UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICERRECTORADO ACADEMICO

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

CUADRO COMPARATIVO ASPECTOS

LEGALES QUE BENEFICIAN AL

TRABAJADOR

MARIA FATIMA GUERREIRO

C.I.Nº 19414056

CONSTITUCION DE LA

REPUBLICA BOLIVARIANA DE

VENEZUELA

LEY ORGANICA DEL TRABAJO

DE LOS TRABAJADORES Y

TRABAJADORAS

LEY ORGÁNICA DE

PREVENCIÓN,

CONDICIONES Y MEDIO

AMBIENTE DE TRABAJO

LOPCYMAT

LEY ORGANICA DEL SISTEMA

DE SEGURIDAD SOCIAL

Artículo 86 « Toda persona tiene

derecho a la seguridad social como

servicio público de carácter no

lucrativo, que garantice la salud y

asegure protección en contingencias

de maternidad, paternidad,

enfermedad, invalidez, enfermedades

catastróficas, discapacidad,

necesidades especiales, riesgos

laborales, pérdida de empleo,

desempleo, vejez, viudedad, orfandad,

vivienda, cargas derivadas de la vida

familiar y cualquier otra circunstancia

de previsión social. ..» Art. 88:

«…Las amas de casa tienen derecho a

la seguridad social de conformidad

con la ley.» Art. 89«El trabajo es un

hecho social y gozará de la protección

del Estado. La ley dispondrá lo

necesario para mejorar las condiciones

materiales, morales e intelectuales de

los trabajadores y trabajadoras…»

Artículo 17. «Toda persona tiene

derecho a la seguridad social como

servicio público de carácter no lucrativo.

Los trabajadores y trabajadoras sean o no

dependientes de patrono o patrona,

disfrutaran ese derecho y cumplirán con

los deberes de la Seguridad Social

conforme a esta Ley….»

Artículo 43. «Todo patrono o patrona

garantizará a sus trabajadores o

trabajadoras condiciones de seguridad,

higiene y ambiente de trabajo adecuado,

y son responsables por los accidentes

laborales ocurridos y enfermedades

ocupacionales acontecidas a los

trabajadores, trabajadoras, aprendices,

pasantes, becarios y becarias en la

entidad de trabajo…»

Artículo 44.» Los patronos o patronas

están en la obligación de garantizar que

los delegados y delegadas de prevención

dispongan de facilidades para el

cumplimiento de sus funciones…»

Esta Ley promueve la

implementación del Régimen de

Seguridad y Salud en el Trabajo,

en el marco del nuevo Sistema

Seguridad Social, abarca la

promoción de la salud de los

trabajadores, la prevención de

enfermedades profesionales y

accidentes de trabajo, la atención,

rehabilitación y reinserción de los

trabajadores y establece las

prestaciones Económicas que

correspondan por los daños que

ocasionen enfermedades

ocupacionales y accidentes de

trabajo.

Esta ley en todos sus artículos

promueven la protección del

trabajador y su ambiente laboral

por lo que no existe un artículos

especifico para esta condición

sino toda la ley en general

A.- Promueve la salud de toda la

población en forma universal y

equitativa, incluyendo :

1.- la protección y la educación para la

salud

2.- la calidad de vida.

3.- la prevención de enfermedades y

accidentes,

4.- la restitución de la salud y la

rehabilitación oportuna, adecuada y de

calidad.

B.- Promueve la salud de los

trabajadores y de un ambiente de

trabajo seguro y saludable, la

recreación, la prevención, atención

integral, rehabilitación,

reentrenamiento y reinserción de los

trabajadores enfermos o accidentados

por causas del trabajo, así como las

prestaciones en dinero que de ellos se

deriven.

C.- Atención integral en caso de

enfermedades catastróficas.

D.- Protección integral a la vejez.

E.- Pensiones por vejez, sobrevivencia

y discapacidad.

F.- Indemnización por la pérdida

involuntaria del empleo.,

entre otras