Cronograma
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GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
Cronograma de Evaluación
Unidad Fecha Descripción de la Actividad Estrategias Instruccionales Ponderación
PRESENTACIÓN 10/11/2014 Al
15/11/2014
Foro Interactivo Interacción entre los participantes
Formativa
I. UNIDAD: EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
10/11/14 Al
15/11/14
Trabajo Escrito Realizara una síntesis de la evolución de las organizaciones
10%
II. UNIDAD: DE LA ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL A LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
16/11/14 Al
26/11/14
Foro de Discusión Discutir la importancia del proceso de cambio
paradigmático
10%
III. UNIDAD: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DEL
CAPITAL HUMANO
27/11/14 Al
04/12/14
Elaboración de Mapa Mental Plasmar gráficamente el proceso captación y selección
del capital humano
10%
IV. UNIDAD: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
DEL CAPITAL HUMANO
05/12/14 Al
15/12/14
Ensayo Desarrollar de un Ensayo Critico basándose en referencias
bibliográficas referentes a la Unidad IV
15%
V. UNIDAD: LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
COMO SUB-PROCESO INTEGRAL DE LA
GESTIÓN
16/01/15 Al
26/01/15
Video
Realizar una breve exposición a través de un Video acerca de la
Unidad V
15%
VI UNIDAD CLASIFICACIÓN DE LOS SUELDOS Y
SALARIOS
27/01/15 AL
04/02/2015
Elaboración de Mapa Conceptual con Defensa
Realizar un Mapa Conceptual acerca de la clasificación de los
salarios
20%
Examen Presencial Responder a las preguntas planteadas en el examen presencial, el aula se les informará por cartelera
informativa.
Fomentar el auto-conocimiento de lo aprendido a través de los materiales desarrollados y
experiencias de las Unidades IV y V
20%
Prof. Estefanía Ortega