Creando Empresas Globales y Sostenibles

Lic. Isaac Saavedra Córdova

www.gredsconsulting.com

CREANDO EMPRESAS GLOBALES Y SOSTENIBLES

¿DEJAR DE SOÑAR MUCHO?


Objetivo Subjetivo

¿FUTURO?

Conocer la vida todos los días, disfrutar del camino, prever tu futuro.

Si te dan un limón, has una limonada..

CONTINGENCIA

¿Diferencias o parecidos?

Nombre Características Ejemplos

Habilidad: Tiene que ver con las inteligencias múltiples

Capacidad aritmética rápida; Capacidad de

hablar en público.

Talento:Habilidades

funcionando a la vez, que fueron entrenadas

Teatro; Crear estructuras; Convencer.

Competencia: Talento, experiencia y personalidad dirigidas

Ser un gran líder-gerente; Dirección de personas en planta;

Invención de programas


Nombre Características Ejemplos

Habilidad:

Talento:

Competencia:

Atrévete a completar


Deja de soñar mucho y empieza a relacionar y crear mercados

Relaciona el cuadro que has hecho con:

Lo que el mercado necesita Lo que esta de «moda» Lo que aún falta por cubrir «nichos de mercado»Rubros que en nuestro tiempo estén dando

resultados:


La oferta y demanda no es juego matemático


¿CAMBIAR DE ESTRATEGIA?

Iniciaste

Criticas vs actividad

Fidelización vs orgullo

RRHH vs sentimiento

Costos vs necesidad


Alianzas vs rutina

Plan Estratégico

LibertadFinanciera

EL TALENTO NATURAL CONVERTIDO EN NEGOCIO.

Negocio extra – a futuro

Negocio Propio


Usa la vanguardia.

PROCESOS TÉCNICOS


PROCESOS ESTRATÉGICOS.

Reuniones pre-venta

Agentes Comerciales

Oficina céntrica.

Información constante.

Formación de Recursos Humanos.

ARMONÍA INTERIOR VS ARMONÍA DEL NEGOCIO.


Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo

GRED'S CONSULTING S.A.CCentro Empresarial Link Tower - SurcoAv. Manuel Olguín 335 Oficina 1205

Teléfono: 7392607 / Movistar: 979065224 – Rpm #[email protected] / [email protected]


Creando Empresas Globales y Sostenibles

Documents

Transcript of Creando Empresas Globales y Sostenibles