VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo enAmérica Latina”

II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHAI Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC

Las relaciones laborales en América La a se cons yen para los países de nuestra región en una agenda prioritaria con situacionespendientes de tratamiento, aun para aquellos países, que en esta época reflejan un crecimiento económico nunca tenido en su historia. Enefecto, América La a sigue siendo, “el con nte de la desigualdad” que se expresa en el alto índice de informalidad y precarización laboral, dedesorganización de los trabajadores y una llama va ausencia de diálogo social de carácter estructural en undesconocimiento del rol de los actores sociales como factor co en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América ,pretende dar cuenta de una temá ca que abarca lacomprensión del contexto en que dichas relaciones laborales se despliegan, y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores,empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de inves gación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de lasociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso, pretende reflexionar, en este conjunto de situaciones que influyen: en la forma dellevar a cab de calidad; en las condiciones de vida del trabajador y su familia; y en el tejido social. Se invita a explorar laproblemá ca que generan, tantos las condiciones indignas de trabajo, como el descuido del medio ambiente laboral, al impedir la realizaciónpersonal al mismo o que la construcción de la iden d social y laboral. Se busca indagar sobre cómo pueden las buenas condicioneslaborales mejorar el clima organizacional y aumentar la pr . Se espera que la inves gación sobre adecuadas técnicas de trabajo, ysobre métodos que promuevan el diálogo social, colaboren con el desarrollo de ventajas sociales y pr vas. Se intenta que, a r de estosdebates, puedan abrirse nuevos espacios de consulta para profundizar en el conocimiento de las dis ntas posiciones e iden car intereses encomún, como posibilidad de otros modos de alianzas estratégicas para los proceso de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para eldebate un ámbito o y torial para la búsqueda de nuevas per vas teóricas y metodológicas, a r de enfoquespluralistas que puedan es r el desarrollo de estudios e inves gaciones futuras, y contribuyan a la formulación de cas públicas.

originado particularmente,

o actividades

Fundamentación

Las relaciones laborales forman parte de una agenda prioritaria para los países de nuestra región. Aun en contextos de crecimiento económico inédito, la cuestión de la desigualdad sigue siendo central en América Latina, lo cual se expresa en elevados índices de informalidad y precarización laboral, dificultades para la integración de los trabajadores y sus organizaciones, y en una llamativa ausencia de diálogo social. Situaciones de carácter estructural, originadas particularmente en un desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político fundamental en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro, “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América Latina”, pretende dar cuenta de una temática que abarca la comprensión del contexto en que las relaciones laborales se despliegan y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de la sociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso busca promover la reflexión sobre el conjunto de situaciones que influyen: en la forma de llevar a cabo actividades de calidad, en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, y en el tejido social. Por ello, se invita a explorar la problemática ligada a las condiciones indignas de trabajo y el descuido del medio ambiente laboral, que impide la realización personal al mismo tiempo que la construcción de una identidad social y laboral. A la vez, se busca indagar cuáles pueden ser las condiciones laborales que permiten mejorar el clima organizacional al mismo tiempo que aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre adecuadas técnicas de trabajo y sobre métodos que promuevan el diálogo social colabore con el desarrollo de ventajas sociales y productivas. A partir de estos debates se espera que puedan abrirse nuevos espacios para profundizar el conocimiento de las distintas posiciones e identificar intereses comunes, y posibilitar nuevas alianzas estratégicas para los procesos de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial en la búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas a partir de enfoques pluralistas que puedan estimular el desarrollo de estudios e investigaciones futuras y contribuyan a la formulación de políticas públicas.

Comité científico evaluador

Andrea del Bono - Demian Panigo - Gerardo Corres - Guillermo Neiman - Héctor Cordone -Julio César Neffa - Marta Panaia - Mariana Busso - Silvia Korinfeld - Sonia Boiarov

Paneles

1. Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina. relacionados con problemas género, empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica. 2. Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral. 3. La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo. 4. Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.

Comité organizador

Alicia Calvo - Candela Pereira - Daniel Mendez Estevez - Emilce Cuda - Erica Feijoo - Facundo Dolz -Gisele Napoli - Gonzalo Ralón - Jesica Carzoglio - Lucas Cilibertti - Lucas Rial - Mara Maffey -

Marcelo Bruno - Mariana Ferrin - Martin Arroqui - Mauricio Carreño - Melisa Brito Aller -Nestor Vela - Paula Schaer - Sabrina Cilibertti - Silvia Ponce

Inscripción de asistentes

Enviar solicitud de inscripción por mail a congreso@aciltrha.com.ar indicando en el asunto: Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012

En el cuerpo del mail se deberá indicar:Nombre y Apellido:Ciudad y país:Pertenencia institucional:Grado académico o nombramiento organizacional:

Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación.

Términos generales para el envío de ponencias

La participación en el evento, como así también la presentación de trabajos es gratuita, y se extiende a: • Personas del mundo académico, en calidad de graduados o estudiantes de posgrado; • Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con el mundo del trabajo; • Empresas involucradas y activas en el mejoramiento de las CyMAT y la productividad.

Se requiere la inscripción previa en calidad de asistente o expositor.

Los participantes al congreso en calidad de expositores, y que efectivamente hagan su presentación el día del Congreso, recibirán un certificado firmado por las autoridades del Congreso. Los trabajos aceptados serán publicados con registro de ISBN, y se entregarán en formato CD. Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español, portugués e inglés, siempre y cuando cumplan con los criterios formales de estilo abajo detallados.

Fechas límite

• Para el envío de resúmenes: lunes 20 de Octubre del 2012 • Información de resúmenes aceptados: lunes 29 de Octubre del 2012 • Para el envío de ponencias: lunes 12 de Noviembre del 2012

Ejes temáticos Eje 1 - Procesos productivos/de trabajo

1. Nuevas estrategias empresarias, nuevas relaciones de trabajo. 2. Descentralización productiva, flexibilidad, tercerización y nuevas formas de trabajo. 3. Organización del trabajo en la economía social y de autogestión. 4. La crisis mundial y su impacto sobre los procesos locales. 5. Tecnologías en y del trabajo. 6. Responsabilidad de las organizaciones frente al trabajo infantil y los problemas de género

Eje 2 - Sindicalismo y movimientos obreros en el siglo XXI

1. El movimiento obrero y sus perspectivas nacionales e internacionales. 2. El sindicalismo frente a la crisis en los países centrales y periféricos. 3. Legislación del trabajo, organización sindical y negociación colectiva. 4. Política y modelo sindical. 5. Intereses y estrategias en las relaciones corporativas. 6. La representación de las minorías: género, trabajadoras y trabajadores LGBT, trabajadores informales y desocupados.

Eje 3 - Mercado de trabajo: entre la inclusión social y la segmentación persistente

1. Dinámica del empleo y del desempleo, distribución del ingreso y evolución salarial. 2. Políticas sociales, laborales y de seguridad social: su impacto sobre el mercado de trabajo. 3. Territorios y análisis regionales de los mercados laborales. 4. Desocupación, informalidad y formas precarias de inserción laboral. 5. Las situación ocupacional de grupos específicos: niños, jóvenes, de género, sociales, trabajadores migrantes. 6. Estrategias de combate a la precariedad extrema: trabajo no registrado, trabajo infantil, trata de personas.

Eje 4 - Identidad, subjetivación y representaciones sociales en el/del trabajo

1. Trabajo, dignidad e indignación en los países centrales y periféricos. 2. Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo. 3. Arte, trabajo y subjetividad de los trabajadores. 4. Estética, poética y representación del trabajo. 5. Los medios de comunicación y las representaciones del trabajo y de los trabajadores. 6. Trabajo, filosofía e historia: historia social, de las ideas, revisionismo y formación laboral de los sectores trabajadores.

Eje 5 - Procesos de salud-enfermedad-atención en el trabajo

1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en los nuevos modelos de desarrollo. 2. Riesgos y estrategias de cuidado en trabajadores formales e informales. 3. Investigación y clínica de la salud mental en el trabajo. 4. Políticas de salud: servicios, obras sociales, calidad de atención y economía de la salud en el trabajo. 5. Epidemiología de las enfermedades profesionales. 6. Prevención y promoción de la salud en el contexto laboral.

Eje 6 - Saberes y conocimientos en el trabajo: entre las demandas de mercado y la reorganización de los procesos

1. Educación y formación para el trabajo. 2. Desempeño en los procesos laborales: saberes, calificaciones y capacitación. 3. Cambios en calificaciones y competencias. 4. Didáctica profesional, didáctica laboral, procesos de enseñanza-aprendizaje. 5. Sistema educativo y mercado de trabajo.

Pautas formales para el envío de resúmenes y ponencias

Resúmenes • Los resúmenes deberían enviarse por correo electrónico a congreso@aciltrha.com.ar con el siguiente asunto: número de Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado por guión medio, la palabra “resumen” (Ejemplo: E2LOPEZ-resumen). • Contenido: o Título (deberá ser el mismo de la ponencia). o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional (nombre de la institución) o Correo electrónico de cada uno de los autores. o Eje al que se presenta y sub-eje temático. o Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la perspectiva conceptual / marco teórico, principales características del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de información utilizadas, y principales resultados alcanzados. o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1.5. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen” (Ejemplo: 2LOPEZ-resumen.rtf). o Extensión máxima: hasta 300 palabras.

Ponencias • Contenidos: o Título. o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional. o Correo electrónico de cada autor. o Eje temático al que se presenta y sub-eje temático. o Resumen de la ponencia (debe ser el mismo enviado previamente para la aceptación al congreso). o Palabras clave: 5 o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El título principal debe ir en mayúsculas y negrita; los subtítulos o títulos intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambos en la misa fuente y tamaño del texto). o Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes, preferentemente .jpg o .gif. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temático, el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “ponencia” (Ejemplo: 2LOPEZ-ponencia.rtf).

• Extensión máxima: 20 páginas tamaño A4, márgenes de 2 centímetros, incluyendo bibliografía, gráficos, cuadros, anexos, etc.

Formato para las referencias bibliográficas

• Se empleará el formato APA, 6ª edición, para las referencias. • Las citas se realizarán: A) En el cuerpo del texto y entre comillas cuando no superen las tres líneas de extensión; B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 centímetro a izquierda y derecha si la cita supera las tres líneas. • Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." si hubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistema educativo durante el período para buscar las causas de este fuerte descenso en la tasa de actividad" (Pérez, 2008: 21). • En el parágrafo Bibliografía los textos se ordenan alfabéticamente por el apellido del autor o primer autor. • Cuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más reciente primero. • Las notas a pie de página pueden utilizarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto, referencias a otros autores (en formato APA) o a otras secciones del trabajo.

Libros

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del libro en cursiva. Ciudad de la edición: Editorial.

Baumann, Z. (1999). La globalización: consecuencias humanas. Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.

Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010). La corrosión del trabajo. Estudios sobre informalidad y precariedad laboral. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila - CEIL-PIETTE, CONICET.

Artículos en revistas científicas

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del artículo. Nombre de la revista en cursiva,volumen de la revista (número de la revista), primera página-última página.

Samaja, J. (2006). ¿Qué tipo de investigaciones debe promover la universidad? Salud colectiva, 2(3), 233-235.

Textos inéditos, materiales no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documento de trabajo, etcétera), Ciudad.

Rodríguez, M. G. (2009). «Unos tipos de traje y corbata». Estilo, trabajo y distinción en los mensajeros en moto de Buenos Aires. Mimeo, Buenos Aires.

Tesis, tesinas, trabajos de sistematización final no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año). Título de la tesis (tipo de tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.

Figari, C. A. (1999). Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva (Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.

Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fue presentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, o editorial que editó las actas.

Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post-Convertibilidad en Argentina. Presentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS. Informalización, precariedad: el trabajo en la globalización, Montevideo.

Artículos periodísticos, editoriales, prensa

Artículos con autores individuales:

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes día). Título del artículo. Diario. Ciudad.

Ramonet, I. (2012, septiembre). Otoño caliente. Le Monde diplomatique. Buenos Aires. Recuperado a partir de http://www.eldiplo.org/159-como-china-esta-cambiando-el-mundo/otono-caliente?token=&nID=1

Artículos institucionales, sin autores individuales:

Título del artículo. (Año, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.

The Fed Makes Its Move. (2012, septiembre 13). The New York Times. New York. Recuperado a partir de http://www.nytimes.com/2012/09/14/opinion/the-fed-makes-its-move.html

Páginas web

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Institución que publica la página. Recuperado a partir de: dirección web de la página.

Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Estilo APA. Wikipedia, la enciclopedia libre. Wikimedia Foundation, Inc. Recuperado a partir de http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169

VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo enAmérica Latina”

II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHAI Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC

Fundamentación

Las relaciones laborales forman parte de una agenda prioritaria para los países de nuestra región. Aun en contextos de crecimiento económico inédito, la cuestión de la desigualdad sigue siendo central en América Latina, lo cual se expresa en elevados índices de informalidad y precarización laboral, dificultades para la integración de los trabajadores y sus organizaciones, y en una llamativa ausencia de diálogo social. Situaciones de carácter estructural, originadas particularmente en un desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político fundamental en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro, “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América Latina”, pretende dar cuenta de una temática que abarca la comprensión del contexto en que las relaciones laborales se despliegan y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de la sociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso busca promover la reflexión sobre el conjunto de situaciones que influyen: en la forma de llevar a cabo actividades de calidad, en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, y en el tejido social. Por ello, se invita a explorar la problemática ligada a las condiciones indignas de trabajo y el descuido del medio ambiente laboral, que impide la realización personal al mismo tiempo que la construcción de una identidad social y laboral. A la vez, se busca indagar cuáles pueden ser las condiciones laborales que permiten mejorar el clima organizacional al mismo tiempo que aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre adecuadas técnicas de trabajo y sobre métodos que promuevan el diálogo social colabore con el desarrollo de ventajas sociales y productivas. A partir de estos debates se espera que puedan abrirse nuevos espacios para profundizar el conocimiento de las distintas posiciones e identificar intereses comunes, y posibilitar nuevas alianzas estratégicas para los procesos de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial en la búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas a partir de enfoques pluralistas que puedan estimular el desarrollo de estudios e investigaciones futuras y contribuyan a la formulación de políticas públicas.

Comité científico evaluador

Andrea del Bono - Demian Panigo - Gerardo Corres - Guillermo Neiman - Héctor Cordone -Julio César Neffa - Marta Panaia - Mariana Busso - Silvia Korinfeld - Sonia Boiarov

Paneles

1. Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina. relacionados con problemas género, empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica. 2. Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral. 3. La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo. 4. Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.

Comité organizador

Alicia Calvo - Candela Pereira - Daniel Mendez Estevez - Emilce Cuda - Erica Feijoo - Facundo Dolz -Gisele Napoli - Gonzalo Ralón - Jesica Carzoglio - Lucas Cilibertti - Lucas Rial - Mara Maffey -

Marcelo Bruno - Mariana Ferrin - Martin Arroqui - Mauricio Carreño - Melisa Brito Aller -Nestor Vela - Paula Schaer - Sabrina Cilibertti - Silvia Ponce

Inscripción de asistentes

Enviar solicitud de inscripción por mail a congreso@aciltrha.com.ar indicando en el asunto: Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012

En el cuerpo del mail se deberá indicar:Nombre y Apellido:Ciudad y país:Pertenencia institucional:Grado académico o nombramiento organizacional:

Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación.

Términos generales para el envío de ponencias

La participación en el evento, como así también la presentación de trabajos es gratuita, y se extiende a: • Personas del mundo académico, en calidad de graduados o estudiantes de posgrado; • Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con el mundo del trabajo; • Empresas involucradas y activas en el mejoramiento de las CyMAT y la productividad.

Se requiere la inscripción previa en calidad de asistente o expositor.

Los participantes al congreso en calidad de expositores, y que efectivamente hagan su presentación el día del Congreso, recibirán un certificado firmado por las autoridades del Congreso. Los trabajos aceptados serán publicados con registro de ISBN, y se entregarán en formato CD. Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español, portugués e inglés, siempre y cuando cumplan con los criterios formales de estilo abajo detallados.

Fechas límite

• Para el envío de resúmenes: lunes 20 de Octubre del 2012 • Información de resúmenes aceptados: lunes 29 de Octubre del 2012 • Para el envío de ponencias: lunes 12 de Noviembre del 2012

Ejes temáticos Eje 1 - Procesos productivos/de trabajo

1. Nuevas estrategias empresarias, nuevas relaciones de trabajo. 2. Descentralización productiva, flexibilidad, tercerización y nuevas formas de trabajo. 3. Organización del trabajo en la economía social y de autogestión. 4. La crisis mundial y su impacto sobre los procesos locales. 5. Tecnologías en y del trabajo. 6. Responsabilidad de las organizaciones frente al trabajo infantil y los problemas de género

Eje 2 - Sindicalismo y movimientos obreros en el siglo XXI

1. El movimiento obrero y sus perspectivas nacionales e internacionales. 2. El sindicalismo frente a la crisis en los países centrales y periféricos. 3. Legislación del trabajo, organización sindical y negociación colectiva. 4. Política y modelo sindical. 5. Intereses y estrategias en las relaciones corporativas. 6. La representación de las minorías: género, trabajadoras y trabajadores LGBT, trabajadores informales y desocupados.

Eje 3 - Mercado de trabajo: entre la inclusión social y la segmentación persistente

1. Dinámica del empleo y del desempleo, distribución del ingreso y evolución salarial. 2. Políticas sociales, laborales y de seguridad social: su impacto sobre el mercado de trabajo. 3. Territorios y análisis regionales de los mercados laborales. 4. Desocupación, informalidad y formas precarias de inserción laboral. 5. Las situación ocupacional de grupos específicos: niños, jóvenes, de género, sociales, trabajadores migrantes. 6. Estrategias de combate a la precariedad extrema: trabajo no registrado, trabajo infantil, trata de personas.

Eje 4 - Identidad, subjetivación y representaciones sociales en el/del trabajo

1. Trabajo, dignidad e indignación en los países centrales y periféricos. 2. Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo. 3. Arte, trabajo y subjetividad de los trabajadores. 4. Estética, poética y representación del trabajo. 5. Los medios de comunicación y las representaciones del trabajo y de los trabajadores. 6. Trabajo, filosofía e historia: historia social, de las ideas, revisionismo y formación laboral de los sectores trabajadores.

Eje 5 - Procesos de salud-enfermedad-atención en el trabajo

1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en los nuevos modelos de desarrollo. 2. Riesgos y estrategias de cuidado en trabajadores formales e informales. 3. Investigación y clínica de la salud mental en el trabajo. 4. Políticas de salud: servicios, obras sociales, calidad de atención y economía de la salud en el trabajo. 5. Epidemiología de las enfermedades profesionales. 6. Prevención y promoción de la salud en el contexto laboral.

Eje 6 - Saberes y conocimientos en el trabajo: entre las demandas de mercado y la reorganización de los procesos

1. Educación y formación para el trabajo. 2. Desempeño en los procesos laborales: saberes, calificaciones y capacitación. 3. Cambios en calificaciones y competencias. 4. Didáctica profesional, didáctica laboral, procesos de enseñanza-aprendizaje. 5. Sistema educativo y mercado de trabajo.

Pautas formales para el envío de resúmenes y ponencias

Resúmenes • Los resúmenes deberían enviarse por correo electrónico a congreso@aciltrha.com.ar con el siguiente asunto: número de Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado por guión medio, la palabra “resumen” (Ejemplo: E2LOPEZ-resumen). • Contenido: o Título (deberá ser el mismo de la ponencia). o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional (nombre de la institución) o Correo electrónico de cada uno de los autores. o Eje al que se presenta y sub-eje temático. o Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la perspectiva conceptual / marco teórico, principales características del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de información utilizadas, y principales resultados alcanzados. o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1.5. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen” (Ejemplo: 2LOPEZ-resumen.rtf). o Extensión máxima: hasta 300 palabras.

Ponencias • Contenidos: o Título. o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional. o Correo electrónico de cada autor. o Eje temático al que se presenta y sub-eje temático. o Resumen de la ponencia (debe ser el mismo enviado previamente para la aceptación al congreso). o Palabras clave: 5 o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El título principal debe ir en mayúsculas y negrita; los subtítulos o títulos intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambos en la misa fuente y tamaño del texto). o Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes, preferentemente .jpg o .gif. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temático, el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “ponencia” (Ejemplo: 2LOPEZ-ponencia.rtf).

• Extensión máxima: 20 páginas tamaño A4, márgenes de 2 centímetros, incluyendo bibliografía, gráficos, cuadros, anexos, etc.

Formato para las referencias bibliográficas

• Se empleará el formato APA, 6ª edición, para las referencias. • Las citas se realizarán: A) En el cuerpo del texto y entre comillas cuando no superen las tres líneas de extensión; B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 centímetro a izquierda y derecha si la cita supera las tres líneas. • Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." si hubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistema educativo durante el período para buscar las causas de este fuerte descenso en la tasa de actividad" (Pérez, 2008: 21). • En el parágrafo Bibliografía los textos se ordenan alfabéticamente por el apellido del autor o primer autor. • Cuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más reciente primero. • Las notas a pie de página pueden utilizarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto, referencias a otros autores (en formato APA) o a otras secciones del trabajo.

Libros

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del libro en cursiva. Ciudad de la edición: Editorial.

Baumann, Z. (1999). La globalización: consecuencias humanas. Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.

Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010). La corrosión del trabajo. Estudios sobre informalidad y precariedad laboral. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila - CEIL-PIETTE, CONICET.

Artículos en revistas científicas

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del artículo. Nombre de la revista en cursiva,volumen de la revista (número de la revista), primera página-última página.

Samaja, J. (2006). ¿Qué tipo de investigaciones debe promover la universidad? Salud colectiva, 2(3), 233-235.

Textos inéditos, materiales no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documento de trabajo, etcétera), Ciudad.

Rodríguez, M. G. (2009). «Unos tipos de traje y corbata». Estilo, trabajo y distinción en los mensajeros en moto de Buenos Aires. Mimeo, Buenos Aires.

Tesis, tesinas, trabajos de sistematización final no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año). Título de la tesis (tipo de tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.

Figari, C. A. (1999). Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva (Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.

Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fue presentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, o editorial que editó las actas.

Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post-Convertibilidad en Argentina. Presentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS. Informalización, precariedad: el trabajo en la globalización, Montevideo.

Artículos periodísticos, editoriales, prensa

Artículos con autores individuales:

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes día). Título del artículo. Diario. Ciudad.

Ramonet, I. (2012, septiembre). Otoño caliente. Le Monde diplomatique. Buenos Aires. Recuperado a partir de http://www.eldiplo.org/159-como-china-esta-cambiando-el-mundo/otono-caliente?token=&nID=1

Artículos institucionales, sin autores individuales:

Título del artículo. (Año, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.

The Fed Makes Its Move. (2012, septiembre 13). The New York Times. New York. Recuperado a partir de http://www.nytimes.com/2012/09/14/opinion/the-fed-makes-its-move.html

Páginas web

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Institución que publica la página. Recuperado a partir de: dirección web de la página.

Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Estilo APA. Wikipedia, la enciclopedia libre. Wikimedia Foundation, Inc. Recuperado a partir de http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169

VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo enAmérica Latina”

II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHAI Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC

Fundamentación

Las relaciones laborales forman parte de una agenda prioritaria para los países de nuestra región. Aun en contextos de crecimiento económico inédito, la cuestión de la desigualdad sigue siendo central en América Latina, lo cual se expresa en elevados índices de informalidad y precarización laboral, dificultades para la integración de los trabajadores y sus organizaciones, y en una llamativa ausencia de diálogo social. Situaciones de carácter estructural, originadas particularmente en un desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político fundamental en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro, “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América Latina”, pretende dar cuenta de una temática que abarca la comprensión del contexto en que las relaciones laborales se despliegan y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de la sociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso busca promover la reflexión sobre el conjunto de situaciones que influyen: en la forma de llevar a cabo actividades de calidad, en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, y en el tejido social. Por ello, se invita a explorar la problemática ligada a las condiciones indignas de trabajo y el descuido del medio ambiente laboral, que impide la realización personal al mismo tiempo que la construcción de una identidad social y laboral. A la vez, se busca indagar cuáles pueden ser las condiciones laborales que permiten mejorar el clima organizacional al mismo tiempo que aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre adecuadas técnicas de trabajo y sobre métodos que promuevan el diálogo social colabore con el desarrollo de ventajas sociales y productivas. A partir de estos debates se espera que puedan abrirse nuevos espacios para profundizar el conocimiento de las distintas posiciones e identificar intereses comunes, y posibilitar nuevas alianzas estratégicas para los procesos de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial en la búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas a partir de enfoques pluralistas que puedan estimular el desarrollo de estudios e investigaciones futuras y contribuyan a la formulación de políticas públicas.

Comité científico evaluador

Andrea del Bono - Demian Panigo - Gerardo Corres - Guillermo Neiman - Héctor Cordone -Julio César Neffa - Marta Panaia - Mariana Busso - Silvia Korinfeld - Sonia Boiarov

Paneles

1. Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina. relacionados con problemas género, empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica. 2. Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral. 3. La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo. 4. Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.

Comité organizador

Alicia Calvo - Candela Pereira - Daniel Mendez Estevez - Emilce Cuda - Erica Feijoo - Facundo Dolz -Gisele Napoli - Gonzalo Ralón - Jesica Carzoglio - Lucas Cilibertti - Lucas Rial - Mara Maffey -

Marcelo Bruno - Mariana Ferrin - Martin Arroqui - Mauricio Carreño - Melisa Brito Aller -Nestor Vela - Paula Schaer - Sabrina Cilibertti - Silvia Ponce

Inscripción de asistentes

Enviar solicitud de inscripción por mail a congreso@aciltrha.com.ar indicando en el asunto: Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012

En el cuerpo del mail se deberá indicar:Nombre y Apellido:Ciudad y país:Pertenencia institucional:Grado académico o nombramiento organizacional:

Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación.

Términos generales para el envío de ponencias

La participación en el evento, como así también la presentación de trabajos es gratuita, y se extiende a: • Personas del mundo académico, en calidad de graduados o estudiantes de posgrado; • Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con el mundo del trabajo; • Empresas involucradas y activas en el mejoramiento de las CyMAT y la productividad.

Se requiere la inscripción previa en calidad de asistente o expositor.

Los participantes al congreso en calidad de expositores, y que efectivamente hagan su presentación el día del Congreso, recibirán un certificado firmado por las autoridades del Congreso. Los trabajos aceptados serán publicados con registro de ISBN, y se entregarán en formato CD. Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español, portugués e inglés, siempre y cuando cumplan con los criterios formales de estilo abajo detallados.

Fechas límite

• Para el envío de resúmenes: lunes 20 de Octubre del 2012 • Información de resúmenes aceptados: lunes 29 de Octubre del 2012 • Para el envío de ponencias: lunes 12 de Noviembre del 2012

Ejes temáticos Eje 1 - Procesos productivos/de trabajo

1. Nuevas estrategias empresarias, nuevas relaciones de trabajo. 2. Descentralización productiva, flexibilidad, tercerización y nuevas formas de trabajo. 3. Organización del trabajo en la economía social y de autogestión. 4. La crisis mundial y su impacto sobre los procesos locales. 5. Tecnologías en y del trabajo. 6. Responsabilidad de las organizaciones frente al trabajo infantil y los problemas de género

Eje 2 - Sindicalismo y movimientos obreros en el siglo XXI

1. El movimiento obrero y sus perspectivas nacionales e internacionales. 2. El sindicalismo frente a la crisis en los países centrales y periféricos. 3. Legislación del trabajo, organización sindical y negociación colectiva. 4. Política y modelo sindical. 5. Intereses y estrategias en las relaciones corporativas. 6. La representación de las minorías: género, trabajadoras y trabajadores LGBT, trabajadores informales y desocupados.

Eje 3 - Mercado de trabajo: entre la inclusión social y la segmentación persistente

1. Dinámica del empleo y del desempleo, distribución del ingreso y evolución salarial. 2. Políticas sociales, laborales y de seguridad social: su impacto sobre el mercado de trabajo. 3. Territorios y análisis regionales de los mercados laborales. 4. Desocupación, informalidad y formas precarias de inserción laboral. 5. Las situación ocupacional de grupos específicos: niños, jóvenes, de género, sociales, trabajadores migrantes. 6. Estrategias de combate a la precariedad extrema: trabajo no registrado, trabajo infantil, trata de personas.

Eje 4 - Identidad, subjetivación y representaciones sociales en el/del trabajo

1. Trabajo, dignidad e indignación en los países centrales y periféricos. 2. Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo. 3. Arte, trabajo y subjetividad de los trabajadores. 4. Estética, poética y representación del trabajo. 5. Los medios de comunicación y las representaciones del trabajo y de los trabajadores. 6. Trabajo, filosofía e historia: historia social, de las ideas, revisionismo y formación laboral de los sectores trabajadores.

Eje 5 - Procesos de salud-enfermedad-atención en el trabajo

1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en los nuevos modelos de desarrollo. 2. Riesgos y estrategias de cuidado en trabajadores formales e informales. 3. Investigación y clínica de la salud mental en el trabajo. 4. Políticas de salud: servicios, obras sociales, calidad de atención y economía de la salud en el trabajo. 5. Epidemiología de las enfermedades profesionales. 6. Prevención y promoción de la salud en el contexto laboral.

Eje 6 - Saberes y conocimientos en el trabajo: entre las demandas de mercado y la reorganización de los procesos

1. Educación y formación para el trabajo. 2. Desempeño en los procesos laborales: saberes, calificaciones y capacitación. 3. Cambios en calificaciones y competencias. 4. Didáctica profesional, didáctica laboral, procesos de enseñanza-aprendizaje. 5. Sistema educativo y mercado de trabajo.

Pautas formales para el envío de resúmenes y ponencias

Resúmenes • Los resúmenes deberían enviarse por correo electrónico a congreso@aciltrha.com.ar con el siguiente asunto: número de Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado por guión medio, la palabra “resumen” (Ejemplo: E2LOPEZ-resumen). • Contenido: o Título (deberá ser el mismo de la ponencia). o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional (nombre de la institución) o Correo electrónico de cada uno de los autores. o Eje al que se presenta y sub-eje temático. o Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la perspectiva conceptual / marco teórico, principales características del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de información utilizadas, y principales resultados alcanzados. o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1.5. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen” (Ejemplo: 2LOPEZ-resumen.rtf). o Extensión máxima: hasta 300 palabras.

Ponencias • Contenidos: o Título. o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional. o Correo electrónico de cada autor. o Eje temático al que se presenta y sub-eje temático. o Resumen de la ponencia (debe ser el mismo enviado previamente para la aceptación al congreso). o Palabras clave: 5 o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El título principal debe ir en mayúsculas y negrita; los subtítulos o títulos intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambos en la misa fuente y tamaño del texto). o Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes, preferentemente .jpg o .gif. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temático, el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “ponencia” (Ejemplo: 2LOPEZ-ponencia.rtf).

• Extensión máxima: 20 páginas tamaño A4, márgenes de 2 centímetros, incluyendo bibliografía, gráficos, cuadros, anexos, etc.

Formato para las referencias bibliográficas

• Se empleará el formato APA, 6ª edición, para las referencias. • Las citas se realizarán: A) En el cuerpo del texto y entre comillas cuando no superen las tres líneas de extensión; B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 centímetro a izquierda y derecha si la cita supera las tres líneas. • Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." si hubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistema educativo durante el período para buscar las causas de este fuerte descenso en la tasa de actividad" (Pérez, 2008: 21). • En el parágrafo Bibliografía los textos se ordenan alfabéticamente por el apellido del autor o primer autor. • Cuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más reciente primero. • Las notas a pie de página pueden utilizarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto, referencias a otros autores (en formato APA) o a otras secciones del trabajo.

Libros

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del libro en cursiva. Ciudad de la edición: Editorial.

Baumann, Z. (1999). La globalización: consecuencias humanas. Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.

Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010). La corrosión del trabajo. Estudios sobre informalidad y precariedad laboral. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila - CEIL-PIETTE, CONICET.

Artículos en revistas científicas

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del artículo. Nombre de la revista en cursiva,volumen de la revista (número de la revista), primera página-última página.

Samaja, J. (2006). ¿Qué tipo de investigaciones debe promover la universidad? Salud colectiva, 2(3), 233-235.

Textos inéditos, materiales no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documento de trabajo, etcétera), Ciudad.

Rodríguez, M. G. (2009). «Unos tipos de traje y corbata». Estilo, trabajo y distinción en los mensajeros en moto de Buenos Aires. Mimeo, Buenos Aires.

Tesis, tesinas, trabajos de sistematización final no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año). Título de la tesis (tipo de tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.

Figari, C. A. (1999). Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva (Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.

Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fue presentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, o editorial que editó las actas.

Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post-Convertibilidad en Argentina. Presentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS. Informalización, precariedad: el trabajo en la globalización, Montevideo.

Artículos periodísticos, editoriales, prensa

Artículos con autores individuales:

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes día). Título del artículo. Diario. Ciudad.

Ramonet, I. (2012, septiembre). Otoño caliente. Le Monde diplomatique. Buenos Aires. Recuperado a partir de http://www.eldiplo.org/159-como-china-esta-cambiando-el-mundo/otono-caliente?token=&nID=1

Artículos institucionales, sin autores individuales:

Título del artículo. (Año, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.

The Fed Makes Its Move. (2012, septiembre 13). The New York Times. New York. Recuperado a partir de http://www.nytimes.com/2012/09/14/opinion/the-fed-makes-its-move.html

Páginas web

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Institución que publica la página. Recuperado a partir de: dirección web de la página.

Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Estilo APA. Wikipedia, la enciclopedia libre. Wikimedia Foundation, Inc. Recuperado a partir de http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169

VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo enAmérica Latina”

II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHAI Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC

Fundamentación

Las relaciones laborales forman parte de una agenda prioritaria para los países de nuestra región. Aun en contextos de crecimiento económico inédito, la cuestión de la desigualdad sigue siendo central en América Latina, lo cual se expresa en elevados índices de informalidad y precarización laboral, dificultades para la integración de los trabajadores y sus organizaciones, y en una llamativa ausencia de diálogo social. Situaciones de carácter estructural, originadas particularmente en un desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político fundamental en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro, “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América Latina”, pretende dar cuenta de una temática que abarca la comprensión del contexto en que las relaciones laborales se despliegan y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de la sociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso busca promover la reflexión sobre el conjunto de situaciones que influyen: en la forma de llevar a cabo actividades de calidad, en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, y en el tejido social. Por ello, se invita a explorar la problemática ligada a las condiciones indignas de trabajo y el descuido del medio ambiente laboral, que impide la realización personal al mismo tiempo que la construcción de una identidad social y laboral. A la vez, se busca indagar cuáles pueden ser las condiciones laborales que permiten mejorar el clima organizacional al mismo tiempo que aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre adecuadas técnicas de trabajo y sobre métodos que promuevan el diálogo social colabore con el desarrollo de ventajas sociales y productivas. A partir de estos debates se espera que puedan abrirse nuevos espacios para profundizar el conocimiento de las distintas posiciones e identificar intereses comunes, y posibilitar nuevas alianzas estratégicas para los procesos de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial en la búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas a partir de enfoques pluralistas que puedan estimular el desarrollo de estudios e investigaciones futuras y contribuyan a la formulación de políticas públicas.

Comité científico evaluador

Andrea del Bono - Demian Panigo - Gerardo Corres - Guillermo Neiman - Héctor Cordone -Julio César Neffa - Marta Panaia - Mariana Busso - Silvia Korinfeld - Sonia Boiarov

Paneles

1. Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina. relacionados con problemas género, empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica. 2. Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral. 3. La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo. 4. Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.

Comité organizador

Alicia Calvo - Candela Pereira - Daniel Mendez Estevez - Emilce Cuda - Erica Feijoo - Facundo Dolz -Gisele Napoli - Gonzalo Ralón - Jesica Carzoglio - Lucas Cilibertti - Lucas Rial - Mara Maffey -

Marcelo Bruno - Mariana Ferrin - Martin Arroqui - Mauricio Carreño - Melisa Brito Aller -Nestor Vela - Paula Schaer - Sabrina Cilibertti - Silvia Ponce

Inscripción de asistentes

Enviar solicitud de inscripción por mail a congreso@aciltrha.com.ar indicando en el asunto: Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012

En el cuerpo del mail se deberá indicar:Nombre y Apellido:Ciudad y país:Pertenencia institucional:Grado académico o nombramiento organizacional:

Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación.

Términos generales para el envío de ponencias

La participación en el evento, como así también la presentación de trabajos es gratuita, y se extiende a: • Personas del mundo académico, en calidad de graduados o estudiantes de posgrado; • Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con el mundo del trabajo; • Empresas involucradas y activas en el mejoramiento de las CyMAT y la productividad.

Se requiere la inscripción previa en calidad de asistente o expositor.

Los participantes al congreso en calidad de expositores, y que efectivamente hagan su presentación el día del Congreso, recibirán un certificado firmado por las autoridades del Congreso. Los trabajos aceptados serán publicados con registro de ISBN, y se entregarán en formato CD. Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español, portugués e inglés, siempre y cuando cumplan con los criterios formales de estilo abajo detallados.

Fechas límite

• Para el envío de resúmenes: lunes 20 de Octubre del 2012 • Información de resúmenes aceptados: lunes 29 de Octubre del 2012 • Para el envío de ponencias: lunes 12 de Noviembre del 2012

Ejes temáticos Eje 1 - Procesos productivos/de trabajo

1. Nuevas estrategias empresarias, nuevas relaciones de trabajo. 2. Descentralización productiva, flexibilidad, tercerización y nuevas formas de trabajo. 3. Organización del trabajo en la economía social y de autogestión. 4. La crisis mundial y su impacto sobre los procesos locales. 5. Tecnologías en y del trabajo. 6. Responsabilidad de las organizaciones frente al trabajo infantil y los problemas de género

Eje 2 - Sindicalismo y movimientos obreros en el siglo XXI

1. El movimiento obrero y sus perspectivas nacionales e internacionales. 2. El sindicalismo frente a la crisis en los países centrales y periféricos. 3. Legislación del trabajo, organización sindical y negociación colectiva. 4. Política y modelo sindical. 5. Intereses y estrategias en las relaciones corporativas. 6. La representación de las minorías: género, trabajadoras y trabajadores LGBT, trabajadores informales y desocupados.

Eje 3 - Mercado de trabajo: entre la inclusión social y la segmentación persistente

1. Dinámica del empleo y del desempleo, distribución del ingreso y evolución salarial. 2. Políticas sociales, laborales y de seguridad social: su impacto sobre el mercado de trabajo. 3. Territorios y análisis regionales de los mercados laborales. 4. Desocupación, informalidad y formas precarias de inserción laboral. 5. Las situación ocupacional de grupos específicos: niños, jóvenes, de género, sociales, trabajadores migrantes. 6. Estrategias de combate a la precariedad extrema: trabajo no registrado, trabajo infantil, trata de personas.

Eje 4 - Identidad, subjetivación y representaciones sociales en el/del trabajo

1. Trabajo, dignidad e indignación en los países centrales y periféricos. 2. Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo. 3. Arte, trabajo y subjetividad de los trabajadores. 4. Estética, poética y representación del trabajo. 5. Los medios de comunicación y las representaciones del trabajo y de los trabajadores. 6. Trabajo, filosofía e historia: historia social, de las ideas, revisionismo y formación laboral de los sectores trabajadores.

Eje 5 - Procesos de salud-enfermedad-atención en el trabajo

1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en los nuevos modelos de desarrollo. 2. Riesgos y estrategias de cuidado en trabajadores formales e informales. 3. Investigación y clínica de la salud mental en el trabajo. 4. Políticas de salud: servicios, obras sociales, calidad de atención y economía de la salud en el trabajo. 5. Epidemiología de las enfermedades profesionales. 6. Prevención y promoción de la salud en el contexto laboral.

Eje 6 - Saberes y conocimientos en el trabajo: entre las demandas de mercado y la reorganización de los procesos

1. Educación y formación para el trabajo. 2. Desempeño en los procesos laborales: saberes, calificaciones y capacitación. 3. Cambios en calificaciones y competencias. 4. Didáctica profesional, didáctica laboral, procesos de enseñanza-aprendizaje. 5. Sistema educativo y mercado de trabajo.

Pautas formales para el envío de resúmenes y ponencias

Resúmenes • Los resúmenes deberían enviarse por correo electrónico a congreso@aciltrha.com.ar con el siguiente asunto: número de Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado por guión medio, la palabra “resumen” (Ejemplo: E2LOPEZ-resumen). • Contenido: o Título (deberá ser el mismo de la ponencia). o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional (nombre de la institución) o Correo electrónico de cada uno de los autores. o Eje al que se presenta y sub-eje temático. o Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la perspectiva conceptual / marco teórico, principales características del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de información utilizadas, y principales resultados alcanzados. o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1.5. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen” (Ejemplo: 2LOPEZ-resumen.rtf). o Extensión máxima: hasta 300 palabras.

Ponencias • Contenidos: o Título. o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional. o Correo electrónico de cada autor. o Eje temático al que se presenta y sub-eje temático. o Resumen de la ponencia (debe ser el mismo enviado previamente para la aceptación al congreso). o Palabras clave: 5 o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El título principal debe ir en mayúsculas y negrita; los subtítulos o títulos intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambos en la misa fuente y tamaño del texto). o Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes, preferentemente .jpg o .gif. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temático, el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “ponencia” (Ejemplo: 2LOPEZ-ponencia.rtf).

• Extensión máxima: 20 páginas tamaño A4, márgenes de 2 centímetros, incluyendo bibliografía, gráficos, cuadros, anexos, etc.

Formato para las referencias bibliográficas

• Se empleará el formato APA, 6ª edición, para las referencias. • Las citas se realizarán: A) En el cuerpo del texto y entre comillas cuando no superen las tres líneas de extensión; B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 centímetro a izquierda y derecha si la cita supera las tres líneas. • Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." si hubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistema educativo durante el período para buscar las causas de este fuerte descenso en la tasa de actividad" (Pérez, 2008: 21). • En el parágrafo Bibliografía los textos se ordenan alfabéticamente por el apellido del autor o primer autor. • Cuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más reciente primero. • Las notas a pie de página pueden utilizarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto, referencias a otros autores (en formato APA) o a otras secciones del trabajo.

Libros

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del libro en cursiva. Ciudad de la edición: Editorial.

Baumann, Z. (1999). La globalización: consecuencias humanas. Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.

Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010). La corrosión del trabajo. Estudios sobre informalidad y precariedad laboral. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila - CEIL-PIETTE, CONICET.

Artículos en revistas científicas

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del artículo. Nombre de la revista en cursiva,volumen de la revista (número de la revista), primera página-última página.

Samaja, J. (2006). ¿Qué tipo de investigaciones debe promover la universidad? Salud colectiva, 2(3), 233-235.

Textos inéditos, materiales no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documento de trabajo, etcétera), Ciudad.

Rodríguez, M. G. (2009). «Unos tipos de traje y corbata». Estilo, trabajo y distinción en los mensajeros en moto de Buenos Aires. Mimeo, Buenos Aires.

Tesis, tesinas, trabajos de sistematización final no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año). Título de la tesis (tipo de tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.

Figari, C. A. (1999). Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva (Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.

Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fue presentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, o editorial que editó las actas.

Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post-Convertibilidad en Argentina. Presentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS. Informalización, precariedad: el trabajo en la globalización, Montevideo.

Artículos periodísticos, editoriales, prensa

Artículos con autores individuales:

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes día). Título del artículo. Diario. Ciudad.

Ramonet, I. (2012, septiembre). Otoño caliente. Le Monde diplomatique. Buenos Aires. Recuperado a partir de http://www.eldiplo.org/159-como-china-esta-cambiando-el-mundo/otono-caliente?token=&nID=1

Artículos institucionales, sin autores individuales:

Título del artículo. (Año, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.

The Fed Makes Its Move. (2012, septiembre 13). The New York Times. New York. Recuperado a partir de http://www.nytimes.com/2012/09/14/opinion/the-fed-makes-its-move.html

Páginas web

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Institución que publica la página. Recuperado a partir de: dirección web de la página.

Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Estilo APA. Wikipedia, la enciclopedia libre. Wikimedia Foundation, Inc. Recuperado a partir de http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169

VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo enAmérica Latina”

II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHAI Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC

Fundamentación

Las relaciones laborales forman parte de una agenda prioritaria para los países de nuestra región. Aun en contextos de crecimiento económico inédito, la cuestión de la desigualdad sigue siendo central en América Latina, lo cual se expresa en elevados índices de informalidad y precarización laboral, dificultades para la integración de los trabajadores y sus organizaciones, y en una llamativa ausencia de diálogo social. Situaciones de carácter estructural, originadas particularmente en un desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político fundamental en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro, “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América Latina”, pretende dar cuenta de una temática que abarca la comprensión del contexto en que las relaciones laborales se despliegan y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de la sociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso busca promover la reflexión sobre el conjunto de situaciones que influyen: en la forma de llevar a cabo actividades de calidad, en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, y en el tejido social. Por ello, se invita a explorar la problemática ligada a las condiciones indignas de trabajo y el descuido del medio ambiente laboral, que impide la realización personal al mismo tiempo que la construcción de una identidad social y laboral. A la vez, se busca indagar cuáles pueden ser las condiciones laborales que permiten mejorar el clima organizacional al mismo tiempo que aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre adecuadas técnicas de trabajo y sobre métodos que promuevan el diálogo social colabore con el desarrollo de ventajas sociales y productivas. A partir de estos debates se espera que puedan abrirse nuevos espacios para profundizar el conocimiento de las distintas posiciones e identificar intereses comunes, y posibilitar nuevas alianzas estratégicas para los procesos de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial en la búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas a partir de enfoques pluralistas que puedan estimular el desarrollo de estudios e investigaciones futuras y contribuyan a la formulación de políticas públicas.

Comité científico evaluador

Andrea del Bono - Demian Panigo - Gerardo Corres - Guillermo Neiman - Héctor Cordone -Julio César Neffa - Marta Panaia - Mariana Busso - Silvia Korinfeld - Sonia Boiarov

Paneles

1. Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina. relacionados con problemas género, empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica. 2. Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral. 3. La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo. 4. Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.

Comité organizador

Alicia Calvo - Candela Pereira - Daniel Mendez Estevez - Emilce Cuda - Erica Feijoo - Facundo Dolz -Gisele Napoli - Gonzalo Ralón - Jesica Carzoglio - Lucas Cilibertti - Lucas Rial - Mara Maffey -

Marcelo Bruno - Mariana Ferrin - Martin Arroqui - Mauricio Carreño - Melisa Brito Aller -Nestor Vela - Paula Schaer - Sabrina Cilibertti - Silvia Ponce

Inscripción de asistentes

Enviar solicitud de inscripción por mail a congreso@aciltrha.com.ar indicando en el asunto: Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012

En el cuerpo del mail se deberá indicar:Nombre y Apellido:Ciudad y país:Pertenencia institucional:Grado académico o nombramiento organizacional:

Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación.

Términos generales para el envío de ponencias

La participación en el evento, como así también la presentación de trabajos es gratuita, y se extiende a: • Personas del mundo académico, en calidad de graduados o estudiantes de posgrado; • Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con el mundo del trabajo; • Empresas involucradas y activas en el mejoramiento de las CyMAT y la productividad.

Se requiere la inscripción previa en calidad de asistente o expositor.

Los participantes al congreso en calidad de expositores, y que efectivamente hagan su presentación el día del Congreso, recibirán un certificado firmado por las autoridades del Congreso. Los trabajos aceptados serán publicados con registro de ISBN, y se entregarán en formato CD. Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español, portugués e inglés, siempre y cuando cumplan con los criterios formales de estilo abajo detallados.

Fechas límite

• Para el envío de resúmenes: lunes 20 de Octubre del 2012 • Información de resúmenes aceptados: lunes 29 de Octubre del 2012 • Para el envío de ponencias: lunes 12 de Noviembre del 2012

Ejes temáticos Eje 1 - Procesos productivos/de trabajo

1. Nuevas estrategias empresarias, nuevas relaciones de trabajo. 2. Descentralización productiva, flexibilidad, tercerización y nuevas formas de trabajo. 3. Organización del trabajo en la economía social y de autogestión. 4. La crisis mundial y su impacto sobre los procesos locales. 5. Tecnologías en y del trabajo. 6. Responsabilidad de las organizaciones frente al trabajo infantil y los problemas de género

Eje 2 - Sindicalismo y movimientos obreros en el siglo XXI

1. El movimiento obrero y sus perspectivas nacionales e internacionales. 2. El sindicalismo frente a la crisis en los países centrales y periféricos. 3. Legislación del trabajo, organización sindical y negociación colectiva. 4. Política y modelo sindical. 5. Intereses y estrategias en las relaciones corporativas. 6. La representación de las minorías: género, trabajadoras y trabajadores LGBT, trabajadores informales y desocupados.

Eje 3 - Mercado de trabajo: entre la inclusión social y la segmentación persistente

1. Dinámica del empleo y del desempleo, distribución del ingreso y evolución salarial. 2. Políticas sociales, laborales y de seguridad social: su impacto sobre el mercado de trabajo. 3. Territorios y análisis regionales de los mercados laborales. 4. Desocupación, informalidad y formas precarias de inserción laboral. 5. Las situación ocupacional de grupos específicos: niños, jóvenes, de género, sociales, trabajadores migrantes. 6. Estrategias de combate a la precariedad extrema: trabajo no registrado, trabajo infantil, trata de personas.

Eje 4 - Identidad, subjetivación y representaciones sociales en el/del trabajo

1. Trabajo, dignidad e indignación en los países centrales y periféricos. 2. Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo. 3. Arte, trabajo y subjetividad de los trabajadores. 4. Estética, poética y representación del trabajo. 5. Los medios de comunicación y las representaciones del trabajo y de los trabajadores. 6. Trabajo, filosofía e historia: historia social, de las ideas, revisionismo y formación laboral de los sectores trabajadores.

Eje 5 - Procesos de salud-enfermedad-atención en el trabajo

1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en los nuevos modelos de desarrollo. 2. Riesgos y estrategias de cuidado en trabajadores formales e informales. 3. Investigación y clínica de la salud mental en el trabajo. 4. Políticas de salud: servicios, obras sociales, calidad de atención y economía de la salud en el trabajo. 5. Epidemiología de las enfermedades profesionales. 6. Prevención y promoción de la salud en el contexto laboral.

Eje 6 - Saberes y conocimientos en el trabajo: entre las demandas de mercado y la reorganización de los procesos

1. Educación y formación para el trabajo. 2. Desempeño en los procesos laborales: saberes, calificaciones y capacitación. 3. Cambios en calificaciones y competencias. 4. Didáctica profesional, didáctica laboral, procesos de enseñanza-aprendizaje. 5. Sistema educativo y mercado de trabajo.

Pautas formales para el envío de resúmenes y ponencias

Resúmenes • Los resúmenes deberían enviarse por correo electrónico a congreso@aciltrha.com.ar con el siguiente asunto: número de Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado por guión medio, la palabra “resumen” (Ejemplo: E2LOPEZ-resumen). • Contenido: o Título (deberá ser el mismo de la ponencia). o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional (nombre de la institución) o Correo electrónico de cada uno de los autores. o Eje al que se presenta y sub-eje temático. o Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la perspectiva conceptual / marco teórico, principales características del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de información utilizadas, y principales resultados alcanzados. o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1.5. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen” (Ejemplo: 2LOPEZ-resumen.rtf). o Extensión máxima: hasta 300 palabras.

Ponencias • Contenidos: o Título. o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional. o Correo electrónico de cada autor. o Eje temático al que se presenta y sub-eje temático. o Resumen de la ponencia (debe ser el mismo enviado previamente para la aceptación al congreso). o Palabras clave: 5 o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El título principal debe ir en mayúsculas y negrita; los subtítulos o títulos intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambos en la misa fuente y tamaño del texto). o Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes, preferentemente .jpg o .gif. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temático, el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “ponencia” (Ejemplo: 2LOPEZ-ponencia.rtf).

• Extensión máxima: 20 páginas tamaño A4, márgenes de 2 centímetros, incluyendo bibliografía, gráficos, cuadros, anexos, etc.

Formato para las referencias bibliográficas

• Se empleará el formato APA, 6ª edición, para las referencias. • Las citas se realizarán: A) En el cuerpo del texto y entre comillas cuando no superen las tres líneas de extensión; B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 centímetro a izquierda y derecha si la cita supera las tres líneas. • Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." si hubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistema educativo durante el período para buscar las causas de este fuerte descenso en la tasa de actividad" (Pérez, 2008: 21). • En el parágrafo Bibliografía los textos se ordenan alfabéticamente por el apellido del autor o primer autor. • Cuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más reciente primero. • Las notas a pie de página pueden utilizarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto, referencias a otros autores (en formato APA) o a otras secciones del trabajo.

Libros

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del libro en cursiva. Ciudad de la edición: Editorial.

Baumann, Z. (1999). La globalización: consecuencias humanas. Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.

Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010). La corrosión del trabajo. Estudios sobre informalidad y precariedad laboral. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila - CEIL-PIETTE, CONICET.

Artículos en revistas científicas

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del artículo. Nombre de la revista en cursiva,volumen de la revista (número de la revista), primera página-última página.

Samaja, J. (2006). ¿Qué tipo de investigaciones debe promover la universidad? Salud colectiva, 2(3), 233-235.

Textos inéditos, materiales no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documento de trabajo, etcétera), Ciudad.

Rodríguez, M. G. (2009). «Unos tipos de traje y corbata». Estilo, trabajo y distinción en los mensajeros en moto de Buenos Aires. Mimeo, Buenos Aires.

Tesis, tesinas, trabajos de sistematización final no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año). Título de la tesis (tipo de tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.

Figari, C. A. (1999). Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva (Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.

Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fue presentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, o editorial que editó las actas.

Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post-Convertibilidad en Argentina. Presentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS. Informalización, precariedad: el trabajo en la globalización, Montevideo.

Artículos periodísticos, editoriales, prensa

Artículos con autores individuales:

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes día). Título del artículo. Diario. Ciudad.

Ramonet, I. (2012, septiembre). Otoño caliente. Le Monde diplomatique. Buenos Aires. Recuperado a partir de http://www.eldiplo.org/159-como-china-esta-cambiando-el-mundo/otono-caliente?token=&nID=1

Artículos institucionales, sin autores individuales:

Título del artículo. (Año, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.

The Fed Makes Its Move. (2012, septiembre 13). The New York Times. New York. Recuperado a partir de http://www.nytimes.com/2012/09/14/opinion/the-fed-makes-its-move.html

Páginas web

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Institución que publica la página. Recuperado a partir de: dirección web de la página.

Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Estilo APA. Wikipedia, la enciclopedia libre. Wikimedia Foundation, Inc. Recuperado a partir de http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169

VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de

Buenos Aires, Argentina

“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo enAmérica Latina”

II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHAI Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC

Fundamentación

Las relaciones laborales forman parte de una agenda prioritaria para los países de nuestra región. Aun en contextos de crecimiento económico inédito, la cuestión de la desigualdad sigue siendo central en América Latina, lo cual se expresa en elevados índices de informalidad y precarización laboral, dificultades para la integración de los trabajadores y sus organizaciones, y en una llamativa ausencia de diálogo social. Situaciones de carácter estructural, originadas particularmente en un desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político fundamental en la construcción del contrato social. La denominación de este encuentro, “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en América Latina”, pretende dar cuenta de una temática que abarca la comprensión del contexto en que las relaciones laborales se despliegan y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores, funcionarios públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de la sociedad en su conjunto. En función de ello, el congreso busca promover la reflexión sobre el conjunto de situaciones que influyen: en la forma de llevar a cabo actividades de calidad, en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, y en el tejido social. Por ello, se invita a explorar la problemática ligada a las condiciones indignas de trabajo y el descuido del medio ambiente laboral, que impide la realización personal al mismo tiempo que la construcción de una identidad social y laboral. A la vez, se busca indagar cuáles pueden ser las condiciones laborales que permiten mejorar el clima organizacional al mismo tiempo que aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre adecuadas técnicas de trabajo y sobre métodos que promuevan el diálogo social colabore con el desarrollo de ventajas sociales y productivas. A partir de estos debates se espera que puedan abrirse nuevos espacios para profundizar el conocimiento de las distintas posiciones e identificar intereses comunes, y posibilitar nuevas alianzas estratégicas para los procesos de negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial en la búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas a partir de enfoques pluralistas que puedan estimular el desarrollo de estudios e investigaciones futuras y contribuyan a la formulación de políticas públicas.

Comité científico evaluador

Andrea del Bono - Demian Panigo - Gerardo Corres - Guillermo Neiman - Héctor Cordone -Julio César Neffa - Marta Panaia - Mariana Busso - Silvia Korinfeld - Sonia Boiarov

Paneles

1. Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina. relacionados con problemas género, empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica. 2. Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral. 3. La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo. 4. Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.

Comité organizador

Alicia Calvo - Candela Pereira - Daniel Mendez Estevez - Emilce Cuda - Erica Feijoo - Facundo Dolz -Gisele Napoli - Gonzalo Ralón - Jesica Carzoglio - Lucas Cilibertti - Lucas Rial - Mara Maffey -

Marcelo Bruno - Mariana Ferrin - Martin Arroqui - Mauricio Carreño - Melisa Brito Aller -Nestor Vela - Paula Schaer - Sabrina Cilibertti - Silvia Ponce

Inscripción de asistentes

Enviar solicitud de inscripción por mail a congreso@aciltrha.com.ar indicando en el asunto: Inscripción ACILTRHA-UITEC 2012

En el cuerpo del mail se deberá indicar:Nombre y Apellido:Ciudad y país:Pertenencia institucional:Grado académico o nombramiento organizacional:

Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación.

Términos generales para el envío de ponencias

La participación en el evento, como así también la presentación de trabajos es gratuita, y se extiende a: • Personas del mundo académico, en calidad de graduados o estudiantes de posgrado; • Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con el mundo del trabajo; • Empresas involucradas y activas en el mejoramiento de las CyMAT y la productividad.

Se requiere la inscripción previa en calidad de asistente o expositor.

Los participantes al congreso en calidad de expositores, y que efectivamente hagan su presentación el día del Congreso, recibirán un certificado firmado por las autoridades del Congreso. Los trabajos aceptados serán publicados con registro de ISBN, y se entregarán en formato CD. Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español, portugués e inglés, siempre y cuando cumplan con los criterios formales de estilo abajo detallados.

Fechas límite

• Para el envío de resúmenes: lunes 20 de Octubre del 2012 • Información de resúmenes aceptados: lunes 29 de Octubre del 2012 • Para el envío de ponencias: lunes 12 de Noviembre del 2012

Ejes temáticos Eje 1 - Procesos productivos/de trabajo

1. Nuevas estrategias empresarias, nuevas relaciones de trabajo. 2. Descentralización productiva, flexibilidad, tercerización y nuevas formas de trabajo. 3. Organización del trabajo en la economía social y de autogestión. 4. La crisis mundial y su impacto sobre los procesos locales. 5. Tecnologías en y del trabajo. 6. Responsabilidad de las organizaciones frente al trabajo infantil y los problemas de género

Eje 2 - Sindicalismo y movimientos obreros en el siglo XXI

1. El movimiento obrero y sus perspectivas nacionales e internacionales. 2. El sindicalismo frente a la crisis en los países centrales y periféricos. 3. Legislación del trabajo, organización sindical y negociación colectiva. 4. Política y modelo sindical. 5. Intereses y estrategias en las relaciones corporativas. 6. La representación de las minorías: género, trabajadoras y trabajadores LGBT, trabajadores informales y desocupados.

Eje 3 - Mercado de trabajo: entre la inclusión social y la segmentación persistente

1. Dinámica del empleo y del desempleo, distribución del ingreso y evolución salarial. 2. Políticas sociales, laborales y de seguridad social: su impacto sobre el mercado de trabajo. 3. Territorios y análisis regionales de los mercados laborales. 4. Desocupación, informalidad y formas precarias de inserción laboral. 5. Las situación ocupacional de grupos específicos: niños, jóvenes, de género, sociales, trabajadores migrantes. 6. Estrategias de combate a la precariedad extrema: trabajo no registrado, trabajo infantil, trata de personas.

Eje 4 - Identidad, subjetivación y representaciones sociales en el/del trabajo

1. Trabajo, dignidad e indignación en los países centrales y periféricos. 2. Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo. 3. Arte, trabajo y subjetividad de los trabajadores. 4. Estética, poética y representación del trabajo. 5. Los medios de comunicación y las representaciones del trabajo y de los trabajadores. 6. Trabajo, filosofía e historia: historia social, de las ideas, revisionismo y formación laboral de los sectores trabajadores.

Eje 5 - Procesos de salud-enfermedad-atención en el trabajo

1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en los nuevos modelos de desarrollo. 2. Riesgos y estrategias de cuidado en trabajadores formales e informales. 3. Investigación y clínica de la salud mental en el trabajo. 4. Políticas de salud: servicios, obras sociales, calidad de atención y economía de la salud en el trabajo. 5. Epidemiología de las enfermedades profesionales. 6. Prevención y promoción de la salud en el contexto laboral.

Eje 6 - Saberes y conocimientos en el trabajo: entre las demandas de mercado y la reorganización de los procesos

1. Educación y formación para el trabajo. 2. Desempeño en los procesos laborales: saberes, calificaciones y capacitación. 3. Cambios en calificaciones y competencias. 4. Didáctica profesional, didáctica laboral, procesos de enseñanza-aprendizaje. 5. Sistema educativo y mercado de trabajo.

Pautas formales para el envío de resúmenes y ponencias

Resúmenes • Los resúmenes deberían enviarse por correo electrónico a congreso@aciltrha.com.ar con el siguiente asunto: número de Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado por guión medio, la palabra “resumen” (Ejemplo: E2LOPEZ-resumen). • Contenido: o Título (deberá ser el mismo de la ponencia). o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional (nombre de la institución) o Correo electrónico de cada uno de los autores. o Eje al que se presenta y sub-eje temático. o Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la perspectiva conceptual / marco teórico, principales características del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de información utilizadas, y principales resultados alcanzados. o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1.5. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen” (Ejemplo: 2LOPEZ-resumen.rtf). o Extensión máxima: hasta 300 palabras.

Ponencias • Contenidos: o Título. o Autor/es (nombre y apellido). o Pertenencia institucional. o Correo electrónico de cada autor. o Eje temático al que se presenta y sub-eje temático. o Resumen de la ponencia (debe ser el mismo enviado previamente para la aceptación al congreso). o Palabras clave: 5 o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El título principal debe ir en mayúsculas y negrita; los subtítulos o títulos intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambos en la misa fuente y tamaño del texto). o Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes, preferentemente .jpg o .gif. o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temático, el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “ponencia” (Ejemplo: 2LOPEZ-ponencia.rtf).

• Extensión máxima: 20 páginas tamaño A4, márgenes de 2 centímetros, incluyendo bibliografía, gráficos, cuadros, anexos, etc.

Formato para las referencias bibliográficas

• Se empleará el formato APA, 6ª edición, para las referencias. • Las citas se realizarán: A) En el cuerpo del texto y entre comillas cuando no superen las tres líneas de extensión; B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 centímetro a izquierda y derecha si la cita supera las tres líneas. • Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." si hubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistema educativo durante el período para buscar las causas de este fuerte descenso en la tasa de actividad" (Pérez, 2008: 21). • En el parágrafo Bibliografía los textos se ordenan alfabéticamente por el apellido del autor o primer autor. • Cuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más reciente primero. • Las notas a pie de página pueden utilizarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto, referencias a otros autores (en formato APA) o a otras secciones del trabajo.

Libros

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del libro en cursiva. Ciudad de la edición: Editorial.

Baumann, Z. (1999). La globalización: consecuencias humanas. Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.

Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010). La corrosión del trabajo. Estudios sobre informalidad y precariedad laboral. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila - CEIL-PIETTE, CONICET.

Artículos en revistas científicas

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año de la edición en números). Título del artículo. Nombre de la revista en cursiva,volumen de la revista (número de la revista), primera página-última página.

Samaja, J. (2006). ¿Qué tipo de investigaciones debe promover la universidad? Salud colectiva, 2(3), 233-235.

Textos inéditos, materiales no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documento de trabajo, etcétera), Ciudad.

Rodríguez, M. G. (2009). «Unos tipos de traje y corbata». Estilo, trabajo y distinción en los mensajeros en moto de Buenos Aires. Mimeo, Buenos Aires.

Tesis, tesinas, trabajos de sistematización final no editados

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año). Título de la tesis (tipo de tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.

Figari, C. A. (1999). Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva (Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.

Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fue presentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, o editorial que editó las actas.

Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post-Convertibilidad en Argentina. Presentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS. Informalización, precariedad: el trabajo en la globalización, Montevideo.

Artículos periodísticos, editoriales, prensa

Artículos con autores individuales:

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes día). Título del artículo. Diario. Ciudad.

Ramonet, I. (2012, septiembre). Otoño caliente. Le Monde diplomatique. Buenos Aires. Recuperado a partir de http://www.eldiplo.org/159-como-china-esta-cambiando-el-mundo/otono-caliente?token=&nID=1

Artículos institucionales, sin autores individuales:

Título del artículo. (Año, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.

The Fed Makes Its Move. (2012, septiembre 13). The New York Times. New York. Recuperado a partir de http://www.nytimes.com/2012/09/14/opinion/the-fed-makes-its-move.html

Páginas web

Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los autores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Institución que publica la página. Recuperado a partir de: dirección web de la página.

Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Estilo APA. Wikipedia, la enciclopedia libre. Wikimedia Foundation, Inc. Recuperado a partir de http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169