean realizadas con forme al marco jurídico vigente, dentro de un marco de respeto a los derechos humanos y garantías de los ciudadanos.

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6.- VISIÓN

Municipal

Ser una Administración Municipal sensible y eficiente, que satisfaga las necesidades y mejore la calidad de vida de los tampiqueños, posicionando a Tampico como una Ciudad líder en México.


La Secretaría del Ayuntamiento tiene a bien contribuir al logro de la visión de la Administración Municipal realizando los trámites propios de su competencia de forma eficaz y eficiente, optimizando recursos humanos y materiales con la finalidad de brindarle un mejor servicio a la ciudadanía en un marco de austeridad republicana.

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7.- VALORES

HONESTIDAD: Nos conducimos con ética, congruencia y respeto a la verdad, generando confianza y credibilidad en la ciudadanía.

TRANSPARENCIA: Actuamos de frente a la sociedad con disciplina y responsabilidad, dando resultados y rindiendo cuentas oportunamente.

LEALTAD: Somos congruentes, disciplinados y comprometidos con los ideales de la Administración Municipal.

RESPONSABILIDAD: Nuestro desempeño en el trabajo refleja el compromiso en el cumplimiento de nuestros objetivos.

CONGRUENCIA: Somos un gobierno en el que coinciden nuestros planes con nuestras acciones.

SERVICIO: Brindamos servicios municipales eficientes con sensibilidad; calidad y respeto.

RESPETO: Consideramos y valoramos por igual, los derechos e ideologías de los demás.

ORDEN: Trabajamos organizada y disciplinadamente para el cumplimiento de nuestros objetivos.

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COMPROMISO: Con eficacia y eficiencia damos resultados y rendimos cuentas de manera transparente.

SENSIBILIDAD: Atendemos con sentido humanista las necesidades de la comunidad, fomentando la solidaridad, la equidad y la justicia.


La Secretaría del Ayuntamiento hace suyos estos valores y los enriquece en el trato diario al servir a la ciudadanía.

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8.- OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Objetivos Generales

Generar un cambio positivo en la actitud, acciones y cultura de trabajo de nuestra gente a través de la Misión, Visión y Valores del Gobierno Municipal para elevar sustancialmente la calidad de vida de la ciudadanía y lograr un Mejor Tampico.

De la Secretaría del Ayuntamiento

La secretaría del Ayuntamiento contribuye en la consecución de los objetivos generales de la Administración Municipal, realizando sus actividades con eficacia y eficiencia, fomentando el respeto entre los funcionarios municipales, la cultura de la legalidad, la ética y el civismo, con la finalidad de que todo esto se traduzca en una mejor atención al ciudadano y con ello alcanzar las metas planteadas por el titular del Ejecutivo Municipal.

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Para el logro de los objetivos se utilizan las siguientes:

Estrategias Generales

Difundir de manera visible la Planeación Normativa en lugares estratégicos como son el pórtico Municipal, la Sala de Cabildo y en todas las Direcciones de la Administración Municipal.

Difundir la planeación normativa a través de medios electrónicos. Editar folletos informativos de la Planeación Normativa para

entregar a todos y cada uno de los empleados de la Administración Municipal y capacitarlos en relación al contenido.

Capacitación en la planeación normativa. Realizar una campaña permanente de promoción ante cámaras e

instituciones y ciudadanía en general en torno al objetivo de la Administración Municipal.

Realizar una eficiente gestoría para la obtención de los recursos para materializar el plan estratégico.

Detectar, definir y documentar las actividades básicas para evaluar el desempeño del trabajo, para capacitar, adiestrar y profesionalizar el recurso humano.

Uso eficiente del recurso aplicándonos cotidianamente en el ejercicio presupuestal.

Establecer el cronograma de reuniones para seguimiento de la planeación estratégica.

Difundir y aplicar acciones definidas en la Planeación Operativa.

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Objetivos Estratégicos

I. Trabajar por la transformación de Nuestra Ciudad, obteniendo el bienestar para todos.

II. Cumplir con transparencia, honestidad y eficiencia en el manejo de los recursos.

III. Garantizar las condiciones de seguridad, para lograr la paz y la armonía que demanda la ciudadanía.

IV. Fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia de los Tampiqueños.

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9.- ATRIBUCIONES ESPECÍFICAS DE LA SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO

El Código Municipal para el Estado de Tamaulipas, establece entre sus artículos 54, 68, 312 y 322 las atribuciones específicas de la Secretaria del Ayuntamiento, las cuales son:

I.- Asistir a las sesiones del Ayuntamiento con voz informativa y formular las actas al terminar cada una de ellas en el libro respectivo.

II.- Tener a su cargo la dirección inmediata de la oficina, cuidar el buen manejo de la documentación sujeta a su trámite y coordinar las actividades del Archivo General del Municipio en términos de este Código.

III.- Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta diaria de todos los asuntos al Presidente, para acordar su trámite.

IV.- Expedir las constancias y copias certificadas de los documentos sujetos a trámite en la administración municipal, así como los contenidos en el Archivo General del Municipio, conforme a las disposiciones contenidas en este Código o en los Reglamentos respectivos.

V.- Autorizar con su firma las actas, acuerdos, documentos y demás disposiciones administrativas, que emanen del Ayuntamiento o del Presidente, sin cuyo requisito no serán válidos.

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VI.- Compilar las disposiciones jurídicas que tengan vigencia en el Municipio y, en su caso, proporcionar asesoría a los Ayuntamientos, dependencias y órganos auxiliares de la administración pública municipal.

VII.-Tener a su cargo la oficina de la Crónica Municipal, la que

dependerá de un Cronista Municipal, quien se podrá auxiliar de

un Cronista Adjunto y del personal administrativo que el

presupuesto permita.

El Cronista Municipal será designado por el Ayuntamiento entre la terna propuesta por el Presidente Municipal. El Cronista Adjunto será designado por el Ayuntamiento entre la terna propuesta por el Cronista Municipal. Dichos titulares podrán ser ratificados o relevados a juicio del Ayuntamiento, privilegiando la continuidad propia de la función.

Por la naturaleza de la labor, los cargos recaerán en individuos apartidistas.

VIII.- Refrendar con la firma del secretario, los acuerdos y comunicaciones que expida el presidente.

IX.- Presidir y formar parte del Consejo Consultivo del Archivo General del Municipio.

X.- Tramitar los recursos administrativos que refiere el artículo 322 del Código Municipal para el Estado de Tamaulipas

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10- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS

SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO

Es el funcionario Municipal encargado de despachar los asuntos de carácter administrativo del Ayuntamiento, le corresponde refrendar y autorizar con su firma los actos jurídicos administrativos y comunicaciones que expida el Presidente Municipal, así como auxiliarlo en sus funciones, teniendo como atribuciones principales operar las Sesiones del Cabildo y realizar las Actas de Cabildo, así como las obligaciones y facultades enmarcadas en el artículo 68 del Código Municipal de Tamaulipas, en las disposiciones legales, en el presente Manual de Organización y las que le señale el Presidente Municipal, teniendo como principales funciones las siguientes:

Funciones:

a. Asistir a las sesiones del Ayuntamiento con voz informativa y formular las actas al terminar cada una de ellas en el libro respectivo.

b. Tener a su cargo la dirección inmediata de la oficina, cuidar el buen manejo de la documentación sujeta a su trámite y coordinar las actividades del Archivo General del Municipio.

c. Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta diaria de todos los asuntos al Presidente, para acordar su trámite.

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d. Expedir las constancias y copias certificadas de los documentos sujetos a trámite en la administración municipal, así como los contenidos en el Archivo General del Municipio, conforme a la ley.

e. Autorizar con su firma las actas, acuerdos, documentos y demás disposiciones administrativas que emanen del Ayuntamiento o del Presidente, sin cuyo requisito no serán válidos.

f. Compilar las disposiciones jurídicas que tengan vigencia en el Municipio y, en su caso, proporcionar asesoría al Ayuntamiento, dependencias y órganos auxiliares de la administración pública municipal.

g. Tener a su cargo la oficina de la Crónica Municipal, la que dependerá de un Cronista Municipal.

h. Proporcionar asesoría jurídica a las dependencias municipales. i. Establecer ante las dependencias municipales, la postura

jurídica en el manejo de las diversas controversias jurisdiccionales en los que sea parte el Municipio de Tampico.

j. Participar en la elaboración e instrumentación de reglamentos administrativos, así como en su reforma o adecuación.

k. Actualizar a las dependencias de la administración municipal en el conocimiento de las diferentes leyes, decretos y reglamentos que se promulguen, que guarden relación con las funciones que realizan.

l. Dirigir la Unidad de Información Pública.

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ABOGADO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO

Es el funcionario Municipal que suplirá las ausencias temporales del Secretario del Ayuntamiento de conformidad al artículo 66 del Código Municipal para el Estado de Tamaulipas, teniendo como objetivo representar en los conflictos jurisdiccionales los intereses del municipio, bajo los principios de honradez, legalidad, justicia y transparencia, siendo sus principales funciones las siguientes:

Funciones:

a. Representar en los conflictos jurisdiccionales los intereses del Municipio.

b. Asesorar en la elaboración de instrumentos jurídicos en donde el Municipio sea parte, sean públicos o privados.

c. Coordinar a las diferentes áreas jurídicas del municipio para la debida defensa de sus intereses.

d. Proporcionar asesoría jurídica a las dependencias municipales. e. Asesorar a las diferentes dependencias municipales para la

adecuada defensa de los intereses de la Administración Pública Municipal en el manejo de los juicios de amparo, de orden penal, orden civil, orden mercantil, orden administrativo, orden fiscal, entre otros, en los que sea parte el Municipio de Tampico.

f. Apoya en diligencias y actuaciones judiciales donde el Municipio sea parte.

g. Asesora a funcionarios y departamentos de la administración municipal en la celebración de actos jurídicos que requiere el ejercicio de su función pública.

h. Verificar la debida elaboración de certificaciones, cartas de residencia, origen y modo honesto de vivir.

i. Tramitar la documentación relativa a cementerios. j. Suplir al Secretario en sus faltas temporales.

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JEFATURA ADMINISTRATIVA

La Jefatura administrativa, asiste al Secretario del Ayuntamiento, en el control de los asuntos de carácter administrativo que se presenten, verificando el despacho de los mismos, además maneja el presupuesto otorgado a la Secretaría y supervisar el correcto desarrollo del personal adscrito, teniendo como principales funciones y servicios los siguientes:

Funciones:

a. Acordar junto con el Secretario la correspondencia diaria. b. Manejar el sistema SAP, caja chica, reembolsos y requisiciones. c. Formular el reporte quincenal de nómina. d. Tomar nota en las sesiones de Cabildo para que las actas sean

fieles y exactas con lo acontecido en sesión. e. Elaborar oficios, certificaciones, solicitudes de transferencias al

presupuesto. f. Coordinar y organizar con el Secretario los permisos, licencias,

ausencias y vacaciones del personal de la dependencia. g. Coordinar y organizar con el Secretario los permisos para el uso

de espacios públicos. h. Auxiliar al Secretario en la formulación del presupuesto. i. Supervisar el cumplimiento del horario administrativo.

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JEFATURA DE RECUPERACIÓN PATRIMONIAL

La Jefatura de Recuperación Patrimonial, lleva un control de los bienes inmuebles municipales, vigilando su situación y destino, también lleva a cabo los procesos de escrituración e incorporación de bienes al patrimonio municipal ante las dependencias correspondientes, teniendo como principales funciones y servicios los siguientes:

Funciones:

a. Llevar un control de los inmuebles municipales, revisando el estado que guarda cada uno de ellos para mantener el padrón actualizado en coordinación con la Subdirección de Catastro.

b. Realizar las acciones correspondientes a escrituración, regularización, y/o incorporarlo en su caso al patrimonio municipal, actualización en la base de datos de Catastro y Obras Públicas, elaboración de permisos o convenios en caso necesario y en caso de invasión recuperación de bienes inmuebles municipales y/o vía pública.

c. Tramitar los actos jurídicos referentes a inmuebles en los que participe el Ayuntamiento (donaciones, comodatos, permutas, etc., apoyando con en la elaboración de puntos de acuerdo de Cabildo cuando sea necesaria la aprobación, acuerdos administrativos, iniciativas al Congreso del Estado en su caso, proceso de escrituración).

d. Formular y tramitar la donación de inmuebles ante organismos estatales y federales.

e. Tramitar la regularización y escrituración de predios cuando la ley le señale esa obligación al Ayuntamiento

f. Elaborar los proyectos de permisos administrativos temporales de uso de espacios públicos deportivos.

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JEFATURA DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA

La Jefatura de la Unidad de Transparencia tiene como objetivo fundamental dar atención y trámite a las solicitudes de información pública y las peticiones que se realicen en el ejercicio del derecho de hábeas data e impulsar la cultura de la transparencia en el Gobierno Municipal, de conformidad a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y disposiciones legales aplicables, teniendo como principales:

Funciones: a. Compilar, actualizar y difundir a través de la Internet la

información que les corresponda a las dependencias municipales en términos de lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tamaulipas.

b. Recibir y dar trámite a las solicitudes de información pública, dándose a conocer su recepción, contenido y trámite otorgado en la página de Internet del ente público correspondiente.

c. Sistematizar, archivar y resguardar la información de acceso restringido que tenga a su cargo y conforme a lo establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado.

d. Orientar a las personas en lo concerniente al ejercicio de la libertad de información pública.

e. Llevar un registro de las solicitudes de información pública, distinguiéndose el resultado de la solicitud y el tiempo de respuesta empleado.

f. Determinar si la información solicitada es pública o debe clasificarse como restringida en sus modalidades de reservada, confidencial o sensible, conforme a los criterios establecidos en esta ley.

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JEFATURA DE RECLUTAMIENTO

La jefatura de reclutamiento tiene la obligación de llevar a cabo la coordinación entre el municipio y la Secretaría de la Defensa Nacional para la expedición de la cartilla de Identidad Militar, encargándose de realizar el trámite de dicho documento desde la recepción de papelería hasta la liberación y entrega de cartillas, tiene como principales funciones las siguientes:

Funciones:

a. Empadronar y registrar a todos los mexicanos residentes en Tampico en edad militar.

b. Expedir la Cartilla de Identificación. c. Recibir las reclamaciones, solicitudes, turnándolas con su

informe a la Oficina de Reclutamiento de Sector. d. Formular listas, enviándolas a la Oficina de Reclutamiento de

Zona, para su aprobación, con copia para la de Sector. e. Publicar las listas y convocatorias para el sorteo y ordenar la

presentación de los candidatos al sorteo. f. Dar a conocer a los candidatos al sorteo sus obligaciones,

delitos y faltas en que incurran por actos contrarios u omisiones a la legislación del servicio militar.

g. Realizar el sorteo de los candidatos al servicio militar. h. Formular listas de los sorteados dándoles a conocer

personalmente a los interesados y mandándolas a publicar. i. Dar a conocer sus obligaciones a los mexicanos que constituyen

el 20% y a la reserva. j. Reunir a los conscriptos a la autoridad militar. k. Proporcionar a las autoridades militares todos los datos que le

soliciten.

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l. Consignar a las autoridades correspondientes a quienes no cumplan con sus obligaciones militares.

m. Hacer cumplir las disposiciones de la legislación del servicio militar.

n. Custodiar la documentación libros, registros, cartillas y entregarlas a las autoridades militares y archivo Municipal

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JEFATURA DE ARCHIVO GENERAL

La jefatura de archivo general cuida el buen manejo de la documentación sujeta a su trámite, llevando un estricto control administrativo, teniendo como objetivo principal el orden y custodia de los documentos administrativos del municipio, tiene como funciones principales las siguientes:

Funciones:

a. Organizar la Dependencia a su cargo.

b. Proponer las medidas necesarias para el adecuado

funcionamiento del Archivo General del Municipio. c. Llevar el control administrativo de todos los acervos

documentales y bienes particulares que se le encomienden.

d. Autorizar y proporcionar al Secretario del Ayuntamiento copias simples o certificadas, reproducciones magnetofónicas o gráficas de los documentos y materiales a su cargo, para la atención de las solicitudes de juicios, controversias e información pública.

e. Autorizar y supervisar la consulta del acervo documental del Archivo General por parte de los servidores públicos del Municipio, así como la reproducción de documentos por cualquier medio para usos estrictamente de carácter oficial, con la autorización del Secretario.

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JEFATURA DE ARCHIVO HISTÓRICO

La jefatura de archivo histórico es responsable del cuidado, reserva y conservación de los documentos que las dependencias de la administración municipal remitan para su custodia, brindando servicio de consulta de documentos históricos a la ciudadanía que solicite y cuando la ley lo permita, tiene como funciones principales las siguientes:

Funciones:

a. Tener bajo su cuidado, resguardo y protección todos los documentos e información clasificada como de importancia y trascendencia histórica.

b. Realizar un registro de los documentos históricos que reciba. c. Colaborar brindando su opinión para la clasificación de

documentos e información histórica. d. Colaborar con la Unidad de Información Pública para facilitar

documentos históricos, con motivo del trámite de una solicitud de información pública.

e. Llevar el control administrativo de la oficina del archivo histórico. f. Llevar el control administrativo del acervo histórico contenido en

el archivo. g. Autorizar, cuando proceda, el préstamo de documentos

históricos a los servidores públicos para el cumplimiento de sus funciones y/o comisiones.

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11.- SERVICIOS Y PROGRAMAS

I.- SERVICIOS Y PROGRAMAS EXTERNOS PARA LA CIUDADANÍA:

a) Sin trámite especial o formato:

1. Asesoría en las jornadas “Martes contigo por un mejor Tampico”

2. Asesoría jurídica gratuita a los ciudadanos

3. Atención personalizada en los trámites jurídicos de la Dependencia

4. Apoyo en el programa “Canje de Armas”

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Externos:

b) Con trámite especial:

1.- Permisos temporales revocables respecto a canchas de futbol de pasto sintético municipales y fuentes de sodas en áreas deportivas municipales.

2.- Trámites de solicitudes de información Pública.

3.- Cartas de residencia, de origen y de modo honesto de vivir.

4.- Elaboración de permisos para uso de áreas públicas.

5.- Trámite de Cartilla del Servicio Militar Nacional

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Internos:

SERVICIOS FUNCIONALES AL INTERIOR DEL MUNICIPIO

1.- Proponer al Presidente Municipal el proyecto de orden del día de las Sesiones de Cabildo.

2.- Elaborar las actas de Cabildo. 3.- Organizar el archivo general, archivo histórico y la crónica

del Municipio. 4.- Acordar, de acuerdo a las instrucciones del presidente

Municipal, la correspondencia oficial. 5.- Tramitar jurídicamente la regularización del Patrimonio

Municipal. 6.- Coordinar a los abogados Municipales. 7.- Coordinar a los enlaces de información pública de toda la

Administración Municipal. 8.- Coordinar la correspondencia interior y exterior de la

Secretaría del Ayuntamiento. 9.- Supervisar, verificar y elaborar los instrumentos jurídicos

donde el Municipio sea parte

10.-Brindar asesoría jurídica a las Dependencias del Ayuntamiento.

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12. DIRECTORIO DE SERVIDORES PÚBLICOS

DEPENDENCIA: SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO

SERVIDOR PÚBLICO

PUESTO TELÉFONO CORREO OFICIAL DOMICILIO OFICIAL

Juan Carlos Ley Fong

Secretario 3 05 27 04 [email protected]

2º piso del Palacio Municipal de Tampico ubicado en calle Colón número 102 de la Zona Centro

Francisco Javier Gómez Pérez

Abogado General del Ayuntamiento

3 05 27 04 n/a


Martha Isela Huerta Uvalle

Jefa Administrativo

3 05 20 03 [email protected]


Hugo Ismael Romero García

Jefe de Recuperación

Patrimonial 3 05 30 23 n/a


Paula Martínez Cedillo

Jefe de Archivo General

3 05 27 04 n/a Calle Felipe pescador número 517 A, Colonia Nuevo Aeropuerto Tampico

Horacio Fructuoso

Rojas Castillo

Jefe de la Unidad de Transparencia

3 05 27 18 [email protected].

mx

2º piso del Palacio Municipal de Tampico ubicado en calle Colón número 102 de la

Zona Centro

Claudia Guadalupe Berrios Sánchez

Jefa de Archivo Histórico

3 05 26 30 n/a Lauro Aguirre 105

Col. Melchor Ocampo Tampico

Francisco Case Mata

Jefe de Reclutamiento

3 05 27 08 n/a

3er Piso. Palacio Municipal Colón

102, Z. C. Tampico

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