COORDINACIÓN DE EXPERIENCIA RECEPCIONAL...CARACTERISTICAS DE LA E.E. • Experiencia Educativa del...
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COORDINACIÓN DEEXPERIENCIA RECEPCIONAL
FEBRERO– JULIO 2018
¡FELICIDADES POR ESTAR AQUÍ !BIENVENIDOS
MTRA. DEL IA VÁZQUEZ CAST I LLO
CARACTERISTICAS DE LA E.E.
• Experiencia Educativa del Área de Formación Terminal
• Valor Crediticio: 12.
• Para inscribirla los alumnos deben cumplir con el 70% de los créditos
del programa educativo que cursan.
• Vigencia de 1 año.
• La E.E. debe inscribirse de manera Administrativa y Académica.
• Acreditar la Experiencia Recepcional en cualquiera de sus
modalidades otorgará al alumno el título de la Licenciatura a la que
pertenece.
MODALIDADES
Examen General de Conocimientos (EGEL-CENEVAL).
Trabajo Recepcional.
Tesis
Tesina
Monografía
Promedio
De acuerdo al Estatuto de los Alumnos y demás reglamentos de la Universidad
Veracruzana, los alumnos podrán acreditar la E.E. Experiencia Recepcional en
las siguientes modalidades:
INSCRIPCIÓN ADMINISTRATIVA Y ACADÉMICA
• Administrativa: Inscribir la Experiencia Educativa en el Sistema o en ventanilla
con la secretaria del Programa Educativo correspondiente.
• Académica: Entregar en la Coordinación de Experiencia Recepcional el
formato ER-1 correspondiente a la modalidad en la que deseen cursar la E.E..
• Formato R1 descargar de la página:
https://www.uv.mx/fca/tramites-y-formatos/experiencia-recepcional/
Folder de color de acuerdo al Programa Educativo:
ADMINISTRACIÓN
CONTADURÍA
SISTEMAS
COMPUTACIONALES
ADMINISTRATIVOS
GESTIÓN Y
DIRECCIÓN DE
NEGOCIOS
Todos los documentos que seentreguen en la Coordinación de
Experiencia Recepcional debe ser
en original y copia, para quecada alumno tenga el
comprobante de que entregó la
documentación para cualquier
duda o aclaración.
MODALIDADES
EXPER IENCIA RECEPCIONAL
EXAMEN GENERAL DECONOCIMIENTOS (EGEL-CENEVAL)
• Durante la vigencia de la inscripción el estudiante tendrá derecho a
presentar el examen CENEVAL hasta tres veces. En caso de no
acreditarlo se le asentará calificación reprobatoria y podrá inscribirla en
segunda oportunidad en la misma modalidad o cualquier otra.
• El examen de CENEVAL puede ser solicitado y presentado en la sede de
la Facultad correspondiente al Centro de Apoyo a la Titulación.
• Los estudiantes podrán aspirar a presentar el examen EGEL-CENEVAL en
modalidad especial o gratuito siempre y cuando sean aceptados por la
DGAE.
• Una vez presentado el examen CENEVAL yobtenido el resultado de DESEMPEÑOSATISFACTORIO o SOBRESALIENTE.
• Para solicitar que sea asentada lacalificación de Experiencia Recepcional através de CENEVAL el estudiante deberáhacerlo en la Secretaría de la facultad,presentando:• Copia del testimonio completo
• Cédula de pre-egreso que obtienes en la páginahttps://www.uv.mx/fca/tramites-yformatos/seguimiento-de-egresados/
• Posteriormente solicitar un Cardex completo y
acudir con el jefe de carrera para que en la copia del
testimonio le asigne las personas que lo
acompañaran en su toma de protesta.
• Entregar en la CER el Cardex Completo y su testimonio,
reporte individual de resultaos y testimonio donde se le
han asignado los a los Maestros que lo acompañaran en
su Acto en original y copia.
• La Coordinación entrega al alumno el formato ER-5,
para el tramite de su Acto Protocolario que la
Secretaría General será la encargada de asignarle
lugar, fecha y hora.
EVALUACIÓN EGEL-CENEVAL
Aun no satisfactorio 5
Satisfactorio 9
Sobresaliente 10
TRABAJO RECEPCIONAL
• Presentar a la Coordinación la Solicitud de Registro en lamodalidad que corresponda (formato R1) debidamenterequisitado y firmado por el Jefe de Carrera del Programacorrespondiente.
• Someter el protocolo de investigación del trabajorecepcional a la Coordinación para su revisión yaprobación del mismo (formato de protocolo deinvestigación).
• Desarrollar el Trabajo Recepcional que le haya sidoautorizado por el Consejo Técnico y Jefe de Carrera ;posteriormente de acuerdo al calendario establecido, serealizará la entrega de dos avances a través derevisiones formales.
• El resultado obtenido en cada revisión se dará aconocer a la Coordinación a través del formato ER-2en el cual el asesor establece una calificación sobreel avance realizado.
• Al final del desarrollo del Trabajo Recepcional el alumnodeberá obtener de su Director su voto aprobatorio(formato R3) y el voto aprobatorio de Sinodales(formato R4), la Coordinación comprueba que el TrabajoRecepcional cumple con el formato reglamentario, loaprueba y autoriza su impresión.
• Una vez obtenida la autorización de impresión, el
alumno deberá presentar en la Coordinación 3 CD-
ROM cada uno con un solo archivo en formato PDF y un
trabajo impreso; los discos y porta disco debidamente
etiquetado (Serigrafiados).
• El alumno tramita la presentación de su examen
profesional (formato R5) y se le entrega el formato R6
• ( Evaluación del Trabajo Recepcional) con la evaluación
del apartado “Documentación entregada en la
Coordinación”.
• La Secretaría Académica le asigna el lugar, fecha y
hora para comparecer ante un Jurado para defender su
Trabajo Recepcional.
TRABAJO RECEPCIONAL CON CODIRECCIÓN
• La codirección de trabajo Recepcional es un mecanismo que permite
desarrollar la cooperación científica entre los miembros de un mismo
Cuerpo Académico o colaboradores del mismo. El alumno en
codirección efectúa su trabajo bajo el control de dos directores de
Trabajo Recepcional.
• Para los alumnos que realicen su Trabajo bajo este carácter, deberán
presentar en la coordinación aquellos formatos que dicen Codirección
y al momento de presentar el voto aprobatorio de su director de trabajo
lo realizará en conjunto con el voto aprobatorio de su Codirector, es
decir que, debe presentar dos ER3: el del Director y el del Codirector.
CARRERA CUERPO ACADEMICO INTEGRANTES
ADMINISTRACIÓN
ANÁLISIS DEL CAMBIO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS ORGANIZACIONES
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
MTRO. MIGUEL HUGO GARIZURIETA MEZAMTRO. ISAIAS SANGABRIEL RIVERAMTRO. CARLOS SANGABIEL RIVERAMTRO. JOSÉ M. MÁVIL AGUILERA
MTRA. DOLORES GIL MONTELONGOMTRO. GILBERTO LÓPEZ OROZCOMTRO.CARLOS ARTURO BOLIO YRIS
CONTADURÍA
GESTIÓN PARA LA SUSTENTABILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES
ESTUDIOS DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
MTRA. MINERVA PARRA USCANGAMTRA. DULCE MARÍA CANO ORTÍZMTRA. GIOVANNA M. MAZZOTTI PABELLOMTRO. HECTOR JULIAN VARGAS RUBIN MTRO. JERÓNIMO DOMINGO RICARDEZ JIMÉNEZ
MTRO. SERGIO F. JUAREZ CERRILLOMTRA. JULIA A. MONTANO RIVASMTRA BELINDA IZQUIERDO GARCÍA
SISTEMAS COMPUTACIONALES
ADMINISTRATIVOS
PLANEACIÓN DE INNOVACIÓN TECNOLOGICA
LAS ORGANIZAIONES EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
MTRA. PATRICIA ARIETA MELGAREJOMTRO. GUILLERMO L. SÁNCHEZ HERNÁNDEZMTRO ERASTO ALFONSO MARÍN LOZANOMTRA. ELDA M. LÓPEZ CASTRO MTRO. LUIS ALEJANDRO GAZCA HERRERAMTRA. M. LUISA VELASCO RAMÍREZ
MTRA. ALMA DELIA ORTEGA ESCOBARMTRO. JESÚS RAMÍREZ SÁNCHEZMTRA. ENRIQUETA SARABIA RAMIREZMTRO .JOSÉ LUIS GARCÍA GERVACIO MTRO. RUBEN ALVARO GONZÁLEZ BENÍTEZ
CUERPOS ACADEMICOS
COLABORADORES DE CUERPOS ACADEMICOSCARRERA CUERPO ACADÉMICO COLABORADORES
ADMINISTRACIÓN ANÁLISIS DEL CAMBIO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS ORGANIZACIONES
MTRO. JORGE IVÁN RAMÍREZ SANDOVALMTRO. ARMANDO DOMÍNGUEZ MELGAREJOMTRO. DANIEL ANTONIO LÓPEZ LUNAGOMEZMTRO. HÉCTOR MANUEL VILLANUEVA LENDECHY
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES MAF. MARGARITA ALTAMIRANO VÁSQUEZL.E. OMAR ZABALA ARRIOLA
CONTADURÍA
GESTIÓN PARA LA SUSTENTABILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES
DRA. SANDRA LUZ DOMÍNGUEZ LÓPEZDRA. EVA LUZ ESPINOZA PRIEGOM.A. LORENA HERNÁNDEZ TREJOM.A. SUZEL GÓMEZ JIMÉNEZDR. LUIS ARTURO CONTRERAS DURÁNM.A. JOAQUÍN ROJAS MOLINA
ESTUDIO DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
DR. SEALTIEL ARMENTA ARELLANOMTRO. OMAR SALAZAR ROMEROMTRO. JOSÉ RAFAEL ROJANO CÁCERESMTRO. JUAN SCHUSTER FONSECA
SISTEMAS
COMPUTACIONALES
ADMINISTRATIVOS
PLANEACIÓN DE INNOVACIÓN TECNOLOGICA
M.T.E. INGRID GARCÍA ÁLVAREZM.I.F. JOEL GÓMEZ DURÁNL.S.C.A DANIEL ANTONIO LÓPEZ LUNAGOMEZM.S.I. NANCY ARACELI OLIVARES RUÍZ
LAS ORGANIZAIONES EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
DRA. BRENDA LUZ COLORADO AGUILARDRA. ELSA SUÁREZ JASSOMTRA. MAYRA MINERVA MÉNDEZ ANOTADRA. ALMA JOVITA LUGODRA. ALICIA SILVADRA. MÓNICA KARELIS HUERTADR. JAIME MARTÍNEZ CASTILLODR. ORESTES FEBLESMTRO. JULIO CÉSAR MUÑOZ BENÍTEZMTRA. ROSALBA AGUILAR VELÁSQUEZMTRA. ANABEL GALVÁN SARABIA
CALENDARIO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA LA MODALIDAD DE TITULACIÓN
TRABAJO RECEPCIONAL
• Los estudiantes que elijan la opción de Trabajo
Recepcional para acreditar la Experiencia Educativa,
deberán cumplir con la entrega de documentos en las
fechas que se establecen en el calendario de acuerdo a
su periodo de inscripción correspondiente.
D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S
1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7
4 5 6 7 8 9 10 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14
Plática informativa 11 12 13 14 15 16 17 11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21
18 19 20 21 22 23 24 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28
25 26 27 28 25 26 27 28 29 30 31 29 30
D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S
1 2 3 4 5 1 2 1 2 3 4 5 6 7
6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9 8 9 10 11 12 13 14
13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16 15 16 17 18 19 20 21
20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23 22 23 24 25 26 27 28
27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30 29 30 31
D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S
1 2 3 4 1 1 2 3 4 5 6
5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 7 8 9 10 11 12 13
12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 14 15 16 17 18 19 20
19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 21 22 23 24 25 26 27
26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 28 29 30 31
30
D L M M J V S
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
MARZO
Publicación de lista de
protocolos rechazados18 de abril
ER2- Primer reporte de
avance24 de abril 4 de mayo
ABRIL
1 de marzo 7 de marzo
Protocolo de
Investigacion2 de abril 6 de abril
MAYO JUNIO JULIO
ACTIVIDADES INICIO FIN
MODALIDAD: TRABAJO RECEPCIONALEXPERIENCIA RECEPCIONAL
PERIODO DE
INSCRIPCIÓN
FEBRERO
OCTUBRE
ER4- Voto de Sinodales.
Primera oportunidad6 de agosto 17 de agosto
ER5- Tramite y entrega.
Primera oportunidad
3 de
septiembre
14 de
septiembre
ER-3 Voto de Asesor.
Primera oportunidad18 de junio 29 de junio AGOSTO SEPTIEMBRE
NOVIEMBRE
ER4- Voto de Sinodales
y engargolado. Segunda
oportunidad
15 de octubre 26 de octubre
ER5- Tramite y entrega.
Segunda oportunidad
12 de
noviembre
23 de
noviembre
PERIODO
VACACIONAL
ER-3 Voto de Asesor.
Segunda oportunidad y
entrega de prórroga
24 de
septiembre
28 de
septiembre
31 de mayo
FEB
RER
O -
JULI
O 2
018
21 de febrero
ER1- Registro asesor y
tema
ER2- Segundo reporte de
avance21 de mayo
EVALUACIÓN DEL TRABAJO RECEPCIONAL
Coordinación de Experiencia Recepcional
• Entrega oportuna de formatos 14%
• Lineamientos de impresión
Asesor de trabajo Recepcional 8%
• Desarrollo de trabajo recepcional
( Calificación formato ER2 )
Integrantes del Jurado 78%
PROMEDIO
• Aquellos alumnos que buscan acreditar la Experiencia
Recepcional a través de esta modalidad y la inscriben sin tener
acreditadas la totalidad de sus Experiencias Educativas; deberán
elegir alguna de las modalidades, ya sea Trabajo Recepcional o
Examen CENEVAL, y cubrir con los requerimientos de cada una.
• Cuando hayan acreditado todas las experiencias educativas del
plan de estudios con promedio ponderado mínimo de 9.00 en
ordinario en primera inscripción.
• Para solicitar que sea asentada la calificación de Experiencia
Recepcional a través de PROMEDIO el estudiante deberá
hacerlo en la secretaría de la facultad, presentando:
• Copia del testimonio completo
• Cédula de pre-egreso que obtienes en la página:
https://www.uv.mx/fca/tramites-yformatos/seguimiento-de-egresados/
• Posteriormente solicitar un Cardex completo y
acudir con el jefe de carrera para que le asigne las
personas que lo acompañaran en su toma de
protesta.
• Entregar en la CER el Cardex Completo donde se le han
asignado los sinodales en original y copia.
• La Coordinación entrega al alumno el formato ER-5,
para el tramite de su Acto Protocolario que la
Secretaría General será la encargada de asignarle
lugar, fecha y hora.
EVALUACIÓN PROMEDIO
De 9.0 a 9.49 = 9
De 9.5 a 9.9 = 10