Copia de Herramientas de Emprendimiento

7/30/2019 Copia de Herramientas de Emprendimiento

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Descubra su per

emprendedor y tde negocio

adecuado


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Fuente: A.P. Fraiman Consultoria-Brasi

Trraducido al espaol por Ec. Raquel D

fil

po


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lonoso


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Instrucciones:

CRITERIO DE E

0

1.- ( 3 ) Soy bastante autntico y digo lo que pienso. 1

2.- ( 3 ) Soy introspectivo, pienso mucho. 2

3.- ( 3 ) Cuestiones intelectuales profundas no me interesan 3

4.- ( 3 ) Soy persistente y no desisto hasta cumplir mis objetivos

5.- ( 3 ) as personas pue en con ar conm go. oy as an e es a e enmis acciones.

6.- ( 3 )

Me gusta trabajar con materiales, con las manos, objetos e

instrumentos.

7.- ( 3 )

Consigo aguantar por un buen tiempo una actividad fsica o

intelectual.

8.- ( 3 ) Doy mucho valor al dinero

9.- ( 3 ) S utilizar instrumentos y aparatos elctricos

10.- ( 1 )

Acepto bien las reglas, l mites, rdenes, y el contexto en el que

vivo.

Total 28 Puntos

Evale todas las preguntas en cada uno de los perfiles existentes, con una nota de 0 a 3, segn el criteri


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1.- ( 3 )

Es difcil para mi aceptar reglas, lmites o algo que me es

impuesto.

2.- ( 2 )

Para mi es fcil vivir en un ambiente desorganizado y hacer las

cosas sin una lgica

3.- ( 2 ) Soy muy sensible. Uso ms la emocin en mis decisiones

4.- ( 3 )

Soy una persona idealista. Creo que podemos construir un

mundo mejor

5.- ( 3 ) Me gusta crear, inventar, idealizar y fantasear.

6.- ( 3 )

Me gusta causar impacto provocando, entreteniendo,

seduciendo, encantando a las personas

7.- ( 3 ) Me gusta descubrir nuevas posibilidades para las cosas y situaciones de la vida

8.- ( 3 ) Muchas veces no pienso mucho antes de tomar una decisin, ni mido las consecuencias

9.- ( 0 ) Me gusta expresarme y demostrarme en pblico

10.- ( 3 ) Me responsabilizo por mis actitudes y decisiones.

Total 25 Puntos

1.- ( 2 )

Soy firme y confo en mis propias decisiones y no preciso de

corazonadas.

2.- ( 3 ) Muchas veces consigo convencer a las personas sobre determinado punto de vista

3.- ( 3 ) Soy una persona motivada, autoincentivada, optimista

4.- ( 1 ) Hablo mucho. No desisto fcilmente de un argumento


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5.- ( 0 ) ) Doy mucho valor a los bienes materiales. Me gusta comprar y demostrar a otros mis conquistas, bienes

6.- ( 3 ) Tomo decisiones rpidamente. Sin reflexionar mucho. Llego a ser impulsivo.

7.- ( 0 ) Me gusta estar en medio de personas, especialmente para mostrarles a ellas mi modo de pensar

8.- ( 3 ) Me gustan mucho las aventuras, arriesgarme y los desafos

9.- ( 1 )

Estoy siempre procurando nuevas oportunidades, nuevos

caminos a seguir.

10.- ( 3 )

Prefiero ser el dueo de un negocio a que trabajar para

alguien.

Total 19 Puntos


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14/70

No tiene nada que ver conmigo

Tiene un poco que ver 1.- ( 3 )

Tiene mucho que ver conmigo 2.- ( 3 )

Yo soy as 3.- ( 2 )

4.- ( 2 )

5.- ( 2 )

6.- ( 2 )

7.- ( 2 )

8.- ( 2 )

9.- ( 2 )

10.- ( 3 )

Total 23

o de evaluacin propuesto. Identifique luego en la siguiente hoja el perfil en


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1.- ( 2 )

2.- ( 2 )

3.- ( 2 )

4.- ( 3 )

5.- ( 3 )

6.- ( 3 )

7.- ( 3 )

8.- ( 3 )

9.- ( 3 )

10.- ( 3 )

Total 27

1.- ( 3 )

2.- ( 3 )

3.- ( 2 )

4.- ( 1 )


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materiales y talentos 5.- ( 3 )

6.- ( 3 )

7.- ( 3 )

8.- ( 3 )

9.- ( 2 )

10.- ( 3 )

Total 26


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Me gusta observar, analizar y entender el modo como las cosas, la naturaleza y las personas funcionan

No soy muy impulsivo, pienso antes de actuar

Las reas como matemticas y ciencias me atraen. Me gusta estudiar los asuntos a fondo

Tengo facilidad para aprender.

Soy racional para tomar una decisin y para decidir el mejor camino a seguir.

Soy muy organizado y detallista.

Soy capaz de dar respuestas precisas sobre fechas, valores y describir de una forma detallada situaciones del pasado.

Tengo un gran sentido crtico. Las cosas siempre pueden ser mejoradas.

Me gusta tomar mis propias decisiones, aunque sean diferentes al pensamiento de la mayora

Tengo buena habilidad lgica y matemtica

Puntos

el que obtuvo la puntuacin ms alta y descubra al final sus caractersticas y tipos de negocios sugeridos.


25/70

Me gusta liderar, organizar o movilizar un grupo en torno a una causa o accin.

Me gusta ayudar o colaborar con otros. Soy leal y benvolo

Uso emociones y sensibilidades para tomar decisiones

En general soy una persona agradable y fcil de tratar

) Soy idealista y quiero ms de la vida.

Cuestiones de tica de justicia o bienestar comn son importantes para m.

Soy responsable. Pueden contar conmigo porque siempre correspondo a lo esperado.

Acostumbro dedicarme a personas o causas "vistiendo la camisa" de una entidad, de un grupo, o club en el que yo crea.

Generalmente me relaciono bien con otros. Tengo facilidad para dialogar.

Me gusta ayudar, ensear. De alguna forma quiero ser importante para otros.

Puntos

Acepto bien las reglas o contexto en que vivo. Me gustan los lmites claros.

Soy introvertido, me resguardo y no me quejo mucho

Cuido de mis cosas y gusto de conservarlas.

Soy bien calmado y tengo buen equilibrio emocional.


26/70

Prefiero tener un plan de accin, una rutina definida de trabajo.

Soy un tipo de persona estable, confiable, adecuada a la realidad.

Respeto la tica, guardo secretos, cumplo con lo acordado

Soy muy organizado y detallista en las cosas. La eficacia es muy importante para m

Llego al fin de mis objetivos. No desisto hasta lograrlos

Me gusta satisfacer a otros en relacin a las cosas que de m dependen.

Puntos


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REALISTA -GERENCIAL

INVESTIGATIVO-CREADOR

ARTISTICO - IMAGINATIVOSOCIAL AFECTIVO

REALIZADOR EMPRENDEDO

CONCRETO - CONVENCIONAL

RESULTADOS


58/70

%

93.33

76.67

83.3390.00

63.33

86.67

DEL TEST


59/70


60/70


61/70


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63/70

Caractersticas de los perfiles

Realista Gerencial

Los integrantes de este grupo valoran la organizacin, elplaneamiento y el respeto a las reglas. Son detallistasgustan de colocar las manos en la masa, se interesan porasuntos concretos, normalmente evitan distracciones yprefieren trabajar con aquello que puedan ver y tocar. Nooperan con valores estimados, procuran la exactitud y nose dan por satisfecho hasta que todo no est en orden. Sonexcelentes administradores y difcilmente comienzan unnegocio de cero, prefieran asumir empresas que precisanmejorar procesos. El sistema de franquicias les es atractivojustamente por estar formado de esta manera.

Realizador-Emprendedor

Con una disposicin de asumir riesgos mayores que lamayora de personas, los representantes de estegrupo tienen una red de relacionamientos bienestructurada. Son mas extrovertidos, competitivos, se

centran en los beneficios y son autnomos en lasdecisiones que toman. Gustan de trabajar con metasy objetivos a ser alcanzados y, la mayora de veces,no se sienten cmodos con las reglas yprocedimientos previamente establecidos. No tienenmucha paciencia para las operaciones del da a da,


64/70

administrarla en lo cotidiano.

Investigativo-Creador

Personas con ese perfil adoran saber como las cosas

acontecen. Son simpticas cautivantes, tienen espritude cientficos y prefieren problemas abstractos, queexijan soluciones de investigaciones en vez deacciones. No les gusta ser parte de un nico grupo yla mayora no est orientada a lidiar con personas.Con personalidades introspectiva y autnoma,prefieren trabajar con controles, previsiones y todo loque tenga carcter cientfico, tecnolgico einformativo.

Artstico-Imaginativo

Son hombres y mujeres narcisistas por naturaleza,preocupados con la esttica, que se realizan en reas que lespermitan ejercitar su creatividad. Odian la rutina, son mucho


65/70

m s or g na es que a mayor a e as personas y, e unacierta forma, son dueos de su tiempo. Son impulsivos,dramticos, adoran las novedades, ven lo cotidiano a travsdel filtro de la emocin, toman ms en cuenta la opinin deotros y no gustan de situaciones muy estructuradas orutinarias. Libertad es la palabra clave, sentirse preso es un

verdadero martirio.

Social-afectivo

Para ellos el contacto social es primordial, disfrutan alconvivir con personas y estn siempre dispuestos acuidar del bienestar de los dems por encima de lospropios son mas hbiles con las palabras que con lasactividades motoras. Son incapaces de cambiar unalmpara. Son extrovertidos, populares, casi nosoportan estar solos, su principal motivacin es

compartir experiencias con otras personas. Tienefacilidad para promover relaciones sociales y trabajaren equipo.

Concreto-Convencional


66/70

Aquellos que integran este grupo prefierentrabajos ordenados y definidos. Basados en

normas y reglamentos previamente establecidos.Les gusta lidiar con la rutina, toleran muy bienestar solos, son calmados, prcticos y poseen unperfil ms burocrtico. Ellos tienen un buen ajustesocial, son muy confiables, ponen orden en todoy cumplen plazos. Valoran la estabilidad


67/70

Negocios idneos

Prefieren asumir empresas ya

existente que precisan mejorar

procesos. El Sistema de Franquicias

les resulta atractivo

Estn ligados al mundo de lainnnovacin de ideas, productos,

servicios o procesos


68/70

Empresas orientadas a la

transferencia de conocimiento son

ideales. Escuelas de idiomas,

negocios ligados a la tecnologa y

juegos


69/70

Negocios ligados a la moda,

belleza, decoracin y arte

ONGs, Clnicas ligadas a la salud y

esttica, restaurantes, libreras, etc


70/70

Areas ligada a Auditora-

Contraloria, clculos, consultoras,seguridad.

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