CRONOGRAMA DE TRABAJO AUX. SST

Lunes Hora Actividad

7:00 - 7:20

7:00 - 8:30

7:00 - 9:00

Revisión de evaluaciones d entrenamiento y capacitación

Actualización del listado maestro de insumos revisión de bodega, orden y aseo

9:00-12:00

Actualización de folletos de visitantes y de SST asegurarse que siempre hallan existencias.

12:00-13:00 Almuerzo13:00-15:00 Revisiones locativas mensuales según cronograma de trabajo

13:00-15:00

15:00-16:00

Martes 7:00-10:00 Actualización y mantenimiento de la cartelera de SST

Revisión de folletos informativos y abastecimiento, reporte de buzón de sugerencias

Elaboración del informe de hallazgos y necesidades, compras y necesidades de resolución10:00-12:00 Revisión del E.P.I a trabajadores administrativos y respectivo reporte

Una vez al mes según cronograma se deberá presentar o proyectar video de inducción y hacerse firmar registro por las personas presentes, en especial para personal nuevo

Una o dos capacitaciones al mes según cronograma de trabajo GR-O-003, dictada por Fayzully, Carolina, Centro medico y otros, esta actividad deberá ser realizada y no tardar mas de hora y media

Prender alcoholímetro una vez a la semana y verificar funcionamiento para evitar perdida de calibración y datos

Revisión a pendientes y cronograma de trabajo y para planeación y ejecución de actividades de SST

En este horario los días lunes luego del pago se realizaran las pruebas de alcoholemia aleatoriamente a una muestra de 20 personas entre instalaciones físicas y campo, se deberá realizar el reporte en el formato para pruebas de alcoholemia con firma de cada uno de los encuetados, reporte adicional de quien se niegue a presentar la prueba.

Entrega de E.P.I adicional, dañado o faltante; cuando algo se reporte como dañado o desgastado es necesario exigir al trabajador devuelva el anterior.

Revisión de sustancias químicas (incluye implementos de limpieza) verificar el buen estado de contenedores y que cuenten con hoja de seguridad TODOS, de no tenerla solicitarla a Carolina Avila

Visita y revisión de puestos de trabajo, se deberá programar uno o dos puestos de trabajo por semana y una vez terminado se ejecutaran las pausas activas con el personal presente, siempre llevar registros del SG-SST

Realización, organización y envió a Bogotá del trabajo realizado en el día y reporte de novedades

Tener en cuenta la planeación, ejecución y mantenimiento de triple lavado, se debe ejecutar las averiguaciones para inflación de caseta

Revisión del listado de no conformidades para la sede operativa y llevar la trazabilidad de las acciones correctivas y preventivas, ejecución de actividades propuestas, no olvidar que esta debe desarrollarse junto a los trabajadores

Revisión de actividades propuestas o proposición ante no conformidades y ejecución12:00-13:00 Almuerzo

13:00-14:0014:00-16:00 Acompañamiento a ejecución de comité de convivencia laboral

Informe de ausentismo laboral para completar en sede Bogotá16:00 Envio de actividades desarrolladas en el dia y copia de documentacion

Revisión de las lecciones aprendidas, reporte de nuevas y divulgación con trabajadores, aplicación de pruebas de morbilidad a trabajadores nuevos administrativos