CONVOCATORIA PROCESO CAS - REGIÓN LA LIBERTAD

CONVOCATORIA PROCESO CAS - REGIÓN LA LIBERTAD

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto de la convocatoria

Contratar 426 puestos de trabajo para las II.EE de la región La Libertad mediante el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS .

cod_mod IIEE JEC UGEL

PEA CAS a contratar (2016)

TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

COORDI NADOR

ADMINISTRATIVO Y

DE RECURSO

S EDUCATIV

OS

COORDINADOR

DE INNOVACION Y

SOPORTE

TECNOLOGICO

PER SONAL

DE MANTENIMIEN

TO

PERSONAL

DE SECRETARIA

PERSO NAL DE VIGILAN

CIA

APOYO EDUCA TIVO

PSICOLO GO O

TRABAJADOR SOCIAL

394288 SAN MARTIN DE PORRES

UGEL 01 - EL PORVENIR 1 1 0 1 1 1 0 5

394452 ABEL TORO CONTRERAS

UGEL CHEPÉN 1 0 0 0 1 0 2

394759 89 ALBUJAR Y GUARNIZ UGEL PACASMAYO 1 0 0 0 0 1 1 3

394791 35 EDUVIGIS NORIEGA UGEL PACASMAYO 1 0 0 0 0 1 0 2

395293 JOSE ANDRES RAZURI UGEL PACASMAYO 0 0 0 0 0 2 1 3

395301 STA TERESA DE LA INMACULADA

UGEL PACASMAYO 1 0 0 0 1 1 0 3

395319 SAN JOSE UGEL PACASMAYO 1 1 0 0 3 1 1 7

395418 ANTONIO RAYMONDI UGEL PACASMAYO 1 1 0 0 1 1 1 5

395426 MARIA GORETTI UGEL PACASMAYO 1 0 0 0 0 1 0 2

395434 CARLOS GITIERREZ NORIEGA

UGEL CHEPÉN 1 1 0 1 3 1 1 8

544759 80825 VIRGEN DEL CARMEN

UGEL 01 - EL PORVENIR 0 0 0 0 0 1 1 2

577833 80036- SAN MARTIN DE PORRES

UGEL 02 - LA ESPERANZA 0 0 0 0 0 1 0 1

577908 80026- HORACIO ZEVALLOS

UGEL 01 - EL PORVENIR 1 1 1 0 3 1 1 8

635458 SANTA ROSA UGEL CHEPÉN 1 1 0 1 3 1 1 8

690362 SAN MARTIN DE PORRES

UGEL PACASMAYO 1 0 0 0 0 1 1 3

758060 SAN IGNACIO UGEL 01 - EL PORVENIR 0 0 0 0 0 1 0 1

1157288 SANTA MAGDALENA UGEL PACASMAYO 1 1 1 1 3 2 1 10

1170760 81524-QUIRIHUAC UGEL 01 - EL PORVENIR 0 0 0 0 0 1 0 1

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL ASCOPE

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

394197 RAMON CASTILLA UGEL ASCOPE 1 1 0 0 3 1 1 7

394270 JOSE ANDRES RAZURI UGEL ASCOPE 1 0 0 0 0 1 0 2

395145 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORREUGEL ASCOPE 1 1 0 0 3 0 1 6

395194 JESUS NAZARENO UGEL ASCOPE 0 0 0 0 0 1 0 1

395483 INCA GARCILAZO DE LA VEGA UGEL ASCOPE 1 1 0 1 3 1 1 8

578088 CESAR A. VALLEJO M. UGEL ASCOPE 1 1 0 1 0 1 0 4

822015 80516- LIBERTAD UGEL ASCOPE 1 1 0 1 3 1 1 8

823112 80057 INMACULADA CONCEPCIÓNUGEL ASCOPE 0 0 0 0 1 1 1 3

1165372 80878- LICAPA UGEL ASCOPE 0 0 0 0 0 1 0 1



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL OTUZCO

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

394239 80272 TBG UGEL OTUZCO 0 1 0 0 0 1 0 2

475566 SIMON BOLIVAR - MACHE UGEL OTUZCO 1 1 0 1 3 1 1 8

541656 SIMON BOLIVAR UGEL OTUZCO 1 1 0 0 3 1 1 7

544460 80826- HUARANCHAL UGEL OTUZCO 0 1 0 1 2 1 0 5

576561 INMACULADA VIRGEN DE LAA PUERTAUGEL OTUZCO 0 1 0 0 0 1 0 2

578146 80278 SAN MIGUEL UGEL OTUZCO 0 1 0 0 0 1 1 3

724666 81550- CHOTA UGEL OTUZCO 1 1 1 1 3 1 1 9

737007 80731 ALFONSO ROBLES UGEL OTUZCO 1 1 1 1 3 2 1 10

1166412 80710- JORGE BASADRE-HUAAAMOCHAÑUGEL OTUZCO 1 1 1 1 3 1 1 9

1166529 81028 JUAN ALVARADO UGEL OTUZCO 0 1 0 0 0 2 0 3

1169663 80795 -CAPACHIQUE UGEL OTUZCO 1 1 1 1 3 2 1 10

1416627 80288- SAN ISIDRO UGEL OTUZCO 1 1 1 1 3 1 1 9



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL VIRÚ

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

587923 80075- VIRU UGEL VIRÚ 1 0 0 0 1 1 1 4

1416536 81700 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORREUGEL VIRÚ 1 1 1 1 3 1 1 9



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL 03 TRUJILLO NOR OESTE

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

394445 DEAN SAAVEDRA UGEL 03 - TRUJILLO NOR OESTE 0 1 1 0 1 2 0 5



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL 04 TRUJILLO SUR ESTE

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

1171081 81024 MIGUEL GRAU UGEL 04 - TRUJILLO SUR ESTE 0 0 0 0 1 1 0 2



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL SANTIAGO DE CHUCO

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

475376 JAVIER HERAUD UGEL SANTIAGO DE CHUCO 1 1 2 1 5

1458132 80528 JOSE NESTOR ESQUIVEL NUÑEZUGEL SANTIAGO DE CHUCO 1 1 1 1 3 1 1 9



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL SANCHEZ CARRIÓN

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

395368 FLORENCIA DE MORA UGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 0 0 0 0 0 1 0 1

475640 80140 JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓNUGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 0 1 0 1 0 1 0 3

475798 80138 ABELARDO GAMARRA UGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 0 0 0 0 1 2 0 3

545566 80147 ABELARDO GAMARRA UGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 1 1 0 0 0 1 1 4

578070 81542 ANDRÉS AVELINO CÁCERESUGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 1 1 1 0 0 1 0 4

578187 80144 UGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 1 1 1 1 3 2 1 10

622480 80143 TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZAUGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 1 0 0 1 2 1 1 6

724674 80132 NESTOR GASTAÑADUÍ SÁNCHEZUGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 1 1 1 1 3 1 1 9


1166701 80136 HORACIO ZEVALLOS GAMEZUGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 1 1 0 1 3 1 1 8




1456607 80163 LA ARENA UGEL SÁNCHEZ CARRIÓN 0 0 0 0 0 2 0 2



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL JULCÁN

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

396473 SAN PEDRO DE SICCHAL UGEL JULCÁN 1 1 0 1 0 1 1 5

1167311 80249 LUIS FELIPE DE LA PUENTE UCEDAUGEL JULCÁN 1 1 1 1 3 1 1 9

1167519 TÉCNICO SAN JUAN BAUTISTA UGEL JULCÁN 1 1 1 1 3 1 1 9

1167592 80553 UGEL JULCÁN 1 1 0 0 0 1 0 3



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL PATAZ

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

395376 SANTO TORIBIO UGEL PATAZ 1 1 0 0 3 1 1 7

509372 80454 ANDRES AVELINO CÁCERESUGEL PATAZ 0 0 0 0 0 1 1 2

545855 JUAN ACEVEDO ARCE UGEL PATAZ 1 1 1 1 3 1 1 9

545954 CESAR VALLEJO UGEL PATAZ 1 1 0 1 0 1 1 5

546051 80456 JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUIUGEL PATAZ 1 1 2 1 3 2 1 11

546671 CESAR VALLEJO UGEL PATAZ 1 1 1 1 3 1 1 9

1250976 80437 EUSEBIO ROMERO VASQUEZUGEL PATAZ 0 0 0 0 0 1 1 2

1251214 80452 UGEL PATAZ 1 1 1 1 3 1 1 9

1251453 81939 JOSÉ MARÍA ARGUEDAS UGEL PATAZ 1 1 0 1 3 1 1 8



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

CAS JEC A CONTRATAR ÁMBITO UGEL BOLIVAR

COORDINADO

R

ADMINISTRAT

IVO Y DE

RECURSOS

EDUCATIVOS

COORDINADO

R DE

INNOVACION

Y SOPORTE

TECNOLOGIC

O

PERSONAL DE

MANTENIMIE

NTO

PERSONAL DE

SECRETARIA

PERSONAL DE

VIGILANCIA

APOYO

EDUCATIVO

PSICOLOGO O

TRABAJADOR

SOCIAL

395392 SAN SALVADOR UGEL BOLIVAR 1 1 3 1 1 7

578021 JAVIER HERAUD UGEL BOLIVAR 1 1 1 3 1 1 8



TOTAL DE PEAS A

CONVOCAR

Asimismo se está realizando el proceso de convocatoria para 11 ACOMPAÑANTES ESPECIALIZADOS DE INGLÉS, contratación que está a cargo de la GRELL. Mayor información hacer clic en el siguientes link:

ttp://educacion.regionlalibertad.gob.pe/convocatorias/procesos-cas/2016/

II. PERFIL DEL PUESTO:

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629

INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC

DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.

Experiencia Especifica: - Experiencia de un (1) año en labores administrativas (recursos humanos,

financieros o materiales educativos) o logísticas.

Competencias (Evaluación Psicológica)

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organización e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Bachiller o Profesional Técnico en las carreras de Administración, Contabilidad o Economía o Profesional en Educación

Cursos y/o estudios de especialización

Con diplomado en gestión educativa (sólo para el caso del profesional en Educación). Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimática (de los últimos dos años)

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institución educativa.

- Manejo transparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales

- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para

http://educacion.regionlalibertad.gob.pe/convocatorias/procesos-cas/2016/

(Evaluación técnica y entrevista)

una convivencia democrática e intercultural. - Conocimientos básicos en Excel, Word.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE.

a. Organizar la gestión administrativa de soporte al proceso pedagógico.

b. Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los recursos educativos y ambientes pedagógicos en coordinación con el equipo directivo, profesores, personal de apoyo educativo y de soporte al proceso pedagógico.

c. Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento, reposición y baja.

d. Manejar la información sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje y de gestión de la IE de manera transparente.

e. Gestionar y mantener la información actualizada relacionada a los materiales, equipos, recursos pedagógicos y financieros, así como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la IE, de manera transparente.

f. Verificar y reportar al director de la IE la asistencia y permanencia del personal de la institución educativa durante la jornada escolar programada.

g. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que postula , Departamento de La Libertad.

Duración del contrato

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Retribución mensual

S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada laboral de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el

sector público o privado. Experiencia Especifica:

- Experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC).

Competencias (Evaluación psicológica)

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.


Bachiller o Técnico en computación, informática o sistemas o profesional en educación con capacitación en Tecnologías de Información


- Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o mantenimiento de computadoras.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluación técnica)

- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica).

- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros)

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula.

- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico.

- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje y capacitación pedagógica.

- Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.


Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores, profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.

a. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.

b. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.

c. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.

d. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.

e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.

f. Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.

g. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.

h. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que postula - Departamento de La Libertad.

Duración del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Retribución mensual S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Jornada semanal de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años

en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral específica de un (01) año en

instituciones educativas o proyectos educativos. - Experiencia en organización y conducción de talleres y/o

actividades de capacitación para adolescentes.

Competencias

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.


Licenciado o bachiller en psicología o trabajo social


Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Evaluación psicológica, evaluación técnica y entrevista)

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.

- Conocimiento en estrategias de Prevención - Conocimiento general de la normatividad, procesos e

instrumentos de gestión escolar. - Conocimiento de enfoques de derecho y género. - Conocimientos básicos de informática. - Conocimiento en articulación con instituciones públicas y

privadas.


Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral.

a. Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencia Democrática e Intercultural en la IE.

b. Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutoría.

c.

Brindar asistencia técnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr una atención oportuna y pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar de los estudiantes; así como a la convivencia democrática e intercultural en la institución educativa.

d. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atención e identificación

de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.)

e. Promover acciones de prevención de la salud integral (física, psicología, social)

f. Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas con padres y madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral.

i. Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y también a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las necesidades educativas de la población y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevención)

j.

Promover y participar en la organización, planificación, desarrollo y evaluación de los procesos de orientación y asesoramiento profesional y vocacional, tanto en lo que tienen de información, asesoramiento y orientación a los alumnos ante las opciones que deban tomar frente a las distintas posibilidades educativas o profesionales, como en la elaboración de métodos de ayuda para la elección y de métodos de aprendizaje de toma de decisión vocacional.

k. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los estudiantes.

l. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que postula, Departamento de La Libertad.


Retribución mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Apoyo Educativo

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años

en el sector público o privado. Experiencia Especifica:

- Experiencia laboral de un (01) año en el sector público, como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria.


- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. - Compromiso con las acciones educativas orientadas a

favorecer los aprendizajes.


Estudiante del IV ciclo de estudios pedagógicos y/o VI ciclo de estudios universitarios en educación

Cursos y/o estudios de especialización Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)

- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes.

- Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar. - Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las

familias y la comunidad - Conocimiento de ofimática


Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.

a. Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la institución educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente.

b. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.

c. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela.

d. Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.

e. Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE.

f. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda escolar.

g. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje en horas programadas.

h Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar

i Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que postula Departamento de La Libertad.


Retribución mensual S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Secretaria(o)

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en

el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un (01) año en labores de oficina en el

sector educación.


- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.


Título de secretariado o asistente de gerencia

Cursos y/o estudios de especialización Curso de ofimática. Curso de redacción y ortografía.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluación técnica)

- Redacción y ortografía (Evaluación técnica). - Manejo de técnicas de organización de documentos,

agendas y actas. - Manejo de habilidades sociales.


Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de la IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo.

a. Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar

b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso.

c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa.

d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institución educativa.

e. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su trámite.

f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa.

g. Velar por la seguridad y conservación de documentos.

h. Mantener la información sobre los útiles de oficina y su distribución.

i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.

j Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC la Provincia a la que postula, Departamento de La Libertad.


Retribución mensual S/.1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Personal de Mantenimiento

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de un (01) año en el

sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral de 06 meses, en mantenimiento o

limpieza

Competencias

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.


Educación básica completa

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Evaluación psicológica y entrevista)

- Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa.

- Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento.

- Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento.

-

Otros - Certificado de antecedentes penales y policiales el cual

será presentado al momento de suscribir el contrato.


Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a través del ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambientes de aprendizaje, equipos y materiales educativos.

a. Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfección y mantenimiento, cuidando la organización de los materiales y equipos de la IE.

b. Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE.

c. Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas, servicios higiénicos, equipos y materiales educativos.

d. Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografías, y otros en espacios y ambientes adecuados.

e. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo

f. Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, así como de equipos, materiales, y/o vehículos de la institución.

g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que postula - Departamento de La Libertad.



S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Jornada semanal má de 48 horas. Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005629



PUESTO Personal de Vigilancia

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en

el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un año (01), en labores de seguridad o

vigilancia.

Competencias (Evaluación psicológica)

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud de servicio y con iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Trabajo por resultados.


Educación básica completa

Cursos y/o estudios de especialización No aplica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal)

- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.

- Conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas.

Otros - Certificado de antecedentes penales y policiales el cual

será presentado al momento de suscribir el contrato.


Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.

a. Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.

b. Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institución educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro del local escolar.

c. Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la IE.

d. Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución educativa.

e. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.

f. Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa.

g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC de la Provincia de Otuzco, Departamento de La Libertad.

Duración del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Retribución mensual S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Jornada semanal máxima de 48 horas. Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

PP 0090 - PELA

ACTIVIDAD 5005637


DEPENDE Jefe de Gestión Pedagógica

PUESTO Acompañante para la Enseñanza de Inglés

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: - Experiencia laboral general mínima de tres (03) años

en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia laboral en aula en la enseñanza del idioma

inglés, mínimo de dos (02) años, en Centros de Idiomas o Educación Básica Regular o Institutos Superiores o Educación Superior Universitaria.


- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.


Profesional de la educación con especialidad de idioma inglés o Traductor / Intérprete o Profesional certificado en la enseñanza del idioma inglés por centro de idioma.

Cursos y/o estudios de especialización Certificado de inglés a nivel intermedio o avanzado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Evaluación técnica y entrevista personal)

- Conocimiento del planteamiento y conducción del proceso de enseñanza aprendizaje con el uso de TIC.

- Manejo del uso de materiales educativos virtuales. - Conocimiento de estrategias pedagógicas, de

acompañamiento y asesoramiento. - Conocimiento de estrategias para generar un clima

institucional favorable para el aprendizaje y la convivencia democrática e intercultural.


Principales funciones a desarrollar: Promover que los docentes responsables del área de inglés desarrollen una práctica pedagógica efectiva en aula, utilizando eficientemente tecnologías de la información y comunicación (TIC) orientados a mejorar los aprendizajes de los estudiantes.

a. Realizar sesiones de capacitación y talleres a los profesores a su cargo de las IIEE focalizadas.

b. Acompañar en la sesión de clase y proveer de retroalimentación sobre su desempeño a cada profesor a su cargo al menos una vez por mes.

c. Recabar, sistematizar y analizar el historial de desempeño de los estudiantes.

d. Desarrollar informes semanales sobre el desempeño de los estudiantes, docentes y sistema virtual en las Instituciones Educativas de su competencia.

e. Informar del cumplimiento de sus funciones al Coordinador Regional de la Jornada Escolar Completa.

f. Reportar los avances de metas de aprendizaje del idioma de inglés al equipo directivo de la IE.

g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Coordinador Regional de la Jornada Escolar Completa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

La prestación del servicio será en las IIEE pertenecientes a la red asignada, la misma que tiene su sede en la UGEL “XXX”, ubicada en el distrito de XXX, Provincia de XXX departamento de XXX; para lo cual serán cubiertos sus costos de traslado.

Duración del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.


S/. 3,400.00 (Tres Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Coordinador Regional JEC, adicionalmente, el Macro-coordinador Regional de Inglés de la JEC le brindará orientaciones para el mejor cumplimiento de sus funciones. Viáticos y pasajes para las sesiones de acompañamiento.

CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIÓN:

El presente cronograma es aplicable a todas las UGEL, excepto la UGEL VIRÚ

CRONOGRAMA PROCESO CAS UGEL VIRÚ

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria

11 de Febrero 2016

Comité de Contrato CAS

2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del

Empleo

12 de Febrero al 25 Febrero 2016


CONVOCATORIA

3

Publicación de la convocatoria en el Mural de la sede UGEL VIRÚ.

26 de Febrero 2016 al 03 de Marzo 2016


1 Publicación de la convocatoria en SENEP

05 al 18 de febrero 2016

Lugar de Presentación

de Expedientes:

MESA DE

PARTES DE UGEL QUE POSTULA

CONVOCATORIA

19 al 25 de febrero 2016

2 Convocatoria GRELL, UGEL

3 Inscripción de postulantes (presentación hoja de vida documentado)

26 de febrero al 01 de marzo 2016

SELECCIÓN

02 y 03 de marzo 2016 4 Evaluación de la hoja de vida

5 Publicación de resultados 04 de marzo 2016

6 Evaluación Psicológica y Técnica (II.EE JEC seleccionadas por provincia)

05 y 06 marzo (aplicable sólo a

postulantes a JEC)

7

Presentación de Reclamos (hasta las 15.00 pm) Absolución de Reclamos, publicación de resultados y cronograma de entrevistas

07 de marzo 2016

8 Entrevista personal 08 y 09 de marzo 2016

9 Publicación de resultados finales y Adjudicación

10 de marzo 2016

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

CRONOGRAMA 11 y 12 de marzo de

2016 10 Suscripción del Contrato

11 Registro de Contrato 12 de marzo de 2016

4

Presentación de la hoja de vida documentada en mesa de partes de la UGEL VIRÚ

en la siguiente dirección: calle Libertad N° 390

04 de Marzo 2016

Hora: de 8.30 AM. a

1:00 PM y 2:00 PM a

3:30 PM.

Mesa de partes

SELECCIÓN

5 Evaluación de la hoja de vida 07 y 08 de Marzo 2016


6 Publicación de resultados 08 de Marzo 2016


7

Presentación de Reclamos (hasta las 1:00 PM.) y absolución de reclamos (2:00 pm, a 04:00 pm) y cronograma de entrevista

09 de Marzo 2016


8

Evaluación técnica/psicológica 10 Marzo 2016 Especialistas JEC MINEDU

9 Entrevista Personal

Lugar: en la Oficina de Personal de la UGEL VIRÚ 8.30 am

Dirección Calle Libertad N° 390

11 de Marzo 2016


10 Publicación de resultado final 11 de Marzo 2016


11 Adjudicación 14 de Marzo 2016


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12 Suscripción del Contrato CAS 15 /03/2016 Personal

13 Registro del Contrato 15/03/2016 Personal

III. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULO VITAE.

5.1. Presentación del Expediente

La presentación se efectuará en cada UGEL, consignando el cargo y la Institución Educativa a la que postula. En el caso de Acompañantes para la enseñanza de inglés, se consignará sólo el cargo; sin especificar la institución educativa. Dicha información se presentará en un folder manila y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación CAS, conforme al siguiente detalle:

Señores:

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ______________

Atte.: Comisión de Selección, Evaluación y contratación

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° …./GRELL./UGEL-CAS APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE……………………………………………………………….. PLAZA A LA CUAL POSTULA:…………………………………………………………………………………… AMBITO/UGEL:…………………………………………. Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR…………………..

5.2. Contenidos de los sobres

En el fólder se presentarán: La documentación de presentación obligatoria (anexos)

y los documentos que sustente la Hoja de Vida en copias legibles, (debidamente

foliados de inicio a fin e indicando el número total de folios). Aquellas propuestas

que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo,

los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación.

El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

Los formatos son únicos y deben estar ordenados en el mismo orden que se especifica. Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso, los documentos quedarán en archivo del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de devolución.

IV. Documentación de presentación obligatoria:

a) Hoja de vida con copia de los documentos que sustenten lo informado.

b) Declaraciones juradas.

c) Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad.

NOTA:

La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el formato de hoja de vida, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.

V. Evaluación de Expediente (Currículum Vitae):

Se verificará que el currículum vitae cumpla con los requisitos mínimos especificados. Las propuestas que no cumplan dichos requisitos no serán admitidas, quedando descalificada. De ser clasificado, pasará a la siguiente etapa.

1. Prueba Técnica/Psicológica:

En su segunda fase, Los Especialistas JEC del MINEDU aplicarán la evaluación técnica/psicológica de competencias específicas, la cual es de carácter REFERENCIAL.

PRUEBA

POSTULANTES

Técnica

Rendirán la prueba Técnica los postulantes a:

Coordinador Administrativo

Coordinador de Innovación

Psicólogo/Trabajador Social

Secretaria

Acompañante de inglés

Psicológica

Rendirán la prueba Psicológica:

Coordinador Administrativo

Coordinador de Innovación

Psicólogo/Trabajador Social

Secretaria

Acompañante de inglés

Apoyo Educativo

Personal de Mantenimiento

Personal de Vigilancia

I. ETAPA DE EVALUACIÓN

1. Cada una de las etapas son eliminatorias; el postulante debe alcanzar como mínimo el 70%,

de puntaje, tal como lo indica el cuadro anterior.

2. En caso de existir empate se tendrá prioridad el postulante que acredite mayor puntaje en

los criterios establecidos según el criterio de prelación:

a. Experiencia laboral.

b. Estudios de especialización, diplomados y capacitaciones en Ofimática y/o Secretariado.

3. En caso de persistir el empate se tendrá que considerar como último criterio la antigüedad

de experiencia en trabajo.

4. El puntaje final obtenido por el postulante se deduce de la suma de la calificación obtenida

de las dos etapas del proceso: evaluación de expedientes que contempla la hoja de vida y la

entrevista personal para la elaboración de un cuadro de prelación, la cual es inapelable.

II. PRESENTACION DE EXPEDIENTES

Los expedientes serán dirigidos mediante solicitud al Presidente de la Comisión de Selección de Personal-CAS, en el día y hora señalada en el cronograma del Proceso, en sobre cerrado, precisando el nombre del postulante y el cargo al que postula.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50%

a) Experiencia laboral. 20 30

b) Formación Académica, grado académico, y/o nivel

de estudios. 15 20

Puntaje Total de la Evaluación de Hoja de Vida. 35 50

ENTREVISTA 50%

c) Habilidades 10 20

d) Conocimientos para el puesto y/o cargos mínimos

o indispensables y deseables (entrevista) 25 30

Puntaje Obtenido en la Entrevista 35 50

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

Currículum Vitae actualizado, firmado por el postulante en todos sus folios y documentado

en copia simple, los que por constituir parte del proceso, no serán devueltos a los

postulantes.

Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Selección de Personal (Formato Nº 01)

Declaraciones Juradas (Formato Nº 02 A, B, C, y D).

Copia simple de DNI.

Los postulantes deben cumplir obligatoriamente los requisitos establecidos por la GRELL y que se encuentran expuestos en el portal electrónico de cada UGEL (convocatorias- CAS). LOS FORMATOS Y/O DECLARACIONES JURADAS A ANEXAR EN EL EXPEDIENTE PODRÁN SER DESCARGADAS DE LA PAG WEB DE CADA UNIDAD EJECUTORA.

III. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de convocatoria.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados

IV. ADJUDICACION Y SUSCRIPCIÒN DEL CONTRATO:

- La adjudicación de la plaza vacante será en estricto orden del cuadro de méritos.

- Los postulantes que resulten seleccionados, deberán presentar certificado de buena salud,

certificado de antecedentes policiales y penales.

- Si el ganador no se adjudica o renuncia a la selección dentro del plazo de 03 días calendario,

quedaría imposibilitado de participar durante el año en la Gerencia Regional de Educación la

Libertad,

- Si el ganador no se adjudica o renuncia a la selección dentro del plazo de 03 días calendario,

el postulante siguiente al orden de mérito podrá ser adjudicado y contratado.

V. LUGAR DE PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES :

En cada UGEL donde exista la convocatoria, en horario de atención.

Trujillo, febrero 2016

LA COMISIÓN

CONVOCATORIA PROCESO CAS - REGIÓN LA LIBERTAD

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