CS-UNESB 2012-2014

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Comisión Para la Adecuación, en Materia Electoral, de los Reglamentos General y Electoral de la UNESB al Ordenamiento Jurídico Vigente CS-UNESB 2012- 2014

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Comisión Para la Adecuación, en Materia Electoral, de los Reglamentos General y Electoral de la UNESB al Ordenamiento Jurídico Vigente. CS-UNESB 2012-2014. Antecedentes y Creación. Objetivos de la Comisión. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - PowerPoint PPT Presentation

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Comisión Para la Adecuación, en

Materia Electoral, de los Reglamentos General y Electoral

de la UNESB al Ordenamiento

Jurídico VigenteCS-UNESB 2012-2014

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Antecedentes y Creación

Sesión Ordinaria del Consejo Superior de la UNESB de fecha

jueves, 3 de mayo de 2012

Necesidad de actualizar el ordenamiento jurídico interno con la finalidad de garantizar la elección de las autoridades

con base en la democracia participativa, protagónica y

de mandato revocable

Contratiempos y vicios de nulidad que han tenido

diversos procesos electorales de otras Casas de Estudios

Nacionales.

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OBJETIVO GENERAL:

“Generar una propuesta que permita adaptar tanto el

Reglamento General como el Reglamento Electoral de la UNESB al nuevo esquema jurídico que, en

materia electoral, se establece en la Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela (CRBV) y en la Ley Orgánica de Educación

vigente (LOE 2009)”

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1. Elaborar un diagnóstico general de la situación actual de la UNESB en materia electoral.

2. Diseñar, en el seno de la comisión ampliada con los representantes de los diferentes gremios de la Comunidad Universitaria, el escenario ideal de la UNESB en materia electoral.

3. Ejecutar una completa campaña informativa, en el seno de la Comunidad Universitaria, sobre los elementos fundamentales recogidos en el diagnóstico general de la situación actual de la UNESB en materia electoral.

4. Compilar las propuestas de diseño del escenario ideal de la UNESB en materia electoral provenientes de las consultas con la Comunidad Universitaria.

Objetivos de la Comisión

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¿Para qué estamos aquí?OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD:

Crear la situación deseada para realizar la elección de autoridades de la UNESB con participación de todos los miembros de la Comunidad Universitaria fundamentada en el Ordenamiento Jurídico Vigente.

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Artículo 10°: Conforme a lo dispuesto en la Ley de Educación, el Ejecutivo Nacional, oída la opinión del Consejo Nacional de Universidades, podrá crear universidades Nacionales Experimentales con el fin de ensayar nuevas orientaciones y estructuras en Educación Superior… Su organización y funcionamiento se establecerá por Reglamento Ejecutivo…

Ley de Universidades (1970)

Diagnóstico: Resumen Situación Actual

Organigrama Estructural de la UNESB (actualizado hasta febrero de 2012)

Situación Jurídica de la Universidad Nacional Experimental Simón Bolívar (UNESB)

Artículo 8°: las Universidades son Nacionales o Privadas…

Universidades Nacionales Autónomas

Universidades Nacionales Experimental

es (UCLA, UNEXPO,

UNET, UNESR…)

Universidades Nacionales

Tradicionales(UCV, ULA, UDO, UC,

LUZ)

Sólo UNESB (Decreto 1995)

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Composición (art. 4° R.G.):

Cinco (5) representantes del Ejecutivo Nacional + Suplentes (designados)

Un (1) Representante del MPPEU + Suplente (designados)

Un (1) Representante del MPPPF + Suplente (designados)

Un Representante del MPPCT + Suplente (designados)

Un Representante del MPPC + Suplente (designados)

Un (1) Representante de CONINDUSTRIA + Suplente (designados)

Cinco (5) Representantes Profesorales + Suplentes (electos)

Dos (2) Representantes Estudiantiles + Suplentes (electos)

Un (1) Representante de los Egresados + Suplente (electos)

Funciones Principales (art. 7° R.G.):

Aprobar el Plan de Desarrollo Estratégico de la

UNESB

Supervisar y evaluar periódicamente las políticas

y estrategias de la Universidad

Pronunciarse sobre las modificaciones al

Reglamento General y someterlo a consideración

del MPPEU

Conocer y aprobar el Proyecto Anual de

Presupuesto-Programa

Conocer y aprobar la Memoria y Cuenta de la

Universidad

Algunas Funciones (art. 11° R.G.):

Establecer la estructura organizativa de la Universidad

Aprobar los planes operativos para cada una de

las áreas que integran la estructura organizativa de la

Institución

Nombrar la Comisión Clasificadora del personal

académico

Discutir y aprobar los Reglamentos Internos y

normas de la Universidad

Establece los aranceles universitarios

Composición (art. 10° R.G.):

Rector/a (electo)

Vice-Rector/a Académico (electo)

Vice-Rector/a Administrativo (electo)

Secretario/a (electo)

Directores de Núcleo Litoral (designado por el Rector)

Directores de División (4 en total, designados por el Rector)

Decanos (6 en total, designados por el Rector)

Dos (2) Representantes Profesorales + Suplentes (electos)

Un (1) Representante Estudiantil + Suplente (electos)

Un (1) Representante de los Egresados + Suplente (electos)

Un (1) Representante del MPPEU (designado por el MPPEU)

Composición (art. 20° R.G.):

Vice-Rector/a Académico (electo)

Secretario/a (electo)

Director de Núcleo Litoral (designado por el Rector)

Directores de División (4 en total, designados por el Rector)

Decanos (6 en total, designados por el Rector)

Un (1) Representante Profesoral por el Núcleo Litoral + Suplente

(electos)

Un (1) Representante Profesoral por cada División (4 en total) +

Suplentes (electos)

Dos (2) Representantes Estudiantiles+ Suplentes (electos)

Electos por profesores, estudiantes y egresados a

través del “Voto Elector” de la siguiente manera (art. 14°

R.G.):

Un (1) Voto Elector = Un (1) Voto de un Profesor

Un (1) Voto Elector = X N° de Estudiantes

Pero:

Un (1) Voto Elector = X N° de Egresados

Pero:

Funciones Principales (art. 22° R.G.):

Establecer los requisitos de admisión y presentarlos al

Consejo Directivo

Elaborar proyectos de Reglamento en las materias de

su especialidad

Considerar los planes de estudios y sus modificaciones y elevarlos al Consejo Directivo

Nombrar los jurados de los trabajos de ascenso del personal

académico

Conocer y evaluar las solicitudes sobre reválidas de

títulos, equivalencias de estudios y traslados

Continuación: Resumen Situación Actual

Consejo Superior

Rector/a

Vicerrector/a Académico

Vicerrector/a Administrati

voSecretario/a

Consejo Directivo

Consejo Académico

Autoridades de la UNESB

Funciones Principales Rector (art. 16° R.G.):

Designar a los Directores de Núcleos, Directores de División,

Decanos, Jefes de Departamento, y Coordinadores, así como a los responsables de

las diferentes unidades operativas de la Universidad

Conferir los títulos y grados académicos

Funciones Principales Vice-Rector Académico (art. 17°

R.G.)

Funciones Principales Vice-Rector Administrativo (art.

18° R.G.)

Funciones Principales del Secretario (art. 19° R.G.)

Organigrama Estructural de la UNESB (actualizado hasta febrero de 2012)

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Artículo 34° - numeral 3 de la LOE-2009:

“Elegir y nombrar a sus autoridades con base en la democracia participativa, protagónica y de mandato revocable,

para el ejercicio pleno y en igualdad de condiciones de los derechos políticos de los y las integrantes de la Comunidad Universitaria, profesores y profesoras, estudiantes, personal administrativo,

personal obrero y los egresados y egresadas de acuerdo al Reglamento”

Continuación: Resmen Situación Actual

Organigrama del Núcleo del Litoral

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Definición de la situación actual, en materia electoral, de la UNESB

Definición de la Situación deseada, en materia electoral, de la UNESB

Situación Actual• Autoridades que

actualmente se eligen por votación.

• Características de dichas votaciones.

• Autoridades que actualmente son designadas.

• Definición de los mecanismos de designaciones.

• Requisitos actuales para postularse a cargos de elección.

• Requisitos actuales para ejercer el derecho al voto.

• Composición Actual de las autoridades colegiadas.

• Revisión de funciones de las autoridades (materia electoral).

Situación Deseada• Autoridades que deberían

elegirse por votación.

• Características ideales de dichas votaciones.

• Autoridades que deberían ser designadas.

• Mecanismo ideal de designaciones.

• Requisitos que deberían haber para postularse a cargos de elección.

• Requisitos ideales para ejercer el derecho al voto.

• Composición ideal de las autoridades colegiadas.

• Posible redistribución de funciones (materia electoral)

Fu

turo

Pre

sen

teMetodología de Trabajo

Recordemos: ¿Para qué estamos aquí?

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Formato de Trabajo

Hoja de Trabajo: Foro Taller

Trabajo en Grupos (en base a formatos)

Cierre del Foro - Taller

Explicación de la Metodología de

Trabajo

Presentación del Trabajo de los Grupos

en Plenaria

Impresiones Finales

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Muchas Gracias…

Ahora armaremos los grupos de trabajo de la

siguiente forma: