Cuadro comp. act. 3

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CUADRO COMPARATIVO DE LO QUE ES UN GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO Pueden ser formales o informales. Se vuelve muy importante en la vida misma. Término que designa a la tripulación, en el sentido de un conjunto de personas muy bien organizado para el trabajo de navegación. Se parece a un organismo, y desde una perspectiva caótica, a una nube. Tiene, al igual que un organismo, una estructura y procesos que le permiten cumplir las funciones que le son propias; sin embargo, y aquí esta lo complejo del grupo, al igual que la nube tiene la inestabilidad y la fragilidad de esta. Es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común. Lo compone un número de personas reducido de personas, que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad, de acuerdo con un procedimiento, y que dispone de habilidad para manejar su proceso socio afectivo en un clima de respeto y confianza. Es un conjunto de personas que conviven en determinados momentos cortos, contando cada una con sus propias metas. Es un conjunto de personas con objetivos comunes, con lazos cohesivos y afectivos intensos, comunicación fluida y abierta, con orgullo de pertenecer al mismo, y con un manejo provechoso de los conflictos. Se define como dos o más individuos interdependientes que Es un número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito

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CUADRO COMPARATIVO DE LO QUE ES UN GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO

GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO

Pueden ser formales o informales. Se vuelve muy importante en la vida misma.

Término que designa a la tripulación, en el sentido de un conjunto de personas muy bien organizado para el trabajo de navegación.

Se parece a un organismo, y desde una perspectiva caótica, a una nube. Tiene, al igual que un organismo, una estructura y procesos que le permiten cumplir las funciones que le son propias; sin embargo, y aquí esta lo complejo del grupo, al igual que la nube tiene la inestabilidad y la fragilidad de esta.

Es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común. Lo compone un número de personas reducido de personas, que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad, de acuerdo con un procedimiento, y que dispone de habilidad para manejar su proceso socio afectivo en un clima de respeto y confianza.

Es un conjunto de personas que conviven en determinados momentos cortos, contando cada una con sus propias metas.

Es un conjunto de personas con objetivos comunes, con lazos cohesivos y afectivos intensos, comunicación fluida y abierta, con orgullo de pertenecer al mismo, y con un manejo provechoso de los conflictos.

Se define como dos o más individuos interdependientes que interactúan y se reúnen para alcanzar objetivos particulares.

Es un número reducido de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual todas ellas son mutuamente responsables.

Consiste en dos o más individuos que establecen una comunicación personal significativa de manera continua.

Son grupos formales integrados por individuos interdependientes, responsables de alcanzar una meta. De esta manera todos los equipos de trabajo son grupos, pero solo los grupos formales pueden ser equipos de trabajo.