"Decenio de las personas con discapacidad en el Per""Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Direccin General de Ordenamiento Territorial

PROCESO CAS N 036-2014-MINAM

Efectuar el seguimiento a la documentacin remitida a los diferentes rganos del Ministerio del Ambiente oInstituciones Externas.

Organizar, sistematizar y digitalizar el acervo documentario, velando por su conservacin y seguridad.Redactar y revisar la presentacin de los documentos de la Direccin General, de acuerdo con los lineamientos de laSecretara General y de la Oficina de Comunicaciones del Ministerio del Ambiente.

Apoyar en la distribucin y control de tiles de oficina.Atender el servicio telefnico, tomando nota de los recados y hacerlos llegar oportunamenteRegistrar y supervisar la documentacin de ingreso y salida en el Sistema de Trmite Documentario (SITRADOC).

Apoyar en eventos y/o reuniones programados por la Direccin General.Efectuar las rendiciones de viticos, tramitar las papeletas de permisos y solicitudes de movilidad del personal de laDireccin General.

Otras funciones que designe el Director General de Ordenamiento Territorial

REQUISITOS DETALLE

FORMACIN ACADMICAEstudios Universitarios en Administracon ltimos ciclos

Estudios Tcnicos Concluidos en Administracin.

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOSEstudios en MS Windows XP, MS Word, MS Excel, Power Point, Acces, MS Project.

EXPERIENCIA GENERALExperiencia laboral mnima de 03 aos en instituciones pblicas o privadas

EXPERIENCIA ESPECFICAExperiencia mnima de 02 aos en instituciones pblicas.

COMPETENCIASTrabajo bajo presin, capacidad analtica, capacidad de organizacin y planificacin,comunicacin asertiva.

MINISTERIO DEL AMBIENTE

Oficina General de Administracin a travs del Sistema de Recursos Humanos del Ministerio delAmbiente

Principales funciones a desarrollar:

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa deServicios.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de ContratacinAdministrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado porDecreto Supremo N 065-2011-PCM.

Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

a.

b.

c.

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

4. Base Legal

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

16 de abril de 2014 al 25 de Recursos Humanos1

2

Contratar los servicios de un(a) especialista tcnica en administracin con experiencia laboral en reasadministrativas, para labores de asistencia administrativa al interior de la DGOT.

"Decenio de las personas con discapacidad en el Per""Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

Ministerio del AmbienteCONDICIONES DETALLES

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Lugar de prestacin de servicio

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Inicio: A partir de la suscripcin del contratoTrmino: De acuerdo al requerimiento del rea usuaria

S/. 3500.0 (TRES MIL QUINIENTOS nuevos soles) Incluye losmontos de afiliacin de ley, as como toda la deduccinaplicable al trabajador

Oficina General deAdministracin

ETAPAS DEL PROCESO

Sistemas de RecursosHumanos

Publicacin de proceso en el Servicio Nacional delEmpleo

Aprobacin de la convocatoria

REA RESPONSABLECRONOGRAMA

27 de febrero de 2014

03 de abril de 2014 al 16 de abrilde 2014

Sistemas de RecursosHumanos

29 de abril de 2014Hora de 09:00:00 horashasta 17:00:00 horas

.

Presentacin de Curriculum Vitae documentado ensobre cerrado, adjuntando copia de DNI y anexosN 4, 5 y 15 en ventanilla de Trmite Documentarioubicado en Av. Javier Prado Oeste N 1440, SanIsidro - Lima - Lima

1

Trmite Documentario

CONVOCATORIA

16 de abril de 2014 al 25 de abrilde 2014

2

Publicacin de la convocatoria en la PginaInstitucional del Ministerio del Ambientewww.minam.gob.pe, Link de Convocatoria

09 de mayo de 2014

9

Evaluacin del Curriculum Vitae documentado,adjuntando copia de DNI y anexos N 4, 5y 15.

5

Evaluacin PsicolgicaLugar: Jr. Juan Bielovucic N 1325. Alt. de la cdra 13de la Av. Cesar Vallejo, Lince - Lima -

09 de mayo de 201412:00:00 horas

07 de mayo de 2014

05 de mayo de 2014

Sistemas de RecursosHumanos

Comit Evaluador

Publicacin de resultados de la evaluacin tcnicaen la Pg. Institucional del Ministerio del Ambientewww.minam.gob.pe Link de

Sistemas de RecursosHumanos

Evaluacin TcnicaLugar: Jr. Juan Bielovucic N 1325. Alt. de la cdra 13de la Av. Cesar Vallejo, Lince - Lima -

12 de mayo de 201409:30:00 horas

Comit Evaluador

Publicacin de RESULTADO FINAL Pg.Institucional del Ministerio del Ambientewww.minam.gob.pe

Sistemas de RecursosHumanos

SELECCION

Sistemas de RecursosHumanos

15 de mayo de 2014

7

15 de mayo de 2014

4

6

Publicacin de resultados de la evaluacin delCurriculum Vitae documentado en la Pg.Institucional del Ministerio del Ambientewww.minam.gob.pe. Link de Convocatorias CAS

3

8EntrevistaLugar: Javier Prado Oeste Nro 820, San Isidro -Lima - Lima

Sistemas de RecursosHumanos

"Decenio de las personas con discapacidad en el Per""Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"

Los factores de evaluacin dentrol del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,distribuyndose de esta manera:

Puntaje de entrevista personal 40% 25 puntos 40 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 100 puntos

PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

50%

25%

20%

5%

25 puntos

20 puntos

5 puntos

10%

10%

--

6 puntos 10 puntos

--

40%

PESOEVALUACIONES

ENTREVISTA PERSONAL

EVALUACION DEL CURRICULUM

b. Formacin Acadmica

a. Experiencia Laboral

c. Estudios Complementarios

EVALUACIONES

a. Evaluacin Tcnica

b. Evaluacin Psicolgica

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

A partir del 16 de mayo de 2014Hora desde las 15:00:00 horas

hasta las 17:00:00

11

10

12

Los 5 pr imeros das hbi lesposteriores de publicacin de losresultados finales

Suscripcin del contrato Sistemas de RecursosHumanos

Devolucin de Curriculum Vitae de las personasque no fueron ganadores, previa coordinacin al611 6000 anexo 1531 1643, RR.HH. LosCurriculum Vitae que no sean solicitados dentro delos 15 das siguientes a la publicacin del ResultadoFinal sern reciclados bajo responsabilidad delpostulante.

Sistemas de RecursosHumanos

Los 5 pr imeros das hbi lesposteriores a la suscripcin delcontrato

Sistemas de RecursosHumanos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Registro del Contrato

"Decenio de las personas con discapacidad en el Per""Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"

Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso deseleccin.Por restricciones presupuestarias.Otros supuestos debidamente justificados.

a.

b.c.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad dela entidad:

2. Cancelacin del proceso de seleccin

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntajemnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

a.b.c.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1. Declaratoria de proceso como desierto

VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el certificado de discapacidadpermanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley o la Resolucin Ejecutiva deInscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional deIntegracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS).En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deber adjuntar documentacin que loacredite.

3. Otra informacin que resulte conveniente:

Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente.Solicitud de inscripcin Anexo N 15Currculum vitae Anexo N 04Declaracin Jurada Anexo N 05La presentacin de estos documento es de carcter obligatorio

2. Documentacin adicional:

La hoja de vida ser documentada en copia simple, debidamente visada y foliada en todas sus hojas(incluidos anexos), bajo sancin de descalificacin en caso de incumplimiento. Asimismo, ladocumentacin antes sealada, deber tener relacin directa con los requisitos contenidos en el perfildel puesto.

La informacin consignada en la hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que elpostulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al procesode fiscalizacin posterior que lleve a cabo la ENTIDAD.

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

VII DOCUMENTACION A PRESENTAR

El postulante que no se presente a una de las etapas del proceso de seleccin quedarautomticamente descalificado