Los contratos laborales

Tipos de contrato:

• para la formación o en prácticas

• indefinidos

• a tiempo parcial

• de duración determinada

– de obra o servicio determinado

– eventual por circunstancias de producción

– interinidad

El contrato laboral

El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada.

Elementos de un contrato de trabajo

1. La identidad de las partes.

2. La fecha de comienzo de la relación laboral y, en caso de que se trate de una relación laboral temporal, la duración previsible de la misma.

3. El domicilio social de la empresa o centros de trabajo donde el trabajador preste sus servicios habitualmente.

4. La categoría o grupo profesional del puesto de trabajo a desempeñar por el trabajador, y la descripción resumida del mismo.

Elementos de un contrato de trabajo

5. El período de prueba, de carácter optativo.

6. La cuantía del salario base inicial y de los complementos salariales, así como la periodicidad de su pago.

7. La duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo.

8. La duración de las vacaciones y, en su caso, las modalidades de atribución de dichas vacaciones.

Elementos de un contrato de trabajo

9. Los plazos de preaviso que, en su caso, estén obligados a respetar el empresario y el trabajador en el supuesto de extinción del contrato o las modalidades de determinación de dichos plazos de preaviso.

10.El convenio colectivo aplicable a la relación laboral.

En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de la aplicación y particularmente, el Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y el Convenio Colectivo de ...

Partes fijas y variables

En Madrid, a 17 de noviembre de 2011

REUNIDOS

De una parte, D. Juan Soto Gil, en su calidad de gerente de la empresa Motoexport Industrial, con domicilio social en Madrid, calle de Néstor Uría, n.º 28, y de otra parte, D. Evaristo Yuste Martos, de 42 años de edad, de estado civil casado, con domicilio en Fuenlabrada, plaza de la Constitución , n.º 6 y D.N.I. n.º 40.530.004F.

Reconociéndose con capacidad para este contrato, libre y espontáneamente y con voluntad de obligarse

CLÁUSULAS Primera.- El trabajador _________________ prestará sus servicios en la empresa

____________, ocupando el cargo de _______________ y realizando concretamente los trabajos de ________________; comprometiéndose a dichas tareas con la debida diligencia dada la responsabilidad de las funciones encomendadas.

Segunda.- El trabajador pacta con la empresa la exclusividad de sus servicios así como la más alta confidencialidad en cuanto a cualquier tipo de información referente a la actividad comercial de ____________________.

Tercera.- Se pacta expresamente un período de prueba de __________________. Cuarta.- La duración del contrato será de ___________años y se iniciará el día

_____________dándose por finalizado el _________________. Quinta.- La jornada de trabajo será de _____ horas diarias de ________________;

dicha jornada se realizará en ___________________. Sexta.- La cuantía de la retribución por todos los conceptos será de _______ € anuales

brutos en catorce pagas más variables en función de ________________. Además, dispondrá de ____________________.

Séptima.- El período de vacaciones será de ____ días naturales de duración a los que se sumarán __________________.

Octava.- En todo lo no previsto en el presente contrato se estará a lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación, y concretamente por el Real Decreto 1.382/1985, Estatuto de los Trabajadores, en su caso, y subsidiariamente, por lo dispuesto en la legislación civil y mercantil.

Y para que conste, firman las partes interesadas en lugar y fecha arriba indicados.

Carta de renuncia

Madrid, 26 de mayo de 2014 Sr. Juan Soto Gil Gerente Motoexport Industrial Madrid Apreciado Juan, A través de esta carta, quiero manifestarle mi deseo de renunciar a mi puesto de trabajo como _______, que he ejercido durante los últimos _____________. Dicha decisión corresponde a motivos estrictamente personales / profesionales. En ________________. Por tal razón, le informo que a partir del __________________ me desvincularé de la empresa. Hasta la fecha dejaré todas mis labores en orden. Quiero agradecerle la oportunidad que me dio al confiar en mí para este puesto en el que _________. Cordialmente, Ernesto Yuste